アマゾンジャパンの働く社員・管理職の魅力(全44件)

  1. 働く社員・管理職の魅力のクチコミ
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アマゾンジャパンの 働く社員・管理職の魅力 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
1年前
マーチャンダイザー・バイヤー
該当時期
1年前
【良い点】 オープンな社風で社員間の繋がりや催し物が多い。日本的な付き合いや縦社会ではない。 【気になること・改善したほうがいい点】 マネジメントが求められていないシス... 続きを読む (全220字)
投稿 ID: ans-2453560

回答者
正社員
男性
1年前
その他の機械関連職
該当時期
1年前
【良い点】 多くの業種から中途採用をしており、各々に専門的なスキルを持った人材が多く、大半の問題は社内のメンバーに相談すれば解決可能です。積極的にスキルアップをする気が... 続きを読む (全352字)
投稿 ID: ans-2245735

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
その他のWEB関連職
該当時期
3年前
【良い点】 入社してすぐの研修期間は業務ではなくトレーニングでした。とても丁寧に教えて頂き、安心して業務に携われました。上司のほとんどの方が仕事が優秀で、尊敬できる人ば... 続きを読む (全265字)
投稿 ID: ans-2536610

回答者
非正社員
50代前半
男性
3年前
カスタマーサポート
該当時期
3年前
【良い点】 全体的にフレンドリーな感じの人が多く、それぞれ魅力的だったと思います。例えば、休憩用のスペースで、他の部署所属で名前も知らない先輩から声をかけられ、仕事上の... 続きを読む (全197字)
投稿 ID: ans-2224681

回答者
非正社員
30代前半
男性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
ファシリティーにおりましたが、とにかく女帝の独裁政権で、気に入られれば居られる、気に入られなければすぐに辞めるだけの世界でした。 1ヶ月に1人は必ず去っていくペースで... 続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-1306616

回答者
正社員
40代後半
男性
3年前
内部統制
該当時期
3年前
成長著しく、多くのポジション、仕事があり挑戦しがいのある企業です。日本でビジネスを開始したのは2000年ですが、わずか14年でこれほど成長し、現在でも継続して成長をして... 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-1202847

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
財務
該当時期
3年前
社員がとにかく優秀です。 各分野のSpecialistといっても過言ではありません。 その中で、色々刺激を受けることができるでしょう Lv6以上になると、責任範囲... 続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-1103480

回答者
正社員
30代後半
男性
3年前
その他のサービス関連職
該当時期
3年前
パワハラに近いマネージメントをするマネージャーが存在する。 その人に好かれるかどうかで、職場における立場も変わる上に、担当業務も変わる。 また、以前は違ったが現状で... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-1054357

回答者
非正社員
20代後半
女性
3年前
倉庫関連
該当時期
3年前
自分がここに入ってから、社員の方の多くが去っていきました。特に仕事の面で色々と助けてもらった社員が去ってしまっています。この職場で残っている人の特徴は、自分が振られた仕... 続きを読む (全182字)
投稿 ID: ans-1046183

回答者
正社員
40代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
私は入社して良かったのか悪かったのか、、入社当時のマネージャーに見初められ 入ってみたはいいものの、組織が変わればお払い箱同然。詳しく書けば個人が特定 されるので書... 続きを読む (全243字)
投稿 ID: ans-984558

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
倉庫関連
該当時期
4年前
風通しが非常に良く、新しい試みや改善活動において現場社員の意見が採用される事が多々ある。 それに対しての評価もしっかりと行って頂ける為、やりがいは大いにある。 ただ... 続きを読む (全185字)
投稿 ID: ans-1343345

回答者
正社員
10代後半
男性
4年前
経営企画
該当時期
4年前
管理職となるL4になると人材管理業業務が発生します。 チームメンバーの特性を生かした業務配置や評価を行い、足りない部分を補っていくようになります。 社員からは自分に... 続きを読む (全178字)
投稿 ID: ans-1267200

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
一般事務
該当時期
4年前
私の職場ではパワハラ全快のトップがいます。この人に気にいられるか、そうでないかで立場が変わってしまいます。 残業は多いですが残業代はしっかり支払われますので管理職以外... 続きを読む (全172字)
投稿 ID: ans-1053602

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
その他職種
該当時期
4年前
部署によっては、トップや経営層と会話する機会に恵まれるので、どのようなことを考えているのかを知ることができる。また、四半期に一回のペースで事業所全体でのミーティングも開... 続きを読む (全192字)
投稿 ID: ans-1019869

回答者
非正社員
30代後半
男性
4年前
倉庫関連
該当時期
4年前
とにかく人の入れ替わりが激しい。大体は物流倉庫に派遣されるので、物流業をメインに考えていたほうがいい。入荷出荷に携わるので、時間と数字にかなり追い込まれます。その倉庫の... 続きを読む (全316字)
投稿 ID: ans-994275

回答者
正社員
30代後半
男性
4年前
その他の事務関連職
該当時期
4年前
とても優秀な人が多く、人格的にも素晴らしい人が多く在籍している印象があります。過去のキャリアはもちろん大切ですが、それ以上にリーダーシッププリンシプルというアマゾンの基... 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-852165

回答者
正社員
40代前半
男性
4年前
生産管理・品質管理
該当時期
4年前
管理職の方々は基本的には自分の出世のために部下をこき使うような人ばかりです。手柄は自分、責任は部下のような人間も多く、人間性を疑うような方が出世しています。みなさん、良... 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-687210

回答者
正社員
30代後半
男性
5年前
物流、購買、資材調達
該当時期
5年前
【良い点】 生き残る人は何らかの武器があり、自分を律する事ができるひとがほとんどです。ですので、その環境にいること自体で、刺激を受けて成長できると思います。 会社に... 続きを読む (全194字)
投稿 ID: ans-2274011

回答者
正社員
30代後半
男性
5年前
物流、購買、資材調達
該当時期
5年前
日本的な先輩・後輩文化がないので、中途で入社しても、そうした気疲れはありません。年齢差別もないので、結果を出せば、若くてもマネジャーになれます。ただし、担当部署のターゲ... 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-1436562

回答者
正社員
30代後半
女性
5年前
その他のWEB関連職
該当時期
5年前
個人主義かつ外資だからか、他人を蹴落とす社風がある。風評被害でわるいイメージをつけられるんだなと感じた。すべて独自のシステムを使っているため、会社の知識が社員の経験にし... 続きを読む (全199字)
投稿 ID: ans-1024258

回答者
正社員
40代前半
男性
5年前
マーチャンダイザー・バイヤー
該当時期
5年前
組織は、かなりフラット。日本企業にありがちな上司の顔色をうかがって、 指示待ちするタイプは、まず生き残れません。一人ひとりの自主性をかなり重んじる会社です。クリティカ... 続きを読む (全168字)
投稿 ID: ans-554340

回答者
非正社員
30代後半
男性
6年前
その他職種
該当時期
6年前
正社員は、残業込みの年俸制の為、毎日夜遅くまで働いている。 中間管理職の社員は、上の社員から厳しい数字をもとめられプレッシャーをかけられ、契約社員や派遣社員に指示をだ... 続きを読む (全215字)
投稿 ID: ans-1191179

回答者
正社員
30代後半
女性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
該当時期
6年前
フレックス制度なので、自分のペースで仕事がしやすい。忙しい環境であるが、休日をちゃんととる人は多かったように思う。急成長している会社なので、マネジメントチームには、優秀... 続きを読む (全272字)
投稿 ID: ans-1151131

回答者
非正社員
10代後半
女性
6年前
WEB編集・コンテンツ企画
該当時期
6年前
社員と管理職の業務内容にそんなに違いが見られず、管理職でも管理業務ばかりではなく、細かなオペレーション業務なども担当して行っているようだった。なので、基本的にはハードだ... 続きを読む (全189字)
投稿 ID: ans-790787

回答者
正社員
40代前半
男性
6年前
その他警備・清掃・設備管理関連職
該当時期
6年前
社員の皆さんはオーナーシップが強く、積極的に業務に取り組んでします。社風である改善活動も部署によっては盛んなところもあって、また改善活動を通じて他部署の人とコミュニケー... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-629638

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