マンツーマンアカデミーの年収/昇給/評価制度(全6件)

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マンツーマンアカデミーの 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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年収、評価制度 (全6件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
女性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 個人営業
【良い点】会社の社員の人たちは悪くなかったと思います。基本的には明るく楽しい職場だったと思います。 【気になること・改善した方がいい点】 自分には営業が向いていな... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-1510851

年収、評価制度 (全6件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 塾講師・家庭教師
給与面に関しては同業他社に比べ、結構恵まれていると思います。 ボーナスも年2回支給されます。 1番は給与と賞与の評価基準がクリアな所ですね。 以前も同じ様に塾の室長の... 続きを読む (全383字)
投稿 ID: ans-1139870

年収、評価制度 (全6件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
女性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス その他のサービス関連職
【評価制度】 評価は本当に平等だとは思います。賞金も明確ですし。 どんどん昇格してる方もたくさんいます。しかし皆の前で評価対象の社員のプライベートを話す等、パワハラ... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-777569

年収、評価制度 (全6件)

- - - 評価なし
回答者
非正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス
収入は生徒数によるので、黒字拠点でなくてはダメ。 赤字拠点は閉鎖もありうる。 基本的に給与は良くない、年齢とは関係ないんで 家族持ち、年配の方には厳しいのでは。 ... 続きを読む (全169字)
投稿 ID: ans-93936

年収、評価制度 (全6件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス
入塾数や売り上げによる実力重視の給与体系がはっきりしている。 賞与は季節講習の売り上げ額で決定する。 昇給も実績に応じて行われているので年次に関係なく早期の昇給も可... 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-33999

年収、評価制度 (全6件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
9年前
該当時期
9年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス スクールマネージャー
年その年の生徒数によって変わります。 実際のところ、生徒数が全てで、賞与も生徒数が多くなければもらえない仕組になっています。 しかし、教室長にされる仕事の量と年収が... 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-761713

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
塾講師・家庭教師
該当時期
1年前
...変に柔軟に対応することも学んだと思います。 給与は実績にしっかり反映されてくるので、業界内では多くもらえるチャンスが高く、モチベーションが高いまま仕事ができる環境です。 続きを読む (全237字)
投稿 ID: ans-2446704

回答者
正社員
30代前半
女性
8年前
塾講師・家庭教師
該当時期
8年前
でも、トータルで見て、きちんと黒字を出していればお給料にも反映されるので、ちゃんと自分で教室の数字は把握しておいた方がいいです。 お給料も他の塾に比べるとかなり良いです... 続きを読む (全407字)
投稿 ID: ans-957844

回答者
正社員
30代前半
男性
9年前
スクールマネージャー
該当時期
9年前
ボーナスは年に2回出ますが、1ヶ月にも満たない金額の人が大多数です。 3月は毎年中3生が抜けるため、給与から金額が引かれます。 その他の月も、辞める生徒がいると給与... 続きを読む (全432字)
投稿 ID: ans-761700

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
塾講師・家庭教師
該当時期
4年前
給料は他より断然良いです、これは大きい。 昇給制度が透明なので、これについての不満は出ないです。 塾でなくても、普通会社は裁量者の主観で昇給なり昇格になるものですが... 続きを読む (全299字)
投稿 ID: ans-1265956

回答者
正社員
30代前半
女性
4年前
塾講師・家庭教師
該当時期
4年前
...すい職場ではないかと思います。 ボーナスはちゃんと年に2回出ますし、 実績を上げていればちゃんとそれに応じて金額が上がるので、 頑張ろうっていう気持ちになります。 続きを読む (全302字)
投稿 ID: ans-1079562

回答者
正社員
20代前半
女性
3年前
塾講師・家庭教師
該当時期
3年前
...たが、取っている人は稀で、皆さん出勤していました。これは取れなければ会社が買い上げ、給料に手当が付くのですが、中には取っていることにしていても出勤している方もいました。 続きを読む (全250字)
投稿 ID: ans-2217868

回答者
正社員
40代前半
女性
1年前
塾講師・家庭教師
該当時期
1年前
休会一名ごとに実質6000円の給料から引かれ、会社の体質で休みが取れず、実質日曜のみの休みです。一応休暇を取らなかった分は給料に一定金額支給されますが、休み取らなければ... 続きを読む (全419字)
投稿 ID: ans-2139612

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
塾講師・家庭教師
該当時期
2年前
頑張って働いた分、給料や賞与という形で自分に帰ってきます。同業他社と比較すると給料は多くもらえます。人事の評価基準が明確で公平なのでやる気が損なわれず、同期とも性別問わ... 続きを読む (全208字)
投稿 ID: ans-2721347

回答者
正社員
30代前半
女性
10年前
塾講師・家庭教師
該当時期
10年前
テスト監督で土曜の午前中から勤務をした事も何回かありましたが、きちんとお給料に時間外手当てを付けてもらえましたし、そういう所は明確です。 あと、ゴルフ部とソフトボール... 続きを読む (全324字)
投稿 ID: ans-965537

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
塾講師・家庭教師
該当時期
2年前
実績を重視するといっても結局は年功序列型のスタイルを取っている会社が多い中、若くても実績を出していくと昇給も早く、給与や賞与面で結果が表れるという、本当の意味で実績重視... 続きを読む (全315字)
投稿 ID: ans-2310074

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