シスコシステムズ合同会社の年収/給料/ボーナス/評価制度(全57件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
4.5
クチコミ投稿数:329
東京都港区
/ ソフトウェア/ハードウェア開発
TOP
評判
258
年収
57
面接
14
求人情報
--

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

シスコシステムズ合同会社の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
正社員
40代前半
男性
社員クラス
1年以内
テクニカルサポート
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2893597

回答者
正社員
男性
1年前
ネットワーク設計・構築
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2675211

回答者
正社員
40代前半
男性
課長クラス
2年前
その他人材関連職
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-2883060

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
40代後半 社員クラス 法人営業
【良い点】 営業は55:45です。100を越えてのアクセラレートもあるので、数字がよければけっこういきます。 個人だけでなく、チームの数字もあったりしますので、個人が全... 続きを読む (全179字)
【良い点】
営業は55:45です。100を越えてのアクセラレートもあるので、数字がよければけっこういきます。
個人だけでなく、チームの数字もあったりしますので、個人が全然ダメでもそれなりにはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に数字が悪いと苦しいです。
人事評価は、客観性はあまりありません。
気に入られるように努力するしかないでしょう。
投稿 ID: ans-2333328

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
40代後半 主任クラス 法人営業
【良い点】 特にはないが、実績の対する給与への反映が明確でわかりやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 業界の平均からすると少ないのではないかと思います。エー... 続きを読む (全188字)
【良い点】
特にはないが、実績の対する給与への反映が明確でわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の平均からすると少ないのではないかと思います。エージェントからオファーされる金額がほぼ年収より上の金額を提示されます。またインセンティブの比率をもっとベース給重視にしてもらえると嬉しいです。働いている時間から考えるともっともらえてもいいのではないでしょうか?
投稿 ID: ans-2233977

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
社員クラス ネットワーク設計・構築
【良い点】 現場レベルは皆一所懸命真面目に仕事をし他人の足を引っ張ったり貶めようとする人は見かけない。海外との情報共有や海外からの情報収集もさかんに行われており皆協力的... 続きを読む (全254字)
【良い点】
現場レベルは皆一所懸命真面目に仕事をし他人の足を引っ張ったり貶めようとする人は見かけない。海外との情報共有や海外からの情報収集もさかんに行われており皆協力的。ネットワークを学びたい人にとってはゴールに近い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットワーク機器販売が頭打ちしている。サーバや仮想化など今までとは異なる技術にシフトしており、そういう人の採用も増えている。業界としてはニッチで方向性も今のところ定まらないため今から門をたたく人は情報収集をしっかりされたほうがよいかと。
投稿 ID: ans-2136667

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
主任クラス 法人営業
【良い点】 インセンティブは目標に対する進捗率で計算される。100%以上となれば計算率が変わりかなりの報酬になる。やればやった分報われる会社である。 代理店ビジネスのた... 続きを読む (全226字)
【良い点】
インセンティブは目標に対する進捗率で計算される。100%以上となれば計算率が変わりかなりの報酬になる。やればやった分報われる会社である。
代理店ビジネスのため、パートナー(代理店)が多くの製品を売ってくれることで自分の成績になるので、ある程度のインセンティブは期待できる部署が多いことは確かだと思う。。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の設定度合いが毎年厳しい。特に達成した翌年はそれに加えてまた目標が上がるので毎年しんどい。。
投稿 ID: ans-2309944

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代後半 主任クラス ITコンサルタント
【良い点】 業界内でも良い方だと思われる。 成果を出せば、どんどん給料が上がるが、成果を出さない人は仕事がなくなる。仕事がない人は人員整理の対象となり、いずれ解雇される... 続きを読む (全186字)
【良い点】
業界内でも良い方だと思われる。
成果を出せば、どんどん給料が上がるが、成果を出さない人は仕事がなくなる。仕事がない人は人員整理の対象となり、いずれ解雇されることになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に成果主義のため、成果がないと給料は上がらない。
配属されるチームにもよるが、部門としての売り上げが少ないとどれだけ貢献しても良い評価は得づらい。
投稿 ID: ans-2180207

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス ビジネスコンサルタント
【良い点】 勤務日数は少なかったものの給料自体はとても良いと思いました。 部署にもよりますが、人間関係もかなり良かったため仕事はしやすかったと思います。 会社特有のサー... 続きを読む (全207字)
【良い点】
勤務日数は少なかったものの給料自体はとても良いと思いました。
部署にもよりますが、人間関係もかなり良かったため仕事はしやすかったと思います。
会社特有のサービスや特典などもあるため有効活用すれば、かなりお得になるものもありました。
ただ、それを活用するために少々面倒なシステムでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少々多いと感じていました。それさえなければずっと続けていたと思います。
投稿 ID: ans-2169425

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
40代前半 部長クラス ITコンサルタント
【良い点】 自由裁量なので、実力があると仕事の自由度は高い。年収も同業他社と比べ高め。 【気になること・改善したほうがいい点】 人材育成という文化のない会社。基本的に個... 続きを読む (全185字)
【良い点】
自由裁量なので、実力があると仕事の自由度は高い。年収も同業他社と比べ高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成という文化のない会社。基本的に個人商店の集まり。技術系は昇格が非常にしづらい。営業系はマネジメントは外部から招聘が多くを占める。各部署とも数字のみのマネジメントが行われているため、社内プロセスや情報共有といったものがあまり存在しない。
投稿 ID: ans-2132379

回答者
非正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
【良い点】 部署にもよるが、自由で意外とのんびりした雰囲気で働きやすい。テレワークなもしやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社組織が大きくなりすぎて、縦... 続きを読む (全132字)
【良い点】
部署にもよるが、自由で意外とのんびりした雰囲気で働きやすい。テレワークなもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社組織が大きくなりすぎて、縦割り。横のつながりがなく、cross functionの業務はやりづらい。
最近リストラが多い。
投稿 ID: ans-2065717

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収は、同業界ではトップレベルだと思います。 ただ、営業はパフォーマンスをしっかり出さないとそれなりの年俸になりますので、注意が必要です。昇級に関してはなかなかチャン... 続きを読む (全104字)
年収は、同業界ではトップレベルだと思います。
ただ、営業はパフォーマンスをしっかり出さないとそれなりの年俸になりますので、注意が必要です。昇級に関してはなかなかチャンスがなく、上司にアピールは必要と考える。
投稿 ID: ans-2006062

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
自分のような新卒入社では、近年は実力よりも年功序列になりつつある。若手で非常に高い成果を出し、トップクラスの優秀な評価を得ていても、上の世代で昇進や昇給が詰まっていると... 続きを読む (全263字)
自分のような新卒入社では、近年は実力よりも年功序列になりつつある。若手で非常に高い成果を出し、トップクラスの優秀な評価を得ていても、上の世代で昇進や昇給が詰まっていると上がらない傾向が出てている。また、役職(タイトル)だけ上がり、それに応じるべき昇給が与えられないなど一部で歪な状況にも事実としてある。IT業界の中でも相対的には高収入であるとは思うが、透明性がなくなりつつあるので個人的には非常に不満が出やすい環境だと感じている。新卒では入社5年前後に転職すれば経験も収入も増え、キャリアアップになり、総じて幸せになると思う。
投稿 ID: ans-1270035

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
30代後半 課長クラス 法人営業
年収は、ベースとインセンティブが50%づつ。インセンティブについては、予算に対しての達成率で支払われる。 1億円の予算であれば、1億を達成すると100%支払われる。1億... 続きを読む (全156字)
年収は、ベースとインセンティブが50%づつ。インセンティブについては、予算に対しての達成率で支払われる。
1億円の予算であれば、1億を達成すると100%支払われる。1億を超えた場合には支払い額が倍になるため、2億を達成すると300%支払われる。
若くても、予算達成率次第で2000万以上の年収を手にする事が可能。
投稿 ID: ans-1223565

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
業界標準に比べて年収はとても良いです。満足しています 手厚い福利厚生は無いのですが、ベース給与が良いので、その給与で好きなものを自分で判断して買ってください、というのが... 続きを読む (全195字)
業界標準に比べて年収はとても良いです。満足しています
手厚い福利厚生は無いのですが、ベース給与が良いので、その給与で好きなものを自分で判断して買ってください、というのが会社方針のように思います
会社の身動きを素早くするため、福利厚生機関との癒着を避けているのだと思います
あと、自宅勤務が可能なグレードになると、自宅インターネット回線用の通信費も給与に加わりますので、少し給与があがります
投稿 ID: ans-975526

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス ネットワーク設計・構築
【良い点】 給料はインセンティブによるとことが大きいが数字の達成があればそれなりにもらえる、定期昇給については殆ど期待しない方がよい。定期的にあがる予算はとっているがそ... 続きを読む (全191字)
【良い点】
給料はインセンティブによるとことが大きいが数字の達成があればそれなりにもらえる、定期昇給については殆ど期待しない方がよい。定期的にあがる予算はとっているがそれは全員に対してではなく一部の社員のみになるためパフォーマンスが良いと定期的に昇給します。
昇格についてはパフォーマンス上位の人が昇格するがあくまで上司の裁量によるため、上司に嫌われていると昇格はむりなところがある
投稿 ID: ans-2793952

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス ネットワーク設計・構築
【良い点】 比較的に高めです。30未満でも800ー900万が可能です。 【気になること・改善したほうがいい点】 最初は同業界の他社より高めですが、グレードが2回上がった... 続きを読む (全182字)
【良い点】
比較的に高めです。30未満でも800ー900万が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は同業界の他社より高めですが、グレードが2回上がったらボトルネックになります。800ー900万ぐらいになるとさらに1000万突破するにはかなり時間がかかりそうです。職種にもよりますが、営業のほう明らかにエンジニアより高い給料をもらう傾向があります。
投稿 ID: ans-2179530

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
40代前半 課長クラス 営業マネージャー・管理職
【良い点】 約8年間、営業部門に所属 営業ゴールに向けて常にドラスティックな配置展開がされてた。個人能力とリーダーシップのための社内教育も充実している。 IT通信メーカ... 続きを読む (全204字)
【良い点】
約8年間、営業部門に所属
営業ゴールに向けて常にドラスティックな配置展開がされてた。個人能力とリーダーシップのための社内教育も充実している。
IT通信メーカーNo1であり給料もNo1である。
【気になること・改善したほうがいい点】
メトリクスによる評価制度により、個人能力・営業実績は配慮されない。部門にもよるがMBAや学歴ありきな採用基準であり業務に向いていない人が多く直ぐに退職する人が多い。
投稿 ID: ans-2177006

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
30代前半 課長クラス 法人営業
【良い点】 良い働きができれば、昇進、昇級のチャンスはしっかりと与えられます。 インセンティブも、ターゲットを達成すれば、アクセラレーションされます。 売上に応じ... 続きを読む (全156字)
【良い点】
良い働きができれば、昇進、昇級のチャンスはしっかりと与えられます。
インセンティブも、ターゲットを達成すれば、アクセラレーションされます。
売上に応じて毎月インセンティブが支払われます。
【気になること・改善した方がいい点】
給与に関しては、良い環境。
数字のオペレーションの負荷は高い。
投稿 ID: ans-1519346

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
50代前半 課長クラス 新規事業・事業開発
給料は国内企業と比べてダントツにいいと思う。30代で1000万円級はざらにいる。たまたまいる部署のお客様のビジネスが好調なだけで本人の実力とは別に評価されるのが後から別... 続きを読む (全156字)
給料は国内企業と比べてダントツにいいと思う。30代で1000万円級はざらにいる。たまたまいる部署のお客様のビジネスが好調なだけで本人の実力とは別に評価されるのが後から別の会社に移ったときに問題になるかもしれない。評価も定量的に判断されるので、結果がでないといずらいことになるかもしれない。ようは本人の頑張り次第。
投稿 ID: ans-1096322

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス 法人営業
以前は昇給機会は頻繁にありましたが、最近は業績がよくないこともありあまり昇給は見込めないかもしれません。 それでも業界平均よりは高いと思います。 営業はインセンティ... 続きを読む (全165字)
以前は昇給機会は頻繁にありましたが、最近は業績がよくないこともありあまり昇給は見込めないかもしれません。
それでも業界平均よりは高いと思います。
営業はインセンティブの比率が高いので、担当アカウントとターゲット次第ではかなりの報酬がもらえることもあります。
逆に恵まれない環境だと悲惨なことになることもあるので運も必要です。
投稿 ID: ans-1053423

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス ITコンサルタント
給与は業界内でも最高水準になります。転職活動をしてみれば分かりますが、同じ年齢でこれだけ給料がもらえるIT企業はあまりありません。昇進と昇級はマネージャーに大きく依存し... 続きを読む (全177字)
給与は業界内でも最高水準になります。転職活動をしてみれば分かりますが、同じ年齢でこれだけ給料がもらえるIT企業はあまりありません。昇進と昇級はマネージャーに大きく依存します。マネージャーと良好な関係を築くことは早く昇進できる鍵です。企業側の評価方法は非常に欧米的になっています。毎年細かくゴールを設定し、最終的に達成できるかどうかで評価は分かれてきます。
投稿 ID: ans-915957

回答者
正社員
女性
6年前
その他の経営管理系関連職
該当時期
6年前
投稿 ID: ans-2655271

回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス ネットワーク設計・構築
結果を出していれば評価される訳ではなく、結果を出して大きな声でアピールしてれば評価される。アピール下手は評価されないので、はたから見れば頑張りすぎている人でもアピール不... 続きを読む (全165字)
結果を出していれば評価される訳ではなく、結果を出して大きな声でアピールしてれば評価される。アピール下手は評価されないので、はたから見れば頑張りすぎている人でもアピール不足により評価されないなどということはザラである。逆に大したことをしていなくても高い評価を得る人もいる。誰かが評価してくれるなどというかんがえだと厳しいと思われる。
投稿 ID: ans-1434399

回答者
正社員
女性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス その他の経営管理系関連職
年収に関しては、基本的に前職の給与からの計算になるため、現在の年収が重要となります。スキルや知識等は影響しません。給与のBudgetはかなりあるため、最初に高く交渉する... 続きを読む (全151字)
年収に関しては、基本的に前職の給与からの計算になるため、現在の年収が重要となります。スキルや知識等は影響しません。給与のBudgetはかなりあるため、最初に高く交渉するほうが後々給与が上がることがまずないため、最初が肝心です。
エージェントを使うことが少ないため、自分で交渉するしかありません。。。。
投稿 ID: ans-1008617

1〜25件表示 (全57件中)

関連情報まとめ / シスコシステムズ合同会社

シスコシステムズ合同会社の年収/給料/ボーナス/評価制度(全57件)なら転職会議

「当時の年収は総額で1200万円、月収は総額で80万円でした。一日の勤務時間は平均で8時間、月間の残業時間は平均で50万円でした。定められた年間休日数は120日、有給消化...」など、シスコシステムズ合同会社の年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならシスコシステムズ合同会社社員のクチコミで幅広く調べられます。