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セキミキ・グループの年収/昇給/評価制度(全3件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
3.3
クチコミ投稿数:24
福岡県福岡市中央区
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セキミキ・グループの 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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回答者
非正社員
女性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
10代後半 社員クラス 販売・接客・ホールサービス
【良い点】 個人売りなので売れば売るほどしっかりお給料に反映させてくれる所はいい所だと思いました。教育やスタッフを、育てる。という点も他のアパレルよりはしっかりしている... 続きを読む (全222字)
投稿 ID: ans-2366716

年収、評価制度 (全3件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
女性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
30代前半 課長クラス
同業他社よりも給与・賞与の面で上だと感じる。 報奨金制度もあるので、結果を出すことで給与以外の面でも収入があるのが魅力。 結果次第で、昇給にすぐ反映してもらえる。そ... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-65685

年収、評価制度 (全3件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
女性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 販売・接客・ホールサービス
評価されれば昇給のタイミングはあるが、評価制度が明確にあるわけではない。 キャリアアップについても、評価されれば年齢に関係なくステップアップできるチャンスはあるが、明... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-344975

回答者
正社員
30代前半
女性
3年前
販売スタッフ
該当時期
3年前
...分の範囲内で働けるので続けていきやすい。日曜の託児所手当ても半額会社が負担してくれるシステムもある。 【気になること・改善したほうがいい点】 お給料がなかなか上がらない 続きを読む (全194字)
投稿 ID: ans-2328848

回答者
非正社員
20代前半
女性
4年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
4年前
...【気になること・改善したほうがいい点】 個人売り上げの達成率一覧表が給与明細に入っており、全スタッフの順位を知ることが出来るが、ノルマが達成出来ず風当たりが強くなり退社 続きを読む (全246字)
投稿 ID: ans-2249896

回答者
非正社員
20代前半
女性
3年前
販売スタッフ
該当時期
3年前
...すことができます。 その提案が採用されるとその提案のレベルに応じた額の報奨金がいただけます。 うちの店舗の店長も、いろいろ気にかけてくれたのでとても働きやすかったです。 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-2204422

回答者
非正社員
20代後半
女性
4年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
4年前
...。 また求人の際に、試用期間3ヶ月と書かれていますが、実際は入社してから平均半年は時給制でした。 社員になるとお店の服を購入する際に、ある程度の割引が受けられます。 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-1422732

回答者
正社員
20代後半
女性
7年前
販売スタッフ
該当時期
7年前
自分が頑張ったら頑張った分だけ(売れば売った分だけ)しっかり給料に反映されるのでそこはわかりやすくやりがいに繋がる。毎月の給料明細には全店舗の販売スタッフの売上ランキン... 続きを読む (全374字)
投稿 ID: ans-1072259

回答者
正社員
30代前半
女性
5年前
店長・店長候補
該当時期
5年前
...研修もあります。 個人的には丁寧に勉強でき、楽しく学べた会社だと思うのでオススメです。 ちなみに昇給の課題がわかりやすいので、それもスキルアップの励みになりました。 続きを読む (全354字)
投稿 ID: ans-901331

回答者
正社員
20代後半
女性
11年前
店長・店長候補
該当時期
11年前
...としている。 有給制度はほぼ消化することができない。 給与面では、予算達成をできないと4年勤めても初任給と変わらないらしい。 作業効率がとにかく悪く、残業もおおい 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-1279166

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