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総合評価 ????? 評価がありません

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
中央カンセー株式会社
フリガナ:
チユウオウカンセ-
URL:
http://www.chuohkanse.com/index.html
本社所在地:
神奈川県厚木市
FAX:
NULL
業界:
環境

中央カンセー株式会社の関連情報まとめ

近くの同業他社クチコミ
株式会社光洲産業

回答者
正社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
該当時期
11年前
【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 面接の概要は、特に難しい質問があるわけでもありませんので終始ゆったりとした印... 続きを読む (全231字)
【印象に残った質問1】
特になし

【印象に残った質問2】
特になし

【面接の概要】
面接の概要は、特に難しい質問があるわけでもありませんので終始ゆったりとした印象を受けました。また、冷蔵庫からジュースを取り出していただきました。とても穏やかな感じで面接がおこなわれていたので、自分はとても雰囲気がいい感じがしましたね。当時は社内の様子を見る機会はありませんでした。今現在の面接スタイルはわからないですけども。
【面接を受ける方へのアドバイス】
特になし。
投稿 ID:ans-2653896 クチコミ詳細
武松商事株式会社

回答者
正社員
女性
7年前
該当時期
7年前
年収
200 万円
20代前半 社員クラス 一般事務
【気になること・改善したほうがいい点】 評価の方法が不明瞭。部署ごとの成果を見ている…というわけではなさそうでした。 絶対評価なのか、失敗さえしなければ評価は下がらない... 続きを読む (全202字)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の方法が不明瞭。部署ごとの成果を見ている…というわけではなさそうでした。
絶対評価なのか、失敗さえしなければ評価は下がらないのだと思います。
試用期間中社員の評価は、他の社員にインタビューのようなものを行い、『いいところ』ではなく『悪いところ』をエクセル表にして渡すというもので、
仕事上ではなく人間性のところまで踏み込んでいる内容もあり、意味がわかりません。
投稿 ID:ans-2856885 クチコミ詳細
株式会社春秋商事

回答者
正社員
40代後半
男性
社員クラス
1年以内
一般事務
該当時期
1年以内
【良い点】 1日の作業が全て、自身の裁量で進められる。時間が自由なので気持ちに余裕がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく事務所内の雰囲気、人間関係が... 続きを読む (全190字)
【良い点】
1日の作業が全て、自身の裁量で進められる。時間が自由なので気持ちに余裕がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく事務所内の雰囲気、人間関係が最悪。社員のミスを庇うようなことは一切ありません。お局様のような方が二名いて、事務所内を牛耳っています。精神的に強くならないとやっていけません。半年くらいで辞めていく方が続出して、事務職は増員になりませんでした。
投稿 ID:ans-3311590 クチコミ詳細
株式会社クリーンサービス

回答者
契約社員
30代前半
男性
非正社員
1年前
ドライバー・配送関連
該当時期
1年前
【印象に残った質問1】 車の運転はしてますか? 【印象に残った質問2】 富士山の次の高さの山は? 【面接の概要】 面接官は定まっていません。基本、社長、社長息子... 続きを読む (全267字)
【印象に残った質問1】
車の運転はしてますか?

【印象に残った質問2】
富士山の次の高さの山は?

【面接の概要】
面接官は定まっていません。基本、社長、社長息子、部長、人事部長、その他管理職の中から2~3人です。
こちらの事よりも会社の自慢や自分の武勇伝を語られます。
2番は駄目だ1番じゃないと…と言われ、そこから富士山の話になります。
【面接を受ける方へのアドバイス】
特にありません。私服で面接行っても雇ってもらえた人もいます。日本語が話せれば誰でも受かります。
ただ面接でこの会社のおかしさの一端を観られると思います。
投稿 ID:ans-3167837 クチコミ詳細
株式会社いづみの

回答者
パート・アルバイト
20代前半
男性
8年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
該当時期
8年前
【良い点】 よく言えば自由な風習のある会社。仕事にも追われるので時間はあっという間 【気になること・改善したほうがいい点】 自分の事しか頭に無いのか連携、新人教育、仕事... 続きを読む (全180字)
【良い点】
よく言えば自由な風習のある会社。仕事にも追われるので時間はあっという間
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の事しか頭に無いのか連携、新人教育、仕事の効率性、全てのレベルが低すぎる。
上司も口だけ、何かトラブルがあると後出しで注意しなくちゃ、で終わり。休憩もまともに取れないことが普通。残業してるやつが頑張ってると認識する典型的な体育会系。
投稿 ID:ans-2720579 クチコミ詳細

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