マクロミルの転職・採用情報・社員口コミ(全657件)

  1. 株式会社マクロミル

株式会社マクロミル

東京都港区
シンクタンク・リサーチ・マーケティング業界
2.6
category-worklife 残業時間 48.3 時間/月
pie-chart 有給消化率 42.2 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
517
年収
122
面接
18
求人情報
49

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会社概要
会社名
株式会社マクロミル
フリガナ
マクロミル
URL
http://www.macromill.com/
本社所在地
東京都港区
電話番号
03-6716-0700
代表者名
杉本哲哉
業界
シンクタンク・リサーチ・マーケティング
設立年月
2000年1月
上場区分
上場
証券コード
3730
上場市場
東証1部

株式会社マクロミルの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

2.6
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社マクロミル

株式会社マクロミル

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2018年頃
リサーチ・市場調査
2018年頃
【良い点】 マネジャークラスまでは風通しはかなり良いほうだと思います。自分の意見も言いやすく、また聞いてくれる環境があります。社員同士もほどよい距離感で、人間関係で困っ... 続きを読む (全199字)
【良い点】
マネジャークラスまでは風通しはかなり良いほうだと思います。自分の意見も言いやすく、また聞いてくれる環境があります。社員同士もほどよい距離感で、人間関係で困ったことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者層は外部から来る方が多く、正直プレイヤー層の実情が見えていないと思います。改善といいながら、プレイヤー層には納得感のない制度改定が続き一時期は退職者が増えました。
【良い点】 マネジャークラスまでは風通しはかなり良いほうだと思います。自分の意見も言いやすく、また聞いてくれる環境があります。社員同士もほどよい距離感で、人間関係で困ったことはありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 経営者層は外部から来る方が多く、正直プレイヤー層の実情が見えていないと思います。改善といいながら、プレイヤー層には納得感のない制度改定が続き一時期は退職者が増えました。
投稿ID ans-3472201 口コミ詳細

株式会社マクロミル

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2018年頃
リサーチ・市場調査
2018年頃
【良い点】 徐々に改善されてきたと感じます。リモートワークも自分の好きなタイミングで活用でき、私用のためにも(好きな時間に離席できる)使用可能です。子供がいる方は男女問... 続きを読む (全204字)
【良い点】
徐々に改善されてきたと感じます。リモートワークも自分の好きなタイミングで活用でき、私用のためにも(好きな時間に離席できる)使用可能です。子供がいる方は男女問わず早めに会社を出て、育児時間を取ってから夜にリモートワークで仕事、という使い方をしている人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は特に深夜残業が多く、タクシー帰りになることもよくあります。休日出勤も部署によりあります。
【良い点】 徐々に改善されてきたと感じます。リモートワークも自分の好きなタイミングで活用でき、私用のためにも(好きな時間に離席できる)使用可能です。子供がいる方は男女問わず早めに会社を出て、育児時間を取ってから夜にリモートワークで仕事、という使い方をしている人もいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 繁忙期は特に深夜残業が多く、タクシー帰りになることもよくあります。休日出勤も部署によりあります。
投稿ID ans-3472194 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社マクロミル

株式会社マクロミル

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2018年頃
リサーチ・市場調査
2018年頃
年収450万円
【良い点】 所属部署によるところはありますが、現時点で同業他社よりは若年層の手取りはよい方だと聞きました。 【気になること・改善したほうがいい点】 昨年度から評価制度が... 続きを読む (全248字)
【良い点】
所属部署によるところはありますが、現時点で同業他社よりは若年層の手取りはよい方だと聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年度から評価制度が変わり、これまでは個人の目標達成度や定性面でよい働きをしたら評価が高くなる絶対評価だったのに対し、新しい制度ではチーム内での相対評価が加わりました。これによりいくら自分が達成していたとしても、他のメンバーと比較した時に劣る場合は評価が下がる(昇給なしのパターンもあり)こともあります。納得感が一層なくなった評価体制だと思います。
【良い点】 所属部署によるところはありますが、現時点で同業他社よりは若年層の手取りはよい方だと聞きました。 【気になること・改善したほうがいい点】 昨年度から評価制度が変わり、これまでは個人の目標達成度や定性面でよい働きをしたら評価が高くなる絶対評価だったのに対し、新しい制度ではチーム内での相対評価が加わりました。これによりいくら自分が達成していたとしても、他のメンバーと比較した時に劣る場合は評価が下がる(昇給なしのパターンもあり)こともあります。納得感が一層なくなった評価体制だと思います。
投稿ID ans-3472185 口コミ詳細

株式会社マクロミル

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2018年頃
リサーチ・市場調査
2018年頃
投稿ID ans-3472175 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社マクロミル

株式会社マクロミル

category-examination 面接・選考

パート・アルバイト
20代後半
男性
非正社員
2015年頃
リサーチ・市場調査
2015年頃
【印象に残った質問1】 会社でやりたいこと 【印象に残った質問2】 自分の強み、具体的にどう活かせるか 【面接の概要】 内容自体は、オーソドックスなものでした。... 続きを読む (全254字)
【印象に残った質問1】
会社でやりたいこと

【印象に残った質問2】
自分の強み、具体的にどう活かせるか

【面接の概要】
内容自体は、オーソドックスなものでした。直接の経験がなくても、普遍的な質問内容に答えられれば、問題はないようでした。
【面接を受ける方へのアドバイス】
自分の強みをしっかり認識すること、具体的な事例を複数列挙して、まとめておくことが必要です。企業研究はしっかりして、自分の何が貢献できるのかは、まとめておいたほうが良いです。メディアで集められる情報は、事前に収集して送っべきです。
【印象に残った質問1】 会社でやりたいこと 【印象に残った質問2】 自分の強み、具体的にどう活かせるか 【面接の概要】 内容自体は、オーソドックスなものでした。直接の経験がなくても、普遍的な質問内容に答えられれば、問題はないようでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分の強みをしっかり認識すること、具体的な事例を複数列挙して、まとめておくことが必要です。企業研究はしっかりして、自分の何が貢献できるのかは、まとめておいたほうが良いです。メディアで集められる情報は、事前に収集して送っべきです。
投稿ID ans-3150032 口コミ詳細

株式会社マクロミル

category-examination 面接・選考

正社員
30代後半
男性
部長クラス
2017年頃
新規事業・事業開発
2017年頃
【印象に残った質問1】 最近気になる新しいサービスは? 【印象に残った質問2】 人生で最も大事なことは? 【面接の概要】 人物を深くじっくり見ようとしてくれると... 続きを読む (全236字)
【印象に残った質問1】
最近気になる新しいサービスは?

【印象に残った質問2】
人生で最も大事なことは?

【面接の概要】
人物を深くじっくり見ようとしてくれるとても好感の持てる面接でした。選考回数は2回で現場の方が最初で次が役員の方と面接でした。特に現場の方々は真正面から人として向き合ってくれた印象です。
【面接を受ける方へのアドバイス】
小手先の対策は意味がありません。人物を丸裸にされるので。また、将来のヴィジョンを強く問われるので深く考える必要があります。
【印象に残った質問1】 最近気になる新しいサービスは? 【印象に残った質問2】 人生で最も大事なことは? 【面接の概要】 人物を深くじっくり見ようとしてくれるとても好感の持てる面接でした。選考回数は2回で現場の方が最初で次が役員の方と面接でした。特に現場の方々は真正面から人として向き合ってくれた印象です。 【面接を受ける方へのアドバイス】 小手先の対策は意味がありません。人物を丸裸にされるので。また、将来のヴィジョンを強く問われるので深く考える必要があります。
投稿ID ans-3017936 口コミ詳細

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「【良い点】徐々に改善されてきたと感じます。リモートワークも自分の好きなタイミングで活用でき、私用のためにも(好きな時間に離席できる)使用可能です。子供がいる方は男女問わず早めに会社を出て、育児時間を取ってから夜にリモートワークで仕事、という使い方をしている人もいます。【気になること・改善したほうがいい点】繁忙期は特に深夜残業が多く、タクシー帰りになることもよくあります。休日出勤も部署によりあります。」など、マクロミルの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならマクロミル社員の口コミで幅広く調べられます。