大西電子の転職・採用情報・社員口コミ(全6件)

  1. 大西電子株式会社

大西電子株式会社

滋賀県近江八幡市
総合電機業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
4
年収
2
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
大西電子株式会社
フリガナ
オオニシデンシ
URL
http://www.one-h.co.jp/index.html
本社所在地
滋賀県近江八幡市
業界
総合電機
資本金
171,000,000円
従業員数
105人

大西電子株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
スキルアップ
福利厚生・制度
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 大西電子株式会社

大西電子株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代後半
男性
2016年頃
研究・開発(電気・電子)
2016年頃
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い職場であり、土日も休日出勤する事も多いと思われます。
そのうえ、平日も夜遅くまで仕事があり、社員の健康が心配、になる。
ノー残業の日も一応あるが、業務が優先になってしまい、関係なくなってしまっている。
忙しさが慢性的になっており、なかなか改善策がないじょうたいが、現状である。
投稿ID ans-2266528 口コミ詳細
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大西電子株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
男性
2007年頃
品質管理・品質保証(電気・電子)
2007年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 気になること・改善した方がいい点 残業が多く時期が重なれば朝まで働いている社員がいる部署がある、各部署のコミュニケーションがう... 続きを読む (全170字)
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善した方がいい点

残業が多く時期が重なれば朝まで働いている社員がいる部署がある、各部署のコミュニケーションがうまくいっていないのが作業の流れがスムーズにいかない場合がある。他部署とのコミュニケーションをもう少し意識した方がいいのではないかと思う。昇進昇級は上司に気に入られるかどうか
【気になること・改善したほうがいい点】 気になること・改善した方がいい点 残業が多く時期が重なれば朝まで働いている社員がいる部署がある、各部署のコミュニケーションがうまくいっていないのが作業の流れがスムーズにいかない場合がある。他部署とのコミュニケーションをもう少し意識した方がいいのではないかと思う。昇進昇級は上司に気に入られるかどうか
投稿ID ans-2199235 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 大西電子株式会社

大西電子株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
男性
2006年頃
生産技術(機械)
2006年頃
年収350万円
【良い点】
仕事自体が流れ作業なのである程度の流れを覚えれば問題なく作業ができる。
ノルマがそれほどハードではないのでのんびり自分のペースで作業がおこなえる。
よく言えばアットホームな職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事じたいがそれほどハードではないので部署によっては作業スピードが遅いところがある。流れ作業なので一部がミスをすれば全ての部署に影響がでる
投稿ID ans-2097968 口コミ詳細
この口コミは参考になりましたか? はい いいえ

大西電子株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2008年頃
法人営業
2008年頃
年収400万円
賞与は少ない。出ない会社もあるので、出るだけましとも考えられる。 社員数が少なく、同期入社もすくないため、大企業に比べると昇進するチャンスは多い。 積極的に手を挙げる... 続きを読む (全152字)
賞与は少ない。出ない会社もあるので、出るだけましとも考えられる。
社員数が少なく、同期入社もすくないため、大企業に比べると昇進するチャンスは多い。
積極的に手を挙げる事で、大きな仕事も任せてもらえる機会は得られる。
やはり営業は結果を出す必要がある。しかし、結果を出しても期待する歩と賞与に変化はない。
賞与は少ない。出ない会社もあるので、出るだけましとも考えられる。 社員数が少なく、同期入社もすくないため、大企業に比べると昇進するチャンスは多い。 積極的に手を挙げる事で、大きな仕事も任せてもらえる機会は得られる。 やはり営業は結果を出す必要がある。しかし、結果を出しても期待する歩と賞与に変化はない。
投稿ID ans-519389 口コミ詳細

category-examination 面接 大西電子株式会社

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スキルアップ
福利厚生・制度
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

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「【気になること・改善したほうがいい点】気になること・改善した方がいい点残業が多く時期が重なれば朝まで働いている社員がいる部署がある、各部署のコミュニケーションがうまくいっていないのが作業の流れがスムーズにいかない場合がある。他部署とのコミュニケーションをもう少し意識した方がいいのではないかと思う。昇進昇級は上司に気に入られるかどうか」など、大西電子の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら大西電子社員の口コミで幅広く調べられます。