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| 仕事が多い | 仕事が少ない | |
| 実力主義 | 年功序列 | |
| トップダウン | ボトムアップ | |
| チーム重視 | 個人重視 |
「【気になること・改善したほうがいい点】今更ながら年功序列制度が根付いた会社。特に管理職は定時帰り、役員は年末やＧＷなどは早々に休暇をとり、責任の欠片も見当たらない。代わりに一般職員は不休で働いているが仕事内容を評価されず、ただただ奴隷のごとく働いているだけ。福利厚生もほとんど無く、就職先が見つからない最終手段として考えるレベル。」など、伊予商運の転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら伊予商運社員のクチコミで幅広く調べられます。