レックの年収/給料/ボーナス/評価制度(全8件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社レック

兵庫県神戸市垂水区
不動産業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
44
年収
8
面接
3
求人情報
--

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総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社レック
フリガナ
レツク
URL
http://www.recc.jp
本社所在地
兵庫県神戸市垂水区
業界
不動産

株式会社レックの関連情報まとめ

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レックの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
ブライダルサービス関連職
2016年頃
年収300万円
【気になること・改善したほうがいい点】 正直、一般社員レベルの年収では生活が難しいです。ブライダル業界ではごく平均的な金額だと思います。 マネージャーになれば給与は上が... 続きを読む (全171字)
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、一般社員レベルの年収では生活が難しいです。ブライダル業界ではごく平均的な金額だと思います。
マネージャーになれば給与は上がるが、抱える業務量はかなり増える為、安いか高いかはわかりません。
評価基準も不明確な為、「仕事をした分、給料が欲しい、キャリアアップしたい」という人には向かないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】 正直、一般社員レベルの年収では生活が難しいです。ブライダル業界ではごく平均的な金額だと思います。 マネージャーになれば給与は上がるが、抱える業務量はかなり増える為、安いか高いかはわかりません。 評価基準も不明確な為、「仕事をした分、給料が欲しい、キャリアアップしたい」という人には向かないと思います。
投稿ID ans-2311681 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2012年頃
グラフィックデザイナー
2012年頃
年収230万円
【良い点】 きっちりとした評価制度があり、頑張り次第で高い評価を得ることができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業の多い少ないは、自分の仕事次第であり、... 続きを読む (全198字)
【良い点】
きっちりとした評価制度があり、頑張り次第で高い評価を得ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い少ないは、自分の仕事次第であり、自己管理能力が必要と思います。他の社員との連携をとり、協力を得たり相談し業務が停滞しないよう、また、緊急や急ぎの業務でもスムーズに対応出来るよう準備しておくことが重要でしょう。人事評価においても、それらを含めての評価となります。
【良い点】 きっちりとした評価制度があり、頑張り次第で高い評価を得ることができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業の多い少ないは、自分の仕事次第であり、自己管理能力が必要と思います。他の社員との連携をとり、協力を得たり相談し業務が停滞しないよう、また、緊急や急ぎの業務でもスムーズに対応出来るよう準備しておくことが重要でしょう。人事評価においても、それらを含めての評価となります。
投稿ID ans-2472811 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
2011年頃
ブライダルサービス関連職
2011年頃
葬儀事業部に配属でした、葬儀の施行を担当するたびに、手当がつくということで、基本給+手当がつき、新卒でも給料体系はよかったと感じております。さらに、宿直手当もあり、仕事... 続きを読む (全114字)
葬儀事業部に配属でした、葬儀の施行を担当するたびに、手当がつくということで、基本給+手当がつき、新卒でも給料体系はよかったと感じております。さらに、宿直手当もあり、仕事の頑張り次第で、月給を上げる努力ができる環境にはありました。
葬儀事業部に配属でした、葬儀の施行を担当するたびに、手当がつくということで、基本給+手当がつき、新卒でも給料体系はよかったと感じております。さらに、宿直手当もあり、仕事の頑張り次第で、月給を上げる努力ができる環境にはありました。
投稿ID ans-2019768 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2010年頃
2010年頃
年収480万円
主任クラスで、店長を任されます。店の売り上げにより、賞与に直結しますので、数字を求めていけば、それなりに還元される環境にあるのではと考えます。ただ、売上以外の評価のポイ... 続きを読む (全168字)
主任クラスで、店長を任されます。店の売り上げにより、賞与に直結しますので、数字を求めていけば、それなりに還元される環境にあるのではと考えます。ただ、売上以外の評価のポイントがあいまいで、正直、よくわからない点もあります。サービス業ですので、店長になると、拘束時間も長く、実際に他業種と比べて、この給与が高いか、安いかはよくわかりません。
主任クラスで、店長を任されます。店の売り上げにより、賞与に直結しますので、数字を求めていけば、それなりに還元される環境にあるのではと考えます。ただ、売上以外の評価のポイントがあいまいで、正直、よくわからない点もあります。サービス業ですので、店長になると、拘束時間も長く、実際に他業種と比べて、この給与が高いか、安いかはよくわかりません。
投稿ID ans-761925 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2010年頃
ブライダルサービス関連職
2010年頃
年収320万円
人事評価制度を導入したので、それまでは上司が個別のスタッフの能力を見て 給与金額を決定していた。 上司によって金額が変動してしまうため、人事評価制度を導入。 年齢... 続きを読む (全238字)
人事評価制度を導入したので、それまでは上司が個別のスタッフの能力を見て
給与金額を決定していた。
上司によって金額が変動してしまうため、人事評価制度を導入。
年齢給などがあるので、全く昇給しないということはないが、やはり自分が一年間かけてどこまでやれたか、来年はどう目標を作るかがポイントで
そこについては上司と深く相談した。
上司にもよるが、小さい会社なので、きちんと上司も見てくれているし、結果としてそれが給料に反映されるので、正直給与に不満はあまり抱かなかった。
人事評価制度を導入したので、それまでは上司が個別のスタッフの能力を見て 給与金額を決定していた。 上司によって金額が変動してしまうため、人事評価制度を導入。 年齢給などがあるので、全く昇給しないということはないが、やはり自分が一年間かけてどこまでやれたか、来年はどう目標を作るかがポイントで そこについては上司と深く相談した。 上司にもよるが、小さい会社なので、きちんと上司も見てくれているし、結果としてそれが給料に反映されるので、正直給与に不満はあまり抱かなかった。
投稿ID ans-629672 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2008年頃
ブライダルサービス関連職
2008年頃
年収230万円
年に一回昇給査定のために課長、部長との面談がありました。きちんと評価シートがあり確か五段階評価で、自己評価と直属の上司の評価を合わせたものでした。個人で目標数字を達成し... 続きを読む (全200字)
年に一回昇給査定のために課長、部長との面談がありました。きちんと評価シートがあり確か五段階評価で、自己評価と直属の上司の評価を合わせたものでした。個人で目標数字を達成しても金額はしれてます。部署できちんと結果を出さないといけません。役職手当も業務ボリュームと責任の重さに比例していませんがそれは価値観によると思います。それでも自分自身が考え何かを新しく作り出そうとする人にとってはやりやすい環境です。
年に一回昇給査定のために課長、部長との面談がありました。きちんと評価シートがあり確か五段階評価で、自己評価と直属の上司の評価を合わせたものでした。個人で目標数字を達成しても金額はしれてます。部署できちんと結果を出さないといけません。役職手当も業務ボリュームと責任の重さに比例していませんがそれは価値観によると思います。それでも自分自身が考え何かを新しく作り出そうとする人にとってはやりやすい環境です。
投稿ID ans-1208246 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2012年頃
ブライダルサービス関連職
2012年頃
投稿ID ans-2928252 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2010年頃
ブライダルサービス関連職
2010年頃
投稿ID ans-2822694 口コミ詳細

レックの年収/給料/ボーナス/評価制度(全8件)なら転職会議

「【良い点】きっちりとした評価制度があり、頑張り次第で高い評価を得ることができます。【気になること・改善したほうがいい点】残業の多い少ないは、自分の仕事次第であり、自己管...」など、レックの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』ならレック社員の口コミで幅広く調べられます。