アクセンチュアの年収/給料/ボーナス/評価制度(全622件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ

アクセンチュア株式会社

東京都港区
ビジネスコンサルティング業界
4.0
category-worklife 残業時間 55 時間/月
pie-chart 有給消化率 57.6 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
2436
年収
622
面接
177
求人情報
245

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総合評点

4.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
アクセンチュア株式会社
フリガナ
アクセンチユア
URL
https://www.accenture.com/jp-ja/
本社所在地
東京都港区
電話番号
03-3588-3000
FAX
03-3588-3001
業界
ビジネスコンサルティング

アクセンチュア株式会社の関連情報まとめ

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アクセンチュアの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
10代後半
男性
社員クラス
2018年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2018年頃
年収420万円
【良い点】 入社してからの年収が非常に高く、また今後の昇給なども見込める環境であった。この会社で頑張り続ければ年収1000万は容易く到達するであろう。しかし、早期に20... 続きを読む (全231字)
【良い点】
入社してからの年収が非常に高く、また今後の昇給なども見込める環境であった。この会社で頑張り続ければ年収1000万は容易く到達するであろう。しかし、早期に2000万、3000万を目指す上昇志向が高い人間には物足りない環境である。年収1000万、1500万で満足できる人間であれば良い会社である
【気になること・改善したほうがいい点】
上のポジションが詰まっているため、昇進しづらい。実力主義を謳っているが、実力があっても運によるところも所々見受けられる
【良い点】 入社してからの年収が非常に高く、また今後の昇給なども見込める環境であった。この会社で頑張り続ければ年収1000万は容易く到達するであろう。しかし、早期に2000万、3000万を目指す上昇志向が高い人間には物足りない環境である。年収1000万、1500万で満足できる人間であれば良い会社である 【気になること・改善したほうがいい点】 上のポジションが詰まっているため、昇進しづらい。実力主義を謳っているが、実力があっても運によるところも所々見受けられる
投稿ID ans-3367536 クチコミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
課長クラス
2018年頃
ビジネスコンサルタント
2018年頃
年収650万円
【良い点】 年収には満足している。新卒時で430万スタートで職位が上がるにつれどんどん上がっていくと感じている。評価制度については、やや主観的になることは否めないがかな... 続きを読む (全180字)
【良い点】
年収には満足している。新卒時で430万スタートで職位が上がるにつれどんどん上がっていくと感じている。評価制度については、やや主観的になることは否めないがかなりフェアに評価されてると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、最初のうちは案件を選べないので評価を出しやすい案件に入れるか否かが昇進や昇給に大きくかかわってくると感じている。
【良い点】 年収には満足している。新卒時で430万スタートで職位が上がるにつれどんどん上がっていくと感じている。評価制度については、やや主観的になることは否めないがかなりフェアに評価されてると感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただ、最初のうちは案件を選べないので評価を出しやすい案件に入れるか否かが昇進や昇給に大きくかかわってくると感じている。
投稿ID ans-3333079 クチコミ詳細

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
課長クラス
2018年頃
その他のコンサルタント関連職
2018年頃
年収1160万円
【良い点】 普通の給料はもらえる。 健康診断を受けられる。 プロジェクトにバジェットがあれば、プロジェクトチーム内の飲み会の費用は出してもらえる。コンサルタントクラス以... 続きを読む (全193字)
【良い点】
普通の給料はもらえる。
健康診断を受けられる。
プロジェクトにバジェットがあれば、プロジェクトチーム内の飲み会の費用は出してもらえる。コンサルタントクラス以下は住宅費の補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年一回の評価会議で決定し、その評価に応じて昇格や昇給が決まります。評価基準は不明瞭で評価会議に参加するマネージャー以上の力関係で評価が決まります。
【良い点】 普通の給料はもらえる。 健康診断を受けられる。 プロジェクトにバジェットがあれば、プロジェクトチーム内の飲み会の費用は出してもらえる。コンサルタントクラス以下は住宅費の補助がでる。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価は年一回の評価会議で決定し、その評価に応じて昇格や昇給が決まります。評価基準は不明瞭で評価会議に参加するマネージャー以上の力関係で評価が決まります。
投稿ID ans-3323082 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
課長クラス
2018年頃
ITコンサルタント
2018年頃
年収1200万円
【良い点】 年々ベースサラリーがアップしていることもあり、年収はアップ傾向にある。年俸に占めるボーナス比率が低く、業績に影響せず、一定の年収が保証され、業績/評価が高い... 続きを読む (全159字)
【良い点】
年々ベースサラリーがアップしていることもあり、年収はアップ傾向にある。年俸に占めるボーナス比率が低く、業績に影響せず、一定の年収が保証され、業績/評価が高い場合、その分がボーナスに上積みされる感覚である。評価は評価会議で議論され、1個人の意見ではなく、複数意見が反映されるため、公平性は高いように思われる。
【良い点】 年々ベースサラリーがアップしていることもあり、年収はアップ傾向にある。年俸に占めるボーナス比率が低く、業績に影響せず、一定の年収が保証され、業績/評価が高い場合、その分がボーナスに上積みされる感覚である。評価は評価会議で議論され、1個人の意見ではなく、複数意見が反映されるため、公平性は高いように思われる。
投稿ID ans-3316208 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
ビジネスコンサルタント
2018年頃
年収700万円
【良い点】 スタッフレベルですと、プロジェクトによって残業代つく、つかない場合あります。 余裕あるプロジェクトにアサインされると、月最大45時間の残業を付けられます。た... 続きを読む (全219字)
【良い点】
スタッフレベルですと、プロジェクトによって残業代つく、つかない場合あります。
余裕あるプロジェクトにアサインされると、月最大45時間の残業を付けられます。ただし余裕あるプロジェクトはSI(システムデリバリー)案件が多いため、実質的にコンサル業務ではなくテスト実行・運用などの仕事となります。

余裕ないプロジェクトはMC(提案、業務コンサル)案件が多くて、コンサルに近い業務ができますが、残業代がつかないデメリットもあります。
【良い点】 スタッフレベルですと、プロジェクトによって残業代つく、つかない場合あります。 余裕あるプロジェクトにアサインされると、月最大45時間の残業を付けられます。ただし余裕あるプロジェクトはSI(システムデリバリー)案件が多いため、実質的にコンサル業務ではなくテスト実行・運用などの仕事となります。 余裕ないプロジェクトはMC(提案、業務コンサル)案件が多くて、コンサルに近い業務ができますが、残業代がつかないデメリットもあります。
投稿ID ans-3298045 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
課長クラス
2018年頃
ITコンサルタント
2018年頃
年収1200万円
【良い点】 年収面に関してはスタッフクラスでもある程度の額は貰えるが、管理職になると飛躍的に上がる。管理職以外は残業代もきちんと全額支給はされる。 【気になること・改善... 続きを読む (全184字)
【良い点】
年収面に関してはスタッフクラスでもある程度の額は貰えるが、管理職になると飛躍的に上がる。管理職以外は残業代もきちんと全額支給はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、現場の上司ではなく第三者視点を持つ社員がカウンセラーとなり、最終評価を実施するがカウンセラーがきちんとしていないと自分の評価が適切にされないケースが見受けられる。
【良い点】 年収面に関してはスタッフクラスでもある程度の額は貰えるが、管理職になると飛躍的に上がる。管理職以外は残業代もきちんと全額支給はされる。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度について、現場の上司ではなく第三者視点を持つ社員がカウンセラーとなり、最終評価を実施するがカウンセラーがきちんとしていないと自分の評価が適切にされないケースが見受けられる。
投稿ID ans-3290491 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
ビジネスコンサルタント
2018年頃
年収430万円
【良い点】 他の外資系コンサルと比較すれば低いと言われますが、新人には十分すぎるほどだと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 世間一般的に見れば高給と見ら... 続きを読む (全194字)
【良い点】
他の外資系コンサルと比較すれば低いと言われますが、新人には十分すぎるほどだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般的に見れば高給と見られるのでしょうが、実際ボーナスと福利厚生の充実を考えれば家賃がほぼ発生しない日系大手企業に勤める方とそこまで変わりはしないと思います。あとはどれだけ残業が許されるプロジェクトで働いているかで給与が変わってくると思います。
【良い点】 他の外資系コンサルと比較すれば低いと言われますが、新人には十分すぎるほどだと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 世間一般的に見れば高給と見られるのでしょうが、実際ボーナスと福利厚生の充実を考えれば家賃がほぼ発生しない日系大手企業に勤める方とそこまで変わりはしないと思います。あとはどれだけ残業が許されるプロジェクトで働いているかで給与が変わってくると思います。
投稿ID ans-3275188 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
ビジネスコンサルタント
2018年頃
年収640万円
【良い点】 実力(実績)が全てとして評価されるところがいい。頑張っていたかは関係なく、何を成したかをベースに評価が決まる。年次に関係なく、仕事が出来る人が上がっていく仕... 続きを読む (全187字)
【良い点】
実力(実績)が全てとして評価されるところがいい。頑張っていたかは関係なく、何を成したかをベースに評価が決まる。年次に関係なく、仕事が出来る人が上がっていく仕組みであり、ちゃんと給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人が多く、生半可な仕事では評価されない。結果が全てなので結果が出せない人は、給与を上げていくのはかなり大変。(当たり前だが)
【良い点】 実力(実績)が全てとして評価されるところがいい。頑張っていたかは関係なく、何を成したかをベースに評価が決まる。年次に関係なく、仕事が出来る人が上がっていく仕組みであり、ちゃんと給料が上がる。 【気になること・改善したほうがいい点】 優秀な人が多く、生半可な仕事では評価されない。結果が全てなので結果が出せない人は、給与を上げていくのはかなり大変。(当たり前だが)
投稿ID ans-3264344 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2018年頃
ビジネスコンサルタント
2018年頃
年収600万円
【良い点】 上場企業と比べても遜色ない給与体系となっている。また、完全な相対評価ではなく、基本的には絶対評価であるため、職場で数字上の結果が出せなかったとしても、正しい... 続きを読む (全349字)
【良い点】
上場企業と比べても遜色ない給与体系となっている。また、完全な相対評価ではなく、基本的には絶対評価であるため、職場で数字上の結果が出せなかったとしても、正しい方向に頑張ってさえいれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業制限がかかっており、思ったほど働けない割りに、ベースがそれほど上がっていないため、全体的な年収は下がってきている。社員を増やしすぎたため、あからさまな人件費削減が行われている(表面上はそうでないと言っているが)。
また、評価制度も相対評価ではなく、カウンセラーという職場外の上司同士の話し合いによって決定されるため、どうしても発言力の強い上司に依る部分がある。職場での頑張りもそこそこに、カウンセラーに自分をよく見せる努力の方が大事になってしまう。
【良い点】 上場企業と比べても遜色ない給与体系となっている。また、完全な相対評価ではなく、基本的には絶対評価であるため、職場で数字上の結果が出せなかったとしても、正しい方向に頑張ってさえいれば評価される。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業制限がかかっており、思ったほど働けない割りに、ベースがそれほど上がっていないため、全体的な年収は下がってきている。社員を増やしすぎたため、あからさまな人件費削減が行われている(表面上はそうでないと言っているが)。 また、評価制度も相対評価ではなく、カウンセラーという職場外の上司同士の話し合いによって決定されるため、どうしても発言力の強い上司に依る部分がある。職場での頑張りもそこそこに、カウンセラーに自分をよく見せる努力の方が大事になってしまう。
投稿ID ans-3243840 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
課長クラス
2018年頃
ビジネスコンサルタント
2018年頃
30代前半 課長クラス ビジネスコンサルタント
投稿ID ans-3386561 クチコミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
経理
2018年頃
投稿ID ans-3384740 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
10代後半
男性
社員クラス
2018年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2018年頃
10代後半 社員クラス プログラマ(オープン系・WEB系)
投稿ID ans-3367530 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
ITコンサルタント
2018年頃
投稿ID ans-3366988 クチコミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
ビジネスコンサルタント
2018年頃
20代後半 社員クラス ビジネスコンサルタント
投稿ID ans-3366450 クチコミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
課長クラス
2018年頃
その他のコンサルタント関連職
2018年頃
30代後半 課長クラス その他のコンサルタント関連職
投稿ID ans-3322928 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
その他
2018年頃
ビジネスコンサルタント
2018年頃
投稿ID ans-3319521 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
40代前半
男性
課長クラス
2018年頃
ITコンサルタント
2018年頃
投稿ID ans-3316199 クチコミ詳細

気になる

給与、勤務時間

契約社員
20代前半
女性
非正社員
2018年頃
テクニカルサポート
2018年頃
投稿ID ans-3312187 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
ビジネスコンサルタント
2018年頃
20代後半 社員クラス ビジネスコンサルタント
投稿ID ans-3298033 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
課長クラス
2018年頃
ITコンサルタント
2018年頃
投稿ID ans-3290478 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
ビジネスコンサルタント
2018年頃
20代前半 社員クラス ビジネスコンサルタント
投稿ID ans-3275145 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
ビジネスコンサルタント
2018年頃
20代後半 社員クラス ビジネスコンサルタント
投稿ID ans-3264334 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2018年頃
ビジネスコンサルタント
2018年頃
20代後半 主任クラス ビジネスコンサルタント
投稿ID ans-3243743 クチコミ詳細

気になる

給与、勤務時間

契約社員
20代後半
男性
非正社員
2018年頃
2018年頃
投稿ID ans-3241991 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
ビジネスコンサルタント
2018年頃
20代前半 社員クラス ビジネスコンサルタント
投稿ID ans-3215722 クチコミ詳細

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アクセンチュアの年収/給料/ボーナス/評価制度(全622件)なら転職会議

「【良い点】年収には満足している。新卒時で430万スタートで職位が上がるにつれどんどん上がっていくと感じている。評価制度については、やや主観的になることは否めないがかなり...」など、アクセンチュアの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならアクセンチュア社員のクチコミで幅広く調べられます。