Jコンテンツの転職・採用情報・社員口コミ(全55件)

  1. 株式会社Jコンテンツ

株式会社Jコンテンツ

香川県高松市
百貨店・量販店業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
41
年収
12
面接
2
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社Jコンテンツ
フリガナ
ジエイコンテンツ
URL
http://www.jcontents.jp/
本社所在地
香川県高松市
業界
百貨店・量販店
資本金
4,299,000,000円
従業員数
10人 ~ 19人
設立年月
1973年8月

株式会社Jコンテンツの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社Jコンテンツ

株式会社Jコンテンツ

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
女性
2011年頃
広告・宣伝・プロモーション
2011年頃
【良い点】 交通費、厚生年金、保険など、基本的なものは揃っている。 福利厚生でリロクラブに加入していたため、エクシブなどのホテルなどにも安く泊まれるし、映画とかも安く見... 続きを読む (全163字)
【良い点】
交通費、厚生年金、保険など、基本的なものは揃っている。
福利厚生でリロクラブに加入していたため、エクシブなどのホテルなどにも安く泊まれるし、映画とかも安く見れるのはよかった。
ただ、可もなく不可もなくで…家賃補助とかもないし、ランチの補助とか特別なものはないので、良かった!ってことはなかったかなぁという感じです。
【良い点】 交通費、厚生年金、保険など、基本的なものは揃っている。 福利厚生でリロクラブに加入していたため、エクシブなどのホテルなどにも安く泊まれるし、映画とかも安く見れるのはよかった。 ただ、可もなく不可もなくで…家賃補助とかもないし、ランチの補助とか特別なものはないので、良かった!ってことはなかったかなぁという感じです。
投稿ID ans-3101564 口コミ詳細

株式会社Jコンテンツ

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
30代前半
男性
2007年頃
商品企画
2007年頃
【良い点】 外見を含め人間的魅力のある社員が多く自分も大いに刺激になったと思いました。美しい女性が多い方だと思いました。いい意味でモチベーションになっていたに違いありま... 続きを読む (全193字)
【良い点】
外見を含め人間的魅力のある社員が多く自分も大いに刺激になったと思いました。美しい女性が多い方だと思いました。いい意味でモチベーションになっていたに違いありません。勿論手を出すことはありませんけどね。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が会議室にこもっていて何もしないという印象がありました。課員はそこで決まったこととか蚊帳の外だったので不透明感を受けていました。
【良い点】 外見を含め人間的魅力のある社員が多く自分も大いに刺激になったと思いました。美しい女性が多い方だと思いました。いい意味でモチベーションになっていたに違いありません。勿論手を出すことはありませんけどね。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職が会議室にこもっていて何もしないという印象がありました。課員はそこで決まったこととか蚊帳の外だったので不透明感を受けていました。
投稿ID ans-2729604 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社Jコンテンツ

株式会社Jコンテンツ

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
2013年頃
WEBプロデューサー・WEBディレクター
2013年頃
投稿ID ans-2764451 口コミ詳細

株式会社Jコンテンツ

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
2007年頃
商品企画
2007年頃
投稿ID ans-2729599 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社Jコンテンツ

株式会社Jコンテンツ

category-examination 面接・選考

正社員
30代後半
男性
2000年頃
商品企画
2000年頃
【印象に残った質問1】 いきなり明日から上司から地方に行ってくれ言われたら何を条件に行きますか? 【印象に残った質問2】 我が社の商品をどうしていくべきと考えてい... 続きを読む (全204字)
【印象に残った質問1】
いきなり明日から上司から地方に行ってくれ言われたら何を条件に行きますか?

【印象に残った質問2】
我が社の商品をどうしていくべきと考えていますか?

概ね相手はやわらかい受け応えでした。社長は私と考えが違うと思ったことははっきりその場で考えをおっしゃってました。ですので不採用と思ったのですが採用でした。採用されたメンバーの特徴を見ると大卒であることは重要視しているようでした。
【印象に残った質問1】 いきなり明日から上司から地方に行ってくれ言われたら何を条件に行きますか? 【印象に残った質問2】 我が社の商品をどうしていくべきと考えていますか? 概ね相手はやわらかい受け応えでした。社長は私と考えが違うと思ったことははっきりその場で考えをおっしゃってました。ですので不採用と思ったのですが採用でした。採用されたメンバーの特徴を見ると大卒であることは重要視しているようでした。
投稿ID ans-1086541 口コミ詳細

株式会社Jコンテンツ

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2012年頃
クリエイティブディレクター
2012年頃
【印象に残った質問1】 仕事とはどういう存在か? 【印象に残った質問2】 休日は何をしているか? 面接の雰囲気は笑いありのわきあいあいとした感じ。 面接担当者... 続きを読む (全167字)
【印象に残った質問1】
仕事とはどういう存在か?

【印象に残った質問2】
休日は何をしているか?

面接の雰囲気は笑いありのわきあいあいとした感じ。
面接担当者は人事と部長・課長です。
担当部署によって印象がおおきくちがうとおもいます。
面接ではスキルというよりにんげんせい重視の会社です。
生き方を見ている感じでした。
【印象に残った質問1】 仕事とはどういう存在か? 【印象に残った質問2】 休日は何をしているか? 面接の雰囲気は笑いありのわきあいあいとした感じ。 面接担当者は人事と部長・課長です。 担当部署によって印象がおおきくちがうとおもいます。 面接ではスキルというよりにんげんせい重視の会社です。 生き方を見ている感じでした。
投稿ID ans-623997 口コミ詳細

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「【良い点】外見を含め人間的魅力のある社員が多く自分も大いに刺激になったと思いました。美しい女性が多い方だと思いました。いい意味でモチベーションになっていたに違いありません。勿論手を出すことはありませんけどね。【気になること・改善したほうがいい点】管理職が会議室にこもっていて何もしないという印象がありました。課員はそこで決まったこととか蚊帳の外だったので不透明感を受けていました。」など、Jコンテンツの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならJコンテンツ社員の口コミで幅広く調べられます。