第工の転職/採用/求人のクチコミ(全11件)

  1. 第工株式会社の転職/採用/求人

第工株式会社

兵庫県神戸市中央区
その他(不動産/建設/設備系)業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
6
年収
5
面接
--
求人情報
1

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

会社概要
会社名
第工株式会社
フリガナ
ダイコウ
URL
http://www.dk-c.co.jp
本社所在地
兵庫県神戸市中央区
業界
その他(不動産/建設/設備系)

第工株式会社の関連情報まとめ

第工株式会社を見た人はこんな企業も見ています

社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
スキルアップ
福利厚生・制度
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

注目のクチコミ 第工株式会社

thumbsup良い

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
経理
2018年頃
【良い点】
現場社員は、上下関係が厳しく体力的にハードな面もあるが、実力が認められれば班長等の役職が付きやすい。手に職をつけ、職人を目指すのであれば、やりがいがあり、成長できる環境であると思う。
(技術的な資格を取得する時は、それに関する費用は全て会社が負担している。)
【気になること・改善したほうがいい点】
現場社員から事務社員になった場合、現場の仕事をしながら事務作業をするように命じられるため、残業がざらにある。
投稿ID ans-3069424 クチコミ詳細
このクチコミは参考になりましたか? はい いいえ

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
経理
2018年頃
【良い点】
役職がついてなければ、女性社員は定時で帰るよう促される。
反対に男性には事務職であっても厳しく、役職が付くと基本的にサービス残業である。
土日祝日は基本休みであり、休日出勤はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事権を握る者が、実質、企業の制度や体制を自由に変えられる権限を持っている。
その者に目をつけられると、メインの仕事を干され、異動するよう仕向けられるか、自己都合の退職に追い込まれる。
投稿ID ans-3069370 クチコミ詳細
このクチコミは参考になりましたか? はい いいえ

category-earn 年収・給料・評価制度について 第工株式会社

気になる

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2010年頃
その他職種
2010年頃

年収:

350 万円

月収:

20 万円
勤務時間
10 時間/日
残業時間
40 時間/月
年間休日数
69
有給消化率
1
投稿ID ans-3102543 クチコミ詳細
このクチコミは参考になりましたか? はい いいえ

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
経理
2018年頃
年収336万円
【気になること・改善したほうがいい点】
・昇格について
役員・支店長クラスは、目立つ存在であり、トップに気に入られればなりやすい。反対にトップの機嫌次第では、すぐ役職を外し、降格することもよくある。
事務方の課長クラスであれば、仕事を回すのに指揮を執る存在として、実質機能しているが、業務量が多く、土曜出勤をしてカバーしている現状。(残業申請をトップに出しづらい雰囲気の為、基本的にサービス残業)
・役職が付いていない女性社員であれば、昇給はほぼ無い。
(勤続年数20年の方と、月収・年収がほぼ同じであったことから)
投稿ID ans-3069407 クチコミ詳細
このクチコミは参考になりましたか? はい いいえ

category-examination 面接 第工株式会社

まだ投稿はありません。

会員登録してクチコミ投稿

カテゴリ別の社員クチコミを見る(11件) 第工株式会社

スキルアップ
福利厚生・制度
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

第工株式会社の会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【気になること・改善したほうがいい点】・昇格について役員・支店長クラスは、目立つ存在であり、トップに気に入られればなりやすい。反対にトップの機嫌次第では、すぐ役職を外し、降格することもよくある。事務方の課長クラスであれば、仕事を回すのに指揮を執る存在として、実質機能しているが、業務量が多く、土曜出勤をしてカバーしている現状。(残業申請をトップに出しづらい雰囲気の為、基本的にサービス残業)・役職が付いていない女性社員であれば、昇給はほぼ無い。(勤続年数20年の方と、月収・年収がほぼ同じであったことから)」など、第工の転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら第工社員のクチコミで幅広く調べられます。