アマゾンジャパンの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全66件)

  1. 人事/教育/研修体制/スキルアップ支援のクチコミ
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アマゾンジャパンの 人事・教育・研修体制・スキルアップ支援 のクチコミ

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回答者
非正社員
男性
1年以内
販促企画・営業企画
該当時期
1年以内
【気になること・改善したほうがいい点】 数字には厳しい会社である。成功の有無に関わらず、数字をベースとした説明が厳しく求められる。目標のハードルも非常に高くハードワーク... 会員登録して続きを読む (全175字)
投稿 ID: ans-2474779

回答者
正社員
30代後半
女性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
該当時期
1年前
【良い点】 社内異動は、本人と異動先の合意さえとれていれば(社内異動の面接が合格していれば)、現部署のマネージャー等に止める権利がまったくないため、自分のキャリアを思っ... 会員登録して続きを読む (全364字)
投稿 ID: ans-2487763

回答者
正社員
男性
1年前
倉庫関連
該当時期
1年前
【良い点】 ・上司の運が良ければ改善の手法や現場の知識がつく。 ・上司が引っ張り上げてくれる人であれば日経企業では考えられないような抜擢人事がある。例えば1年半ごとにジ... 会員登録して続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-2372665

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
【良い点】 手を挙げれば任せてもらえる環境にある 【気になること・改善したほうがいい点】 入社後にトレーニングがあるがそれ以降には特になく、スキルアップを望むことは難し... 会員登録して続きを読む (全197字)
投稿 ID: ans-2333297

回答者
非正社員
20代前半
男性
3年前
その他職種
該当時期
3年前
【良い点】 入社時の教育制度はちゃんとしていたと感じます。わからないことがあればなんでも聞ける土壌はあったためお仕事をしていく上で大きな不安等はなかったです。 目標等も... 会員登録して続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-2227803

回答者
正社員
30代後半
男性
3年前
テレマーケティング
該当時期
3年前
社内での研修は社員主催のものが多くありますが、一つ気を付けることは「社内でしか通用しないスキル」だということです。汎用的なものではない点には注意が必要です。あくまで社内... 会員登録して続きを読む (全190字)
投稿 ID: ans-1333863

回答者
正社員
40代前半
男性
3年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
該当時期
3年前
教育体制はまだまだです。特にマネージャーとして入ってきた方は出来て当たり前という仕事の振り分けをされます。社内でジョブローテーションも社内公募がありますが、かなり狭き門... 会員登録して続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-1178580

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
財務
該当時期
3年前
研修制度がほぼありません。アマゾンで勤めている人が95%以上中途採用なので、むしろできて当たり前の認識が多いようです。 そもそもアマゾンが採用の段階で、すぐ使えるかど... 会員登録して続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-1103470

回答者
非正社員
20代後半
男性
3年前
その他のサービス関連職
該当時期
3年前
スキルや仕事は全て自らが方向性を決めて、獲得して行く必要があります。 しかし、周りにはあらゆる経験を持つ有能な方が沢山いますので、プロから教わることができます。全体的... 会員登録して続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-1098181

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
テクニカルサポート
該当時期
3年前
ほとんど入社研修はありません。教育体制は整っていないため、体で覚えるしかありません。ついていけない人は淘汰されます。逆についていける人はどんどん成長し、出世します。 ... 会員登録して続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-1087215

回答者
正社員
40代前半
女性
3年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
該当時期
3年前
入社時に2-3日ほど缶詰にされて、アマゾンについての研修があります。その時は、同日入社のメンバーとも仲良くなれる期間でとても良いのですが、部署によりますが現場に出た途端... 会員登録して続きを読む (全292字)
投稿 ID: ans-1074245

回答者
非正社員
20代後半
女性
3年前
倉庫関連
該当時期
3年前
作業者のために、PCスキルの講座やカイゼンレポート記入の講座、リーダー研修の講座が開かれているが、PCスキル自体が低い社員が多いため講義内容もその程度になってしまう。自... 会員登録して続きを読む (全189字)
投稿 ID: ans-1046181

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
該当時期
3年前
スキルアップに関しては、採用されるポジションにより大きく左右される。また社内wikiに集約される情報に基本的なことが載せられるので、そこを確認するか、同僚に聞くかしない... 会員登録して続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-992169

回答者
派遣社員
20代後半
男性
4年前
カスタマーサポート
該当時期
4年前
【良い点】 綺麗なオフィスで働ける。タイピングさえしっかりできれば一からしっかりと研修してもらえるので安心です。 【気になること・改善したほうがいい点】 研修時のリーダ... 会員登録して続きを読む (全201字)
投稿 ID: ans-2683627

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
該当時期
4年前
【良い点】 はじめは難しく感じるかもしれないが、慣れてこればなんなくこなすことが出来る。教育制度がしっかりしているため、自分自身の成長、キャリアアップが望める。また、給... 会員登録して続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-2625921

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
物流、購買、資材調達
該当時期
4年前
【良い点】 研修などの教育体制は、整備されていません。しかし、実践で学べることが多々あるので、形式的な教育体制が必要とは、特に感じませんでした。現場作業から事務作業まで... 会員登録して続きを読む (全183字)
投稿 ID: ans-2377444

回答者
非正社員
20代後半
女性
4年前
カスタマーサポート
該当時期
4年前
スキルに合わせて数時間~数日の座学があり、最後には小テストを受け合格すれば対応可能になります。 ノートや筆記用具は持ち込み禁止のため、各自PCで自分なりにまとめていま... 会員登録して続きを読む (全169字)
投稿 ID: ans-1578764

回答者
非正社員
20代前半
女性
4年前
その他職種
該当時期
4年前
【良い点】 上長が一定感覚で様子を見てくれます。体調、作業ペース、問題点など、細かなことも積極的に聞いてくれる。受け身の人も安心して働ける環境うだったと思います。 ... 会員登録して続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-1509250

回答者
正社員
40代前半
男性
4年前
新規事業・事業開発
該当時期
4年前
全ての業務を徹底的に最適化と標準化します。仕組みだけではなく、人の教育も積極的です。外資系オンラインショップというイメージではなく、どちらかというと製造業のような社内の... 会員登録して続きを読む (全150字)
投稿 ID: ans-1458453

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
倉庫関連
該当時期
4年前
研修については、基本的にOJTであった。 現場作業などについては自分で時間を作り、率先して作業に入る事によって作業の流れや改善点を覚えて発見していくしかない。 また... 会員登録して続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-1433055

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
マーチャンダイザー・バイヤー
該当時期
4年前
セルフスターター歓迎の社風なのでついて行けない人間は自動的に脱落していく。研修というかっちりした物はないが、勉強会のようなスタイルのものは沢山開催される。基本的にキャリ... 会員登録して続きを読む (全187字)
投稿 ID: ans-1285543

回答者
非正社員
30代後半
女性
4年前
WEBデザイナー
該当時期
4年前
頻繁に部署全体のミーティングや会社全体で新しいサービスの説明会、勉強会が行われております。英語に関しては希望者は外部からネイティブの講師を招いてのレッスン(学期制)を就... 会員登録して続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-1135359

回答者
非正社員
20代後半
男性
4年前
その他のサービス関連職
該当時期
4年前
最初担当されることをマスターしていくと、他のスキルを身につけるため研修を行い、新しい業務や種類にも対応するようになります。質問がある場合も聞きやすい環境ですし、向上心が... 会員登録して続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-1125996

回答者
非正社員
30代後半
男性
4年前
倉庫関連
該当時期
4年前
パソコンでコミュニケーション取ることが多いので、現場の話や引継ぎが上手く取れていない。離職率はハンパないです。会社自体のやってることやシステムは素晴らしいと思いますが、... 会員登録して続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-929248

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
倉庫関連
該当時期
4年前
基本的に教育体制は整っていません。 中途で入社する以上、自分から聞きに来るのが普通だろという文化です。 それに慣れれば、いくらでも自身のスキルを上げれます。 契約... 会員登録して続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-889539

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