イビデンの年収/給料/ボーナス/評価制度(全132件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ

イビデン株式会社

岐阜県大垣市
半導体・電子・電気機器業界
2.1
category-worklife 残業時間 39.3 時間/月
pie-chart 有給消化率 40.2 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
438
年収
132
面接
17
求人情報
12

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総合評点

2.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
イビデン株式会社
フリガナ
イビデン
URL
http://www.ibiden.co.jp
本社所在地
岐阜県大垣市
電話番号
0584-81-3111
代表者名
竹中裕紀
業界
半導体・電子・電気機器
資本金
64,152,000,000円
決算月
3月
従業員数
3174人
設立年月
1912年11月
上場区分
上場
証券コード
4062
上場市場
東証1部、 名証1部
上場年月日
1949年5月1日

イビデン株式会社の関連情報まとめ

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イビデンの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
研究・開発(電気・電子)
2018年頃
年収600万円
【良い点】 年収に関して、特に不満がありません。同企業に中で、中間レベルだと思います。そこそこの大手企業ですので、給料の保証があります。福利厚生も充実し、様々なグループ... 続きを読む (全276字)
【良い点】
年収に関して、特に不満がありません。同企業に中で、中間レベルだと思います。そこそこの大手企業ですので、給料の保証があります。福利厚生も充実し、様々なグループ会社があり、社員に対する割引制度もかなり値打ちだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はIPCになりますが、ちょっと疑問があります。上司からテーマを決められて、年一回テーマの達成度を見て、評価してくれる仕組みです。年間3つのテーマもあり、なかなか終わらない場合が多く、部署により、テーマの難易度の差が激しいすぎる。その原因で、部署の残業時間も結構バラバラです。
【良い点】 年収に関して、特に不満がありません。同企業に中で、中間レベルだと思います。そこそこの大手企業ですので、給料の保証があります。福利厚生も充実し、様々なグループ会社があり、社員に対する割引制度もかなり値打ちだと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度はIPCになりますが、ちょっと疑問があります。上司からテーマを決められて、年一回テーマの達成度を見て、評価してくれる仕組みです。年間3つのテーマもあり、なかなか終わらない場合が多く、部署により、テーマの難易度の差が激しいすぎる。その原因で、部署の残業時間も結構バラバラです。
投稿ID ans-2836098 クチコミ詳細

年収データ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
生産技術(機械)
2018年頃
年収600万円
【良い点】 年収は600万円程度。裁量労働制なので全く残業せずに逆に定時内に帰宅しても良い。職務手当も貰える。 【気になること・改善したほうがいい点】 部門調整で低評価... 続きを読む (全206字)
【良い点】
年収は600万円程度。裁量労働制なので全く残業せずに逆に定時内に帰宅しても良い。職務手当も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門調整で低評価にされることがあり、賞与でがっかりすることがある。また、部署によって目標のレベルにバラツキが大きく、評価制度が上手く機能しているとは言えないと思う。
海外出張時は裁量労働を外してほしい。
納期が限られた中でろくに残業せずに帰る事なんて出来ない。
【良い点】 年収は600万円程度。裁量労働制なので全く残業せずに逆に定時内に帰宅しても良い。職務手当も貰える。 【気になること・改善したほうがいい点】 部門調整で低評価にされることがあり、賞与でがっかりすることがある。また、部署によって目標のレベルにバラツキが大きく、評価制度が上手く機能しているとは言えないと思う。 海外出張時は裁量労働を外してほしい。 納期が限られた中でろくに残業せずに帰る事なんて出来ない。
投稿ID ans-3209161 クチコミ詳細

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
その他の半導体関連職
2018年頃
年収450万円
【良い点】 年収はそこそこあると思う。 家族手当や住宅手当が無くなっていくが基本給が上がってきているのでトータル的には昔より増えていると思う。 【気になること・改善した... 続きを読む (全235字)
【良い点】
年収はそこそこあると思う。
家族手当や住宅手当が無くなっていくが基本給が上がってきているのでトータル的には昔より増えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がほとんど上司の好き嫌いによるものがあり
影で努力している人よりも、普段だらだらしていても上司の前だけいい顔をしていれば評価が貰える。
評価の基準が自己評価の点数で最終判断されている為、努力している人が厳しく自己評価すると低い評価を受ける。
だから気に入った人しか見ていないと思う。
【良い点】 年収はそこそこあると思う。 家族手当や住宅手当が無くなっていくが基本給が上がってきているのでトータル的には昔より増えていると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価がほとんど上司の好き嫌いによるものがあり 影で努力している人よりも、普段だらだらしていても上司の前だけいい顔をしていれば評価が貰える。 評価の基準が自己評価の点数で最終判断されている為、努力している人が厳しく自己評価すると低い評価を受ける。 だから気に入った人しか見ていないと思う。
投稿ID ans-3189690 クチコミ詳細

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
社員クラス
2018年頃
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
2018年頃
年収700万円
【良い点】 上司とともに半期での目標を立てる習慣があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価のフィードバックがあいまいです。評価の面接がその時々でかなりい... 続きを読む (全194字)
【良い点】
上司とともに半期での目標を立てる習慣があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のフィードバックがあいまいです。評価の面接がその時々でかなりいい加減な事があります。人事が計画的に組織内の人員配置について、人事権を行使するというよりも、各事業部の上層や管理職間でのみ配置を決める傾向にあるので各担当者の業務キャリアの経緯や方向性や一貫性がない場合が多々みられます。
【良い点】 上司とともに半期での目標を立てる習慣があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価のフィードバックがあいまいです。評価の面接がその時々でかなりいい加減な事があります。人事が計画的に組織内の人員配置について、人事権を行使するというよりも、各事業部の上層や管理職間でのみ配置を決める傾向にあるので各担当者の業務キャリアの経緯や方向性や一貫性がない場合が多々みられます。
投稿ID ans-2873749 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
2017年頃
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
2017年頃
【良い点】 昇給制度はしっかりしている。会社支給のガイドブックに載っている為、自分の立ち位置をすぐ確認できる 【気になること・改善したほうがいい点】 裁量労働制を採って... 続きを読む (全208字)
【良い点】
昇給制度はしっかりしている。会社支給のガイドブックに載っている為、自分の立ち位置をすぐ確認できる
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制を採っている。間接部門の多くは固定支給額に見合わない残業をしている。働き方改革で残業規制をしているが、業務負荷を軽減する為のIOTなどのシステムをもっと積極的取り入れるべき。あと海外出張時は残業時間が自己管理になる為、100時間近く残業する事がザラにある。
【良い点】 昇給制度はしっかりしている。会社支給のガイドブックに載っている為、自分の立ち位置をすぐ確認できる 【気になること・改善したほうがいい点】 裁量労働制を採っている。間接部門の多くは固定支給額に見合わない残業をしている。働き方改革で残業規制をしているが、業務負荷を軽減する為のIOTなどのシステムをもっと積極的取り入れるべき。あと海外出張時は残業時間が自己管理になる為、100時間近く残業する事がザラにある。
投稿ID ans-2825089 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2017年頃
基礎・応用研究(素材・化成品)
2017年頃
年収650万円
【良い点】 給与は業種では比較的高い。技術、総合職は裁量労働となる場合が多く、その場合、みなし残業20時間分と手当がつく。ボーナスは業績連動制を採用しており最近は半期で... 続きを読む (全328字)
【良い点】
給与は業種では比較的高い。技術、総合職は裁量労働となる場合が多く、その場合、みなし残業20時間分と手当がつく。ボーナスは業績連動制を採用しており最近は半期で組合員平均2.3ヶ月程度となっているが、評価点に応じて差がつく仕組み。最近は評価により差が開くように改定されたため、よい成績であれば30代前半でも半期で3桁つくこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働において20時間以上働いても残業代がつかないので、忙しい部署ははハズレ感がある。資料作成が多く、資料作成スキルがないと残業がかさむ傾向にある。残業を減らす活動が始まり、残業はたしかに減っているが、過渡期で業務の見直しが伴っていないためストレスや負荷を感じる人もいる。
【良い点】 給与は業種では比較的高い。技術、総合職は裁量労働となる場合が多く、その場合、みなし残業20時間分と手当がつく。ボーナスは業績連動制を採用しており最近は半期で組合員平均2.3ヶ月程度となっているが、評価点に応じて差がつく仕組み。最近は評価により差が開くように改定されたため、よい成績であれば30代前半でも半期で3桁つくこともある。 【気になること・改善したほうがいい点】 裁量労働において20時間以上働いても残業代がつかないので、忙しい部署ははハズレ感がある。資料作成が多く、資料作成スキルがないと残業がかさむ傾向にある。残業を減らす活動が始まり、残業はたしかに減っているが、過渡期で業務の見直しが伴っていないためストレスや負荷を感じる人もいる。
投稿ID ans-2773153 クチコミ詳細

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2017年頃
品質管理・品質保証(電気・電子)
2017年頃
年収500万円
【良い点】 岐阜の中では給料が良い方です。 基本給は、少ないですが手当が多いので総支給額では大手企業の平均くらいになります。 【気になること・改善したほうがいい点】 裁... 続きを読む (全226字)
【良い点】
岐阜の中では給料が良い方です。
基本給は、少ないですが手当が多いので総支給額では大手企業の平均くらいになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制を取っているため、残業代は20時間分の手当のみとなっています。ただ、仕事はやればやる程回ってくることが多く、自分の仕事が完了していたとしても残業時間が少ないと他の仕事が回ってきます。実質、残業代上限のような状態となっており、モチベーションを保てなくて転職される方が多いです。
【良い点】 岐阜の中では給料が良い方です。 基本給は、少ないですが手当が多いので総支給額では大手企業の平均くらいになります。 【気になること・改善したほうがいい点】 裁量労働制を取っているため、残業代は20時間分の手当のみとなっています。ただ、仕事はやればやる程回ってくることが多く、自分の仕事が完了していたとしても残業時間が少ないと他の仕事が回ってきます。実質、残業代上限のような状態となっており、モチベーションを保てなくて転職される方が多いです。
投稿ID ans-2510297 クチコミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
生産管理・品質管理(機械)
2018年頃
投稿ID ans-3235364 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
研究・開発(電気・電子)
2018年頃
投稿ID ans-2836069 クチコミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
製品開発(素材・化成品)
2018年頃
投稿ID ans-3379398 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
2018年頃
投稿ID ans-3334923 クチコミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
製品開発(素材・化成品)
2018年頃
投稿ID ans-3328928 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
40代前半
男性
主任クラス
2018年頃
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
2018年頃
投稿ID ans-3315958 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
その他の半導体関連職
2018年頃
投稿ID ans-3189668 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
その他
2018年頃
研究・開発(機械)
2018年頃
投稿ID ans-3040167 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
生産技術(機械)
2018年頃
投稿ID ans-3013263 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
2018年頃
投稿ID ans-2987841 クチコミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
40代前半
男性
社員クラス
2018年頃
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
2018年頃
投稿ID ans-2873673 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
技能工(その他)
2018年頃
投稿ID ans-2861278 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
40代前半
男性
主任クラス
2017年頃
パッケージ開発
2017年頃
投稿ID ans-3189047 クチコミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2017年頃
製品開発(素材・化成品)
2017年頃
投稿ID ans-3156181 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃
投稿ID ans-2912936 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
2017年頃
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
2017年頃
投稿ID ans-2662738 クチコミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
40代前半
男性
2017年頃
パッケージ開発
2017年頃
投稿ID ans-2640839 クチコミ詳細

気になる

給与、勤務時間

非正社員
30代後半
女性
2017年頃
CAD(機械)
2017年頃
投稿ID ans-2513742 クチコミ詳細

1〜25件表示 (全132件中)

イビデンの年収/給料/ボーナス/評価制度(全132件)なら転職会議

「【良い点】年収は600万円程度。裁量労働制なので全く残業せずに逆に定時内に帰宅しても良い。職務手当も貰える。【気になること・改善したほうがいい点】部門調整で低評価にされ...」など、イビデンの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならイビデン社員のクチコミで幅広く調べられます。