ニホンモニターの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全6件)

  1. 退職理由/離職率/転職のきっかけのクチコミ
3.2
クチコミ投稿数:39
東京都港区
/ ソフトウェア/ハードウェア開発
TOP
評判
31
年収
6
面接
2
求人情報
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ニホンモニター株式会社の関連情報まとめ

ニホンモニターの 退職理由・離職率・転職のきっかけ のクチコミ

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回答者
非正社員
20代後半
男性
4年前
リサーチ・市場調査
該当時期
4年前
アルバイトとして入社しました。仕事面での辛さはなく覚えることはたくさんありますが慣れれば問題ありませんでした。やはりアルバイトということで待遇面に不安がありました。社員... 続きを読む (全113字)
アルバイトとして入社しました。仕事面での辛さはなく覚えることはたくさんありますが慣れれば問題ありませんでした。やはりアルバイトということで待遇面に不安がありました。社員登用など行っていましたが、実際になった方はごく少数でした。
投稿 ID:ans-2014460 クチコミ詳細

回答者
非正社員
20代後半
女性
9年前
制作・技術
該当時期
9年前
社風は良かったですが、経営のやり方に不満が募ったのが退職理由です。 非正規雇用社員も多く在籍していましたが、正社員への道はほぼ無く将来性は見込めませんでした。仕事の量... 続きを読む (全169字)
社風は良かったですが、経営のやり方に不満が募ったのが退職理由です。
非正規雇用社員も多く在籍していましたが、正社員への道はほぼ無く将来性は見込めませんでした。仕事の量と待遇は反比例していく状況でした。
仕事はその業界に興味がある方なら楽しめるのではないかと思います。
業績は徐々に悪化していっているようだったのでその点も不安でした。
投稿 ID:ans-778458 クチコミ詳細

回答者
非正社員
20代前半
女性
10年前
一般事務
該当時期
10年前
【良い点】 テレビが好きなら長く続けられる。テレビ好きな人が多いので話が合うし、番組にも詳しくなれる。社員登用制度があるので、バイトからでも望みがある。 【気になる... 続きを読む (全156字)
【良い点】
テレビが好きなら長く続けられる。テレビ好きな人が多いので話が合うし、番組にも詳しくなれる。社員登用制度があるので、バイトからでも望みがある。
【気になること・改善した方がいい点】
常に屋内かつパソコンの前にいるため、仕事自体があまり目に良くない。ここにきてから視力が落ちたという人も少なくない。
投稿 ID:ans-1529966 クチコミ詳細

回答者
非正社員
30代前半
男性
10年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
該当時期
10年前
退職した理由は、社風や業績、労働環境、仕事内容、人間関係においては特に不満な点は一切ありませんでした。やはり待遇というか給与面で正直きついなという感じでした。 あとは... 続きを読む (全163字)
退職した理由は、社風や業績、労働環境、仕事内容、人間関係においては特に不満な点は一切ありませんでした。やはり待遇というか給与面で正直きついなという感じでした。
あとは、スキルアップ的な面で自分自身向上していないと思う時期が非常に長く感じられました。
ある程度会社が、制度を設けて勉強する機会を与えてくれないときついですね。
投稿 ID:ans-1218219 クチコミ詳細

回答者
非正社員
30代後半
男性
10年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
該当時期
10年前
人間関係に不満があったので辞めました。基本的に社員を大切にしてくれる会社ですが、古い会社でもあり、いろいろな社員がいます。その中で、ある管理者との間の人間関係に不満を感... 続きを読む (全345字)
人間関係に不満があったので辞めました。基本的に社員を大切にしてくれる会社ですが、古い会社でもあり、いろいろな社員がいます。その中で、ある管理者との間の人間関係に不満を感じるようになりまして、退職しました。
具体的にいうと、その管理者から、社員とそれ以外をやや差別的に取り扱われることが度々会ったことに対して、不満に感じるようになったことが原因です。とはいっても、それほど深刻的なものではなく、社員はタバコを吸いに行っても許されるのに、同じ業務をしていて同じような頻度でトイレに行くと、
「あなた、トイレに立つ回数が今日は多いですね」
などと嫌味を言われるとか、その程度の軽い嫌味がたびたび繰り返されるようなことがあったのです。段々と、なんだかな……と思って辞めることにした次第です。
投稿 ID:ans-648659 クチコミ詳細

回答者
非正社員
30代後半
男性
13年前
その他の事務関連職
該当時期
13年前
一言で言ってしまうと「正社員になり損ねた」からです。 当時、アルバイトや契約社員を半年に一度、社員に登用する制度がありましたが、その制度が凍結されてしまいこのままバイ... 続きを読む (全246字)
一言で言ってしまうと「正社員になり損ねた」からです。
当時、アルバイトや契約社員を半年に一度、社員に登用する制度がありましたが、その制度が凍結されてしまいこのままバイトや契約社員のままでいるわけにもいかないと、就職活動に専念することを余儀なくされました。
丁度、景気の悪化や各種媒体で表現されたようにマスコミ不況などという言葉が出回った時期でもありました。タイミングが悪かったとしか言えません。
現状では学生向けインターンシップのみが行われ、一般のアルバイト募集はされていないようです。
投稿 ID:ans-556010 クチコミ詳細

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