マンツーマンアカデミーの福利厚生/社内制度(全7件)

  1. 福利厚生/社内制度のクチコミ
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マンツーマンアカデミーの 福利厚生・社内制度 のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
塾講師・家庭教師
該当時期
1年以内
【良い点】 ソフトボールやゴルフ、社員旅行などの社内イベントが結構たくさんあるので、他の教室の室長や先生と交流することができます。本来はライバル同士ですが、社内イベント... 続きを読む (全157字)
【良い点】
ソフトボールやゴルフ、社員旅行などの社内イベントが結構たくさんあるので、他の教室の室長や先生と交流することができます。本来はライバル同士ですが、社内イベントで仲良くなった先生達同士で情報交換したり、悩みを相談しあったりすることもあるので、息抜きになるだけではなく、仕事の面でも良い効果が得られています。
投稿 ID: ans-3140172

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年以内
塾講師・家庭教師
該当時期
1年以内
【良い点】 夏~秋にかけてソフトボール3・4回、ゴルフ4,5回と定期的に社内レクレーションがあり、重役や先輩、後輩、同期と交流する機会があります。また宿泊有の研修なども... 続きを読む (全163字)
【良い点】
夏~秋にかけてソフトボール3・4回、ゴルフ4,5回と定期的に社内レクレーションがあり、重役や先輩、後輩、同期と交流する機会があります。また宿泊有の研修などもあり、他教室の室長や社員とも円滑なコミュニケーションがとれます。そのため業務でも迷った際に気軽に相談したり、業績の良い教室の秘訣などを教えてもらえるので良い。
投稿 ID: ans-3004038

回答者
契約社員
20代前半
男性
非正社員
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 業界としては、比較的充実していると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 多少充実はしているが、あまり多くの人が活用できていない部分があります。... 続きを読む (全181字)
【良い点】
業界としては、比較的充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少充実はしているが、あまり多くの人が活用できていない部分があります。
また、社員がモチベーションを高く維持できるような、面白い社内制度などあるといいと思います。
若い人材不足なので、特別休暇などを増やすといった企業努力をすることで、より満足度が上がると思います。
投稿 ID: ans-2996219

回答者
パート・アルバイト
30代前半
男性
その他
2年前
該当時期
2年前
【良い点】 福利厚生が全くない会社もあるが、制度的に整えようと頑張っていると思う。 ただ、若い人がつかいやすいかどおかはちょっとことなる物があり、つかっている人の偏りが... 続きを読む (全183字)
【良い点】
福利厚生が全くない会社もあるが、制度的に整えようと頑張っていると思う。
ただ、若い人がつかいやすいかどおかはちょっとことなる物があり、つかっている人の偏りがありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が使いやすい福利厚生を増やしてもらえるといいと思う。
ネットですぐに申込ができるようなものなどがあるので検討して欲しい。
充実させて欲しい。
投稿 ID: ans-2985028

回答者
その他の雇用形態
20代後半
女性
非正社員
4年前
法人営業
該当時期
4年前
【良い点】 完全週休二日制であり、給与やボーナスもきちんとでる。そのう上正当な評価をしてくれるためら今のところ不満はない。人材育成に関しても、若手の頃からしっかりとした... 続きを読む (全144字)
【良い点】
完全週休二日制であり、給与やボーナスもきちんとでる。そのう上正当な評価をしてくれるためら今のところ不満はない。人材育成に関しても、若手の頃からしっかりとした、教育体制も整っており、自らで能力をつけやすい環境であると考えている。有給も気遣いなく取れる雰囲気なので特に不満がない。
投稿 ID: ans-3224795

回答者
正社員
30代前半
男性
7年前
スクールマネージャー
該当時期
7年前
福利厚生は良いとは決して言えない。休暇は、日曜以外はほぼ取ることが出来ず、有給等も使うことが許されない環境。 たまにあるスポーツ大会や、半期に一回の宴会も、休みを削ら... 続きを読む (全177字)
福利厚生は良いとは決して言えない。休暇は、日曜以外はほぼ取ることが出来ず、有給等も使うことが許されない環境。
たまにあるスポーツ大会や、半期に一回の宴会も、休みを削られて辛い。
ライフワークバランスは悪いと思う。会社がマニュアルとしている業務をすべてこなすには、サービス残業をするしかない。
働いているうちにだんだんと不満が募ってくる人がほとんど。
投稿 ID: ans-792935

回答者
非正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
罰則があったりあまり社員に対して優しくない印象。 福利厚生はあるのか? 決して充実しているとは言えないと思う。 ソフトボール、ゴルフ部などがある。 社員同士はお... 続きを読む (全209字)
罰則があったりあまり社員に対して優しくない印象。
福利厚生はあるのか?
決して充実しているとは言えないと思う。
ソフトボール、ゴルフ部などがある。
社員同士はお世辞にも仲が良いとは言えない。
お互い牽制しており、状況を伺っている。
出産、結婚を機にほぼ間違いなく女性社員は辞める。
研修中は研修寮がある。
会議時には食事補助がおりるが残業代などは皆無。
少しずつ改善しているが厳しい状況は変わらない。
投稿 ID: ans-93937

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