アマゾンジャパンの福利厚生/社内制度(全69件)

  5. 福利厚生/社内制度のクチコミ
アマゾンジャパン株式会社

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アマゾンジャパンの 福利厚生・社内制度 のクチコミ

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検索結果: 69 件

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福利厚生、社内制度 (全69件)

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
１年以内
その他のシステム・ソフトフェア関連職
該当時期
１年以内
【良い点】 出産育児などに関しては特別ボーナスも支給され、そのあたりの福利厚生はしっかりしているように思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 ベネフィット自... 続きを読む (全190字)
【良い点】
出産育児などに関しては特別ボーナスも支給され、そのあたりの福利厚生はしっかりしているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィット自体はあんまり特筆すべきものはありません。もっとわかりやすく使いやすいベネフィットがあればと思います。クラブ活動や社内ヨガ教室などもありますが主に東京本社のみなので、地方にも同じようなサービスが増えればと思います。
【良い点】 出産育児などに関しては特別ボーナスも支給され、そのあたりの福利厚生はしっかりしているように思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 ベネフィット自体はあんまり特筆すべきものはありません。もっとわかりやすく使いやすいベネフィットがあればと思います。クラブ活動や社内ヨガ教室などもありますが主に東京本社のみなので、地方にも同じようなサービスが増えればと思います。
クチコミ投稿日：2018年4月20日 投稿 ID： ans-2988096

福利厚生、社内制度 (全69件)

回答者
契約社員
30代後半
男性
2年前
該当時期
2年前
【良い点】 正直言ってあまりないと思うが、管理職向けにはstock option制度があり会社の将来性を評価する方には株がもらえるので良い。業界のナンバーワンであり将来... 続きを読む (全212字)
【良い点】
正直言ってあまりないと思うが、管理職向けにはstock option制度があり会社の将来性を評価する方には株がもらえるので良い。業界のナンバーワンであり将来的に安泰と考える方も多いが、実は非常に短期間で成長した会社でありそれがまた10年続くかは未知数。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応日本でオペレートするので、他社と同じとまではいかないまでも、もう少し福利厚生を拡充した方が良いのではないかと思う。
【良い点】 正直言ってあまりないと思うが、管理職向けにはstock option制度があり会社の将来性を評価する方には株がもらえるので良い。業界のナンバーワンであり将来的に安泰と考える方も多いが、実は非常に短期間で成長した会社でありそれがまた10年続くかは未知数。 【気になること・改善したほうがいい点】 一応日本でオペレートするので、他社と同じとまではいかないまでも、もう少し福利厚生を拡充した方が良いのではないかと思う。
クチコミ投稿日：2017年11月8日 投稿 ID： ans-2720369

福利厚生、社内制度 (全69件)

回答者
パート・アルバイト
20代前半
女性
非正社員
2年前
その他運輸・配送・倉庫関連職
該当時期
2年前
【良い点】 繁忙期などは時給があがり、稼ぎ時になりました。残業も繁忙期は募集してるので、月によって、かなり稼げることもあります。立食パーティーが行われたり、クリスマスイ... 続きを読む (全181字)
【良い点】
繁忙期などは時給があがり、稼ぎ時になりました。残業も繁忙期は募集してるので、月によって、かなり稼げることもあります。立食パーティーが行われたり、クリスマスイベントなどでケーキやアイスが配られたり、無料ランチが配られることもありました！
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には非正規雇用が大半で、どれだけ長く働いても時給が上がることはない。
【良い点】 繁忙期などは時給があがり、稼ぎ時になりました。残業も繁忙期は募集してるので、月によって、かなり稼げることもあります。立食パーティーが行われたり、クリスマスイベントなどでケーキやアイスが配られたり、無料ランチが配られることもありました！ 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的には非正規雇用が大半で、どれだけ長く働いても時給が上がることはない。
クチコミ投稿日：2018年3月15日 投稿 ID： ans-2896294

福利厚生、社内制度 (全69件)

回答者
契約社員
20代後半
女性
3年前
カスタマーサポート
該当時期
3年前
【良い点】 契約更新のお話しをいただけたこと。同期が何人か更新していた。色々な雇用携帯の方がいて、派遣だから、契約だから…といったことがなかった。 【気になること・改善... 続きを読む (全199字)
【良い点】
契約更新のお話しをいただけたこと。同期が何人か更新していた。色々な雇用携帯の方がいて、派遣だから、契約だから…といったことがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約更新の話が契約終了直前で困った。カスタマーサポートに関しては、正社員になれるイメージができなかった。同期と後輩で一人ずつ正社員になっだが、基本ベテラン勢は優秀な方ばかりだが、正社員じゃない方もいっぱいいる。
【良い点】 契約更新のお話しをいただけたこと。同期が何人か更新していた。色々な雇用携帯の方がいて、派遣だから、契約だから…といったことがなかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 契約更新の話が契約終了直前で困った。カスタマーサポートに関しては、正社員になれるイメージができなかった。同期と後輩で一人ずつ正社員になっだが、基本ベテラン勢は優秀な方ばかりだが、正社員じゃない方もいっぱいいる。
クチコミ投稿日：2017年6月20日 投稿 ID： ans-2581345

福利厚生、社内制度 (全69件)

回答者
正社員
30代前半
女性
3年前
該当時期
3年前
【良い点】 年俸制で賞与は等級がマネージャー以上でなければ出ない。正社員はフレックスだが部署によっては適用されない。私がいた部署は基本定時退社出来る空気だったが、全てが... 続きを読む (全272字)
【良い点】
年俸制で賞与は等級がマネージャー以上でなければ出ない。正社員はフレックスだが部署によっては適用されない。私がいた部署は基本定時退社出来る空気だったが、全てが成果主義なので、自分の抱えている仕事の進捗状況によっては残業しなければ目標数値を超えることが不可能な場合も多い。(能力に関わらず案件の当たりが悪い事が続くと毎日のように残業)ただし、残業に関しては規定の時間までは申請等は不要で、残業代は全額支給。休憩室の他に小休憩できるブースがあり無料のドリンクは豊富。確定拠出年金もあり、全体的に福利厚生に関してはさすが大手といったところ。
【良い点】 年俸制で賞与は等級がマネージャー以上でなければ出ない。正社員はフレックスだが部署によっては適用されない。私がいた部署は基本定時退社出来る空気だったが、全てが成果主義なので、自分の抱えている仕事の進捗状況によっては残業しなければ目標数値を超えることが不可能な場合も多い。(能力に関わらず案件の当たりが悪い事が続くと毎日のように残業)ただし、残業に関しては規定の時間までは申請等は不要で、残業代は全額支給。休憩室の他に小休憩できるブースがあり無料のドリンクは豊富。確定拠出年金もあり、全体的に福利厚生に関してはさすが大手といったところ。
クチコミ投稿日：2017年3月10日 投稿 ID： ans-2477844

福利厚生、社内制度 (全69件)

回答者
正社員
30代後半
男性
3年前
倉庫関連
該当時期
3年前
【良い点】 通常の有給に加え、突発的な欠勤に対する休みが別途取得できる(日数は少ない)。有給は法定以上の日数が用意されているので休日に関しては通常の企業より多い。また、... 続きを読む (全183字)
【良い点】
通常の有給に加え、突発的な欠勤に対する休みが別途取得できる(日数は少ない)。有給は法定以上の日数が用意されているので休日に関しては通常の企業より多い。また、休日出勤はほぼ無い。残業管理は徹底しており、サービス残業は発生しないが、時間内で業務を確実に終わらせる努力を常に求められる。健保等は外郭団体を利用しており、比較的手厚いサービスを受けることができる。
【良い点】 通常の有給に加え、突発的な欠勤に対する休みが別途取得できる(日数は少ない)。有給は法定以上の日数が用意されているので休日に関しては通常の企業より多い。また、休日出勤はほぼ無い。残業管理は徹底しており、サービス残業は発生しないが、時間内で業務を確実に終わらせる努力を常に求められる。健保等は外郭団体を利用しており、比較的手厚いサービスを受けることができる。
クチコミ投稿日：2016年2月28日 投稿 ID： ans-2130071

福利厚生、社内制度 (全69件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
30代前半
女性
3年前
新規事業・事業開発
該当時期
3年前
【良い点】所属する部署により大きく異なりますが、本社勤務でサプライチェーン以外であれば基本有給は取得しやすいです。また時間もフレックスなので10時すぎに出社や5時前に帰... 続きを読む (全291字)
【良い点】所属する部署により大きく異なりますが、本社勤務でサプライチェーン以外であれば基本有給は取得しやすいです。また時間もフレックスなので10時すぎに出社や5時前に帰宅も可能で、かなり自由です。自宅勤務もできます。
ただ会議が多い部署だとその時間には出社する必要はあり外国とのコールの多い担当であれば夜や早朝もコールにはいる必要はあります。
ただ本当に部署次第です。
【気になること・改善した方がいい点】
基本、休暇は年次休暇以外なく、年末年始も稼働日です。ただ年次休暇が比較的多く取りやすいので少ないと感じることはなかったです。急病時なども特別休暇が年5日ほどあります。
【良い点】所属する部署により大きく異なりますが、本社勤務でサプライチェーン以外であれば基本有給は取得しやすいです。また時間もフレックスなので10時すぎに出社や5時前に帰宅も可能で、かなり自由です。自宅勤務もできます。 ただ会議が多い部署だとその時間には出社する必要はあり外国とのコールの多い担当であれば夜や早朝もコールにはいる必要はあります。 ただ本当に部署次第です。 【気になること・改善した方がいい点】 基本、休暇は年次休暇以外なく、年末年始も稼働日です。ただ年次休暇が比較的多く取りやすいので少ないと感じることはなかったです。急病時なども特別休暇が年5日ほどあります。
クチコミ投稿日：2015年9月12日 投稿 ID： ans-1535886

福利厚生、社内制度 (全69件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
10代後半
女性
3年前
カスタマーサポート
該当時期
3年前
有給休暇やパーソナル休暇が5日あります。 Amazonサイト内の割引制度もあり、お得に購入することも可能!働いている中でも体調気遣っていただいたりと、とても風通しの良... 続きを読む (全153字)
有給休暇やパーソナル休暇が5日あります。
Amazonサイト内の割引制度もあり、お得に購入することも可能!働いている中でも体調気遣っていただいたりと、とても風通しの良い会社だと思います。労働時間についても、残業は少ないと思います。男性、女性ともにとても働きやすい環境だと思いますので、おすすめしたいです。
有給休暇やパーソナル休暇が5日あります。 Amazonサイト内の割引制度もあり、お得に購入することも可能!働いている中でも体調気遣っていただいたりと、とても風通しの良い会社だと思います。労働時間についても、残業は少ないと思います。男性、女性ともにとても働きやすい環境だと思いますので、おすすめしたいです。
クチコミ投稿日：2015年5月30日 投稿 ID： ans-1439900

福利厚生、社内制度 (全69件)

回答者
パート・アルバイト
30代前半
男性
4年前
その他運輸・配送・倉庫関連職
該当時期
4年前
【良い点】 協力会社のスタッフとして、アマゾンの小田原サイト（全国各地にある倉庫の一つ）でピッキングのアルバイトをしていましたが、中が非常に清潔で、食堂も値段の割にメニ... 続きを読む (全257字)
【良い点】
協力会社のスタッフとして、アマゾンの小田原サイト（全国各地にある倉庫の一つ）でピッキングのアルバイトをしていましたが、中が非常に清潔で、食堂も値段の割にメニューが豊富で飽きることがありませんでした。そこで働く人のことを考えてくれているというのが伝わり、期間を定めての勤務でしたが、モチベーションは高いまま維持することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
いちアルバイトで、しかも協力会社のスタッフだったので、末端の人間から見て、特に気になることや不満を見つけることはできませんでした。
【良い点】 協力会社のスタッフとして、アマゾンの小田原サイト（全国各地にある倉庫の一つ）でピッキングのアルバイトをしていましたが、中が非常に清潔で、食堂も値段の割にメニューが豊富で飽きることがありませんでした。そこで働く人のことを考えてくれているというのが伝わり、期間を定めての勤務でしたが、モチベーションは高いまま維持することができました。 【気になること・改善したほうがいい点】 いちアルバイトで、しかも協力会社のスタッフだったので、末端の人間から見て、特に気になることや不満を見つけることはできませんでした。
クチコミ投稿日：2017年10月12日 投稿 ID： ans-2694784

福利厚生、社内制度 (全69件)

回答者
派遣社員
30代前半
男性
4年前
営業アシスタント
該当時期
4年前
【良い点】 飲料(紙コップ式自販機)が無料で飲めました。オフィスグリコのような1つ100円で食べられる軽食やお菓子のボックスがあります。お洒落な社員食堂があり、雇用形態... 続きを読む (全174字)
【良い点】
飲料(紙コップ式自販機)が無料で飲めました。オフィスグリコのような1つ100円で食べられる軽食やお菓子のボックスがあります。お洒落な社員食堂があり、雇用形態に関わらず利用できます。特別安いというわけではありませんが、おかずを何品か取って700円ぐらいだったと思います。コーヒー等も販売しています。支払いはチャージ式プリペイドカードです。
【良い点】 飲料(紙コップ式自販機)が無料で飲めました。オフィスグリコのような1つ100円で食べられる軽食やお菓子のボックスがあります。お洒落な社員食堂があり、雇用形態に関わらず利用できます。特別安いというわけではありませんが、おかずを何品か取って700円ぐらいだったと思います。コーヒー等も販売しています。支払いはチャージ式プリペイドカードです。
クチコミ投稿日：2017年10月5日 投稿 ID： ans-2687325

福利厚生、社内制度 (全69件)

回答者
非正社員
50代前半
男性
4年前
カスタマーサポート
該当時期
4年前
【良い点】 自動販売機のドリンク類は無料、インフルエンザ予防接種も無料など、大企業として一般的な福利厚生は整っている。職種によっては在宅勤務も可能など、非常に先進的とい... 続きを読む (全189字)
【良い点】
自動販売機のドリンク類は無料、インフルエンザ予防接種も無料など、大企業として一般的な福利厚生は整っている。職種によっては在宅勤務も可能など、非常に先進的というほどではないが、従業員の業務の便宜を図る姿勢はあり、順次整備していくことになると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
それほど気になる点はなかったが、各従業員に貸与されるロッカーは、小さすぎる。
【良い点】 自動販売機のドリンク類は無料、インフルエンザ予防接種も無料など、大企業として一般的な福利厚生は整っている。職種によっては在宅勤務も可能など、非常に先進的というほどではないが、従業員の業務の便宜を図る姿勢はあり、順次整備していくことになると思われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 それほど気になる点はなかったが、各従業員に貸与されるロッカーは、小さすぎる。
クチコミ投稿日：2016年11月2日 投稿 ID： ans-2359264

福利厚生、社内制度 (全69件)

- - - 評価なし
回答者
非正社員
20代後半
男性
4年前
その他職種
該当時期
4年前
契約社員の場合、休憩は午前15分、お昼60分、午後15分あります。 労働時間は主に7:30~16:30,8:00~17:00,9:00~18:00がありましたが、これ... 続きを読む (全431字)
契約社員の場合、休憩は午前15分、お昼60分、午後15分あります。
労働時間は主に7:30~16:30,8:00~17:00,9:00~18:00がありましたが、これは入出荷状況により会社の都合にあわせてシフトが組まれます。
また、繁盛記(夏・冬)になると12:00~21:00,21:00~6:00といった遅番、夜勤が出てきます。
この時期になると残業は人により60Hをする人もいます。もちろん36協定といったものもないので残業はさせ放題になります。個々に聞きまわってくる状況もあり、断りづらい状況を作ってきます。
それにより仕事上のやりとりや人間関係の良し悪しも出てくる為、非常に残業を頑張る人は会社から好かれます。補助制度や支援は契約社員の場合は皆無の福利厚生です。
社内では人手不足が深刻化しているので、身内や知り合いを紹介したら手当がもらえるといったことをしています。インセンティブもありましたが年間で10万超えるくらいしか入りませんでした。
契約社員の場合、休憩は午前15分、お昼60分、午後15分あります。 労働時間は主に7:30~16:30,8:00~17:00,9:00~18:00がありましたが、これは入出荷状況により会社の都合にあわせてシフトが組まれます。 また、繁盛記(夏・冬)になると12:00~21:00,21:00~6:00といった遅番、夜勤が出てきます。 この時期になると残業は人により60Hをする人もいます。もちろん36協定といったものもないので残業はさせ放題になります。個々に聞きまわってくる状況もあり、断りづらい状況を作ってきます。 それにより仕事上のやりとりや人間関係の良し悪しも出てくる為、非常に残業を頑張る人は会社から好かれます。補助制度や支援は契約社員の場合は皆無の福利厚生です。 社内では人手不足が深刻化しているので、身内や知り合いを紹介したら手当がもらえるといったことをしています。インセンティブもありましたが年間で10万超えるくらいしか入りませんでした。
クチコミ投稿日：2015年2月23日 投稿 ID： ans-1349840

福利厚生、社内制度 (全69件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
その他職種
該当時期
4年前
・福利厚生 家賃補助などは一切なし。一応ベネフィット制度があるが使っている人がいるのかは不明。あまり期待しないほうがよい。手厚い福利厚生を求めるような会社ではない。オ... 続きを読む (全207字)
・福利厚生
家賃補助などは一切なし。一応ベネフィット制度があるが使っている人がいるのかは不明。あまり期待しないほうがよい。手厚い福利厚生を求めるような会社ではない。オフィスには無料で使える自販機がある。
・労働時間
部署によって違うが、私の部署では適切な理由がない限り残業をすることが難しく、定時で帰るのがよいとされている。ただ、繁忙期は残業して当然の仕事量が上から降ってくるので前述のことは当てはあらない。
・福利厚生 家賃補助などは一切なし。一応ベネフィット制度があるが使っている人がいるのかは不明。あまり期待しないほうがよい。手厚い福利厚生を求めるような会社ではない。オフィスには無料で使える自販機がある。 ・労働時間 部署によって違うが、私の部署では適切な理由がない限り残業をすることが難しく、定時で帰るのがよいとされている。ただ、繁忙期は残業して当然の仕事量が上から降ってくるので前述のことは当てはあらない。
クチコミ投稿日：2014年12月28日 投稿 ID： ans-1296059

福利厚生、社内制度 (全69件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
40代前半
男性
4年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
該当時期
4年前
有給は部署や事業所によって違いはありますが比較的取りやすいと思います。社長も直々にバケーションの取得を促しています。繁忙期(年末)は無理ですが事前に計画すれば年に2回1... 続きを読む (全168字)
有給は部署や事業所によって違いはありますが比較的取りやすいと思います。社長も直々にバケーションの取得を促しています。繁忙期(年末)は無理ですが事前に計画すれば年に2回1週間くらいの長期休暇の取得は可能だと思います。社員割引は年16万までの買い物が1割で購入出来ます。住宅補助は転勤を命じられればたしか3年間の補助が受けられたと思います。
有給は部署や事業所によって違いはありますが比較的取りやすいと思います。社長も直々にバケーションの取得を促しています。繁忙期(年末)は無理ですが事前に計画すれば年に2回1週間くらいの長期休暇の取得は可能だと思います。社員割引は年16万までの買い物が1割で購入出来ます。住宅補助は転勤を命じられればたしか3年間の補助が受けられたと思います。
クチコミ投稿日：2014年8月18日 投稿 ID： ans-1178585

福利厚生、社内制度 (全69件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
30代後半
女性
4年前
広告・宣伝・プロモーション
該当時期
4年前
自宅や旅行先からでもPCに接続することができ、仕事の進行状況などをキャッチしやすい(一方、休暇中であっても仕事に対応することが求められる場合もある)スーパーフレックスを... 続きを読む (全191字)
自宅や旅行先からでもPCに接続することができ、仕事の進行状況などをキャッチしやすい(一方、休暇中であっても仕事に対応することが求められる場合もある)スーパーフレックスを採用していて、比較的、自分の裁量で出勤、退社、休暇ができるので、労働時間については2010年より前に比較するとかなり改善されていると感じる。会社が大きくなってきた今は、本人の希望による社内異動も頻繁に行われている。
自宅や旅行先からでもPCに接続することができ、仕事の進行状況などをキャッチしやすい(一方、休暇中であっても仕事に対応することが求められる場合もある)スーパーフレックスを採用していて、比較的、自分の裁量で出勤、退社、休暇ができるので、労働時間については2010年より前に比較するとかなり改善されていると感じる。会社が大きくなってきた今は、本人の希望による社内異動も頻繁に行われている。
クチコミ投稿日：2014年8月11日 投稿 ID： ans-1173523

福利厚生、社内制度 (全69件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
40代前半
男性
4年前
マーチャンダイザー・バイヤー
該当時期
4年前
休暇制度は有給も含めてしっかり休める制度はあります。ただ、会社全体的に業務過多な傾向があるため、長期休暇を取ろうと思うと、かなり事前の業務調整が必要です。 それさえで... 続きを読む (全182字)
休暇制度は有給も含めてしっかり休める制度はあります。ただ、会社全体的に業務過多な傾向があるため、長期休暇を取ろうと思うと、かなり事前の業務調整が必要です。
それさえできれば、休みは取りやすい環境なので、満足度は高いです。
労働時間に関しては、これも人によりますが、平日朝早く会社に来るか、遅くまで残業するか、週末に家でまとまてゆっくりやるかは、人それぞれです。
休暇制度は有給も含めてしっかり休める制度はあります。ただ、会社全体的に業務過多な傾向があるため、長期休暇を取ろうと思うと、かなり事前の業務調整が必要です。 それさえできれば、休みは取りやすい環境なので、満足度は高いです。 労働時間に関しては、これも人によりますが、平日朝早く会社に来るか、遅くまで残業するか、週末に家でまとまてゆっくりやるかは、人それぞれです。
クチコミ投稿日：2014年7月19日 投稿 ID： ans-1154795

福利厚生、社内制度 (全69件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
40代前半
男性
4年前
販促企画・営業企画
該当時期
4年前
フィレックス制度なので比較的に朝はゆっくり出社出来ます。 出社時間も事後申告なので毎日適当な時間に出社してくる社員がとてもおおいです。 職務内容はともかく勤務時間に... 続きを読む (全160字)
フィレックス制度なので比較的に朝はゆっくり出社出来ます。
出社時間も事後申告なので毎日適当な時間に出社してくる社員がとてもおおいです。
職務内容はともかく勤務時間については非常にゆるくラクな環境です。
ただしこの環境に慣れてしまうと他の会社では通用しなくなる心配があります。
その分成果は非常に強く求められます。
フィレックス制度なので比較的に朝はゆっくり出社出来ます。 出社時間も事後申告なので毎日適当な時間に出社してくる社員がとてもおおいです。 職務内容はともかく勤務時間については非常にゆるくラクな環境です。 ただしこの環境に慣れてしまうと他の会社では通用しなくなる心配があります。 その分成果は非常に強く求められます。
クチコミ投稿日：2014年6月12日 投稿 ID： ans-1123185

福利厚生、社内制度 (全69件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
財務
該当時期
4年前
基本給などが高いかもしれませんが、福利厚生が充実とは言えないでしょう。 交通費でさえ、満額ところか、毎月赤字を出している人が少なくなさそうです。 出張も手当などもあ... 続きを読む (全159字)
基本給などが高いかもしれませんが、福利厚生が充実とは言えないでしょう。
交通費でさえ、満額ところか、毎月赤字を出している人が少なくなさそうです。
出張も手当などもありません(食事補助あり(5,000/日))
結論から言いますと、給料以外のところで、福利厚生で生活カバーしようと考えている方にはおすすめできません。
基本給などが高いかもしれませんが、福利厚生が充実とは言えないでしょう。 交通費でさえ、満額ところか、毎月赤字を出している人が少なくなさそうです。 出張も手当などもありません(食事補助あり(5,000/日)) 結論から言いますと、給料以外のところで、福利厚生で生活カバーしようと考えている方にはおすすめできません。
クチコミ投稿日：2014年5月23日 投稿 ID： ans-1103472

福利厚生、社内制度 (全69件)

回答者
契約社員
20代後半
男性
非正社員
5年前
該当時期
5年前
【良い点】 終身雇用型の日本企業のような福利厚生はありませんが、現実的な範囲の中で、出来る限り雰囲気よく社員が働けるように工夫をしている意思は感じます。外資の会社で働く... 続きを読む (全194字)
【良い点】
終身雇用型の日本企業のような福利厚生はありませんが、現実的な範囲の中で、出来る限り雰囲気よく社員が働けるように工夫をしている意思は感じます。外資の会社で働くのであれば、あまり重い福利厚生を期待している人はいないと思うので、十分ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる点はありませんが、旧態依然としたタイプの福利厚生は望まない方がよいでしょう。
【良い点】 終身雇用型の日本企業のような福利厚生はありませんが、現実的な範囲の中で、出来る限り雰囲気よく社員が働けるように工夫をしている意思は感じます。外資の会社で働くのであれば、あまり重い福利厚生を期待している人はいないと思うので、十分ではないでしょうか。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に気になる点はありませんが、旧態依然としたタイプの福利厚生は望まない方がよいでしょう。
クチコミ投稿日：2018年2月13日 投稿 ID： ans-2816399

福利厚生、社内制度 (全69件)

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
【良い点】 アマゾンサイトに17万円のポイントが追加されます。ようは、17万円までは制限なくアマゾンサイトで買い物ができます。制限はないので、かなり好評な制度でした。 ... 続きを読む (全207字)
【良い点】
アマゾンサイトに17万円のポイントが追加されます。ようは、17万円までは制限なくアマゾンサイトで買い物ができます。制限はないので、かなり好評な制度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
転居や賃貸の費用補助、あるいは配偶者手当など日本的なものは一切ありませんでした。そのぶん給料に反映しているとのことですが、マネージメントに昇格するまでは決して高給ではないので、実際の認識とズレがありました。
【良い点】 アマゾンサイトに17万円のポイントが追加されます。ようは、17万円までは制限なくアマゾンサイトで買い物ができます。制限はないので、かなり好評な制度でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 転居や賃貸の費用補助、あるいは配偶者手当など日本的なものは一切ありませんでした。そのぶん給料に反映しているとのことですが、マネージメントに昇格するまでは決して高給ではないので、実際の認識とズレがありました。
クチコミ投稿日：2017年6月14日 投稿 ID： ans-2575934

福利厚生、社内制度 (全69件)

回答者
正社員
30代後半
男性
5年前
人事
該当時期
5年前
【良い点】 福利厚生のなかでは、自社サイトの購入割引が大変便利だった。サイトにパスワードをいれるだけで、あらゆるものに利用できる。また、無料ドリンクが完備されており、持... 続きを読む (全184字)
【良い点】
福利厚生のなかでは、自社サイトの購入割引が大変便利だった。サイトにパスワードをいれるだけで、あらゆるものに利用できる。また、無料ドリンクが完備されており、持ち出しが減ったのもありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、生活スタイルに依存する配偶者手当や家賃補助はないのでシンプルな仕組み。ただ、家庭をもつ中堅以上の社員には辛い制度。
【良い点】 福利厚生のなかでは、自社サイトの購入割引が大変便利だった。サイトにパスワードをいれるだけで、あらゆるものに利用できる。また、無料ドリンクが完備されており、持ち出しが減ったのもありがたかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に、生活スタイルに依存する配偶者手当や家賃補助はないのでシンプルな仕組み。ただ、家庭をもつ中堅以上の社員には辛い制度。
クチコミ投稿日：2016年9月11日 投稿 ID： ans-2310418

福利厚生、社内制度 (全69件)

回答者
正社員
40代前半
男性
5年前
その他の経営管理系関連職
該当時期
5年前
【良い点】 福利厚生はとても充実しています。 映画や宿泊など、様々な施設で割引きのある優待があります。 また、毎年増えていく株式の付与は魅力的です。 年俸制のためか、退... 続きを読む (全175字)
【良い点】
福利厚生はとても充実しています。
映画や宿泊など、様々な施設で割引きのある優待があります。
また、毎年増えていく株式の付与は魅力的です。
年俸制のためか、退職金はありません。ボーナスもありませんが、株式の付与がボーナスの代わりとも言えます。
休みも取りやすい部署が多いですが、決まった休みは無いので、有給休暇で休みを取ることになります。
【良い点】 福利厚生はとても充実しています。 映画や宿泊など、様々な施設で割引きのある優待があります。 また、毎年増えていく株式の付与は魅力的です。 年俸制のためか、退職金はありません。ボーナスもありませんが、株式の付与がボーナスの代わりとも言えます。 休みも取りやすい部署が多いですが、決まった休みは無いので、有給休暇で休みを取ることになります。
クチコミ投稿日：2016年6月9日 投稿 ID： ans-2228554

福利厚生、社内制度 (全69件)

- - - 評価なし
回答者
非正社員
30代前半
男性
5年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
該当時期
5年前
【良い点】 割と自由な社風でみなさん楽しそうに働いていました。といっても,作業自体はひとりなので、音楽聴きながらもくもくと業務をこなしていく感じです。部署によってはぴ... 続きを読む (全170字)
【良い点】
割と自由な社風でみなさん楽しそうに働いていました。といっても,作業自体はひとりなので、音楽聴きながらもくもくと業務をこなしていく感じです。部署によってはぴりぴりした人間関係もあったかともいますが、全体的に穏やかな雰囲気です。
【気になること・改善した方がいい点】
会議が多く、本当に必要なのか、と思うこともしばしばでした。
【良い点】 割と自由な社風でみなさん楽しそうに働いていました。といっても,作業自体はひとりなので、音楽聴きながらもくもくと業務をこなしていく感じです。部署によってはぴりぴりした人間関係もあったかともいますが、全体的に穏やかな雰囲気です。 【気になること・改善した方がいい点】 会議が多く、本当に必要なのか、と思うこともしばしばでした。
クチコミ投稿日：2015年8月14日 投稿 ID： ans-1509317

福利厚生、社内制度 (全69件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
マーチャンダイザー・バイヤー
該当時期
5年前
福利厚生は日本の大手とは大きな差がある。住宅手当や家族手当といった類いのものはなく完全なる年棒制。ただしアメリカの株が入社時の契約と毎年の成績によってストックオプション... 続きを読む (全167字)
福利厚生は日本の大手とは大きな差がある。住宅手当や家族手当といった類いのものはなく完全なる年棒制。ただしアメリカの株が入社時の契約と毎年の成績によってストックオプションとしてもらえるが2箇所からの給与所得となるので毎年確定申告が必要。
休日はカレンダー通りと有給。更に入社の翌日から使える5日の特別有給が毎年有給とは別に付与される。
福利厚生は日本の大手とは大きな差がある。住宅手当や家族手当といった類いのものはなく完全なる年棒制。ただしアメリカの株が入社時の契約と毎年の成績によってストックオプションとしてもらえるが2箇所からの給与所得となるので毎年確定申告が必要。 休日はカレンダー通りと有給。更に入社の翌日から使える5日の特別有給が毎年有給とは別に付与される。
クチコミ投稿日：2014年12月13日 投稿 ID： ans-1285545

福利厚生、社内制度 (全69件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
30代前半
女性
5年前
その他の事務関連職
該当時期
5年前
住宅補助等はなくベネフィットステーションという3rd Partyにまかせておる福利厚生制度がありそれを使うと様々な特典があるが、社員がみんな使っているかというとそれは微... 続きを読む (全174字)
住宅補助等はなくベネフィットステーションという3rd Partyにまかせておる福利厚生制度がありそれを使うと様々な特典があるが、社員がみんな使っているかというとそれは微妙なライン。
社内応募制度についてはかなり進んでおり、入社から1年経てば他部署への移動は常時受け付けている。異動した社員も多く、入社してからも様々な職種に挑戦するチャンスはある。
住宅補助等はなくベネフィットステーションという3rd Partyにまかせておる福利厚生制度がありそれを使うと様々な特典があるが、社員がみんな使っているかというとそれは微妙なライン。 社内応募制度についてはかなり進んでおり、入社から1年経てば他部署への移動は常時受け付けている。異動した社員も多く、入社してからも様々な職種に挑戦するチャンスはある。
クチコミ投稿日：2014年10月19日 投稿 ID： ans-1237165

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