サンポールの転職・採用情報・社員口コミ(全9件)

  1. 株式会社サンポール

株式会社サンポール

広島県広島市中区
金属・鉄鋼業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
5
年収
4
面接
--
求人情報
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会社概要
会社名
株式会社サンポール
フリガナ
サンポ-ル
URL
http://www.sunpole.co.jp
本社所在地
広島県広島市中区
業界
金属・鉄鋼
従業員数
100人 ~ 299人

株式会社サンポールの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
スキルアップ
福利厚生・制度
社員・管理職
ワークライフ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 株式会社サンポール

株式会社サンポール

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2014年頃
生産技術(機械)
2014年頃
【良い点】 計画を立て、実行し、改善していく楽しみは十分にあります。自由度は大きいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 しかしそれを理解できる人が少ないかもし... 続きを読む (全262字)
【良い点】
計画を立て、実行し、改善していく楽しみは十分にあります。自由度は大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしそれを理解できる人が少ないかもしれません。結局、現場と事務方双方が理解し合えていない。典型的な溝があるようです。それぞれの部署がお互いを理解し合える環境になるといいですね。現場が事務方の立場や問題を把握する機会を設け、その逆の為にも機会や機関があれば良いですね。全部署で一つ一つの部署の進捗などを考えるなど。チームがチームを引っ張っていけるような。まぁ、もう私には一切関係ありませんがね。
【良い点】 計画を立て、実行し、改善していく楽しみは十分にあります。自由度は大きいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 しかしそれを理解できる人が少ないかもしれません。結局、現場と事務方双方が理解し合えていない。典型的な溝があるようです。それぞれの部署がお互いを理解し合える環境になるといいですね。現場が事務方の立場や問題を把握する機会を設け、その逆の為にも機会や機関があれば良いですね。全部署で一つ一つの部署の進捗などを考えるなど。チームがチームを引っ張っていけるような。まぁ、もう私には一切関係ありませんがね。
投稿ID ans-2999755 口コミ詳細

株式会社サンポール

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2014年頃
生産技術(機械)
2014年頃
【良い点】 恐らく、無くならない商品ばかりで、成長し続ける安定した会社です。商品企画、開発から、生産体制まで盤石な為、無敵のメーカーでしょうね。 【気になること・改善し... 続きを読む (全199字)
【良い点】
恐らく、無くならない商品ばかりで、成長し続ける安定した会社です。商品企画、開発から、生産体制まで盤石な為、無敵のメーカーでしょうね。
【気になること・改善したほうがいい点】
とは言っても企業は人なりの如く、多様性を拒めば将来は分かりません。
日本の企業にはそういった習慣が根強い為、改革、変革を目指す人間の入れる隙間はあまり無さそう。商品性と生産方法により常に安定はしているでしょうが。
【良い点】 恐らく、無くならない商品ばかりで、成長し続ける安定した会社です。商品企画、開発から、生産体制まで盤石な為、無敵のメーカーでしょうね。 【気になること・改善したほうがいい点】 とは言っても企業は人なりの如く、多様性を拒めば将来は分かりません。 日本の企業にはそういった習慣が根強い為、改革、変革を目指す人間の入れる隙間はあまり無さそう。商品性と生産方法により常に安定はしているでしょうが。
投稿ID ans-2999711 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社サンポール

株式会社サンポール

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2014年頃
生産技術(機械)
2014年頃
投稿ID ans-2999599 口コミ詳細

株式会社サンポール

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2011年頃
エステティシャン
2011年頃
投稿ID ans-2889090 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社サンポール

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カテゴリ別の社員口コミを見る(9件) 株式会社サンポール

スキルアップ
福利厚生・制度
社員・管理職
ワークライフ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】恐らく、無くならない商品ばかりで、成長し続ける安定した会社です。商品企画、開発から、生産体制まで盤石な為、無敵のメーカーでしょうね。【気になること・改善したほうがいい点】とは言っても企業は人なりの如く、多様性を拒めば将来は分かりません。日本の企業にはそういった習慣が根強い為、改革、変革を目指す人間の入れる隙間はあまり無さそう。商品性と生産方法により常に安定はしているでしょうが。」など、サンポールの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならサンポール社員の口コミで幅広く調べられます。