アクセンチュアの転職/採用/求人のクチコミ(全3234件)

  1. アクセンチュア株式会社の転職/採用/求人

アクセンチュア株式会社

東京都港区
ビジネスコンサルティング業界
4.0
category-worklife 残業時間 54.4 時間/月
pie-chart 有給消化率 57.5 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
2436
年収
621
面接
177
求人情報
244

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会社概要
会社名
アクセンチュア株式会社
フリガナ
アクセンチユア
URL
https://www.accenture.com/jp-ja/
本社所在地
東京都港区
電話番号
03-3588-3000
FAX
03-3588-3001
業界
ビジネスコンサルティング

アクセンチュア株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

4.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目のクチコミ アクセンチュア株式会社

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
経理
2018年頃
【良い点】
繁忙期でない限り土日祝は必ず休める点は良い点かと思います。
また原則45時間以上の残業は禁止されており、上限延長は申請制のため、
一定の統制は効いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を45時間未満に抑えるよう圧力がかかることが多かった。そのため、どうしても仕事が終わらない場合は、サービス残業(タイムカードのごまかしや休憩時間の過剰申告)となっていた。適正な理由がある場合は事前申請のうえ45時間超過も可というのが会社の方針らしいが、現場には伝わっていない。
投稿ID ans-3384780 クチコミ詳細
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気になる

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
経理
2018年頃
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材に囲まれた環境で、自身のスキルアップを図れると思い入社した。
ロジカルで論理的な方が多いイメージだったが、実際に入社してみるとそのような人は多くなかった。倫理観が欠如しているのではと思われる場面もあった。(パワハラやクライアントへの悪口等)
もちろんプロジェクトによってちがうと思いますが、私の所属するところではそのような印象を受けました。
投稿ID ans-3384764 クチコミ詳細
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category-earn 年収・給料・評価制度について アクセンチュア株式会社

気になる

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
経理
2018年頃
30代前半 社員クラス 経理

年収:

600 万円

月収:

50 万円
勤務時間
12 時間/日
残業時間
60 時間/月
年間休日数
120
有給消化率
0
投稿ID ans-3384740 クチコミ詳細
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thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
主任クラス
2008年頃
ビジネスコンサルタント
2008年頃
20代前半 主任クラス ビジネスコンサルタント

年収:

650 万円

月収:

55 万円
勤務時間
12 時間/日
残業時間
100 時間/月
年間休日数
120
有給消化率
30
投稿ID ans-3375366 クチコミ詳細
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category-examination 面接 アクセンチュア株式会社

thumbsup良い

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
主任クラス
2008年頃
ビジネスコンサルタント
2008年頃
【印象に残った質問1】
新規事業をやるなら何がいいか?

【印象に残った質問2】
なぜアクセンチュアを選んだか?

【面接の概要】
2次のグループディスカッションが山場。みんな高学歴で特に私大は話すのが上手。院卒は喋り下手だが分析能力などはある。ただ周りの空気を多少見ながらもうまく周りをフォローしつつ自分の意見を明確に述べる人がうかるように見えた。個人面接はひたすらやる気を見せていかにアクセンチュアにはいりたいかの熱意を見せるべく質問しつづけるのいいのでは。
【面接を受ける方へのアドバイス】
1番重要なのは上に書いてある通り、熱意です。そのためには企業分析と自分が何が貢献できるかの裏付けとなる今までの人生のエピソードを述べると良いと思います。
投稿ID ans-3375372 クチコミ詳細
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気になる

category-examination 面接・選考

正社員
30代後半
男性
課長クラス
2018年頃
その他のコンサルタント関連職
2018年頃
【印象に残った質問1】
当社でどのようなことを達成したいですか?

【印象に残った質問2】
現職を辞める理由は?

【面接の概要】
ケース面接でした。日本の中堅製造業A社が海外へのITロールアウトを検討しており、コンサルタントとしてどのようにロールアウトを支援できるか、提案する。
【面接を受ける方へのアドバイス】
20分程考える時間をもらえるので、前提と仮説を持って、実際にどのような進め方をすべきか、またその理由を論理的に説明しましょう。考える力と説明する力が求められます。
また、実際の提案の場面を想像しながら対応すると自ずと質問等は想像できると思います。
投稿ID ans-3323052 クチコミ詳細
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アクセンチュア株式会社の会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【気になること・改善したほうがいい点】優秀な人材に囲まれた環境で、自身のスキルアップを図れると思い入社した。ロジカルで論理的な方が多いイメージだったが、実際に入社してみるとそのような人は多くなかった。倫理観が欠如しているのではと思われる場面もあった。(パワハラやクライアントへの悪口等)もちろんプロジェクトによってちがうと思いますが、私の所属するところではそのような印象を受けました。」など、アクセンチュアの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならアクセンチュア社員のクチコミで幅広く調べられます。