info 利用規約 及び 個人情報の取扱 が2017/12/11に変更されます

レックの年収/昇給/評価制度(全6件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ

株式会社レック

info同名企業あり

同名企業一覧

閉じる

3.2
クチコミ投稿数:51
兵庫県神戸市垂水区
求人情報
TOP
評判
42件
年収
6件
面接
3件

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

レックの 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス ブライダルサービス関連職
【気になること・改善したほうがいい点】 正直、一般社員レベルの年収では生活が難しいです。ブライダル業界ではごく平均的な金額だと思います。 マネージャーになれば給与は上が... 続きを読む (全171字)
投稿 ID: ans-2311681

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス グラフィックデザイナー
【良い点】 きっちりとした評価制度があり、頑張り次第で高い評価を得ることができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業の多い少ないは、自分の仕事次第であり、... 続きを読む (全198字)
投稿 ID: ans-2472811

回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
葬儀事業部に配属でした、葬儀の施行を担当するたびに、手当がつくということで、基本給+手当がつき、新卒でも給料体系はよかったと感じております。さらに、宿直手当もあり、仕事... 続きを読む (全114字)
投稿 ID: ans-2019768

年収、評価制度 (全6件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス
主任クラスで、店長を任されます。店の売り上げにより、賞与に直結しますので、数字を求めていけば、それなりに還元される環境にあるのではと考えます。ただ、売上以外の評価のポイ... 続きを読む (全168字)
投稿 ID: ans-761925

年収、評価制度 (全6件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
女性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス ブライダルサービス関連職
人事評価制度を導入したので、それまでは上司が個別のスタッフの能力を見て 給与金額を決定していた。 上司によって金額が変動してしまうため、人事評価制度を導入。 年齢... 続きを読む (全238字)
投稿 ID: ans-629672

年収、評価制度 (全6件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
女性
9年前
該当時期
9年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス ブライダルサービス関連職
年に一回昇給査定のために課長、部長との面談がありました。きちんと評価シートがあり確か五段階評価で、自己評価と直属の上司の評価を合わせたものでした。個人で目標数字を達成し... 続きを読む (全200字)
投稿 ID: ans-1208246

回答者
正社員
20代前半
女性
5年前
ブライダルサービス関連職
該当時期
5年前
...の距離もとても近いためやりがいがあります。 たまに、施行単価売り上げ●●円以上になった場合●パーセントをインセンティブとして給与にバックしてもらえることがありました。 続きを読む (全201字)
投稿 ID: ans-770122

回答者
正社員
10代後半
女性
3年前
該当時期
3年前
...らっしゃるのか考えれることが出来る方、誰かの為にサプライズすることが好きな方は向いていると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与的に低いという点です。 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-2301039

回答者
非正社員
30代前半
女性
5年前
ブライダルサービス関連職
該当時期
5年前
評価もされて、どんどん個人での仕事も任されていきますが、そうなると休みや責任が、給与の割に重くなってくるのも事実です。 各ホテルのブライダルサロンやフラワーディスプレイ... 続きを読む (全524字)
投稿 ID: ans-1279003

回答者
正社員
20代前半
女性
4年前
ブライダルサービス関連職
該当時期
4年前
業界柄仕方がないことだとは思うのですが、お給料が上がらないこと。 転職組なのですが、新卒至上主義のため少々肩身が狭いです。 普通に新卒以外はいらないくらいに言われてし... 続きを読む (全233字)
投稿 ID: ans-770109

回答者
正社員
20代前半
女性
6年前
ブライダルサービス関連職
該当時期
6年前
歩合にはならないのでいくら件数を取っても給料は一緒。店舗によって違うと思いますが1人のプランナーが契約から施工までほぼ担当できるのはいいと思います。プランもお手頃なので... 続きを読む (全167字)
投稿 ID: ans-210385

関連まとめ / 株式会社レック

レックの年収/昇給/評価制度(全6件)なら転職会議

「【良い点】きっちりとした評価制度があり、頑張り次第で高い評価を得ることができます。【気になること・改善したほうがいい点】残業の多い少ないは、自分の仕事次第であり、自己管...」など、レックの年収/昇給/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならレック社員のクチコミで幅広く調べられます。