アクセルマークの転職・採用情報・社員口コミ(全96件)

  1. アクセルマーク株式会社

アクセルマーク株式会社

東京都中野区
その他(マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系)業界
2.7
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
74
年収
21
面接
1
求人情報
--

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会社概要
会社名
アクセルマーク株式会社
フリガナ
アクセルマ-ク
URL
http://www.axelmark.co.jp/
本社所在地
東京都中野区
電話番号
03-5324-2440
FAX
03-5324-2441
代表者名
小林靖弘
業界
その他(マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系)
資本金
563,900,000円
決算月
9月
従業員数
42人
設立年月
1994年3月
上場区分
上場
証券コード
3624
上場市場
東証マザーズ
上場年月日
2008年3月18日

アクセルマーク株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

2.7
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ アクセルマーク株式会社

アクセルマーク株式会社

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃
【良い点】 女性に対しては優しい会社だと感じる。 最近は育休を取る社員も増えている。 【気になること・改善したほうがいい点】 交通費以外は全く支給されないため、決して... 続きを読む (全204字)
【良い点】
女性に対しては優しい会社だと感じる。

最近は育休を取る社員も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費以外は全く支給されないため、決して福利厚生が良いとは言えない。

ベンチャーとはうたっているものの全くベンチャー感がなく、現状維持で保っている会社。

成長を求めて入るならこの会社ではないような気がします。

新卒文化はあまりなく、中途が入ってはやめるを繰り返している印象。
【良い点】 女性に対しては優しい会社だと感じる。 最近は育休を取る社員も増えている。 【気になること・改善したほうがいい点】 交通費以外は全く支給されないため、決して福利厚生が良いとは言えない。 ベンチャーとはうたっているものの全くベンチャー感がなく、現状維持で保っている会社。 成長を求めて入るならこの会社ではないような気がします。 新卒文化はあまりなく、中途が入ってはやめるを繰り返している印象。
投稿ID ans-3391057 口コミ詳細

アクセルマーク株式会社

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代前半
女性
2015年頃
ゲームプランナー
2015年頃
【良い点】 土日祝日はきちんと休めました。また、年に5日間の有給取得推奨日や、3日間の夏休み等もあり、休みはとりやすい環境でした。 コンビニ等で使える金券が安く買えたり... 続きを読む (全249字)
【良い点】
土日祝日はきちんと休めました。また、年に5日間の有給取得推奨日や、3日間の夏休み等もあり、休みはとりやすい環境でした。
コンビニ等で使える金券が安く買えたり、四半期に一度、飲み会の補助金がもらえます。
社員の負担額はありますし、決して大企業のような福利厚生ではありません。でも社員の働きやすさを考えていることが感じられて好感が持てますし、この規模の会社としては満足のいく内容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、退職金制度がなかったので、該当者は不満だと思いました。
【良い点】 土日祝日はきちんと休めました。また、年に5日間の有給取得推奨日や、3日間の夏休み等もあり、休みはとりやすい環境でした。 コンビニ等で使える金券が安く買えたり、四半期に一度、飲み会の補助金がもらえます。 社員の負担額はありますし、決して大企業のような福利厚生ではありません。でも社員の働きやすさを考えていることが感じられて好感が持てますし、この規模の会社としては満足のいく内容です。 【気になること・改善したほうがいい点】 住宅手当、退職金制度がなかったので、該当者は不満だと思いました。
投稿ID ans-3197878 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について アクセルマーク株式会社

アクセルマーク株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃
年収350万円
【良い点】 評価制度が会社の景気に左右される 【気になること・改善したほうがいい点】 あまり向上心が高い会社ではなく、現状維持でもっている会社。 ゲームと広告の売り上げ... 続きを読む (全185字)
【良い点】
評価制度が会社の景気に左右される
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり向上心が高い会社ではなく、現状維持でもっている会社。
ゲームと広告の売り上げがどうこうといつも社内でばちばちになっている。

TVCMを打ったこともあるが、あまり意味がなくお金を水に流した気がする。

ゲームに強みをかんじているが、実際は協業が多くあまり技術力はないように感じる
【良い点】 評価制度が会社の景気に左右される 【気になること・改善したほうがいい点】 あまり向上心が高い会社ではなく、現状維持でもっている会社。 ゲームと広告の売り上げがどうこうといつも社内でばちばちになっている。 TVCMを打ったこともあるが、あまり意味がなくお金を水に流した気がする。 ゲームに強みをかんじているが、実際は協業が多くあまり技術力はないように感じる
投稿ID ans-3391048 口コミ詳細

アクセルマーク株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃
投稿ID ans-3391041 口コミ詳細

category-examination 面接 アクセルマーク株式会社

アクセルマーク株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2009年頃
2009年頃
【印象に残った質問1】 特になし。変わった質問は無かった。 【印象に残った質問2】 特になし。 変わった質問は無かった。 中途入社社員が殆どの会社と聞いていた... 続きを読む (全181字)
【印象に残った質問1】
特になし。変わった質問は無かった。

【印象に残った質問2】
特になし。
変わった質問は無かった。

中途入社社員が殆どの会社と聞いていたが、入ってみてアルバイト上がりの社員が多いことに驚いた。中途に対しては、スキル的な部分を求めているのは当然だと思うが、確認しているのは会社の雰囲気に染まることができるかどうかという点だと感じた。
【印象に残った質問1】 特になし。変わった質問は無かった。 【印象に残った質問2】 特になし。 変わった質問は無かった。 中途入社社員が殆どの会社と聞いていたが、入ってみてアルバイト上がりの社員が多いことに驚いた。中途に対しては、スキル的な部分を求めているのは当然だと思うが、確認しているのは会社の雰囲気に染まることができるかどうかという点だと感じた。
投稿ID ans-104206 口コミ詳細

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「【良い点】評価制度が会社の景気に左右される【気になること・改善したほうがいい点】あまり向上心が高い会社ではなく、現状維持でもっている会社。ゲームと広告の売り上げがどうこうといつも社内でばちばちになっている。TVCMを打ったこともあるが、あまり意味がなくお金を水に流した気がする。ゲームに強みをかんじているが、実際は協業が多くあまり技術力はないように感じる」など、アクセルマークの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならアクセルマーク社員の口コミで幅広く調べられます。