日本電子の年収/給料/ボーナス/評価制度(全10件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社日本電子

福岡県福岡市南区
設備・プラント業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
24
年収
10
面接
3
求人情報
--

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総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社日本電子
フリガナ
ニホンデンシ
URL
http://www.n-denshi.co.jp
本社所在地
福岡県福岡市南区
業界
設備・プラント
従業員数
100人 ~ 299人

株式会社日本電子の関連情報まとめ

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日本電子の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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株式会社日本電子

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2015年頃
販売スタッフ
2015年頃
年収300万円
【良い点】 スタッフ同士は若い人が多く、プライベートでも遊んだりと割と仲は良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準が曖昧。販売実績を上げても給料、ボーナ... 続きを読む (全210字)
【良い点】
スタッフ同士は若い人が多く、プライベートでも遊んだりと割と仲は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。販売実績を上げても給料、ボーナスにな反映されない。結局年功序列。
残業も多く終わるのは遅い。携帯電話はもう普及されてしまってるので、プラスワンの獲得が大事だが非常に難しいところ。年々厳しくなってくるのがこの業界ではないだろうか。良い人はどんどん辞めていって、図太い人が残ってる印象。
【良い点】 スタッフ同士は若い人が多く、プライベートでも遊んだりと割と仲は良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準が曖昧。販売実績を上げても給料、ボーナスにな反映されない。結局年功序列。 残業も多く終わるのは遅い。携帯電話はもう普及されてしまってるので、プラスワンの獲得が大事だが非常に難しいところ。年々厳しくなってくるのがこの業界ではないだろうか。良い人はどんどん辞めていって、図太い人が残ってる印象。
投稿ID ans-2392930 口コミ詳細

年収データ

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株式会社日本電子

category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代前半
女性
非正社員
2011年頃
その他のサービス関連職
2011年頃
年収200万円
当時は残業代固定、寸志(非正規雇用)が半年に少しの程度だったので、あんまり給与面はよくなかったです。しかし、最近は残業代は残業した分計算してもらえるし、賞与(正社員)が... 続きを読む (全163字)
当時は残業代固定、寸志(非正規雇用)が半年に少しの程度だったので、あんまり給与面はよくなかったです。しかし、最近は残業代は残業した分計算してもらえるし、賞与(正社員)がもらえるためアップしてるそうです!
あとは、ドコモの認定試験に合格すれば資格手当ても貰えます。前より給与面での条件がよくなっているので、とても羨ましいです!
当時は残業代固定、寸志(非正規雇用)が半年に少しの程度だったので、あんまり給与面はよくなかったです。しかし、最近は残業代は残業した分計算してもらえるし、賞与(正社員)がもらえるためアップしてるそうです! あとは、ドコモの認定試験に合格すれば資格手当ても貰えます。前より給与面での条件がよくなっているので、とても羨ましいです!
投稿ID ans-1337555 口コミ詳細

株式会社日本電子

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2011年頃
個人営業
2011年頃
年収500万円
難しい仕事で離職率も高くお客様対応も困難なケースが多い職種だと思います。モチベーションアップに繋がる社内のES制度や福利厚生等ありますか?もしくは営業面でのインセンティ... 続きを読む (全168字)
難しい仕事で離職率も高くお客様対応も困難なケースが多い職種だと思います。モチベーションアップに繋がる社内のES制度や福利厚生等ありますか?もしくは営業面でのインセンティブや評価制度に関してもお聞かせ下さい。スタッフの定着率が上がるような仕組みや継続性の高い取り組みをお聞かせ下さい。若い社員が多いと思いますので、よろしくお願い致します。
難しい仕事で離職率も高くお客様対応も困難なケースが多い職種だと思います。モチベーションアップに繋がる社内のES制度や福利厚生等ありますか?もしくは営業面でのインセンティブや評価制度に関してもお聞かせ下さい。スタッフの定着率が上がるような仕組みや継続性の高い取り組みをお聞かせ下さい。若い社員が多いと思いますので、よろしくお願い致します。
投稿ID ans-862120 口コミ詳細

株式会社日本電子

category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代後半
女性
非正社員
2009年頃
販売スタッフ
2009年頃
年収240万円
多くのスタッフが契約社員でした。 契約社員のうち、賞与が有る契約と賞与がない契約にわかれます。 基準は個人の成績です。 新規契約の件数や、オプションの獲得等、目標... 続きを読む (全231字)
多くのスタッフが契約社員でした。
契約社員のうち、賞与が有る契約と賞与がない契約にわかれます。
基準は個人の成績です。
新規契約の件数や、オプションの獲得等、目標の達成率によって給与には差が出ます。
同じ窓口でも、経験年数が長くこなせる業務が多いスタッフの方がサポートに回りがちで、
入社して間もない(1〜2年)のスタッフの方が数字が取りやすい様な環境でした。
月の店舗目標が達成され、尚かつ自分自身の数字も達成して初めて歩合給が付くシステムでした。
多くのスタッフが契約社員でした。 契約社員のうち、賞与が有る契約と賞与がない契約にわかれます。 基準は個人の成績です。 新規契約の件数や、オプションの獲得等、目標の達成率によって給与には差が出ます。 同じ窓口でも、経験年数が長くこなせる業務が多いスタッフの方がサポートに回りがちで、 入社して間もない(1〜2年)のスタッフの方が数字が取りやすい様な環境でした。 月の店舗目標が達成され、尚かつ自分自身の数字も達成して初めて歩合給が付くシステムでした。
投稿ID ans-873870 口コミ詳細

株式会社日本電子

給与、勤務時間

正社員
40代前半
女性
社員クラス
2018年頃
一般事務
2018年頃
投稿ID ans-2818602 口コミ詳細

株式会社日本電子

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2017年頃
販売スタッフ
2017年頃
投稿ID ans-3435339 口コミ詳細

株式会社日本電子

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2017年頃
販売スタッフ
2017年頃
投稿ID ans-3378669 口コミ詳細

株式会社日本電子

給与、勤務時間

契約社員
20代前半
男性
非正社員
2016年頃
販売スタッフ
2016年頃
投稿ID ans-3054877 口コミ詳細

株式会社日本電子

給与、勤務時間

派遣社員
男性
非正社員
2015年頃
販売スタッフ
2015年頃
投稿ID ans-3117881 口コミ詳細

株式会社日本電子

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2013年頃
その他のサービス関連職
2013年頃
投稿ID ans-3408740 口コミ詳細

日本電子の年収/給料/ボーナス/評価制度(全10件)なら転職会議

「当時は残業代固定、寸志(非正規雇用)が半年に少しの程度だったので、あんまり給与面はよくなかったです。しかし、最近は残業代は残業した分計算してもらえるし、賞与(正社員)が...」など、日本電子の年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら日本電子社員の口コミで幅広く調べられます。