シスコシステムズ合同会社の仕事の魅力/やりがい/面白み(全48件)

  1. 仕事の魅力/やりがい/面白みのクチコミ
4.2
クチコミ投稿数:332
東京都港区
/ ソフトウェア/ハードウェア開発
TOP
評判
258
年収
60
面接
14
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シスコシステムズ合同会社の 仕事の魅力・やりがい・面白み のクチコミ

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回答者
正社員
30代後半
男性
11年前
法人営業
該当時期
11年前
【良い点】 インターネットを含むネットワークでの世の中の変化を作り上げることの一端を担っていることの充実感はあったように思います。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全205字)
【良い点】
インターネットを含むネットワークでの世の中の変化を作り上げることの一端を担っていることの充実感はあったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の収入は、数字が全てなので、担当顧客によって売り上げが変わってきます。それによって収入もかわってくるのでところは大いにあると思われます。
ネットワーク投資に理解のある顧客を持つか、そうでない顧客かで大きな差が出てくるかもしれません。
投稿 ID: ans-2745681

回答者
正社員
40代後半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 非常にやりがいのあるチャレンジしがいのある会社。自分のアイデア次第で人を巻き込みながら案件を進める事が出来る。直販ではないのでパートナーとの関係をうまく構築... 続きを読む (全199字)
【良い点】
非常にやりがいのあるチャレンジしがいのある会社。自分のアイデア次第で人を巻き込みながら案件を進める事が出来る。直販ではないのでパートナーとの関係をうまく構築しながら進めると進めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常にドライ、ついていけない人は本当についていけない。1年以内で脱落する人も多数だと思う。業界トップ企業だからなどという甘い考えで入社するとまず淘汰されると思う
投稿 ID: ans-2718787

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
セールスエンジニア・プリセールス
該当時期
2年前
【良い点】 普段の業務だけでなく、技術イベントへの出展などもあり、多くの人に自社製品を紹介できる場がある。業界トップレベルの製品を持っているため、ブースの規模が大きく来... 続きを読む (全209字)
【良い点】
普段の業務だけでなく、技術イベントへの出展などもあり、多くの人に自社製品を紹介できる場がある。業界トップレベルの製品を持っているため、ブースの規模が大きく来場者も多く、多くの人に興味を持ってもらっているという実感ができ、やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもネットワークに特化した会社なので、本気でネットワークに興味を持っている人でないと仕事を続けていくのは大変だと思う。
投稿 ID: ans-2447142

回答者
非正社員
20代前半
男性
8年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
該当時期
8年前
【良い点】 所属する部署に寄ると思いますが、休暇が取りやすい、オフィスのリッチや設備等の環境が良い、個人の最良に任せて仕事が進むなど、全体的にマイペースで自由に仕事が出... 続きを読む (全169字)
【良い点】
所属する部署に寄ると思いますが、休暇が取りやすい、オフィスのリッチや設備等の環境が良い、個人の最良に任せて仕事が進むなど、全体的にマイペースで自由に仕事が出来る点は非常に良いと思いました。製品開発は日本では一切実施してないが、アメリカやインドの開発者とうまく連携できれば、大企業なのにもかかわらず素早い応答が得られる点が良い。
投稿 ID: ans-2407284

回答者
非正社員
30代後半
女性
3年前
貿易、国際業務
該当時期
3年前
【良い点】 所属する部署によると思いますが、休暇が取りやすい、オフィスの立地や設備等の環境が良い、個人の裁量に任せて仕事が進むなど、全体的にマイペースで自由に仕事ができ... 続きを読む (全257字)
【良い点】
所属する部署によると思いますが、休暇が取りやすい、オフィスの立地や設備等の環境が良い、個人の裁量に任せて仕事が進むなど、全体的にマイペースで自由に仕事ができる環境が整っていると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用の場合、諸手当が一切ないため、キャリアアップなどは個人でしなければならず、正社員との差は大きくなりやすいです。また、法に触れない範囲で契約満了が言い渡されましたので、正社員も定期的に人員整理の対象になっているので、その点に関してはかなりシビアな会社だと思います。
投稿 ID: ans-2139591

回答者
正社員
50代前半
男性
5年前
ブランド・プロダクトマーケティング
該当時期
5年前
【良い点】 どんな仕事でも、自分がリーダーとして認められると、周りからの協力も得やすく、仕事も非常にやりやすくなる。そのためには、協力者にとってのメリットも考えなければ... 続きを読む (全237字)
【良い点】
どんな仕事でも、自分がリーダーとして認められると、周りからの協力も得やすく、仕事も非常にやりやすくなる。そのためには、協力者にとってのメリットも考えなければいけないが、オープンなコミュニケーションを行う文化であるため、相手が何を期待しているかは非常にわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人のやっていることに付いていこうと考えると、完全に人に使われるような立場になってしまい、仕事が面白くなくなる。主体性を持って仕事に取り組むことがとても大切。
投稿 ID: ans-2060791

回答者
正社員
女性
6年前
その他の経営管理系関連職
該当時期
6年前
【良い点】 年齢や学歴などに関係なく、パフォーマンスに応じて仕事をどんどん任せてもらえるため、若手にはやればやるだけ給与にも評価にも跳ね返る。 ザ、外資という雰囲気で、... 続きを読む (全109字)
【良い点】
年齢や学歴などに関係なく、パフォーマンスに応じて仕事をどんどん任せてもらえるため、若手にはやればやるだけ給与にも評価にも跳ね返る。
ザ、外資という雰囲気で、結果を出せば
良いので時間などはかなり自由が利く。
投稿 ID: ans-2046670

回答者
正社員
50代前半
男性
11年前
法人営業
該当時期
11年前
【良い点】 会社のビジョンがしっかりしている。そのため、顧客への動機付けや優位性を説明することには苦労しなかった。しっかりした会社。 【気になること・改善した方が... 続きを読む (全156字)
【良い点】
会社のビジョンがしっかりしている。そのため、顧客への動機付けや優位性を説明することには苦労しなかった。しっかりした会社。
【気になること・改善した方がいい点】
長期戦略の実行が難しい環境に。短期数字を求められる、それもウイークリーでのコミットメントとなるため、毎週、数字に追われることとなる。
投稿 ID: ans-1546059

回答者
正社員
40代後半
男性
8年前
社内SE
該当時期
8年前
【良い点】 一定の範囲でみれば自由闊達な雰囲気で誰でも意見が言えて理不尽な我慢をするという事はありませんでした。 またワークライフバランスも自分の意思が強ければ容易... 続きを読む (全246字)
【良い点】
一定の範囲でみれば自由闊達な雰囲気で誰でも意見が言えて理不尽な我慢をするという事はありませんでした。
またワークライフバランスも自分の意思が強ければ容易にコントロールできます。
【気になること・改善した方がいい点】
SOX法施行後にHQのガバナンスが非常に強くなりました。関連して現在は株式会社ですらなく合同会社となっています。
日本法人の裁量という物が非常に限定されており、結果として上位ポジションがどんどん削減されて、上昇志向のある人は日本を飛び出す覚悟が必要です。
投稿 ID: ans-1542160

回答者
正社員
40代後半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
【良い点】 外資系ITブランドの一つなので、業界では知らない人はおらず、営業にはあまり苦労しない。数字を上げていればインセンティブも潤沢につき、収入も上がる。ただそれ... 続きを読む (全207字)
【良い点】
外資系ITブランドの一つなので、業界では知らない人はおらず、営業にはあまり苦労しない。数字を上げていればインセンティブも潤沢につき、収入も上がる。ただそれに奢っていると本当の意味での営業力が身につかないリスクも有る。
【気になること・改善した方がいい点】
そろそろネットワーク機器業界もハード中心の商売ではなくなる。それを理解して会社全体として変わっていけるかどうか、ここ5年が勝負のように思う。
投稿 ID: ans-1523005

回答者
正社員
40代後半
男性
3年前
ネットワーク設計・構築
該当時期
3年前
【良い点】 製品開発は日本では一切実施していないが、アメリカやインドの開発者とうまく連携できれば、大企業なのにも関わらず素早い応答が得られる。 【気になること・改善し... 続きを読む (全177字)
【良い点】
製品開発は日本では一切実施していないが、アメリカやインドの開発者とうまく連携できれば、大企業なのにも関わらず素早い応答が得られる。
【気になること・改善した方がいい点】
逆に言えば、海外の開発者や事業部(BU)との連携ができないと、同じ仕事を完了するのに非常に時間を要したり、顧客や販売代理店へとても技術レベルの低い回答しかできなくなる。
投稿 ID: ans-1508848

回答者
正社員
30代前半
女性
8年前
その他の経営管理系関連職
該当時期
8年前
【良い点】 実力主義のアメリカのIT企業だけあり、周りには優秀な方がたくさんいました。(もちろん100%ではないですが)手取り足取り教えてくれるような環境ではないです... 続きを読む (全215字)
【良い点】
実力主義のアメリカのIT企業だけあり、周りには優秀な方がたくさんいました。(もちろん100%ではないですが)手取り足取り教えてくれるような環境ではないですが、意欲を示せば積極的に仕事を任せてもらえますし、外部トレーニングや試験も会社がサポートしてくれます。
【気になること・改善した方がいい点】
スタンドプレー主義の方が多いので、和やかというよりは殺伐としてます。これを良きと捉えるかどうかは個人によりますが。
投稿 ID: ans-1490398

回答者
正社員
40代前半
男性
4年前
その他のマーケティング・企画関連職
該当時期
4年前
仕事量は非常に多いですが、やるべき仕事を自分で決めて、自分でマネージメントをしながら進められるのでやりがいがあります。 営業、技術、マーケティング等、複数部門による協... 続きを読む (全189字)
仕事量は非常に多いですが、やるべき仕事を自分で決めて、自分でマネージメントをしながら進められるのでやりがいがあります。
営業、技術、マーケティング等、複数部門による協業も多いので、部門を越えて積極的にコミュニケーションを取りにいくことが重要ですが、自身の業務の範囲に関わらず積極的に動く人もいれば、業務の範囲を広げたがらない人もいます(どちらが正しいとは一概に言えませんが)。
投稿 ID: ans-1477711

回答者
正社員
40代前半
女性
11年前
ブランド・プロダクトマーケティング
該当時期
11年前
メンバーも能力レベルが高く、現場から積極的な提案や活動ができ、売り上げアップのためや業務効率化、より良い結果を求める傾向があり、またあらゆることに自主性が高く求められた... 続きを読む (全165字)
メンバーも能力レベルが高く、現場から積極的な提案や活動ができ、売り上げアップのためや業務効率化、より良い結果を求める傾向があり、またあらゆることに自主性が高く求められた。そのため、チャレンジなことも多いが、自分の能力を高めるには良いと感じた。上からのオーダーでなく、現場で組織横断的な活動が比較的自由にできたことはとてもよかった。
投稿 ID: ans-1464611

回答者
非正社員
40代前半
男性
5年前
テクニカルサポート
該当時期
5年前
ネットワークエンジニアとっては聖地ともいえる職場です。働きやすい環境、毎日が勉強ですが、NW機器に囲まれ検証を繰り返す日々は、正にエンジニア冥利に尽きると言えるでしょう... 続きを読む (全164字)
ネットワークエンジニアとっては聖地ともいえる職場です。働きやすい環境、毎日が勉強ですが、NW機器に囲まれ検証を繰り返す日々は、正にエンジニア冥利に尽きると言えるでしょう。とても自由な雰囲気なので、慣れてしまうと他社では働けない体になってしまうかも知れません。。。ただ就業する機会があるのならば、臆せずチャレンジするべきでしょう。
投稿 ID: ans-1445146

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
ネットワーク設計・構築
該当時期
5年前
日本を代表する様々な企業のネッワークに 関われることにやりがいを感じるなら、ここ以上の会社はないと思います。以前に比べるとソリューションの優位性などはうすれてきており... 続きを読む (全155字)
日本を代表する様々な企業のネッワークに
関われることにやりがいを感じるなら、ここ以上の会社はないと思います。以前に比べるとソリューションの優位性などはうすれてきており、会社としての課題であると思います。が、そうは言っても世界中のかなりの企業で、(部分的であっても)既存インフラとなっている点は大きな利点です。
投稿 ID: ans-1434392

回答者
正社員
30代後半
男性
7年前
セールスエンジニア・プリセールス
該当時期
7年前
給料が良い、また評価されればすぐに給与アップにつながります。モチベーションを保ちやすい環境と言えるでしょう。エンジニアとして、新しいテクノロジー常に触れてられるので、技... 続きを読む (全157字)
給料が良い、また評価されればすぐに給与アップにつながります。モチベーションを保ちやすい環境と言えるでしょう。エンジニアとして、新しいテクノロジー常に触れてられるので、技術の習得はとてもし易い環境と言えるでしょう。ラボや機材、グローバルなエンジニアがたくさんいるので、エンジニアとしては刺激的な環境と言えるでしょう。
投稿 ID: ans-1428460

回答者
正社員
40代後半
男性
13年前
通信インフラ設計・構築・設置
該当時期
13年前
・仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたのはどんな時でしたか? 大手顧客へのDirect Touchで大きな成果を評価され、国際的に表彰された事。 ・企業は社員... 続きを読む (全174字)
・仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたのはどんな時でしたか?
大手顧客へのDirect Touchで大きな成果を評価され、国際的に表彰された事。
・企業は社員のモチベーションを高めるためにどのような取り組みをしていますか?
仕事自体は自主性に任せらるるので、志の高い人はそれに従って進んで行く形なので、おのずとモチベーションを高められる。
投稿 ID: ans-1369737

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
該当時期
4年前
エンジニアとしてはグローバルでは非常に優秀な社員が多く、海外とのやりとりが多い仕事につければ刺激的な日々が過ごせる。製品も幅広く、キャッチアップはそれなりに大変だがキャ... 続きを読む (全166字)
エンジニアとしてはグローバルでは非常に優秀な社員が多く、海外とのやりとりが多い仕事につければ刺激的な日々が過ごせる。製品も幅広く、キャッチアップはそれなりに大変だがキャリアアップにはつなげやすいと思う。一人で黙々とやっても良いが、周りの人々とうまく協調して仕事をすることが評価されるので、それが好みに合えば良い環境ではないだろうか。
投稿 ID: ans-1270067

回答者
正社員
30代後半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
会社がどんどん新しい事を始めるので新しい事が好きな人には楽しいと思う。 あまり、人を育てる感じではないので自分から積極的に成長する姿勢が求められる。 仕事環境は自由で... 続きを読む (全156字)
会社がどんどん新しい事を始めるので新しい事が好きな人には楽しいと思う。
あまり、人を育てる感じではないので自分から積極的に成長する姿勢が求められる。
仕事環境は自由で、基本はどこでも仕事をしてもいい。自己判断で自分が一番働きやすいスタイルを選んでいる。ただ、結果、成果も自己責任できちんと出していく必要がある。
投稿 ID: ans-1223570

回答者
正社員
20代後半
男性
11年前
経理
該当時期
11年前
間接部門に所属していました。オフィスもキレイで作業スペースも広く、労働環境は快適で人間関係も良く私には働きやすい職場でした。仕事の進め方は個人の裁量に任されている部分も... 続きを読む (全202字)
間接部門に所属していました。オフィスもキレイで作業スペースも広く、労働環境は快適で人間関係も良く私には働きやすい職場でした。仕事の進め方は個人の裁量に任されている部分も多く、海外のチームとも英文メールで協力しながら業務を進める機会もあり、英語のスキルアップに繋がりました。ただし、大企業であるため業務が細分化されており、ビジネスの全体像を把握しづらかったり他の部署との連携に多少とまどうこともありました。
投稿 ID: ans-1217706

回答者
正社員
30代後半
男性
13年前
その他のサービス関連職
該当時期
13年前
派遣社員・社員関係なく仕事が任されるのでやりがいがある。 合弁会社なので、システムツールが多くあり、会社を吸収するたびにシステム対応の問題解決が必要になる。システムの... 続きを読む (全154字)
派遣社員・社員関係なく仕事が任されるのでやりがいがある。
合弁会社なので、システムツールが多くあり、会社を吸収するたびにシステム対応の問題解決が必要になる。システムの統括、管理がシンガポールなので、システムがよく不具合を起こし、メンテナンスに時間がかかるが、全ての仕事において英語力を発揮することができる。
投稿 ID: ans-1211532

回答者
正社員
30代後半
男性
18年前
法人営業
該当時期
18年前
シスコは当初からインセンティブ比率が高くセールスとして生き残るのであればアカウントと運を味方につけないと長生きはできません。 それらを左右するのは上層になるため常に上... 続きを読む (全179字)
シスコは当初からインセンティブ比率が高くセールスとして生き残るのであればアカウントと運を味方につけないと長生きはできません。
それらを左右するのは上層になるため常に上層部とは仲良くすることが大変重要でございます。
うまくいけばおいしいアカウントを複数年に渡って担当することも可能となります。10年近くにおなじ担当の生き字引のような方もいらっしゃいますね。
投稿 ID: ans-1152438

回答者
正社員
30代後半
男性
13年前
法人営業
該当時期
13年前
常に買収を繰り返しているので NW製品以外を扱う機会も多く とてもダイナミックな職場である とはいえ、製品が全く売れず 販売中止することも頻繁にあり そのような製... 続きを読む (全274字)
常に買収を繰り返しているので NW製品以外を扱う機会も多く
とてもダイナミックな職場である
とはいえ、製品が全く売れず 販売中止することも頻繁にあり
そのような製品担当になった場合部署ごとリストラされる可能性もある。
中小企業向けの営業は 常に失敗を繰り返しているので
担当しても良いことはほぼない。
自治体などの担当は 幅広くいろいろな製品が売れるので
長期的にも良いと思われる。
モチベーションはやはり インセンティブである。
20代でも年収2000万円を超える可能性があり
ハードワークながら 大きなモチベーションとなる。
投稿 ID: ans-1029378

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
該当時期
4年前
官公庁や企業の基幹システムのパフォーマンス・安定性・利便性・セキュリティなどを左右する仕事ができます 数百万~数千万人が利用するシステムに関わる事も少なくなく、重要な... 続きを読む (全317字)
官公庁や企業の基幹システムのパフォーマンス・安定性・利便性・セキュリティなどを左右する仕事ができます
数百万~数千万人が利用するシステムに関わる事も少なくなく、重要な判断を迫られることも多々あります
その分 解決したときの遣り甲斐はとても大きいです
また、社内の異動が比較的自由に可能であり、社員向けの社内異動(転職)サイトもオープンされています
仮に今の仕事が合わない、もしくは さらにキャリアアップしたい場合は 国内の他チームや、もしくは海外も含め、異動が可能です
ただ、成果に厳しい会社ですので、一定以上の成果を出していない、正当に努力していないと(同チーム内の複数名から)判断された社員は、異動の前に淘汰されますが・・・
投稿 ID: ans-975518

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