シスコシステムズ合同会社のワークライフバランス/残業(全50件)

  1. ワークライフバランス/残業のクチコミ
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シスコシステムズ合同会社の

ワークライフバランス,残業 のクチコミ

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すべてのクチコミ(245件) カテゴリ:ワークライフ

ワークライフバランス (全50件)
従業員
30代前半
男性
1年前
ネットワーク設計・構築
【良い点】 働き方について、裁量労働制、在宅勤務など非常に柔軟に働けます。 小さい子供がいる場合など、特に便利なのではないかと思います。 忙しさについては、部署やチーム... 続きを読む (全228字)
投稿日:2016年11月20日 投稿 ID: ans-2375515

ワークライフバランス (全50件)
従業員
40代後半
男性
1年前
法人営業
【良い点】 仕事の場所に依存されず仕事を遂行できるインフラ、環境、カルチャーがあるため仕事がやりやすい。またワークライフバランスに積極的。 また女性の登用にも積極的に取... 続きを読む (全185字)
投稿日:2016年9月6日 投稿 ID: ans-2305446

ワークライフバランス (全50件)
従業員
男性
1年前
セールスエンジニア・プリセールス
【良い点】 働き方はかなり自由です。有給休暇も、かなりとりやすいです。外出する必要がない時は、在宅勤務も自由に選択できます。よって自己管理に全て委ねられているので、セル... 続きを読む (全204字)
投稿日:2016年9月2日 投稿 ID: ans-2302072

ワークライフバランス (全50件)
従業員
30代後半
男性
1年前
ITコンサルタント
【良い点】 自身の裁量でフレキシブルに働ける点が非常に良いです。 在宅勤務が可能なため、資料作成や調査等は自宅からできます。 また、会議や社内トレーニング受講には、We... 続きを読む (全308字)
投稿日:2016年6月10日 投稿 ID: ans-2229410

ワークライフバランス (全50件)
従業員
30代前半
男性
2年前
ネットワーク設計・構築
【良い点】 自分次第です。仕事をコントロールできるかできないかという話です。いつでも休もうと思えば休めますし、働こうと思えばとことん働けます。全ては自分でコントロールで... 続きを読む (全196字)
投稿日:2016年6月2日 投稿 ID: ans-2222101

ワークライフバランス (全50件)
従業員
男性
3年前
法人営業
【良い点】 給料は同業他社と比較しても高い水準にあることもあり、その分売上に対する責任は強く求められる。ワーク・ライフ・バランスについては、個人の裁量にゆだねられている... 続きを読む (全158字)
投稿日:2016年8月18日 投稿 ID: ans-2287484

ワークライフバランス (全50件)
従業員
30代後半
男性
3年前
法人営業
基本、どこでも仕事ができるツール、それをよしとする文化があるため働きやすい。子育てをしている社員も多いため理解も得やすい。 ただ、当然ながら育児を理由にパフォーマンスを... 続きを読む (全166字)
投稿日:2014年10月4日 投稿 ID: ans-1223576

ワークライフバランス (全50件)
従業員
30代前半
男性
3年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
有給はかなりとりやすいです 社内で個人の有給取得理由についてはとやかく言ってはいけない暗黙の了承があります その為、有給取得率は少なくとも私のチームだとい7~8割で... 続きを読む (全241字)
投稿日:2014年1月12日 投稿 ID: ans-975515

ワークライフバランス (全50件)
従業員
40代後半
男性
4年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
【良い点】 部署によると思いますが、基本的に時間管理は各自が責任をもって管理します。IoE(IoT)を推進する会社だけあっていつでもどこでも仕事ができる環境が整っていま... 続きを読む (全176字)
投稿日:2016年12月20日 投稿 ID: ans-2401495

ワークライフバランス (全50件)
従業員
女性
4年前
その他の経営管理系関連職
【良い点】 work Life balanceが推奨されており、電話会議などの活用により、自宅や旅先にいながらも通常業務を行うことに支障はない。 社員たちも当然の様に在... 続きを読む (全236字)
投稿日:2016年2月16日 投稿 ID: ans-2115675

1件〜10件を表示/ 全50

年収、評価制度 (全49件)
従業員
男性
4年前
年収 ???万円
30代後半
社員クラス
法人営業
以前は昇給機会は頻繁にありましたが、最近は業績がよくないこともありあまり昇給は見込めないかもしれません。 それでも業界平均よりは高いと思います。 営業はインセンティ... 続きを読む (全165字)
投稿日:2014年4月1日 投稿 ID: ans-1053423

面接・選考 (全13件)
従業員
30代後半
男性
11年前
法人営業
時間がない場合、30分単位で 連続3人面談することもある。 よって 最初に1人通過すればほぼ確定と判断してよいので他の企業と平行して活動する場合は、2人目以降の面接日... 続きを読む (全285字)
投稿日:2014年1月9日 投稿 ID: ans-973475

仕事のやりがい、面白み (全45件)
従業員
40代前半
男性
12年前
法人営業
ITバブルの時期と重なるが絶好調だった時期はお客に良いものを提供しようと朝から夜遅くまで全社員が最大限頑張っていた。 年一回のセールスキックオフや本社役員から全世界の... 続きを読む (全154字)
投稿日:2012年1月12日 投稿 ID: ans-263758

福利厚生、社内制度 (全28件)
従業員
40代前半
男性
12年前
経理
...やすかったです。労働時間については、部署にもよりますが、極端に遅くまで残業し続けているような部署は少なかったように思います。女性の管理職もそれなりにいらっしゃいました。 続きを読む (全152字)
投稿日:2012年3月11日 投稿 ID: ans-330679

また、そうした検索ツールは充実しており、会社からも利用が促されるなど、人材を流動的に動かしスキルアップを図れる環境は提供されている。上司とは、定期的な面談(1対1)が行... 続きを読む (全164字)
投稿日:2011年6月14日 投稿 ID: ans-71900

年収、評価制度 (全49件)
従業員
男性
7年前
年収 ???万円
10代後半
非正社員
法人営業
給料についてなどは、満足している。従業員の人たちもよい人たちでした。しかし、忙しい部署尾に関しての、残業時間はかなりあります。買い物に便利な点。若手にもどんどん仕事をま... 続きを読む (全178字)
投稿日:2016年4月10日 投稿 ID: ans-2175112

年収、評価制度 (全49件)
従業員
女性
5年前
年収 ???万円
40代前半
社員クラス
その他のマーケティング・企画関連職
給与は業界水準より高め。インセンティブ比率高。 実力主義。四半期ごとに成果を出す必要あり。在宅勤務制度充実。 英語比率は営業以外の部署ほとんどで必要。業績評価は四半... 続きを読む (全186字)
投稿日:2012年8月3日 投稿 ID: ans-494132

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全34件)
従業員
30代後半
男性
11年前
法人営業
...われることが多いため、業務時間をうまくコントロールするが重要になる。また英語については 補助金制度があるので半年のレッスン三回分程度は補助される。それ以降は自費となる。 続きを読む (全191字)
投稿日:2014年1月8日 投稿 ID: ans-972592

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全34件)
従業員
30代後半
女性
8年前
一般事務
自分で仕事が終わった後に行くことを考えるとコストもかからず時間も節約できるのですごい良いと思います。英語ができるようになればその後どこの企業に行っても大丈夫だと思います... 続きを読む (全160字)
投稿日:2012年1月28日 投稿 ID: ans-280133

仕事のやりがい、面白み (全45件)
従業員
40代前半
男性
6年前
新規事業・事業開発
よって製品を販売することと、今後の販売見込みレポートのためだけに時間を費やす方々も相当するいるのが実態ではあるが、世界有数のIT会社ゆえ、各業界のエキスパート、経営層な... 続きを読む (全184字)
投稿日:2011年10月4日 投稿 ID: ans-158666

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