総合評点
3.0
| 仕事が多い | 仕事が少ない | |
| 実力主義 | 年功序列 | |
| トップダウン | ボトムアップ | |
| チーム重視 | 個人重視 |
社員による会社の総合評価
3.0
注目の口コミ コーベベビー株式会社
【良い点】
基本は一人での業務なのでスキルアップは頑張り次第といった感じ、研修もなく覚えるだけ、難しい仕事じゃないのでおぼえれば毎日繰り返すだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価や実績はないので出世しようにも単調な仕事なので発揮しようがない、研修をするほどの内容もないので改善点も微妙。好かれれば問題ないが嫌われると広まるのも早い。
基本は一人での業務なのでスキルアップは頑張り次第といった感じ、研修もなく覚えるだけ、難しい仕事じゃないのでおぼえれば毎日繰り返すだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価や実績はないので出世しようにも単調な仕事なので発揮しようがない、研修をするほどの内容もないので改善点も微妙。好かれれば問題ないが嫌われると広まるのも早い。
【良い点】
病院や子供のいるところが客なので金の動きが多いところにいる。
だが先手をうつのも難しいと思う、競合他社も強く、先は難しい。
【気になること・改善したほうがい...
続きを読む (全194字)
【良い点】
病院や子供のいるところが客なので金の動きが多いところにいる。
だが先手をうつのも難しいと思う、競合他社も強く、先は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はかなり薄い、単価が安すぎる上にコストがかかりすぎる。
また一件一件の利益が小さいので、どうしても件数をかせがなければならないが、需要がそこまであるのか微妙。安くだせば儲からないし、高ければ使う意味がない。
病院や子供のいるところが客なので金の動きが多いところにいる。
だが先手をうつのも難しいと思う、競合他社も強く、先は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はかなり薄い、単価が安すぎる上にコストがかかりすぎる。
また一件一件の利益が小さいので、どうしても件数をかせがなければならないが、需要がそこまであるのか微妙。安くだせば儲からないし、高ければ使う意味がない。
【良い点】
病院や子供のいるところが客なので金の動きが多いところにいる。
だが先手をうつのも難しいと思う、競合他社も強く、先は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はかなり薄い、単価が安すぎる上にコストがかかりすぎる。
また一件一件の利益が小さいので、どうしても件数をかせがなければならないが、需要がそこまであるのか微妙。安くだせば儲からないし、高ければ使う意味がない。
年収・給料・評価制度について コーベベビー株式会社
年収：
300
万円
月収：
25
万円
- 勤務時間
- 11 時間/日
- 残業時間
- 50 時間/月
- 年間休日数
- 117 日
- 有給消化率
- 0 ％
年収300万円
【良い点】
休日出勤で1万2千円もらえるところかな。ゴールデンウイークや正月は運が良ければそれだけで４，５万入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
総支給額２５...
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【良い点】
休日出勤で1万2千円もらえるところかな。ゴールデンウイークや正月は運が良ければそれだけで４，５万入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
総支給額２５万、賞与年２回とか言っててもそんなに貰えるとは思わないほうがいい。本質的には基本給が７万ぐらいだからボーナスなんて１年に３０万いくかいかないか。ちなみに１回事故ったら１万５千ボーナスから引かれるから何回も事故ってる人はもっと少ない。
休日出勤で1万2千円もらえるところかな。ゴールデンウイークや正月は運が良ければそれだけで４，５万入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
総支給額２５万、賞与年２回とか言っててもそんなに貰えるとは思わないほうがいい。本質的には基本給が７万ぐらいだからボーナスなんて１年に３０万いくかいかないか。ちなみに１回事故ったら１万５千ボーナスから引かれるから何回も事故ってる人はもっと少ない。
【良い点】
休日出勤で1万2千円もらえるところかな。ゴールデンウイークや正月は運が良ければそれだけで４，５万入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
総支給額２５万、賞与年２回とか言っててもそんなに貰えるとは思わないほうがいい。本質的には基本給が７万ぐらいだからボーナスなんて１年に３０万いくかいかないか。ちなみに１回事故ったら１万５千ボーナスから引かれるから何回も事故ってる人はもっと少ない。
面接 コーベベビー株式会社
【印象に残った質問1】
汚物のついた布製品など回収する業務もありますが大丈夫ですか?
【印象に残った質問2】
うちの会社にどういった印象をお持ちですか?
新卒採用などは分からないが中途採用は普通に会社に行き、応接室に入り簡単な筆記試験?と面談が行われた。面接担当は後に分かったことだが私の配属された支店の支店長だった。面談ではある程度の一般常識と愛想があればいけるように感じた。
汚物のついた布製品など回収する業務もありますが大丈夫ですか?
【印象に残った質問2】
うちの会社にどういった印象をお持ちですか?
新卒採用などは分からないが中途採用は普通に会社に行き、応接室に入り簡単な筆記試験?と面談が行われた。面接担当は後に分かったことだが私の配属された支店の支店長だった。面談ではある程度の一般常識と愛想があればいけるように感じた。
【印象に残った質問1】
布オムツのイメージを教えてください
【印象に残った質問2】
おむつ交換をしたことがありますか?
面接官は、支店長クラスの方で、世間話的な...
続きを読む (全182字)
【印象に残った質問1】
布オムツのイメージを教えてください
【印象に残った質問2】
おむつ交換をしたことがありますか?
面接官は、支店長クラスの方で、世間話的な印象
学生時代のサークル活動についての質問が多く、軽い笑いもあった
正直なところ、採用基準云々というよりは、面接官の思いつきというかフィーリングが合う合わないで判断されていたのではないかと思う
布オムツのイメージを教えてください
【印象に残った質問2】
おむつ交換をしたことがありますか?
面接官は、支店長クラスの方で、世間話的な印象
学生時代のサークル活動についての質問が多く、軽い笑いもあった
正直なところ、採用基準云々というよりは、面接官の思いつきというかフィーリングが合う合わないで判断されていたのではないかと思う
【印象に残った質問1】
布オムツのイメージを教えてください
【印象に残った質問2】
おむつ交換をしたことがありますか?
面接官は、支店長クラスの方で、世間話的な印象
学生時代のサークル活動についての質問が多く、軽い笑いもあった
正直なところ、採用基準云々というよりは、面接官の思いつきというかフィーリングが合う合わないで判断されていたのではないかと思う