シスコシステムズ合同会社の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全19件)

  1. 女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務のクチコミ
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女性,子育て支援,産休,育休,時短勤務 のクチコミ

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すべてのクチコミ(246件) カテゴリ:女性の働きやすさ

女性の働きやすさやキャリア (全19件)
従業員
40代後半
女性
1年前
販促企画・営業企画
【良い点】 基本的にInclusion&Diversutyがしっかりしており、少なくとも目に見える差別はない。特に在宅勤務制度がカルチャーとして根付いており、個人の働き... 続きを読む (全186字)
投稿日:2016年12月10日 投稿 ID: ans-2393539

女性の働きやすさやキャリア (全19件)
従業員
30代前半
男性
3年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
30歳の男性社員(独身)からの意見だが、最近は新卒の若手を中心に現場で活躍している女性社員が増えている。産休からの復帰も多く、女性が働きやすい環境としての実例ができつつ... 続きを読む (全228字)
投稿日:2014年11月25日 投稿 ID: ans-1270051

女性の働きやすさやキャリア (全19件)
従業員
30代前半
男性
3年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
性別の差による不利益はほぼないと言っていい環境です(若干女性は優遇されてはいますが・・・) 逆に、性別の差が無いからこそ、成果に厳しいです。正当に評価をしようとする風... 続きを読む (全188字)
投稿日:2014年1月12日 投稿 ID: ans-975522

女性の働きやすさやキャリア (全19件)
従業員
20代前半
男性
4年前
営業マネージャー・管理職
出産、育児休暇制度が充実しているだけでなく、在宅勤務も可能です。 在宅勤務においては、自社のテレビ会議、Web会議、電話といった様々なツールを活用できますので、自己管... 続きを読む (全175字)
投稿日:2014年5月29日 投稿 ID: ans-1109068

女性の働きやすさやキャリア (全19件)
従業員
50代前半
男性
4年前
新規事業・事業開発
外資系なので性別に関係なく個人の能力で評価される。但し、逆に女性だからといって甘やかされることはないので実力勝負のところがある。有給休暇は取りやすいので働く環境としてい... 続きを読む (全177字)
投稿日:2014年5月16日 投稿 ID: ans-1096320

女性の働きやすさやキャリア (全19件)
従業員
20代後半
女性
5年前
法人営業
最近出産、育児休暇をとる女性がかなり増えている。社風として取りやすい環境ではある。在宅勤務の環境も整っており、フレキシブルに働けるのが有り難い。保育園のお迎えや子供が熱... 続きを読む (全153字)
投稿日:2013年2月4日 投稿 ID: ans-669128

女性の働きやすさやキャリア (全19件)
従業員
40代前半
女性
6年前
その他の事務関連職
・在宅勤務が出来るので、オフィスに出勤しなくても仕事が出来るという面に於いては女性は働きやすい会社だと思う。 ・ダイバーシティ(多様性)を謳っているので、性別や人種な... 続きを読む (全166字)
投稿日:2014年8月31日 投稿 ID: ans-1190978

女性の働きやすさやキャリア (全19件)
従業員
30代前半
女性
6年前
その他の経営管理系関連職
女性のManagerも多く在籍していますが、ごく一部問題のあるManagerもおり、当たりハズレが大きいです。ただ、あまりにも素行が悪い(チームメンバーがどんどんやめて... 続きを読む (全155字)
投稿日:2014年2月15日 投稿 ID: ans-1008618

女性の働きやすさやキャリア (全19件)
従業員
40代前半
男性
6年前
私自身は男性なので、周りの女性社員を見た印象となりますが、男も女も差がなく評価されるとは思いますが、営業の上のほうでは男社会というのが現実だと思います。 一方で、営業... 続きを読む (全236字)
投稿日:2012年4月14日 投稿 ID: ans-370006

女性の働きやすさやキャリア (全19件)
従業員
30代前半
男性
6年前
法人営業
女性にとっても働きやすい環境です。比較的産休や職場復帰をされる方も多いです。評価などについても同等だと思われます。ただ、営業やマネージャーの場合は育児をしながらというの... 続きを読む (全168字)
投稿日:2011年11月7日 投稿 ID: ans-201141

1件〜10件を表示/ 全19

ワークライフバランス (全50件)
従業員
30代後半
男性
7年前
法人営業
在宅でも仕事ができる環境がそろっているので 男女ともに 労働時間の総時間はそれなりに多い方だと思う。 育児は 託児所が利用できないと かなり厳しい。 出産後の女性... 続きを読む (全280字)
投稿日:2014年3月7日 投稿 ID: ans-1029296

ワークライフバランス (全50件)
従業員
40代後半
男性
4年前
通信インフラ設計・構築・設置
米国の会計基準に従っているため、有給休暇の未消化は財務的にマイナスになるという側面もあり、休暇の取得に関しても自由度は高く、あまり一般的な休暇時期でなくても1週間程度な... 続きを読む (全189字)
投稿日:2013年10月16日 投稿 ID: ans-905849

ワークライフバランス (全50件)
従業員
40代前半
男性
4年前
法人営業
...の点では、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境が整っているといえます。 実際に出産・育児休暇を長く撮る事もできるので、女性にとっては働きやすい環境といえます。 続きを読む (全177字)
投稿日:2013年6月1日 投稿 ID: ans-786471

ワークライフバランス (全50件)
従業員
20代後半
男性
5年前
法人営業
基本的には所属する部署によって差はあるものの有給取得は各人に任されており、比較的長期に渡っての取得が可能。ゴールデンウィーク、お盆、正月など有給取得推奨期間が定められて... 続きを読む (全170字)
投稿日:2015年1月25日 投稿 ID: ans-1318613

福利厚生、社内制度 (全28件)
従業員
30代前半
女性
5年前
法人営業
出産育児支援制度も整っており、人事のサポートが受けられる。 何人も出産している女性がいる。 社内応募制度もあり、好きな職種に常に応募できる。 数年働いているが非常... 続きを読む (全164字)
投稿日:2012年1月12日 投稿 ID: ans-263832

ワークライフバランス (全50件)
従業員
20代後半
男性
8年前
...もあり、会社外で働く環境づくりには積極的。また、有給休暇や出産・育児休暇も撮りやすい。会社としても、「日本で最も働きやすい会社」を目指しており、昨年も上位に選出された。 続きを読む (全161字)
投稿日:2011年6月14日 投稿 ID: ans-71901

年収、評価制度 (全49件)
従業員
女性
7年前
海外の方も多く勤務しており比較的男性のほうが多いので女性同士のいざこざが無くストレスがありませんでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事量が多く時間に追わ... 続きを読む (全202字)
投稿日:2016年1月9日 投稿 ID: ans-2068767

退職理由、退職検討理由 (全17件)
従業員
女性
2年前
その他の経営管理系関連職
女性のマネージャーのパワハラが酷く、派遣社員の方が体調やメンタルを崩して辞めていた。その後ポジションを追放されていたがまた昨年出戻ってきていた。 パワハラは容認されるの... 続きを読む (全196字)
投稿日:2016年6月30日 投稿 ID: ans-2246227

ワークライフバランス (全50件)
従業員
30代前半
男性
3年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
その為、有給取得率は少なくとも私のチームだとい7~8割です。勿論上司も有給をしっかり使ってます ただ、仕事量が多いので、効率よく仕事を裁くよう常日頃努力し磨いていないと... 続きを読む (全241字)
投稿日:2014年1月12日 投稿 ID: ans-975515

ワークライフバランス (全50件)
従業員
40代前半
男性
4年前
営業マネージャー・管理職
育児休業も取得しやすく、復職する社員も非常に多いため、女性にとっても働きやすい職場だと思います。但し、休暇で旅行中等にもPCを持参して外出先からもメールチェックをする社... 続きを読む (全153字)
投稿日:2013年10月31日 投稿 ID: ans-918524

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