きたやまの福利厚生/社内制度(全2件)

  1. 福利厚生/社内制度の口コミ

株式会社きたやま

鹿児島県鹿屋市
その他(小売/流通/商社系)業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
6
年収
3
面接
1
求人情報
--

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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社きたやま
フリガナ
キタヤマ
URL
http://www.hc-kitayama.com/
本社所在地
鹿児島県鹿屋市
FAX
NULL
業界
その他(小売/流通/商社系)

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きたやまの 福利厚生・社内制度 の口コミ

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株式会社きたやま

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
40代前半
男性
2010年頃
一般事務
2010年頃
【良い点】 パソコンなどの通信教育などさまざまな教育制度もあり、自分自身のスキルアップもはかれて、たいへんよかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 商品... 続きを読む (全149字)
【良い点】
パソコンなどの通信教育などさまざまな教育制度もあり、自分自身のスキルアップもはかれて、たいへんよかったです。

【気になること・改善したほうがいい点】
商品知識につながる勉強会などが、だんだん少なくなってきていて、この部分でスキルアップしたいなら、自分でアンテナを張る必要が、あります。
【良い点】 パソコンなどの通信教育などさまざまな教育制度もあり、自分自身のスキルアップもはかれて、たいへんよかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 商品知識につながる勉強会などが、だんだん少なくなってきていて、この部分でスキルアップしたいなら、自分でアンテナを張る必要が、あります。
投稿ID ans-2053674 口コミ詳細

株式会社きたやま

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
40代後半
男性
2010年頃
内勤営業
2010年頃
休みについては、30日の月が8日、31日の月が9日休みで後は元旦のみです。月の休みは、正社員が中心となりシフトを組んでいきますので以外と自由に取れたりもする。(子供の行... 続きを読む (全175字)
休みについては、30日の月が8日、31日の月が9日休みで後は元旦のみです。月の休みは、正社員が中心となりシフトを組んでいきますので以外と自由に取れたりもする。(子供の行事等)そこらへんは、とてもアバウトでした。福利厚生については特に書くようなことはありません。ジョブローテーションもほとんどありませんが、新入社員はあっちこっち移動があるとおもいます。
休みについては、30日の月が8日、31日の月が9日休みで後は元旦のみです。月の休みは、正社員が中心となりシフトを組んでいきますので以外と自由に取れたりもする。(子供の行事等)そこらへんは、とてもアバウトでした。福利厚生については特に書くようなことはありません。ジョブローテーションもほとんどありませんが、新入社員はあっちこっち移動があるとおもいます。
投稿ID ans-554038 口コミ詳細

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「休みについては、30日の月が8日、31日の月が9日休みで後は元旦のみです。月の休みは、正社員が中心となりシフトを組んでいきますので以外と自由に取れたりもする。(子供の行...」など、きたやまの福利厚生/社内制度の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならきたやま社員の口コミで幅広く調べられます。