ナガセの転職・採用情報・社員口コミ(全11件)

  1. 株式会社ナガセ

株式会社ナガセ

香川県小豆郡小豆島町
専門店業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
7
年収
4
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社ナガセ
フリガナ
ナガセ
URL
http://www.k-nagase.co.jp
本社所在地
香川県小豆郡小豆島町
電話番号
0879-75-2233
業界
専門店

株式会社ナガセの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
スキルアップ
福利厚生・制度
社員・管理職
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 株式会社ナガセ

株式会社ナガセ

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代前半
男性
主任クラス
2018年頃
スクールマネージャー
2018年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 特に現場社員はワークライフバランスの両立は難しいと感じる。特別管理職となると自身の希望の休日を取れるかどうかはアルバイトとして働... 続きを読む (全220字)
【気になること・改善したほうがいい点】
特に現場社員はワークライフバランスの両立は難しいと感じる。特別管理職となると自身の希望の休日を取れるかどうかはアルバイトとして働く大学生の勤務によって左右される。
管理職でない社員については休日にしっかりと休むよう指導している管理職の社員が増えており、連休中に旅行に行くようなことも聞く。そういった意味では改善されてきている。そもそもワークライフバランスとは個人の感じ方にもよると考えれば、人による。
【気になること・改善したほうがいい点】 特に現場社員はワークライフバランスの両立は難しいと感じる。特別管理職となると自身の希望の休日を取れるかどうかはアルバイトとして働く大学生の勤務によって左右される。 管理職でない社員については休日にしっかりと休むよう指導している管理職の社員が増えており、連休中に旅行に行くようなことも聞く。そういった意味では改善されてきている。そもそもワークライフバランスとは個人の感じ方にもよると考えれば、人による。
投稿ID ans-3318561 口コミ詳細

株式会社ナガセ

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
男性
主任クラス
2018年頃
スクールマネージャー
2018年頃
【良い点】 高校生という多感な時期の子供と多く接し、成長に携わることができる。単に学力を伸ばす、受験のサポートをするという業務に留まらないことが魅力。生徒の大学受験の先... 続きを読む (全184字)
【良い点】
高校生という多感な時期の子供と多く接し、成長に携わることができる。単に学力を伸ばす、受験のサポートをするという業務に留まらないことが魅力。生徒の大学受験の先まで一緒に考え悩み、方向性が決まった時の爆発的な努力に立ち会えた時の喜びは何にも代え難い。また卒業後にスタッフとして担当の生徒と共に生徒指導をし、業務を通じて引き続き彼らの成長を見続けることもできる。
【良い点】 高校生という多感な時期の子供と多く接し、成長に携わることができる。単に学力を伸ばす、受験のサポートをするという業務に留まらないことが魅力。生徒の大学受験の先まで一緒に考え悩み、方向性が決まった時の爆発的な努力に立ち会えた時の喜びは何にも代え難い。また卒業後にスタッフとして担当の生徒と共に生徒指導をし、業務を通じて引き続き彼らの成長を見続けることもできる。
投稿ID ans-3318557 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社ナガセ

株式会社ナガセ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
主任クラス
2018年頃
スクールマネージャー
2018年頃
年収650万円
【良い点】 会社をあげて社員の給与水準を上げようと考えており、家賃手当も充実している。若い社員でも同年代と比べるとかなり高い給与をもらっている。 【気になること・改善し... 続きを読む (全221字)
【良い点】
会社をあげて社員の給与水準を上げようと考えており、家賃手当も充実している。若い社員でも同年代と比べるとかなり高い給与をもらっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高いが、就業時間は長い。教育業界の特性上仕方がないところはあるが、もう少しバランスが取れたら良いと感じる。
評価基準については曖昧。現場は自身の直属の上司しか接する機会がなく、人によっては偏った評価になるのではと懸念している。自分は困ったことはない。
【良い点】 会社をあげて社員の給与水準を上げようと考えており、家賃手当も充実している。若い社員でも同年代と比べるとかなり高い給与をもらっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与は高いが、就業時間は長い。教育業界の特性上仕方がないところはあるが、もう少しバランスが取れたら良いと感じる。 評価基準については曖昧。現場は自身の直属の上司しか接する機会がなく、人によっては偏った評価になるのではと懸念している。自分は困ったことはない。
投稿ID ans-3318552 口コミ詳細

株式会社ナガセ

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
主任クラス
2018年頃
スクールマネージャー
2018年頃
投稿ID ans-3318546 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社ナガセ

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スキルアップ
福利厚生・制度
社員・管理職
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】高校生という多感な時期の子供と多く接し、成長に携わることができる。単に学力を伸ばす、受験のサポートをするという業務に留まらないことが魅力。生徒の大学受験の先まで一緒に考え悩み、方向性が決まった時の爆発的な努力に立ち会えた時の喜びは何にも代え難い。また卒業後にスタッフとして担当の生徒と共に生徒指導をし、業務を通じて引き続き彼らの成長を見続けることもできる。」など、ナガセの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならナガセ社員の口コミで幅広く調べられます。