ラーンズの業績/売上/事業の将来性と成長性(全1件)

  1. 業績/売上/事業の将来性と成長性の口コミ

株式会社ラーンズ

岡山県岡山市北区
マスコミ・広告業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
3
年収
1
面接
1
求人情報
--

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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社ラーンズ
フリガナ
ラ-ンズ
URL
http://www.learn-s.co.jp
本社所在地
岡山県岡山市北区
業界
マスコミ・広告

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ラーンズの 業績・売上・事業の将来性と成長性 の口コミ

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category-sales 事業の成長性や将来性

契約社員
40代後半
男性
2015年頃
編集者
2015年頃
【良い点】 小学生から高校生まて、さまざまな年齢層の生徒を対象とした教材づくりに携わることができます。細やかな原稿校正のスキルが問われますが、得意な人はやりがいがあるで... 続きを読む (全290字)
【良い点】
小学生から高校生まて、さまざまな年齢層の生徒を対象とした教材づくりに携わることができます。細やかな原稿校正のスキルが問われますが、得意な人はやりがいがあるでしょう。女性の社員が多く、男女分け隔てなく、重要な職務をこなしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業については、あまり節操なく長時間労働をするような傾向が、以前はあったようでしたが。いまではかなり改善されています。残業するときには、事前にその理由を伝えて、上司に申請するというルールが設けられたためです。ただ、それがあまりにも厳格だと、逆に不自由な管理体制につながってしまうので考えものですね。
【良い点】 小学生から高校生まて、さまざまな年齢層の生徒を対象とした教材づくりに携わることができます。細やかな原稿校正のスキルが問われますが、得意な人はやりがいがあるでしょう。女性の社員が多く、男女分け隔てなく、重要な職務をこなしています。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業については、あまり節操なく長時間労働をするような傾向が、以前はあったようでしたが。いまではかなり改善されています。残業するときには、事前にその理由を伝えて、上司に申請するというルールが設けられたためです。ただ、それがあまりにも厳格だと、逆に不自由な管理体制につながってしまうので考えものですね。
投稿ID ans-2778300 口コミ詳細

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「【良い点】小学生から高校生まて、さまざまな年齢層の生徒を対象とした教材づくりに携わることができます。細やかな原稿校正のスキルが問われますが、得意な人はやりがいがあるでし...」など、ラーンズの業績/売上/事業の将来性と成長性の口コミから、サービス・事業内容、事業戦略・事業計画、ビジネスモデル、強みやシェアや将来性、売上と利益、黒字か赤字まで、転職口コミサイト『転職会議』ならラーンズ社員の口コミで幅広く調べられます。