総合評点
3.2
| 仕事が多い | 仕事が少ない | |
| 実力主義 | 年功序列 | |
| トップダウン | ボトムアップ | |
| チーム重視 | 個人重視 |
社員による会社の総合評価
3.2
注目のクチコミ 伊予商運株式会社
【良い点】
残業などはきちんと支払われます
【気になること・改善したほうがいい点】
人事などの管理が意味不明
人手不足を全く考慮しない移動や募集
やってもやらなくても給料は年齢と役職でしか変わらない
管理側はことなかやれ主義で改善など一切しようとせずその場しのぎ
出来るものに仕事が集中し、出来ないものはその傍でサボりたい放題
休日は実質週に1日
部署によっては深夜日を跨いでの残業
残業などはきちんと支払われます
【気になること・改善したほうがいい点】
人事などの管理が意味不明
人手不足を全く考慮しない移動や募集
やってもやらなくても給料は年齢と役職でしか変わらない
管理側はことなかやれ主義で改善など一切しようとせずその場しのぎ
出来るものに仕事が集中し、出来ないものはその傍でサボりたい放題
休日は実質週に1日
部署によっては深夜日を跨いでの残業
【気になること・改善したほうがいい点】
今更ながら年功序列制度が根付いた会社。特に管理職は定時帰り、役員は年末やＧＷなどは早々に休暇をとり、責任の欠片も見当たらない。代わりに一般職員は不休で働いているが仕事内容を評価されず、ただただ奴隷のごとく働いているだけ。福利厚生もほとんど無く、就職先が見つからない最終手段として考えるレベル。
今更ながら年功序列制度が根付いた会社。特に管理職は定時帰り、役員は年末やＧＷなどは早々に休暇をとり、責任の欠片も見当たらない。代わりに一般職員は不休で働いているが仕事内容を評価されず、ただただ奴隷のごとく働いているだけ。福利厚生もほとんど無く、就職先が見つからない最終手段として考えるレベル。
年収・給料・評価制度について 伊予商運株式会社
年収：
300
万円
月収：
20
万円
- 勤務時間
- 8 時間/日
- 残業時間
- 25 時間/月
- 年間休日数
- 90 日
- 有給消化率
- 100 ％
年収400万円
昔ながらの考えで固まって先の事を全く考えてないような年配者が役員の大半を占める発展性の感じられない会社
従業員のモチベーションを挙げる要素も何も無くただ最低限の仕事のみをこなしいかに手を抜くかを
考えることしか出来ない。
ただ、のんびり何も考えずに仕事をするのであればそれなりには良い会社かもしれない。
従業員のモチベーションを挙げる要素も何も無くただ最低限の仕事のみをこなしいかに手を抜くかを
考えることしか出来ない。
ただ、のんびり何も考えずに仕事をするのであればそれなりには良い会社かもしれない。