神奈川県民共済生活協同組合の年収/給料/ボーナス/評価制度(全9件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

神奈川県民共済生活協同組合

神奈川県横浜市中区
生命保険・損害保険業界
3.0
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
23
年収
9
面接
2
求人情報
--

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総合評点

3.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
神奈川県民共済生活協同組合
フリガナ
カナガワケンミンキヨウサイセイカツキヨウドウクミアイ
URL
http://www.kenminkyosai.or.jp/index.html
本社所在地
神奈川県横浜市中区
業界
生命保険・損害保険

神奈川県民共済生活協同組合の関連情報まとめ

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神奈川県民共済生活協同組合の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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気になる

category-earn 年収、評価制度

契約社員
20代後半
女性
非正社員
2018年頃
営業アシスタント
2018年頃
年収180万円
【気になること・改善したほうがいい点】 時給制なので仕方ないのかもしれませんが、お給料は少ないです。 同業他団体よりも低いのではないかと思います。 正職員よりどんなに頑... 続きを読む (全172字)
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制なので仕方ないのかもしれませんが、お給料は少ないです。
同業他団体よりも低いのではないかと思います。
正職員よりどんなに頑張って働いても、結局保険等で引かれて残った金額を見ると、モチベーションが保てなくなってくると思います。
ボーナスの代わりだと思いますが、年度末に謝礼金がお給料とは別にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】 時給制なので仕方ないのかもしれませんが、お給料は少ないです。 同業他団体よりも低いのではないかと思います。 正職員よりどんなに頑張って働いても、結局保険等で引かれて残った金額を見ると、モチベーションが保てなくなってくると思います。 ボーナスの代わりだと思いますが、年度末に謝礼金がお給料とは別にあります。
投稿ID ans-2856641 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2014年頃
法人営業
2014年頃
年収420万円
給料は基本的に安いです。賞与がすごく低いです。 評価も実績や結果ではなく、いかに上司に媚びを売るかで出世するか決まってきます。なので社外営業より社内営業の方が大事です... 続きを読む (全158字)
給料は基本的に安いです。賞与がすごく低いです。
評価も実績や結果ではなく、いかに上司に媚びを売るかで出世するか決まってきます。なので社外営業より社内営業の方が大事です。年度末に異動の希望を聞いてきますが異動希望だしたものならその後の面談でものすごく怒られます。スキルアップを目指したい人には全く向いてない企業です。
給料は基本的に安いです。賞与がすごく低いです。 評価も実績や結果ではなく、いかに上司に媚びを売るかで出世するか決まってきます。なので社外営業より社内営業の方が大事です。年度末に異動の希望を聞いてきますが異動希望だしたものならその後の面談でものすごく怒られます。スキルアップを目指したい人には全く向いてない企業です。
投稿ID ans-1301736 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2011年頃
2011年頃
年収320万円
給与に関しては、職務内用からみれば妥当です。 また、昇進に関してはコネ入社の職員が上層部を占めておりますので、一般入社で入った場合には上限があるかと思われます。 ま... 続きを読む (全190字)
給与に関しては、職務内用からみれば妥当です。
また、昇進に関してはコネ入社の職員が上層部を占めておりますので、一般入社で入った場合には上限があるかと思われます。
また、上司に気に入られていることが昇進に強く影響してきますので、社内営業は大変かもしれません。
ですが、ある程度の役職まで年次で上がる仕組みもありますので、そうした点で折り合いがつく方には向いていると思われます。
給与に関しては、職務内用からみれば妥当です。 また、昇進に関してはコネ入社の職員が上層部を占めておりますので、一般入社で入った場合には上限があるかと思われます。 また、上司に気に入られていることが昇進に強く影響してきますので、社内営業は大変かもしれません。 ですが、ある程度の役職まで年次で上がる仕組みもありますので、そうした点で折り合いがつく方には向いていると思われます。
投稿ID ans-39187 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
その他
2008年頃
一般事務
2008年頃
年収340万円
・評価制度が整っているものの、きちんと評価できる人間がいない ・結局は仕事ができるかできないかよりも、好き嫌いが評価の対象 ・国税庁発表の民間給与実態の平均よりも低... 続きを読む (全158字)
・評価制度が整っているものの、きちんと評価できる人間がいない
・結局は仕事ができるかできないかよりも、好き嫌いが評価の対象
・国税庁発表の民間給与実態の平均よりも低い
・仕事ができる人は給与が少ない、仕事ができなくても社歴が長ければ給与が高い
・時給換算するとマクドナルドでアルバイトをしていた方がマシ
・評価制度が整っているものの、きちんと評価できる人間がいない ・結局は仕事ができるかできないかよりも、好き嫌いが評価の対象 ・国税庁発表の民間給与実態の平均よりも低い ・仕事ができる人は給与が少ない、仕事ができなくても社歴が長ければ給与が高い ・時給換算するとマクドナルドでアルバイトをしていた方がマシ ・
投稿ID ans-194007 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

非正社員
50代前半
女性
非正社員
2000年頃
個人営業
2000年頃
年収100万円
個々の家庭を勝手に訪問するので、迷惑がられる事もあり、落ち込む時もありますが、喜んで頂ける事もあるので、励みになります。また、研修が充実しているので、保険や共済について... 続きを読む (全150字)
個々の家庭を勝手に訪問するので、迷惑がられる事もあり、落ち込む時もありますが、喜んで頂ける事もあるので、励みになります。また、研修が充実しているので、保険や共済について、とても詳しくなれます。自分が保険に入る時にも参考になります。ただ、給与が歩合制なので、契約が取れないと雀の涙になってしまいますね。
個々の家庭を勝手に訪問するので、迷惑がられる事もあり、落ち込む時もありますが、喜んで頂ける事もあるので、励みになります。また、研修が充実しているので、保険や共済について、とても詳しくなれます。自分が保険に入る時にも参考になります。ただ、給与が歩合制なので、契約が取れないと雀の涙になってしまいますね。
投稿ID ans-1082807 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

契約社員
20代後半
女性
非正社員
2018年頃
営業アシスタント
2018年頃
投稿ID ans-2856593 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2015年頃
その他の事務関連職
2015年頃
投稿ID ans-2959364 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
2011年頃
2011年頃
投稿ID ans-2650843 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2008年頃
その他の事務関連職
2008年頃
投稿ID ans-2816055 口コミ詳細

神奈川県民共済生活協同組合の年収/給料/ボーナス/評価制度(全9件)なら転職会議

「給料は基本的に安いです。賞与がすごく低いです。評価も実績や結果ではなく、いかに上司に媚びを売るかで出世するか決まってきます。なので社外営業より社内営業の方が大事です。年...」など、神奈川県民共済生活協同組合の年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら神奈川県民共済生活協同組合社員の口コミで幅広く調べられます。