総合評点
3.4
| 仕事が多い | 仕事が少ない | |
| 実力主義 | 年功序列 | |
| トップダウン | ボトムアップ | |
| チーム重視 | 個人重視 |
社員による会社の総合評価
3.4
入社後のギャップ
社長の魅力
注目のクチコミ 株式会社日本電子
【良い点】
朝がゆっくり。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様相手なので、終わる時間が毎日分からないのでその後の予定がたてづらい。繁忙期は特に、残業が多いので帰る時間がすごく遅くなり、自分の時間が少ないと思います。この業界は２交代制でスタッフ入れ替わりが多いみたいですが、ここは交代制なかったので始まりから終わりまでずっと同じスタッフで働きます。
朝がゆっくり。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様相手なので、終わる時間が毎日分からないのでその後の予定がたてづらい。繁忙期は特に、残業が多いので帰る時間がすごく遅くなり、自分の時間が少ないと思います。この業界は２交代制でスタッフ入れ替わりが多いみたいですが、ここは交代制なかったので始まりから終わりまでずっと同じスタッフで働きます。
【良い点】
店舗に入る前に、ある程度の知識を教えてくれる研修があります。店舗配属後の教育は店舗によりますが、資格獲得への勉強やサポートは先輩スタッフが手伝ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々業務に忙しいので、スキルアップする時間は自ら作らないといけません。ただ繁忙期などは正直その時間を作るのは難しかったです。日々の業務で精一杯です。
店舗に入る前に、ある程度の知識を教えてくれる研修があります。店舗配属後の教育は店舗によりますが、資格獲得への勉強やサポートは先輩スタッフが手伝ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々業務に忙しいので、スキルアップする時間は自ら作らないといけません。ただ繁忙期などは正直その時間を作るのは難しかったです。日々の業務で精一杯です。
年収・給料・評価制度について 株式会社日本電子
年収：
330
万円
月収：
25
万円
- 勤務時間
- 8 時間/日
- 残業時間
- 40 時間/月
- 年間休日数
- 102 日
- 有給消化率
- 70 ％
年収：
250
万円
月収：
20
万円
- 勤務時間
- 8 時間/日
- 残業時間
- 20 時間/月
- 年間休日数
- 110 日
- 有給消化率
- 100 ％
面接 株式会社日本電子
【印象に残った質問1】
運は良いほうですか？
【印象に残った質問2】
社長の名前はご存知ですか？
【面接の概要】
社員面接は特に、フランクで、会話をしているような話しやすい雰囲気を作ってくれて、答えやすいと思います。質問もしやすいです。最終面接は最初の面接と違う人ですが、どちらも2人ずつでした。
【面接を受ける方へのアドバイス】
緊張するとは思いますが、堅苦しくない面接なので、聞かれた質問に素直に話して頑張ってください。疑問があれば遠慮せず質問したほうがいいと思います。
運は良いほうですか？
【印象に残った質問2】
社長の名前はご存知ですか？
【面接の概要】
社員面接は特に、フランクで、会話をしているような話しやすい雰囲気を作ってくれて、答えやすいと思います。質問もしやすいです。最終面接は最初の面接と違う人ですが、どちらも2人ずつでした。
【面接を受ける方へのアドバイス】
緊張するとは思いますが、堅苦しくない面接なので、聞かれた質問に素直に話して頑張ってください。疑問があれば遠慮せず質問したほうがいいと思います。
【印象に残った質問1】
入ってから何をしたいか?
【印象に残った質問2】
志望動機はなんですか?
面接は、2(人事担当、担当ブロックの責任者)対1(私)でした。緊張していましたが、普通のおしゃべりをしていた感覚でした。「お話」が滑らかにできるかを見ていたのではないかと思います。接客業なので。面接の回数は1回でした。あとは、携帯業界では、ルールが変わることがしょっちゅう。その度に勉強が必要なので、勉強嫌いなところを見せると嫌がられるかもしれないです。
入ってから何をしたいか?
【印象に残った質問2】
志望動機はなんですか?
面接は、2(人事担当、担当ブロックの責任者)対1(私)でした。緊張していましたが、普通のおしゃべりをしていた感覚でした。「お話」が滑らかにできるかを見ていたのではないかと思います。接客業なので。面接の回数は1回でした。あとは、携帯業界では、ルールが変わることがしょっちゅう。その度に勉強が必要なので、勉強嫌いなところを見せると嫌がられるかもしれないです。
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