東七の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全2件)

  1. 人事/教育/研修体制/スキルアップ支援の口コミ

東七株式会社

長崎県佐世保市
その他(小売/流通/商社系)業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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評判
6
年収
4
面接
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総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
東七株式会社
フリガナ
トウシチ
URL
http://www.toshichi.co.jp
本社所在地
長崎県佐世保市
業界
その他(小売/流通/商社系)

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社員・管理職
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東七の 人事・教育・研修体制・スキルアップ支援 の口コミ

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thumbsup良い
【良い点】 研修の数としては多くも少なくもなく、ちょうどいいと思います。内容としては多種多様ですが、メーカーの勉強会などは役に立つと感じます。基本的に現場で学ぶことが多... 続きを読む (全194字)
【良い点】
研修の数としては多くも少なくもなく、ちょうどいいと思います。内容としては多種多様ですが、メーカーの勉強会などは役に立つと感じます。基本的に現場で学ぶことが多く、ドクターや薬剤師の先生と話す機会が多くなるので、学べるものは大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で1日休むだけで、仕事がかなりたまるので、あまり積極的に研修に参加したいと意欲はわきません。
【良い点】 研修の数としては多くも少なくもなく、ちょうどいいと思います。内容としては多種多様ですが、メーカーの勉強会などは役に立つと感じます。基本的に現場で学ぶことが多く、ドクターや薬剤師の先生と話す機会が多くなるので、学べるものは大きいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 研修で1日休むだけで、仕事がかなりたまるので、あまり積極的に研修に参加したいと意欲はわきません。
投稿ID ans-2682532 口コミ詳細

気になる

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
10代後半
女性
2013年頃
一般事務
2013年頃
【良い点】 毎年全社員に対しての研修がありました。一般常識的なことから薬事に関することまで様々です。 【気になること・改善したほうがいい点】 毎年同じ内容なので受ける側... 続きを読む (全184字)
【良い点】
毎年全社員に対しての研修がありました。一般常識的なことから薬事に関することまで様々です。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年同じ内容なので受ける側としては飽きてきます。また、研修内容があまり実用的ではありません。ただでさえ当番で土曜日の出社があるので、研修が全員参加必須なのであれば、土曜日に出社させるのではなく平日にやったほうが良いと思います。
【良い点】 毎年全社員に対しての研修がありました。一般常識的なことから薬事に関することまで様々です。 【気になること・改善したほうがいい点】 毎年同じ内容なので受ける側としては飽きてきます。また、研修内容があまり実用的ではありません。ただでさえ当番で土曜日の出社があるので、研修が全員参加必須なのであれば、土曜日に出社させるのではなく平日にやったほうが良いと思います。
投稿ID ans-2788516 口コミ詳細

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「【良い点】毎年全社員に対しての研修がありました。一般常識的なことから薬事に関することまで様々です。【気になること・改善したほうがいい点】毎年同じ内容なので受ける側として...」など、東七の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら東七社員の口コミで幅広く調べられます。