ガイアックスの転職/採用/求人のクチコミ(全199件)

  1. 株式会社ガイアックスの転職/採用/求人

株式会社ガイアックス

東京都千代田区
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
3.6
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
152
年収
35
面接
12
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社ガイアックス
フリガナ
ガイアツクス
URL
http://www.gaiax.co.jp/
本社所在地
東京都千代田区
電話番号
03-5759-0300
FAX
03-5759-0303
代表者名
上田祐司
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
資本金
100,000,000円
決算月
12月
従業員数
48人
設立年月
1999年3月
上場区分
上場
証券コード
3775
上場市場
名証セントレックス

株式会社ガイアックスの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.6
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目のクチコミ 株式会社ガイアックス

thumbsup良い

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2016年頃
Webマーケティング(SEO・SEM)
2016年頃
【良い点】
アメーバ経営を目指しているので事業ドメインが色々ある。
シェアリングエコノミー/SNSマーケティング/ブロックチェーンなどトレンドに乗っている事業ドメインがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な事業ドメインを持っているがマネタイズをもっと意識した方が良い。
アメーバ経営では選択と集中ができない。他社の成功事例を見ても選択と集中の後にサクセスストーリーがあり手を広げている
投稿ID ans-3342826 クチコミ詳細
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thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

契約社員
20代後半
男性
非正社員
2015年頃
WEBプロデューサー・WEBディレクター
2015年頃
【良い点】
やりたき事業があれば、させてくれる。
会社で事業立ち上げを何本もしており、tabikaなど知る人ぞ知る有名なサイトもある。
キャリアに関しては、IT業界でガイアックスと言えば、知らない人がいないため、IT業界での転職は強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に関しては、教育は整っていない。
ただ、教育がなくてもできてしまう人たちを揃えている。
力がなければ淘汰され排除されるため、自分は仕事がバリバリできると自信がないと入社すべきではない。
投稿ID ans-3328202 クチコミ詳細
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category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社ガイアックス

thumbsup良い

給与、勤務時間

契約社員
男性
社員クラス
2015年頃
WEBプロデューサー・WEBディレクター
2015年頃

年収:

400 万円

月収:

33 万円
勤務時間
8 時間/日
残業時間
10 時間/月
年間休日数
120
有給消化率
100
投稿ID ans-3344102 クチコミ詳細
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気になる

給与、勤務時間

契約社員
20代後半
男性
非正社員
2015年頃
WEBプロデューサー・WEBディレクター
2015年頃

年収:

400 万円

月収:

33 万円
勤務時間
8 時間/日
残業時間
10 時間/月
年間休日数
120
有給消化率
0
投稿ID ans-3328163 クチコミ詳細
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category-examination 面接 株式会社ガイアックス

thumbsup良い

category-examination 面接・選考

契約社員
20代後半
男性
非正社員
2015年頃
WEBプロデューサー・WEBディレクター
2015年頃
【印象に残った質問1】
なぜこの事業部なの?

【印象に残った質問2】
他社にも同じような事業あるよね。

【面接の概要】
中途採用では、とにかくロジカルシンキングを求められた。
なぜこの会社なの?なぜ?なぜ?なぜ?
と深掘りされるため、なぜガイアックスでないといけないのかを説明できる必要がある。
【面接を受ける方へのアドバイス】
面接官のみなさん素で話してくれます。
また部署によっても面接官が違うためどこの誰と面接するのかは、FBで調べるのもありかもしれない。フィーリングが会うか会わないかは、話して感じてください。
投稿ID ans-3328223 クチコミ詳細
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thumbsup良い

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
【印象に残った質問1】
あなたのミッションはなんですか

【印象に残った質問2】
なぜ弊社なのですか

【面接の概要】
ミッションやビジョンを持って働くことを非常に重視しており、特に新卒の採用ではそれらを重視している。スキルセットも大事だが、それ以上にマインドセットを大切にしているということを会社全体で共有されているので、それがある意味文化を作っているのではないかと思う。
【面接を受ける方へのアドバイス】
ミッションやビジョンは、壮大なものでもなくていいので、自分に正直に語るのがいい。
投稿ID ans-3261750 クチコミ詳細
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株式会社ガイアックスの会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【印象に残った質問1】 なぜこの事業部なの?【印象に残った質問2】 他社にも同じような事業あるよね。【面接の概要】中途採用では、とにかくロジカルシンキングを求められた。なぜこの会社なの?なぜ?なぜ?なぜ?と深掘りされるため、なぜガイアックスでないといけないのかを説明できる必要がある。【面接を受ける方へのアドバイス】面接官のみなさん素で話してくれます。また部署によっても面接官が違うためどこの誰と面接するのかは、FBで調べるのもありかもしれない。フィーリングが会うか会わないかは、話して感じてください。」など、ガイアックスの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならガイアックス社員のクチコミで幅広く調べられます。