アマゾンジャパンのワークライフバランス/残業(全84件)

  1. ワークライフバランス/残業のクチコミ
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アマゾンジャパンの ワークライフバランス・残業 のクチコミ

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回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
内勤営業
該当時期
1年前
【良い点】 女性差別や女性軽視がないという「公平性」という意味では働きやすいですが、それは男性と女性の間で評価や働き方に違いがないということでもあるので決して楽ではあり... 続きを読む (全215字)
投稿 ID: ans-2746561

回答者
正社員
40代前半
男性
1年前
金融アナリスト・リサーチャー
該当時期
1年前
【良い点】 休暇は自由に取れるしフレックスも自由。特に上司がusにいる場合などは結構やりたい放題の人もいる。休暇も特に外人率が高い部署はバンバン取っている。残業は部署時... 続きを読む (全172字)
投稿 ID: ans-2553498

回答者
非正社員
40代前半
女性
2年前
その他職種
該当時期
2年前
【良い点】 在宅勤務にひかれて面接に行きました。仕事に必要な道具などもそろえてもらえるというところもよかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 通勤時間が短... 続きを読む (全195字)
投稿 ID: ans-2433258

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
マーケティング・企画系管理職
該当時期
2年前
【良い点】 基本的にフレックスなので、ワークライフバランスはとりやすい。基本的に成果をあげていれば、早く帰るのは可能。子育てなどで早くかえる方も結構いる印象です。 【気... 続きを読む (全197字)
投稿 ID: ans-2298562

回答者
正社員
男性
2年前
マーチャンダイザー・バイヤー
該当時期
2年前
【良い点】 やる事をやっていれば何も言われないため、遅く来るのも、早く帰るのも、休みを取るのも、家で働くのも自由。なので日系企業のようにこの時間に席に着いて朝礼が始まる... 続きを読む (全259字)
投稿 ID: ans-2163623

回答者
契約社員
20代前半
男性
3年前
倉庫関連
該当時期
3年前
【良い点】 設備や社内環境は充実しており毎月きめられる目標に沿って行動するので設備投資や導入などの仕事が明確でわかりやすくかつやりやすいためスピーディーにこなすことがで... 続きを読む (全205字)
投稿 ID: ans-2572840

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
生産管理・品質管理
該当時期
3年前
【良い点】 物流センター勤務でした。決められた日数きちんと休暇をとらなければならず、また帰宅後に会社から電話ということもないので、ワークライフバランスはかなり良いかと思... 続きを読む (全232字)
投稿 ID: ans-2116245

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
マーチャンダイザー・バイヤー
該当時期
3年前
個々人に仕事の進め方について裁量が任されているため、しっかりと自分の仕事を全うしていれば基本的には自由です。年次有給休暇も全て消化できますし、傷病休暇も年に5日ほどあり... 続きを読む (全150字)
投稿 ID: ans-2005426

回答者
正社員
40代前半
男性
3年前
マーチャンダイザー・バイヤー
該当時期
3年前
会社のPCを自宅に持って帰れるので、自宅から仕事をする方も多数います。 また、国内企業にありがちな上司や同僚の目を気にして、帰宅しづらいということは全くありません。 ... 続きを読む (全171字)
投稿 ID: ans-1470252

回答者
正社員
40代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
時間管理は一任されます。 なので予算達成が厳しい場合は当然残業もします。早朝出社もします。 ブラック企業の様な恫喝等は無く、ひたすら理詰めで現状とリカバリー案につい... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-1440241

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
その他職種
該当時期
3年前
休みが10日/月 あります。年間では120日の休みがあり、プラス有給休暇が付与されます。お盆や年末年始等の大手一般企業が福利厚生の一環として付与している特別休暇はありま... 続きを読む (全226字)
投稿 ID: ans-1367814

回答者
派遣社員
30代前半
男性
4年前
その他の事務関連職
該当時期
4年前
【良い点】 若い方が多く、割と自由な雰囲気です。それぞれ各個人の裁量で仕事している感じがします。残業はその人によります。私の場合は、やることだけやってさくっと帰っていま... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-2587742

回答者
非正社員
40代前半
男性
4年前
倉庫関連
該当時期
4年前
【良い点】 人数が多いので有給も好きな時に取ることが可能で、急な予定が発生しても残業なしで帰ることが出来、プライベートとのバランスは非常良く、趣味の時間も多く設けること... 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-2222466

回答者
正社員
40代前半
男性
4年前
その他職種
該当時期
4年前
確実に休みを月に10日取れることはかなり魅力的です。残業は多いですが、確実に休めることで、皆メンタルを保っています。休みの日程も融通が利くことが多く、本当に用事がある日... 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-1141741

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
財務
該当時期
4年前
部署にもよりませんが、私が知っている限りは、残業が多く、PrivateとのBalanceをしっかり取ることが難しいように思えます。 ただ、連休(有給)を自由に取れます... 続きを読む (全163字)
投稿 ID: ans-1103483

回答者
正社員
30代後半
男性
5年前
販促企画・営業企画
該当時期
5年前
【良い点】 部署にもよるが、休みをきっちり取れることが多い。 ただ、日々の業務は定時にサヨナラできるような状態ではなかった。 ウイークデイはガンガン働いて、ウイークエン... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-2116439

回答者
正社員
40代前半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
非常によいと思う分、自己管理ができていないと数字にすぐに跳ね返るため、決して楽は出来ない仕組み。すべてをシステマチックに管理しているので、バランスが良くても常に数字を意... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-1345519

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
倉庫関連
該当時期
5年前
ワークハードハブファンを掲げている。 勤務中はルーティーンワークに合わせて、個人タスクが大量に降ってくるのでかなりハードに働く事になる。 ただし月10日の休みに加え... 続きを読む (全170字)
投稿 ID: ans-1343357

回答者
正社員
40代後半
男性
5年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
該当時期
5年前
もちろん管理職に残業手当はない。月給に残業代があらかじめ含まれているとのこと。 従業員の残業に関しては(ブラック企業と言われないためか)規制がしっかりしている。 た... 続きを読む (全191字)
投稿 ID: ans-1280325

回答者
非正社員
20代前半
女性
5年前
その他職種
該当時期
5年前
契約社員はシフト制で週に6日入る方もいれば週1の頻度で働く方もいます。2、3日前でもシフト変更の融通が聞くのは雇用人数が多い会社だからこそといえると思います。 そうい... 続きを読む (全178字)
投稿 ID: ans-1201685

回答者
非正社員
30代後半
女性
5年前
WEBデザイナー
該当時期
5年前
他の部署はわかりかねますが、自分の部署は仕事量に採用人数が値せず毎日ほぼ定時退社をした事がありません。仕事ばかりのノーライフです。毎日閉めきりに追われる日々です。海外出... 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-1135364

回答者
非正社員
20代後半
男性
5年前
その他のサービス関連職
該当時期
5年前
カスタマーサービスにて勤務していましたが、基本的にシフト制です。夜勤もあるため、人によってはなかなかバランスが取りづらい方もいるかもしれませんが、上手くシフトを組んでも... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-1115050

回答者
正社員
40代前半
女性
5年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
該当時期
5年前
ワークライフバランスは、破綻している人は多いです。家で仕事ができてコアタイムのないフレックスなので(月の労働時間のみ決まっている)、とてもやりやすいと思われると思います... 続きを読む (全150字)
投稿 ID: ans-1074232

回答者
正社員
10代後半
男性
5年前
経営企画
該当時期
5年前
経常的な残業が発生している。マネージャークラスになると労働時間が自己申告制ですが月70時間を超えるとDIRECTORの承認が必要になる為、月100時間を超えていても70... 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-1052234

回答者
非正社員
20代前半
女性
5年前
CADオペレータ(建築・製図)
該当時期
5年前
出社時間や退社時間については自由度が高く、ライフワークバランスをとりやすい環境だったと思います。ちゃんとパフォーマンスを出すこと、月次で必要な勤務時間をきちんとこなすこ... 続きを読む (全201字)
投稿 ID: ans-993627

1〜25件表示 (全84件中)

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
出産・育児休暇を取る人がいる場合には、そのポジションはきちんと担保され、必ず戻ってこれる保証がある。また、渋谷の本社は完全フレックス制(コアタイムなし)なので、保育園の... 続きを読む (全190字)
投稿 ID: ans-46339

回答者
正社員
30代後半
男性
8年前
倉庫関連
該当時期
8年前
が、せっかくなれても年収はたいして変わらず250万~あとは残業でまかなうしかありません。 賞与はなくインセンティブなので子供のお小遣い程度しかでない場合もあります。 ... 続きを読む (全243字)
投稿 ID: ans-1047089

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
その他職種
該当時期
5年前
入社時に引越し手当てが支給できると最初は言われていたが、手当てなし、引越し会社も紹介するといわれたのもなし、それを引越し直前に伝えられて正直困った。 あまり社員のこと... 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-1035378

回答者
非正社員
30代後半
男性
5年前
倉庫関連
該当時期
5年前
が、逆に中途でいいポジションで高年収スタートにも関わらずすぐ辞める社員も多い。会社の急成長に従業員の教育が圧倒的についていってない為、前職で仕事が出来なかったような人は... 続きを読む (全394字)
投稿 ID: ans-954021

回答者
正社員
40代前半
男性
4年前
マーチャンダイザー・バイヤー
該当時期
4年前
...なので、満足度は高いです。 労働時間に関しては、これも人によりますが、平日朝早く会社に来るか、遅くまで残業するか、週末に家でまとまてゆっくりやるかは、人それぞれです。 続きを読む (全182字)
投稿 ID: ans-1154795

回答者
非正社員
30代後半
女性
5年前
WEBデザイナー
該当時期
5年前
他の部署との交流目的でコミュニケーションをとる場所として社内行事でお花見、バースデーパーティ、ビアフェスト、ハロウィンパーティ等月に1度ぐらいは自社のカフェテリアなどで... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-1135351

回答者
非正社員
30代前半
男性
9年前
倉庫関連
該当時期
9年前
入社後、人の入れ替わりが激しい為、研修という研修は皆無で、二十歳前後のサブリーダーから1時間程度商品の配列や扱い方を習うという程度で、正直戸惑いが多かったです。 ただ... 続きを読む (全175字)
投稿 ID: ans-183420

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス その他職種
昇給は年度初めにコミットメントした内容の達成度で測られる。各自、そこそこ高いコミットメント内容を求められる。私の場合、1年目は不出来な方だったが、2年目は落としどころと... 続きを読む (全433字)
投稿 ID: ans-757098

回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 生産管理・品質管理(機械)
部署により異なるが、マネージャー採用年収、社員からマネージャーへのレベルアップでの年収の開きは礫然。L4以上でマネージャーとなり見なし残業が発生するが、残業が過多の場合... 続きを読む (全229字)
投稿 ID: ans-790144

回答者
正社員
30代前半
女性
3年前
新規事業・事業開発
該当時期
3年前
【良い点】所属する部署により大きく異なりますが、本社勤務でサプライチェーン以外であれば基本有給は取得しやすいです。また時間もフレックスなので10時すぎに出社や5時前に帰... 続きを読む (全291字)
投稿 ID: ans-1535886

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