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  1. 中央カンセー株式会社

中央カンセー株式会社

神奈川県厚木市
環境業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
中央カンセー株式会社
フリガナ
チユウオウカンセ-
URL
http://www.chuohkanse.com/index.html
本社所在地
神奈川県厚木市
FAX
NULL
業界
環境

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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株式会社光洲産業

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category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2007年頃
法人営業
2007年頃
【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 面接の概要は、特に難しい質問があるわけでもありませんので終始ゆったりとした印... 続きを読む (全231字)
【印象に残った質問1】
特になし

【印象に残った質問2】
特になし

【面接の概要】
面接の概要は、特に難しい質問があるわけでもありませんので終始ゆったりとした印象を受けました。また、冷蔵庫からジュースを取り出していただきました。とても穏やかな感じで面接がおこなわれていたので、自分はとても雰囲気がいい感じがしましたね。当時は社内の様子を見る機会はありませんでした。今現在の面接スタイルはわからないですけども。
【面接を受ける方へのアドバイス】
特になし。
【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 面接の概要は、特に難しい質問があるわけでもありませんので終始ゆったりとした印象を受けました。また、冷蔵庫からジュースを取り出していただきました。とても穏やかな感じで面接がおこなわれていたので、自分はとても雰囲気がいい感じがしましたね。当時は社内の様子を見る機会はありませんでした。今現在の面接スタイルはわからないですけども。 【面接を受ける方へのアドバイス】 特になし。
投稿ID ans-2653896 口コミ詳細
武松商事株式会社

武松商事株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2011年頃
一般事務
2011年頃
年収200万円
【気になること・改善したほうがいい点】 評価の方法が不明瞭。部署ごとの成果を見ている…というわけではなさそうでした。 絶対評価なのか、失敗さえしなければ評価は下がらない... 続きを読む (全202字)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の方法が不明瞭。部署ごとの成果を見ている…というわけではなさそうでした。
絶対評価なのか、失敗さえしなければ評価は下がらないのだと思います。
試用期間中社員の評価は、他の社員にインタビューのようなものを行い、『いいところ』ではなく『悪いところ』をエクセル表にして渡すというもので、
仕事上ではなく人間性のところまで踏み込んでいる内容もあり、意味がわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】 評価の方法が不明瞭。部署ごとの成果を見ている…というわけではなさそうでした。 絶対評価なのか、失敗さえしなければ評価は下がらないのだと思います。 試用期間中社員の評価は、他の社員にインタビューのようなものを行い、『いいところ』ではなく『悪いところ』をエクセル表にして渡すというもので、 仕事上ではなく人間性のところまで踏み込んでいる内容もあり、意味がわかりません。
投稿ID ans-2856885 口コミ詳細
株式会社春秋商事

株式会社春秋商事

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
40代後半
男性
社員クラス
2018年頃
一般事務
2018年頃
【良い点】 1日の作業が全て、自身の裁量で進められる。時間が自由なので気持ちに余裕がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく事務所内の雰囲気、人間関係が... 続きを読む (全190字)
【良い点】
1日の作業が全て、自身の裁量で進められる。時間が自由なので気持ちに余裕がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく事務所内の雰囲気、人間関係が最悪。社員のミスを庇うようなことは一切ありません。お局様のような方が二名いて、事務所内を牛耳っています。精神的に強くならないとやっていけません。半年くらいで辞めていく方が続出して、事務職は増員になりませんでした。
【良い点】 1日の作業が全て、自身の裁量で進められる。時間が自由なので気持ちに余裕がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく事務所内の雰囲気、人間関係が最悪。社員のミスを庇うようなことは一切ありません。お局様のような方が二名いて、事務所内を牛耳っています。精神的に強くならないとやっていけません。半年くらいで辞めていく方が続出して、事務職は増員になりませんでした。
投稿ID ans-3311590 口コミ詳細
株式会社クリーンサービス

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category-earn 年収、評価制度

契約社員
30代前半
男性
非正社員
2017年頃
ドライバー・配送関連
2017年頃
年収250万円
【気になること・改善したほうがいい点】 月々の給料が手取りで21万前後、賞与は出たり出なかったりで、出た場合は10万くらい。年収はドライバー職で300万前後です。評価は... 続きを読む (全172字)
【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給料が手取りで21万前後、賞与は出たり出なかったりで、出た場合は10万くらい。年収はドライバー職で300万前後です。評価は全くされません。上司にごまをする事が1番評価されます。ただ給料は一切かわりませんし、かといって体力的にキツい仕事でも楽な仕事でも給料に差は出ません。すなわち、やるだけ損します。
【気になること・改善したほうがいい点】 月々の給料が手取りで21万前後、賞与は出たり出なかったりで、出た場合は10万くらい。年収はドライバー職で300万前後です。評価は全くされません。上司にごまをする事が1番評価されます。ただ給料は一切かわりませんし、かといって体力的にキツい仕事でも楽な仕事でも給料に差は出ません。すなわち、やるだけ損します。
投稿ID ans-3383855 口コミ詳細
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category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

パート・アルバイト
20代前半
男性
2010年頃
基礎・応用研究(食品・化粧品)
2010年頃
【良い点】 よく言えば自由な風習のある会社。仕事にも追われるので時間はあっという間 【気になること・改善したほうがいい点】 自分の事しか頭に無いのか連携、新人教育、仕事... 続きを読む (全180字)
【良い点】
よく言えば自由な風習のある会社。仕事にも追われるので時間はあっという間
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の事しか頭に無いのか連携、新人教育、仕事の効率性、全てのレベルが低すぎる。
上司も口だけ、何かトラブルがあると後出しで注意しなくちゃ、で終わり。休憩もまともに取れないことが普通。残業してるやつが頑張ってると認識する典型的な体育会系。
【良い点】 よく言えば自由な風習のある会社。仕事にも追われるので時間はあっという間 【気になること・改善したほうがいい点】 自分の事しか頭に無いのか連携、新人教育、仕事の効率性、全てのレベルが低すぎる。 上司も口だけ、何かトラブルがあると後出しで注意しなくちゃ、で終わり。休憩もまともに取れないことが普通。残業してるやつが頑張ってると認識する典型的な体育会系。
投稿ID ans-2720579 口コミ詳細

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