東ソーの評判/社風/社員のクチコミ(全42件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ

東ソー株式会社

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3.3
クチコミ投稿数:53
東京都港区
求人情報
3件
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評判
42件
年収
7件
面接
4件

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東ソーの

評判,社風,社員 のクチコミ

事業の成長性や将来性 (全5件)
従業員
20代後半
男性
1年前
経理
【良い点】
産業の根幹を支え、幅広い業界に貢献できる事業を展開しているため、安定性はあり、景気変動にも強いと考えられる。また、世界シェアトップの製品も多数あり、今後の成長性といった面でも心強いものがある。会社の安定性だけでなく、やりがいといった面でも多くのものが得られる会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己資本比率が他社と比較して、低いところ。
投稿日:2016年7月10日 投稿 ID: ans-2254741

仕事のやりがい、面白み (全10件)
従業員
男性
2年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
【良い点】
厳しくなく、ノルマもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の意見が通らず、年功序列であり、論理的に説明しても若い人の意見は虐げられる。30~40代がすくないため、50代と仕事がすることが多いが、頭が固いためこちらの意見はほとんど通らない。また、仕事をしてもしなくても同じ給料をもらうため成果主義の人は苦痛を感じる点が多々ある。
投稿日:2016年6月6日 投稿 ID: ans-2225281

社員、管理職の魅力 (全4件)
従業員
30代前半
女性
1年以内
研究・開発(医薬)
【良い点】
表面上は社員が全員仲がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲良く事実を隠してかばい合って、仕事をやっている雰囲気を醸し出せる集団。それぞれ専門知識を持っているのかわからないが、それを活かす環境はなく、素人仕事を協力してやれる人が出世する。管理職は、仕事をやらせることの根拠がなく、会社とはそういうものだから、研究とは特許の数だから、とりあえず、が口癖となっていて、不利な立場におかれると、キレ気味にやればいいんだ、と言うだけの人が多いように感じる。
根拠のある意味のある研究をしたいなら不向き。
投稿日:2016年5月19日 投稿 ID: ans-2208434

退職理由、退職検討理由 (全3件)
従業員
30代前半
女性
1年以内
研究・開発(医薬)
【良い点】
福利厚生のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが古い体質の会社。評価方法が確立されておらず、責任を拡散させる。できる人間の才能を潰して、素人のオールラウンダーを作る方針であると感じる。特許も数を増産させるのが目的で内容がなく、テーマもこれまでのテーマの派生テーマしか行うことができず、やりたい研究は絶対にできない。重箱の隅をつついた商品化に結びつかない開発を行いたいなら向いているが、研究所ではないと思う。
投稿日:2016年5月19日 投稿 ID: ans-2208429

ワークライフバランス (全6件)
従業員
20代前半
男性
1年前
その他の機械関連職
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの整備に力を入れているように表向きはなっているが、実際は担当業務が多く、プライベートの時間がなくなることもある。配属の部署にもよるが、繁忙期には休みがとれなくなる。また、休日出勤に対する代休の取得も難しい状況となっている。部署によっては長時間残業や、休日出勤が常態化しているように感じる。
投稿日:2016年4月23日 投稿 ID: ans-2187606

仕事のやりがい、面白み (全10件)
従業員
30代前半
男性
1年以内
生産技術・生産管理(素材・化成品)
【良い点】 製造の現場作業員の要望に基づき、機械やシステムを改善して、「おかげで楽になった」、「負担が減った」と言って頂けるとやったかいがあったと思えます。 【気になる... 続きを読む (全179字)
投稿日:2016年4月23日 投稿 ID: ans-2187458

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全2件)
従業員
男性
10年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
【良い点】 教育としては、人事が手配してくれる階層別研修や、配属先での発表会など様々な研修機会がある。そのなかで、配属先の教育担当だけでなく、部署全体が協力してくれて発... 続きを読む (全166字)
投稿日:2016年3月31日 投稿 ID: ans-2167041

福利厚生、社内制度 (全4件)
従業員
20代前半
男性
3年前
生産管理・品質管理(機械)
【良い点】 有給休暇を取得しやすく、そこに文句をつける人はいない。 社内制度として目立って面白いものは皆無だが、一般的に言われる福利厚生は整っている。 良くも悪くも当た... 続きを読む (全226字)
投稿日:2016年3月8日 投稿 ID: ans-2141272

女性の働きやすさやキャリア (全5件)
従業員
20代後半
女性
11年前
一般事務
セクハラ対策の看護師相談などは設けられていたが、とても古い社風の会社だった為、機能していなかった。 女性に働きやすい環境だったかと言われる時疑問です。年配の男性陣に耐え... 続きを読む (全153字)
投稿日:2015年11月20日 投稿 ID: ans-2016569

ワークライフバランス (全6件)
20代後半
男性
1年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
すべて部署次第と言える。製造・物流部署では、残業、休日出勤が横行している。昨年くらいから業務時間管理を強化するとの名目でPCのON/OFFで勤務時間を確認されるようにな... 続きを読む (全169字)
投稿日:2015年11月12日 投稿 ID: ans-2007687

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