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アマゾンジャパンの業績/売上/事業の将来性と成長性(全57件)

  1. 業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミ
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評判
621件
年収
120件
面接
57件

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アマゾンジャパンの 業績・売上・事業の将来性と成長性 のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
物流、購買、資材調達
該当時期
1年前
【良い点】 顧客を第一に考え、既存で作り上げたサービスを壊し新しいことに取り組むことをいとわない風土が会社の成長を支えている。数字に関するAuditが厳しく、ファクトベ... 続きを読む (全186字)
投稿 ID: ans-2566738

回答者
非正社員
30代前半
男性
2年前
インストラクター
該当時期
2年前
【良い点】 福利厚生がしっかりしている。残業代もちゃんと支払われる(役職によってはみなし制度あり)体調に支障がある場合は速やかに帰宅を促され、無理強いをさせない。公休日... 続きを読む (全187字)
投稿 ID: ans-2405643

回答者
非正社員
20代後半
女性
2年前
カスタマーサポート
該当時期
2年前
【良い点】 CSA職です クレームも多く大変な仕事です。ただ、そのせいか同僚との結束力は強いように思います。 風通しもよく、上司にも話しかけやすい職場です。(上司のキャ... 続きを読む (全427字)
投稿 ID: ans-2396970

回答者
正社員
30代前半
女性
2年前
カスタマーサポート
該当時期
2年前
【良い点】 福利厚生については完璧ではないかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 業界的に仕方ない事とは思いつつもAmazonのシステムの変動に常に振り... 続きを読む (全332字)
投稿 ID: ans-2229670

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
その他の機械関連職
該当時期
2年前
日々進化している企業ですので、他社と比較しても問題ないと思います。 様々なお客様への新しいサービスを常に求めているため、今後も更なる成長が見込めると 思われます。現... 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-1413845

回答者
非正社員
30代後半
女性
3年前
該当時期
3年前
【良い点】 いろんな職種から転職した人たちがいるので、気後れすることがない。仲間内の結束力も高かったです。仕事とプライベートをキッチリ分けることもできるのことも良かった... 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-2455108

回答者
非正社員
50代前半
男性
3年前
カスタマーサポート
該当時期
3年前
【良い点】 変化の大きい業種だけあって、業務の変更や、方針の転換がかなり頻繁にありました。それが、企業競争力の維持のためだと思えば、かえって安心感がありました。その変化... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-2398402

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
財務
該当時期
3年前
アマゾンが確実に毎年成長しています。 売り上げだけではなく、Brand Imageも毎年上昇しています。 業界正解NO.1としてしばらく(10年)は全く問題がないで... 続きを読む (全216字)
投稿 ID: ans-1103476

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
テクニカルサポート
該当時期
3年前
既存のEC事業について、まだ成長途中ではありますが、確実にペースが落ちてきています。日本の人口減少につれ、いずれ飽和になるため、新規事業の展開に期待しています。 新規... 続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-1087210

回答者
正社員
40代前半
男性
3年前
マーチャンダイザー・バイヤー
該当時期
3年前
セレクション拡大が企業としての大きなミッションとなっており、ビジネスモデルの競争的優位性は強固なものです。最近は、出品チームだけでなく、小売りチームにもセレクション拡大... 続きを読む (全185字)
投稿 ID: ans-1078817

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
既存事業の態勢は世間的にも評価されているので満足している。 しかし、ライバル事業の成長にも過敏に反応しており、 市場を圧倒しているとはいえない。今後もライバル事業と... 続きを読む (全163字)
投稿 ID: ans-1020454

回答者
非正社員
10代後半
女性
4年前
CADオペレータ(建築・製図)
該当時期
4年前
【良い点】 何か新しい事に色々チャレンジする、チャレンジングな社風で、今後も成長が期待できる。大型の設備投資もバンバンやるだけの資金力もある。トップダウンで物事が決まり... 続きを読む (全182字)
投稿 ID: ans-2091942

回答者
正社員
30代前半
女性
4年前
マーチャンダイザー・バイヤー
該当時期
4年前
基本的なスタンスとして競合は横目には見ているが、カスタマーセントリックであればビジネスの軸はずれないという考え方なので他社の通販に比べて注視していないし、しなくても他社... 続きを読む (全203字)
投稿 ID: ans-1166636

回答者
非正社員
30代後半
女性
4年前
WEBデザイナー
該当時期
4年前
Eコマース事業に加え、Kindleやタブレット、クラウドコンピューティングビジネスやビデオダウンロードや音楽配信、スマートフォンビジネスにも参入し、かなり積極的に新しい... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-1135341

回答者
正社員
40代前半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
事業の成長は果てしなく続くだろう。 但し、中で働き自身が成長することとは比例してはいない。 ここで働くには先ずなりたい自分や理想を持ったうえで、例えそれが 実現で... 続きを読む (全206字)
投稿 ID: ans-984156

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
その他職種
該当時期
4年前
今もなお勢いがあり、新規市場にも手をのばしているため、今後も成長を続けると思われる。 ただし、その分取り扱う商品も増えるため、その管理方法や倉庫内での管理は難しくなる... 続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-931884

回答者
非正社員
30代後半
男性
4年前
倉庫関連
該当時期
4年前
かなりのテクノロジーを使った世界規模のプランが常にあるようなので、業界としてはしばらく注目されるでしょう。取り扱っている商品の物量も日々増えて行ってる為、現場の雇用も増... 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-900538

回答者
正社員
30代後半
女性
4年前
WEB編集・コンテンツ企画
該当時期
4年前
競合対策や、自社の売り上げ、クレームの動きをリアルタイムで監視し、即座に対応しているため、今後もサービスが劣化することはないと思う。また、モチベーションの高い社員が多い... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-862777

回答者
正社員
20代後半
女性
4年前
ブランド・プロダクトマーケティング
該当時期
4年前
クラウドサービスや、デジタル商材(MP3音楽、ダウンロード)、Kindleなど、新しいストアがぞくぞくと開店し、まだまだ成長が見込め、その分野で経験値が高い人材の入社が... 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-780841

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
内部統制
該当時期
4年前
これだけの規模感でありながら今なお急成長を続けている。ITと物流の両側面において常に先端を走っている。 先日発表された財務諸表の結果、売上の面で楽天を大きく引き離して... 続きを読む (全169字)
投稿 ID: ans-780253

回答者
派遣社員
30代前半
男性
5年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
該当時期
5年前
【良い点】 正規雇用でないというのもあり、働く時間はかなり融通が効く印象があります。実際、正社員の方々も割とフレキシブルに労働時間を調整していました。この会社の成長性や... 続きを読む (全167字)
投稿 ID: ans-2709079

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
物流、購買、資材調達
該当時期
5年前
【良い点】 総合力(品揃え・決済機能・返品処理・価格・発送)において、競合他社に比べて圧倒している。今後も、その競争優位は変わらないと思う。年々、拠点数も増やしているの... 続きを読む (全335字)
投稿 ID: ans-2418763

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
【良い点】 たくさんの拠点が立ち上がり、働き方も多様になっている。今後も成長は続くと思う。また、社内の環境が働きやすく整備されている。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む (全187字)
投稿 ID: ans-2358672

回答者
非正社員
男性
5年前
その他職種
該当時期
5年前
ビジネスモデルが非常に素晴らしく、本社主す導で日本独自の対応におくれてはいますが、それでも新しいサービスを積極的に導入しようとする姿勢は間違いなく今後日本のトップ高知票... 続きを読む (全138字)
投稿 ID: ans-2027249

回答者
正社員
男性
5年前
経営企画
該当時期
5年前
事業の成長性に関しては、この規模の会社としては考えられないほどの可能性を秘めてます。 次々と新しいことに取り組み、生み出すなど変化するスピードは未だにベンチャー企業なみ... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-2000377

1〜25件表示 (全57件中)

回答者
正社員
40代前半
男性
5年前
マーチャンダイザー・バイヤー
該当時期
5年前
日本企業にありがちな上司の顔色をうかがって、 指示待ちするタイプは、まず生き残れません。一人ひとりの自主性をかなり重んじる会社です。クリティカルシンキングと、大量のメ... 続きを読む (全168字)
投稿 ID: ans-554340

社長の魅力 (全4件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
30代後半
男性
5年前
倉庫関連
該当時期
5年前
...れていた。 一番の魅力は、上の人や下の人にも声掛けをしている点。 アメリカン企業だからこそ、フレンドーな感じがします。 廻りからは、ジェフさんと呼ばれていました。 続きを読む (全198字)
投稿 ID: ans-961183

回答者
非正社員
30代後半
男性
4年前
倉庫関連
該当時期
4年前
...上司によりけり。モチベーションを維持するのは相当大変。唯一励みにしていたような先輩社員もどんどん辞めていく。が、圧倒的な需要があるため今後も改善されることはないと思う。 続きを読む (全316字)
投稿 ID: ans-994275

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
その他職種
該当時期
4年前
日々成長をしている会社のため、日常の業務スピードも かなりのものを要求されるにも関わらず、全ての業務管理がずさん。 また会社が外資系ということもあってか国内の法律を... 続きを読む (全245字)
投稿 ID: ans-889216

回答者
非正社員
30代前半
男性
6年前
生産管理・品質管理
該当時期
6年前
業務改善は頻繁だが裏目に出ることも多く会社全体の利益になっているか考えると功罪半ばというところという印象。 ・チームワークというよりは個人プレーという感じ。 ・上の... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-155733

回答者
非正社員
男性
10年前
該当時期
10年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス
基本的に昇進や給与アップする為のハードルは高いです。 どこの会社においても、程度の差はあるとは思いますが、この会社は競争原理が強く働いています。 当然ですがポストも... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-84668

回答者
正社員
30代前半
男性
9年前
その他職種
該当時期
9年前
日々変化を好んでいる会社で、新たな取り組みを積極的に取り入れる環境で、誰からの意見もどんどん吸収して成長をしている会社でした。 末端と思われる社員、メンバーからの意見... 続きを読む (全187字)
投稿 ID: ans-711426

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
マーケティング・企画系管理職
該当時期
1年前
...なるので、忙しい部署、数字の厳しい部署にあたると遅くまで働く事になりやすいと思う。本人の能力うんぬんもあるとは思うが、事業環境、会社における期待値コントロール等も重要。 続きを読む (全197字)
投稿 ID: ans-2298562

回答者
非正社員
30代後半
男性
4年前
倉庫関連
該当時期
4年前
が、逆に中途でいいポジションで高年収スタートにも関わらずすぐ辞める社員も多い。会社の急成長に従業員の教育が圧倒的についていってない為、前職で仕事が出来なかったような人は... 続きを読む (全394字)
投稿 ID: ans-954021

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
倉庫関連
該当時期
4年前
ただし常に日々変化する現場の状況把握や改善ポイントの模索を行っていなければ、会社の変化についていけなくなる程、変化スピードは速い。 部署によって違うが管理職との距離感... 続きを読む (全185字)
投稿 ID: ans-1343345

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