アクセンチュアの転職・採用情報・社員口コミ(全3302件)

  1. アクセンチュア株式会社

アクセンチュア株式会社

東京都港区
ビジネスコンサルティング業界
4.0
category-worklife 残業時間 53.8 時間/月
pie-chart 有給消化率 58.6 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
2476
年収
647
面接
179
求人情報
245

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会社概要
会社名
アクセンチュア株式会社
フリガナ
アクセンチユア
URL
https://www.accenture.com/jp-ja/
本社所在地
東京都港区
電話番号
03-3588-3000
FAX
03-3588-3001
業界
ビジネスコンサルティング

アクセンチュア株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

4.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ アクセンチュア株式会社

アクセンチュア株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
ビジネスコンサルタント
2016年頃
【良い点】 自ら積極的に動けば様々なトレーニングが用意されていて、スキルアップにつなげられる。また、社内でのトレーニング活動も徐々に活発化してきているので、仕事以外の時... 続きを読む (全190字)
【良い点】
自ら積極的に動けば様々なトレーニングが用意されていて、スキルアップにつなげられる。また、社内でのトレーニング活動も徐々に活発化してきているので、仕事以外の時間でスキルアップが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、特に中途入社社員に対してしっかり整っていないと感じる。会社の仕組みもよくわからないまま、現場に放り出されることもしばしば
【良い点】 自ら積極的に動けば様々なトレーニングが用意されていて、スキルアップにつなげられる。また、社内でのトレーニング活動も徐々に活発化してきているので、仕事以外の時間でスキルアップが可能である。 【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制については、特に中途入社社員に対してしっかり整っていないと感じる。会社の仕組みもよくわからないまま、現場に放り出されることもしばしば
投稿ID ans-3475437 口コミ詳細

アクセンチュア株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
ビジネスコンサルタント
2016年頃
【良い点】 プロジェクト次第ではあるが、ハマれば面白い。周りの人間も頭がよく、非効率な考えをもつ人間が少ないので、最短最速で仕事をこなすことができる。責任の重い仕事では... 続きを読む (全181字)
【良い点】
プロジェクト次第ではあるが、ハマれば面白い。周りの人間も頭がよく、非効率な考えをもつ人間が少ないので、最短最速で仕事をこなすことができる。責任の重い仕事ではあるが、やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は業務に忙殺され、ワークライフバランスを重視した働き方が難しい。
社員が増えすぎて、社員全体のレベルが下がりつつある。
【良い点】 プロジェクト次第ではあるが、ハマれば面白い。周りの人間も頭がよく、非効率な考えをもつ人間が少ないので、最短最速で仕事をこなすことができる。責任の重い仕事ではあるが、やりがいがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 忙しい時期は業務に忙殺され、ワークライフバランスを重視した働き方が難しい。 社員が増えすぎて、社員全体のレベルが下がりつつある。
投稿ID ans-3475424 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について アクセンチュア株式会社

アクセンチュア株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
ビジネスコンサルタント
2016年頃
年収650万円
【良い点】 同年代とくらべると、出世のスピードも圧倒的に早く、年収も高い方だと思う。 拘束時間の長さと激務さのネガティブなところはあるが、それに見合った給与であると思う... 続きを読む (全185字)
【良い点】
同年代とくらべると、出世のスピードも圧倒的に早く、年収も高い方だと思う。
拘束時間の長さと激務さのネガティブなところはあるが、それに見合った給与であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に給与形態が変わったりする。入社したときの給与形態が2年後には変わってしまい、給与が減ってしまったというようなことも。
スタッフレベルであれば残業代はでる。
【良い点】 同年代とくらべると、出世のスピードも圧倒的に早く、年収も高い方だと思う。 拘束時間の長さと激務さのネガティブなところはあるが、それに見合った給与であると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 急に給与形態が変わったりする。入社したときの給与形態が2年後には変わってしまい、給与が減ってしまったというようなことも。 スタッフレベルであれば残業代はでる。
投稿ID ans-3475429 口コミ詳細

アクセンチュア株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
ビジネスコンサルタント
2016年頃
投稿ID ans-3475416 口コミ詳細

category-examination 面接 アクセンチュア株式会社

アクセンチュア株式会社

category-examination 面接・選考

契約社員
20代前半
男性
非正社員
2018年頃
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
2018年頃
【印象に残った質問1】 なぜ、応募しましたか 【印象に残った質問2】 海外での生活をできる自信がありますか 【面接の概要】 特に難しいものは聞かれない。しっかり... 続きを読む (全216字)
【印象に残った質問1】
なぜ、応募しましたか

【印象に残った質問2】
海外での生活をできる自信がありますか

【面接の概要】
特に難しいものは聞かれない。しっかりとコミュニケーションが取れれば受かる。
しかし、今までの経歴や大学で学んでいたものと外れていた場合は、本当にこの仕事をしていけるか確認は取られる。
【面接を受ける方へのアドバイス】
自分がどんなことがしたいのかしっかりと今後のキャリアを見据えて仕事は選びましょう。
【印象に残った質問1】 なぜ、応募しましたか 【印象に残った質問2】 海外での生活をできる自信がありますか 【面接の概要】 特に難しいものは聞かれない。しっかりとコミュニケーションが取れれば受かる。 しかし、今までの経歴や大学で学んでいたものと外れていた場合は、本当にこの仕事をしていけるか確認は取られる。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分がどんなことがしたいのかしっかりと今後のキャリアを見据えて仕事は選びましょう。
投稿ID ans-3451100 口コミ詳細

アクセンチュア株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
女性
課長クラス
2018年頃
ビジネスコンサルタント
2018年頃
【印象に残った質問1】 (新卒採用時)クライアント企業を想定して、どんなアドバイスをするか 【印象に残った質問2】 (新卒採用時)自分の強み・弱み 【面接を受け... 続きを読む (全265字)
【印象に残った質問1】
(新卒採用時)クライアント企業を想定して、どんなアドバイスをするか

【印象に残った質問2】
(新卒採用時)自分の強み・弱み

【面接を受ける方へのアドバイス】
急拡大しているフェーズのため、新卒・中途問わず、採用の門戸はかなり広く、特に、ITもビジネスも分かるような職種からの転職は非常に歓迎されます。例えば、私の所属組織は、証券セクターにコンサルティングサービスを提供する部署なので、NRI・DIRといった証券会社のグループであるIT企業などからの転職者は積極的に採用したいと考えていると思います。
【印象に残った質問1】 (新卒採用時)クライアント企業を想定して、どんなアドバイスをするか 【印象に残った質問2】 (新卒採用時)自分の強み・弱み 【面接を受ける方へのアドバイス】 急拡大しているフェーズのため、新卒・中途問わず、採用の門戸はかなり広く、特に、ITもビジネスも分かるような職種からの転職は非常に歓迎されます。例えば、私の所属組織は、証券セクターにコンサルティングサービスを提供する部署なので、NRI・DIRといった証券会社のグループであるIT企業などからの転職者は積極的に採用したいと考えていると思います。
投稿ID ans-3429849 口コミ詳細

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「【良い点】同年代とくらべると、出世のスピードも圧倒的に早く、年収も高い方だと思う。拘束時間の長さと激務さのネガティブなところはあるが、それに見合った給与であると思う。【気になること・改善したほうがいい点】急に給与形態が変わったりする。入社したときの給与形態が2年後には変わってしまい、給与が減ってしまったというようなことも。スタッフレベルであれば残業代はでる。」など、アクセンチュアの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならアクセンチュア社員の口コミで幅広く調べられます。