シスコシステムズ合同会社の業績/売上/事業の将来性と成長性(全20件)

  1. 業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミ

シスコシステムズ合同会社

東京都港区
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
4.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
258
年収
60
面接
14
求人情報
--

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総合評点

4.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
シスコシステムズ合同会社
フリガナ
シスコシステムズ
URL
http://www.cisco.com/jp/
本社所在地
東京都港区
電話番号
03-6434-6500
代表者名
平井康文
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
資本金
450,000,000円
従業員数
1288人
設立年月
1992年5月

シスコシステムズ合同会社の関連情報まとめ

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シスコシステムズ合同会社の 業績・売上・事業の将来性と成長性 のクチコミ

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thumbsup良い

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
40代後半
男性
2016年頃
法人営業
2016年頃
【良い点】 時代の流れに敏感に反応し、単なるスイッチ、ルータの会社から、脱皮をしてきている。既に売り上げの半分も従来のコアコンピタンスな事業が占めていない。ハードウェア... 続きを読む (全182字)
【良い点】
時代の流れに敏感に反応し、単なるスイッチ、ルータの会社から、脱皮をしてきている。既に売り上げの半分も従来のコアコンピタンスな事業が占めていない。ハードウェアの会社からソフトウェアの会社に脱皮している。
【気になること・改善したほうがいい点】
急速な変化の中で従来のバックグランドしか持っていない、もしくは変化できないメンバーは自然に淘汰されてしまう印象
【良い点】 時代の流れに敏感に反応し、単なるスイッチ、ルータの会社から、脱皮をしてきている。既に売り上げの半分も従来のコアコンピタンスな事業が占めていない。ハードウェアの会社からソフトウェアの会社に脱皮している。 【気になること・改善したほうがいい点】 急速な変化の中で従来のバックグランドしか持っていない、もしくは変化できないメンバーは自然に淘汰されてしまう印象
投稿ID ans-2305453 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-sales 事業の成長性や将来性

非正社員
30代後半
女性
2015年頃
貿易、国際業務
2015年頃
【良い点】 個人の裁量で自由にやらせてもらえます。 【気になること・改善したほうがいい点】 業界の中ではトップシェアを誇る部類の会社かもしれませんが、伸びしろはなく、ど... 続きを読む (全176字)
【良い点】
個人の裁量で自由にやらせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中ではトップシェアを誇る部類の会社かもしれませんが、伸びしろはなく、どこで売り上げを伸ばしていくか、試行錯誤している状況だと思います。

バックオフィス系の部署は、売上に直結する業務ではないため、会社全体の業績が落ちれば真っ先にリストラの対象となります。
【良い点】 個人の裁量で自由にやらせてもらえます。 【気になること・改善したほうがいい点】 業界の中ではトップシェアを誇る部類の会社かもしれませんが、伸びしろはなく、どこで売り上げを伸ばしていくか、試行錯誤している状況だと思います。 バックオフィス系の部署は、売上に直結する業務ではないため、会社全体の業績が落ちれば真っ先にリストラの対象となります。
投稿ID ans-2183727 クチコミ詳細

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代前半
男性
2014年頃
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
2014年頃
製品のラインアップは非常に幅広い。が、基本的には分野ごとに縦割りで連携する部分は少ない。パズルのピースは揃っているが、噛み合いが悪いイメージ。そこそこの製品力があるので... 続きを読む (全180字)
製品のラインアップは非常に幅広い。が、基本的には分野ごとに縦割りで連携する部分は少ない。パズルのピースは揃っているが、噛み合いが悪いイメージ。そこそこの製品力があるので何かしら売れるものはあるが、今後はクラウドなどのプロバイダーと競合が激化することが予想される。ここ数年指摘されてきたことだが未だに有効な対策を講じされていないため、先行きは怪しいと感じている。
製品のラインアップは非常に幅広い。が、基本的には分野ごとに縦割りで連携する部分は少ない。パズルのピースは揃っているが、噛み合いが悪いイメージ。そこそこの製品力があるので何かしら売れるものはあるが、今後はクラウドなどのプロバイダーと競合が激化することが予想される。ここ数年指摘されてきたことだが未だに有効な対策を講じされていないため、先行きは怪しいと感じている。
投稿ID ans-1270058 クチコミ詳細

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代前半
男性
2014年頃
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
2014年頃
ネットワーク業界は、他のIT業界に比べ急激な変化こそは無いのですが、それでも3年~5年毎に大きな変化が発生し、その波に乗る、もしくはその波を作る力が社員には求められてい... 続きを読む (全209字)
ネットワーク業界は、他のIT業界に比べ急激な変化こそは無いのですが、それでも3年~5年毎に大きな変化が発生し、その波に乗る、もしくはその波を作る力が社員には求められています
シスコも ネットワーク企業から IT企業への進化を強力に推進しており、私たち社員も多角的な視野を持って仕事と 自身キャリア開発を常に継続していく必要があります
5年後・10年後には、今のシスコとは違ったシスコになっているのだろうなぁ、と思います
ネットワーク業界は、他のIT業界に比べ急激な変化こそは無いのですが、それでも3年~5年毎に大きな変化が発生し、その波に乗る、もしくはその波を作る力が社員には求められています シスコも ネットワーク企業から IT企業への進化を強力に推進しており、私たち社員も多角的な視野を持って仕事と 自身キャリア開発を常に継続していく必要があります 5年後・10年後には、今のシスコとは違ったシスコになっているのだろうなぁ、と思います
投稿ID ans-975535 クチコミ詳細

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代前半
男性
2013年頃
ITコンサルタント
2013年頃
ネットワークの分野で、ライバルよりも絶対的なシェアを誇っています。業界のリーダーとして、後数年、あるいは十数年はネットワークを牽引し続けていくでしょう。ジュニパーやHu... 続きを読む (全204字)
ネットワークの分野で、ライバルよりも絶対的なシェアを誇っています。業界のリーダーとして、後数年、あるいは十数年はネットワークを牽引し続けていくでしょう。ジュニパーやHuwaiなどのライバル企業は存在するものの、コアネットワーク部分において、シスコの競争相手にならないです。ただし、近年、新規参入のSDN企業に脅かされるのは事実です。これからSDNにおいて、どれだけ他社をリードできるかはさらに成長する鍵です。
ネットワークの分野で、ライバルよりも絶対的なシェアを誇っています。業界のリーダーとして、後数年、あるいは十数年はネットワークを牽引し続けていくでしょう。ジュニパーやHuwaiなどのライバル企業は存在するものの、コアネットワーク部分において、シスコの競争相手にならないです。ただし、近年、新規参入のSDN企業に脅かされるのは事実です。これからSDNにおいて、どれだけ他社をリードできるかはさらに成長する鍵です。
投稿ID ans-915955 クチコミ詳細

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代後半
男性
2012年頃
法人営業
2012年頃
アーキテクチャと呼ぶ新規市場に関しては投資をしている。逆に他のネットワーク機器メーカーは意識していない(商談単位では別)。特に移動通信事業者むけビジネスはスマートフォン... 続きを読む (全166字)
アーキテクチャと呼ぶ新規市場に関しては投資をしている。逆に他のネットワーク機器メーカーは意識していない(商談単位では別)。特に移動通信事業者むけビジネスはスマートフォン需要を受け非常に好調だが、来年以降の見通しは厳しいと感じている。とは言えベースビジネスでこれだけの収益を生み出し、新規事業に投資できる体力はシスコならではと感じる。
アーキテクチャと呼ぶ新規市場に関しては投資をしている。逆に他のネットワーク機器メーカーは意識していない(商談単位では別)。特に移動通信事業者むけビジネスはスマートフォン需要を受け非常に好調だが、来年以降の見通しは厳しいと感じている。とは言えベースビジネスでこれだけの収益を生み出し、新規事業に投資できる体力はシスコならではと感じる。
投稿ID ans-561090 クチコミ詳細

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代前半
男性
2012年頃
ブランド・プロダクトマーケティング
2012年頃
シスコはネットワーキングの業界では圧倒的なシェアを誇り、競合他社とは比べ物にならないR&Dの予算で、コンスタントに業界をリードする製品を開発しています。また、ネットワー... 続きを読む (全243字)
シスコはネットワーキングの業界では圧倒的なシェアを誇り、競合他社とは比べ物にならないR&Dの予算で、コンスタントに業界をリードする製品を開発しています。また、ネットワークだけにとどまらずデータセンターの隆盛をみこんでサーバ市場への参入や、クラウドのマネージメントソフトウェアなど新たな試みを続け、いわゆるIT基盤をささえる先進的なベンダーとしての地位は今後数年揺るがないでしょう。
もちろん非常にサイクルが早く新しい技術で新規参入してくる競合も数は多く長期的な不透明性はやはりあります。
シスコはネットワーキングの業界では圧倒的なシェアを誇り、競合他社とは比べ物にならないR&Dの予算で、コンスタントに業界をリードする製品を開発しています。また、ネットワークだけにとどまらずデータセンターの隆盛をみこんでサーバ市場への参入や、クラウドのマネージメントソフトウェアなど新たな試みを続け、いわゆるIT基盤をささえる先進的なベンダーとしての地位は今後数年揺るがないでしょう。 もちろん非常にサイクルが早く新しい技術で新規参入してくる競合も数は多く長期的な不透明性はやはりあります。
投稿ID ans-545819 クチコミ詳細

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
40代後半
男性
2011年頃
営業マネージャー・管理職
2011年頃
製品、知名度が高いのでライバル企業の動向はあまり気にしていないと思われる。 製品売り上げが厳しくなってきており、サービスでどこまでカバーできるかがポイント。 パート... 続きを読む (全155字)
製品、知名度が高いのでライバル企業の動向はあまり気にしていないと思われる。
製品売り上げが厳しくなってきており、サービスでどこまでカバーできるかがポイント。
パートナー企業との関係強化が今後の成長の鍵となる。
社風は、エンジニアにとってはいい環境ではないかと思います。その他についてはコメントは控えます。
製品、知名度が高いのでライバル企業の動向はあまり気にしていないと思われる。 製品売り上げが厳しくなってきており、サービスでどこまでカバーできるかがポイント。 パートナー企業との関係強化が今後の成長の鍵となる。 社風は、エンジニアにとってはいい環境ではないかと思います。その他についてはコメントは控えます。
投稿ID ans-513719 クチコミ詳細

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
40代前半
男性
2011年頃
2011年頃
既に業界の世界的トップの技術、ブランドの力があるのは間違いないと思います。 一方で、特定のプロダクトに絞って強みを持つ企業や、価格競争を仕掛けてくる中国系企業などとの... 続きを読む (全267字)
既に業界の世界的トップの技術、ブランドの力があるのは間違いないと思います。
一方で、特定のプロダクトに絞って強みを持つ企業や、価格競争を仕掛けてくる中国系企業などとの競争は続くと思われるので、それらをどのようにかわしていくかについては、今後ひとつの課題だと思います。
ルーター・スイッチについては揺ぎ無い業界のポジションを築いていますが、それ以外のところで日本のマーケットにおいて、どこまでペネトレートしていけるかについても、日本ローカルの課題だと思います。
ただ、持っている製品群の広さという意味で非常に強いことは間違いないです。
既に業界の世界的トップの技術、ブランドの力があるのは間違いないと思います。 一方で、特定のプロダクトに絞って強みを持つ企業や、価格競争を仕掛けてくる中国系企業などとの競争は続くと思われるので、それらをどのようにかわしていくかについては、今後ひとつの課題だと思います。 ルーター・スイッチについては揺ぎ無い業界のポジションを築いていますが、それ以外のところで日本のマーケットにおいて、どこまでペネトレートしていけるかについても、日本ローカルの課題だと思います。 ただ、持っている製品群の広さという意味で非常に強いことは間違いないです。
投稿ID ans-370000 クチコミ詳細

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
40代後半
男性
2011年頃
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
2011年頃
メインのルータ、SWは競合が厳しく、トップティアのものが優いつの頼りか、。手広く広げすぎてしまった。当分は撤退、利益重視路線の模様。人員削減後踏ん張り時。ビデオ戦略はか... 続きを読む (全216字)
メインのルータ、SWは競合が厳しく、トップティアのものが優いつの頼りか、。手広く広げすぎてしまった。当分は撤退、利益重視路線の模様。人員削減後踏ん張り時。ビデオ戦略はかなり時間がかかりそう。コンテンツ不足はさけばれて久しいが、国内お客様の実際の日常を考えると、そうそうビデオ情報を見る時間はないのが現実。個人主義アメリカ文化をむりに持ち込んでも、、しかし、現在的な小規模美泥会議などの、HWではなく作法を売り込む事は日本の為になる。
メインのルータ、SWは競合が厳しく、トップティアのものが優いつの頼りか、。手広く広げすぎてしまった。当分は撤退、利益重視路線の模様。人員削減後踏ん張り時。ビデオ戦略はかなり時間がかかりそう。コンテンツ不足はさけばれて久しいが、国内お客様の実際の日常を考えると、そうそうビデオ情報を見る時間はないのが現実。個人主義アメリカ文化をむりに持ち込んでも、、しかし、現在的な小規模美泥会議などの、HWではなく作法を売り込む事は日本の為になる。
投稿ID ans-365006 クチコミ詳細

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代後半
男性
2011年頃
ITコンサルタント
2011年頃
依然、シスコシステムズの製品は業界のデファクト・スタンダードとして捉えられているので、事業の安定感は常に高いと感じられる。ただし、成長性・将来性となると正直よく分からな... 続きを読む (全181字)
依然、シスコシステムズの製品は業界のデファクト・スタンダードとして捉えられているので、事業の安定感は常に高いと感じられる。ただし、成長性・将来性となると正直よく分からない。これまでの買収戦略が段々と失敗に終わるケースが目立つようになって来た。サイエンティフィック・アトランタといい、フリップ・ビデオといい、せっかく買収しても殆どその資産を活かす事が出来なかった。
依然、シスコシステムズの製品は業界のデファクト・スタンダードとして捉えられているので、事業の安定感は常に高いと感じられる。ただし、成長性・将来性となると正直よく分からない。これまでの買収戦略が段々と失敗に終わるケースが目立つようになって来た。サイエンティフィック・アトランタといい、フリップ・ビデオといい、せっかく買収しても殆どその資産を活かす事が出来なかった。
投稿ID ans-310889 クチコミ詳細

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代後半
男性
2011年頃
法人営業
2011年頃
今まで殿様商売でやってきていたが、殿様商売にも大きな陰りがみえてきている。新興企業がしっかりと力をつけ、パートナーのマネージメントしかやってこれなかった同社には、大きな... 続きを読む (全183字)
今まで殿様商売でやってきていたが、殿様商売にも大きな陰りがみえてきている。新興企業がしっかりと力をつけ、パートナーのマネージメントしかやってこれなかった同社には、大きな脅威となっている。現にパートナー企業から相手されているのかが最近はよくわからない。通信会社だけ対応の組織となれば、まだ生き残る道はあるのかもしれないが、一般企業にはこの先もうけいれられるのは厳しい。
今まで殿様商売でやってきていたが、殿様商売にも大きな陰りがみえてきている。新興企業がしっかりと力をつけ、パートナーのマネージメントしかやってこれなかった同社には、大きな脅威となっている。現にパートナー企業から相手されているのかが最近はよくわからない。通信会社だけ対応の組織となれば、まだ生き残る道はあるのかもしれないが、一般企業にはこの先もうけいれられるのは厳しい。
投稿ID ans-304337 クチコミ詳細

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代後半
男性
2011年頃
2011年頃
手を広げすぎて、収集がつかなくなっている状況。 ネットワークアプライアンス市場自体が成長終わった、と考えても良いので、これからはサービスや、ソフトウェアの領域に踏み込... 続きを読む (全154字)
手を広げすぎて、収集がつかなくなっている状況。
ネットワークアプライアンス市場自体が成長終わった、と考えても良いので、これからはサービスや、ソフトウェアの領域に踏み込まざるを得ないだろう。
後は急激に大きくなりすぎた組織を上手くマネージメントできていないように思える。
抜本的な改革が必要だと思われる。
手を広げすぎて、収集がつかなくなっている状況。 ネットワークアプライアンス市場自体が成長終わった、と考えても良いので、これからはサービスや、ソフトウェアの領域に踏み込まざるを得ないだろう。 後は急激に大きくなりすぎた組織を上手くマネージメントできていないように思える。 抜本的な改革が必要だと思われる。
投稿ID ans-105220 クチコミ詳細

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代後半
男性
2011年頃
2011年頃
これまで事業を拡大してきたが、最近いくつかの特定事業に注力していくよう方針を転換した。 近年様々な事業に投資が分散していたため、製品開発において競合の後塵を拝してきた... 続きを読む (全171字)
これまで事業を拡大してきたが、最近いくつかの特定事業に注力していくよう方針を転換した。
近年様々な事業に投資が分散していたため、製品開発において競合の後塵を拝してきたように感じる。
特にサービスプロバイダー市場では非常に苦しい戦いを続けている。
製品開発には数年を要するため、今後2-3年の戦略がその後の明暗を大きく分けるように感じる。
これまで事業を拡大してきたが、最近いくつかの特定事業に注力していくよう方針を転換した。 近年様々な事業に投資が分散していたため、製品開発において競合の後塵を拝してきたように感じる。 特にサービスプロバイダー市場では非常に苦しい戦いを続けている。 製品開発には数年を要するため、今後2-3年の戦略がその後の明暗を大きく分けるように感じる。
投稿ID ans-85438 クチコミ詳細

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代前半
女性
2010年頃
その他の経営管理系関連職
2010年頃
今後日本の市場はどんどん小さくなって、近いうちにはアジアに吸収されると思う。元が大きいので潰れることはまずありえないが、日本のマーケットはわざわざ単体で残しておくほども... 続きを読む (全157字)
今後日本の市場はどんどん小さくなって、近いうちにはアジアに吸収されると思う。元が大きいので潰れることはまずありえないが、日本のマーケットはわざわざ単体で残しておくほどもうすでに大きくないので、なくなると見ている。日本の雇用者数も社員数もこの先は減っていくのでは。。。福利厚生など働きやすい会社ではあるのでおすすめ。
今後日本の市場はどんどん小さくなって、近いうちにはアジアに吸収されると思う。元が大きいので潰れることはまずありえないが、日本のマーケットはわざわざ単体で残しておくほどもうすでに大きくないので、なくなると見ている。日本の雇用者数も社員数もこの先は減っていくのでは。。。福利厚生など働きやすい会社ではあるのでおすすめ。
投稿ID ans-395101 クチコミ詳細

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
40代後半
男性
2008年頃
法人営業
2008年頃
*スマートフォンの普及に伴い、ネットワークトラフィックが急増中でマーケットとしては状況OK *ただサーバー市場に参入した影響でIBM.HPといった巨大企業がパートナー... 続きを読む (全156字)
*スマートフォンの普及に伴い、ネットワークトラフィックが急増中でマーケットとしては状況OK
*ただサーバー市場に参入した影響でIBM.HPといった巨大企業がパートナーから競争相手に変わったのはインパクトが大きいです。
*通信や金融といったところの営業であれば、数字もそこそこ見込めますのでよろしいかと思います
*スマートフォンの普及に伴い、ネットワークトラフィックが急増中でマーケットとしては状況OK *ただサーバー市場に参入した影響でIBM.HPといった巨大企業がパートナーから競争相手に変わったのはインパクトが大きいです。 *通信や金融といったところの営業であれば、数字もそこそこ見込めますのでよろしいかと思います
投稿ID ans-518408 クチコミ詳細

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代後半
女性
2008年頃
ブランド・プロダクトマーケティング
2008年頃
インフラに近いところがあるので、ITといっても将来性は固いような気がします。製品自体は(外観など)日本人から見るとアバウトに感じる所がありますが、「ちゃんと動くからいい... 続きを読む (全156字)
インフラに近いところがあるので、ITといっても将来性は固いような気がします。製品自体は(外観など)日本人から見るとアバウトに感じる所がありますが、「ちゃんと動くからいいじゃないか」と言われるとその通りです。ただコンシューマーには通用しないと思いますので、今後こちらの方向へ進むようでしたら苦戦するかもしれません。
インフラに近いところがあるので、ITといっても将来性は固いような気がします。製品自体は(外観など)日本人から見るとアバウトに感じる所がありますが、「ちゃんと動くからいいじゃないか」と言われるとその通りです。ただコンシューマーには通用しないと思いますので、今後こちらの方向へ進むようでしたら苦戦するかもしれません。
投稿ID ans-220429 クチコミ詳細

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代後半
男性
2005年頃
法人営業
2005年頃
以前は、通信事業者向けの製品販売を主軸に大きく販売額を伸ばしたが 最近は クラウド、SDNなどの流れとともに 通信事業者の設備投資削減の 流れもあり 大きく売上を落... 続きを読む (全216字)
以前は、通信事業者向けの製品販売を主軸に大きく販売額を伸ばしたが
最近は クラウド、SDNなどの流れとともに 通信事業者の設備投資削減の
流れもあり 大きく売上を落としている。
エンタープライズ向けには 微増の状況。
中小企業向けには 本社の期待は大きいが
価格的に顧客の要望に見合う製品がないため苦戦。
今後は、データセンター関連とコンサルティングビジネスで
大きく売上を上げないと 大変厳しい状況になると思われる。
以前は、通信事業者向けの製品販売を主軸に大きく販売額を伸ばしたが 最近は クラウド、SDNなどの流れとともに 通信事業者の設備投資削減の 流れもあり 大きく売上を落としている。 エンタープライズ向けには 微増の状況。 中小企業向けには 本社の期待は大きいが 価格的に顧客の要望に見合う製品がないため苦戦。 今後は、データセンター関連とコンサルティングビジネスで 大きく売上を上げないと 大変厳しい状況になると思われる。
投稿ID ans-1004685 クチコミ詳細

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代前半
男性
2005年頃
2005年頃
2000年代は、インターネットインフラの普及期であり、市場全体がおおきくせいちょうしていた。しかしながら、ルーター、スイッチは頭打ち傾向が見えてきたことと、コモディティ... 続きを読む (全173字)
2000年代は、インターネットインフラの普及期であり、市場全体がおおきくせいちょうしていた。しかしながら、ルーター、スイッチは頭打ち傾向が見えてきたことと、コモディティー化が進んだため、無線LAN、IP電話など新規技術に注力していた。常に新規市場を開拓すべく投資を行っていたので、成長スピードが落ちることはあっても、成長が止まることはないだろう。
2000年代は、インターネットインフラの普及期であり、市場全体がおおきくせいちょうしていた。しかしながら、ルーター、スイッチは頭打ち傾向が見えてきたことと、コモディティー化が進んだため、無線LAN、IP電話など新規技術に注力していた。常に新規市場を開拓すべく投資を行っていたので、成長スピードが落ちることはあっても、成長が止まることはないだろう。
投稿ID ans-72521 クチコミ詳細

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代後半
男性
2000年頃
その他の経営管理系関連職
2000年頃
まだ、インターネットという言葉を説明できる人が少なかった時代、シスコはデータ通信機器であるルーターの最大メーカーとして君臨していました。 そこでダイナミックな経験をさ... 続きを読む (全178字)
まだ、インターネットという言葉を説明できる人が少なかった時代、シスコはデータ通信機器であるルーターの最大メーカーとして君臨していました。
そこでダイナミックな経験をさせていただき、本当に感謝しています。
仕事はきつかったけど、社員を大切にしてくれる会社でした。
当時のM社長には、感謝の言葉がつきません。
またこんな会社にめぐり合いたいと思います。
まだ、インターネットという言葉を説明できる人が少なかった時代、シスコはデータ通信機器であるルーターの最大メーカーとして君臨していました。 そこでダイナミックな経験をさせていただき、本当に感謝しています。 仕事はきつかったけど、社員を大切にしてくれる会社でした。 当時のM社長には、感謝の言葉がつきません。 またこんな会社にめぐり合いたいと思います。
投稿ID ans-1225653 クチコミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2011年頃
法人営業
2011年頃
年収1500万円
他社と比べると良いとは思うが、企業として成長が望めないと将来給与水準が下がる(もしくは達成しない)事が想像できる。企業して伸びていくための戦略がグローバルと日本では一致... 続きを読む (全160字)
他社と比べると良いとは思うが、企業として成長が望めないと将来給与水準が下がる(もしくは達成しない)事が想像できる。企業して伸びていくための戦略がグローバルと日本では一致していないので日本だけ業績が落ちていくのではないか?この様な事態に優秀な中間層やリーダークラスが少ないことが企業としての原動力を対価させていると感じる。
他社と比べると良いとは思うが、企業として成長が望めないと将来給与水準が下がる(もしくは達成しない)事が想像できる。企業して伸びていくための戦略がグローバルと日本では一致していないので日本だけ業績が落ちていくのではないか?この様な事態に優秀な中間層やリーダークラスが少ないことが企業としての原動力を対価させていると感じる。
投稿ID ans-242365 クチコミ詳細

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
40代前半
男性
2011年頃
2011年頃
特に営業系は売り上げと給与が直結しているので、そういう体系を望む人にとっては、うまくやれば大きな収入につながります。 教育については、会社が推奨する文化、雰囲気があり... 続きを読む (全163字)
特に営業系は売り上げと給与が直結しているので、そういう体系を望む人にとっては、うまくやれば大きな収入につながります。
教育については、会社が推奨する文化、雰囲気があり、ほかの企業と比べても熱心だと思います。また特定の分野に経験や理解がある人には、自分が社内トレーニングプログラムの講師となるようなことを普段からやっています。
特に営業系は売り上げと給与が直結しているので、そういう体系を望む人にとっては、うまくやれば大きな収入につながります。 教育については、会社が推奨する文化、雰囲気があり、ほかの企業と比べても熱心だと思います。また特定の分野に経験や理解がある人には、自分が社内トレーニングプログラムの講師となるようなことを普段からやっています。
投稿ID ans-51124 クチコミ詳細

また、そうした検索ツールは充実しており、会社からも利用が促されるなど、人材を流動的に動かしスキルアップを図れる環境は提供されている。上司とは、定期的な面談(1対1)が行... 続きを読む (全164字)
社内公募精度は充実しており、自らが手を挙げれば異なる職種の部署にも異動することは可能。また、そうした検索ツールは充実しており、会社からも利用が促されるなど、人材を流動的に動かしスキルアップを図れる環境は提供されている。上司とは、定期的な面談(1対1)が行われており、そこで今後のキャリアパスを視野に入れた相談を行うことができる。
社内公募精度は充実しており、自らが手を挙げれば異なる職種の部署にも異動することは可能。また、そうした検索ツールは充実しており、会社からも利用が促されるなど、人材を流動的に動かしスキルアップを図れる環境は提供されている。上司とは、定期的な面談(1対1)が行われており、そこで今後のキャリアパスを視野に入れた相談を行うことができる。
投稿ID ans-71900 クチコミ詳細

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代後半
男性
2014年頃
法人営業
2014年頃
あまり、人を育てる感じではないので自分から積極的に成長する姿勢が求められる。 仕事環境は自由で、基本はどこでも仕事をしてもいい。自己判断で自分が一番働きやすいスタイルを... 続きを読む (全156字)
会社がどんどん新しい事を始めるので新しい事が好きな人には楽しいと思う。
あまり、人を育てる感じではないので自分から積極的に成長する姿勢が求められる。
仕事環境は自由で、基本はどこでも仕事をしてもいい。自己判断で自分が一番働きやすいスタイルを選んでいる。ただ、結果、成果も自己責任できちんと出していく必要がある。
会社がどんどん新しい事を始めるので新しい事が好きな人には楽しいと思う。 あまり、人を育てる感じではないので自分から積極的に成長する姿勢が求められる。 仕事環境は自由で、基本はどこでも仕事をしてもいい。自己判断で自分が一番働きやすいスタイルを選んでいる。ただ、結果、成果も自己責任できちんと出していく必要がある。
投稿ID ans-1223570 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
男性
社員クラス
2016年頃
ネットワーク設計・構築
2016年頃
年収1000万円
...なる技術にシフトしており、そういう人の採用も増えている。業界としてはニッチで方向性も今のところ定まらないため今から門をたたく人は情報収集をしっかりされたほうがよいかと。 続きを読む (全254字)
【良い点】
現場レベルは皆一所懸命真面目に仕事をし他人の足を引っ張ったり貶めようとする人は見かけない。海外との情報共有や海外からの情報収集もさかんに行われており皆協力的。ネットワークを学びたい人にとってはゴールに近い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットワーク機器販売が頭打ちしている。サーバや仮想化など今までとは異なる技術にシフトしており、そういう人の採用も増えている。業界としてはニッチで方向性も今のところ定まらないため今から門をたたく人は情報収集をしっかりされたほうがよいかと。
【良い点】 現場レベルは皆一所懸命真面目に仕事をし他人の足を引っ張ったり貶めようとする人は見かけない。海外との情報共有や海外からの情報収集もさかんに行われており皆協力的。ネットワークを学びたい人にとってはゴールに近い会社だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 ネットワーク機器販売が頭打ちしている。サーバや仮想化など今までとは異なる技術にシフトしており、そういう人の採用も増えている。業界としてはニッチで方向性も今のところ定まらないため今から門をたたく人は情報収集をしっかりされたほうがよいかと。
投稿ID ans-2136667 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代後半
男性
2007年頃
法人営業
2007年頃
営業の収入は、数字が全てなので、担当顧客によって売り上げが変わってきます。それによって収入もかわってくるのでところは大いにあると思われます。 ネットワーク投資に理解のあ... 続きを読む (全205字)
【良い点】
インターネットを含むネットワークでの世の中の変化を作り上げることの一端を担っていることの充実感はあったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の収入は、数字が全てなので、担当顧客によって売り上げが変わってきます。それによって収入もかわってくるのでところは大いにあると思われます。
ネットワーク投資に理解のある顧客を持つか、そうでない顧客かで大きな差が出てくるかもしれません。
【良い点】 インターネットを含むネットワークでの世の中の変化を作り上げることの一端を担っていることの充実感はあったように思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業の収入は、数字が全てなので、担当顧客によって売り上げが変わってきます。それによって収入もかわってくるのでところは大いにあると思われます。 ネットワーク投資に理解のある顧客を持つか、そうでない顧客かで大きな差が出てくるかもしれません。
投稿ID ans-2745681 クチコミ詳細

category-worth 仕事のやりがい、面白み

非正社員
40代前半
男性
2011年頃
新規事業・事業開発
2011年頃
よって製品を販売することと、今後の販売見込みレポートのためだけに時間を費やす方々も相当するいるのが実態ではあるが、世界有数のIT会社ゆえ、各業界のエキスパート、経営層な... 続きを読む (全184字)
日本は販売拠点ゆえ、営業主導の会社。 よって製品を販売することと、今後の販売見込みレポートのためだけに時間を費やす方々も相当するいるのが実態ではあるが、世界有数のIT会社ゆえ、各業界のエキスパート、経営層などとまみえる機会もあり、視野を広げるにはいい環境。 また、英語を習得し、駆使する部署に所属されれば、世界中の英知が終結する瞬間を垣間見れるという意味ではいい経験。
日本は販売拠点ゆえ、営業主導の会社。 よって製品を販売することと、今後の販売見込みレポートのためだけに時間を費やす方々も相当するいるのが実態ではあるが、世界有数のIT会社ゆえ、各業界のエキスパート、経営層などとまみえる機会もあり、視野を広げるにはいい環境。 また、英語を習得し、駆使する部署に所属されれば、世界中の英知が終結する瞬間を垣間見れるという意味ではいい経験。
投稿ID ans-158666 クチコミ詳細

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代後半
男性
2012年頃
法人営業
2012年頃
将来の成長力に関しては株価が表している。クラウドへのサクセスストーリーがハードウェアのみなのが厳しい。ネットワーク機器はなくならないがOpenFlowや新興メーカーとの... 続きを読む (全163字)
将来の成長力に関しては株価が表している。クラウドへのサクセスストーリーがハードウェアのみなのが厳しい。ネットワーク機器はなくならないがOpenFlowや新興メーカーとの明確な差別化は難しくなると感じている。シスコの収益力が低下した場合に補うものが明確で無い。また例外なく大企業病は見受けられるので強い企業風土を作れるかが不明。
将来の成長力に関しては株価が表している。クラウドへのサクセスストーリーがハードウェアのみなのが厳しい。ネットワーク機器はなくならないがOpenFlowや新興メーカーとの明確な差別化は難しくなると感じている。シスコの収益力が低下した場合に補うものが明確で無い。また例外なく大企業病は見受けられるので強い企業風土を作れるかが不明。
投稿ID ans-561099 クチコミ詳細

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代後半
女性
2006年頃
法人営業
2006年頃
...うイメージ。いわゆるビジネスマンの雰囲気の面接官であり、会社の外部向けエリアも外資でかっこいいイメージをもったが、社内は日本企業の雰囲気が強く体育会系の上司も多かった。 続きを読む (全167字)
面接ではマネージャーレベルの方々が人事からトレーニングを受けて望んでいるせいか、質問内容や対応もしっかりされていて的を得た感じである、こちらの話もよく聞いてくれたというイメージ。いわゆるビジネスマンの雰囲気の面接官であり、会社の外部向けエリアも外資でかっこいいイメージをもったが、社内は日本企業の雰囲気が強く体育会系の上司も多かった。
面接ではマネージャーレベルの方々が人事からトレーニングを受けて望んでいるせいか、質問内容や対応もしっかりされていて的を得た感じである、こちらの話もよく聞いてくれたというイメージ。いわゆるビジネスマンの雰囲気の面接官であり、会社の外部向けエリアも外資でかっこいいイメージをもったが、社内は日本企業の雰囲気が強く体育会系の上司も多かった。
投稿ID ans-634319 クチコミ詳細

category-president 社長の魅力

正社員
30代前半
男性
2014年頃
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
2014年頃
変化の激しい業界でこの規模の社員の会社が、在任中一定してそれなりの成果が出ていることは非常に高い成果なのかもしれないが。帰国子女でないが英語はとてつもなく堪能で、Exe... 続きを読む (全328字)
【社長】平井康文氏
SEだったので直接的な関わりは少なく、大口顧客を担当していた際にアカウントプランで対面した事が数回ある程度。元同僚を要職に多く採用していた。その影響か、就任以前からいた優秀な上層部で辞めた方も多い。率直に言えば、平井氏の就任によって大きく改善した点は感じられない。変化の激しい業界でこの規模の社員の会社が、在任中一定してそれなりの成果が出ていることは非常に高い成果なのかもしれないが。帰国子女でないが英語はとてつもなく堪能で、Executive Communicationに適した語嚢と文章力があり、非常に努力されているのが伺えられる。戦略的な知見もあるが、少々短気でクセのある方なようだ。2014年11月末で退職することが発表された。
【社長】平井康文氏 SEだったので直接的な関わりは少なく、大口顧客を担当していた際にアカウントプランで対面した事が数回ある程度。元同僚を要職に多く採用していた。その影響か、就任以前からいた優秀な上層部で辞めた方も多い。率直に言えば、平井氏の就任によって大きく改善した点は感じられない。変化の激しい業界でこの規模の社員の会社が、在任中一定してそれなりの成果が出ていることは非常に高い成果なのかもしれないが。帰国子女でないが英語はとてつもなく堪能で、Executive Communicationに適した語嚢と文章力があり、非常に努力されているのが伺えられる。戦略的な知見もあるが、少々短気でクセのある方なようだ。2014年11月末で退職することが発表された。
投稿ID ans-1270082 クチコミ詳細

シスコシステムズ合同会社の業績/売上/事業の将来性と成長性(全20件)なら転職会議

「【良い点】個人の裁量で自由にやらせてもらえます。【気になること・改善したほうがいい点】業界の中ではトップシェアを誇る部類の会社かもしれませんが、伸びしろはなく、どこで売...」など、シスコシステムズ合同会社の業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミから、サービス・事業内容、事業戦略・事業計画、ビジネスモデル、強みやシェアや将来性、売上と利益、黒字か赤字まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならシスコシステムズ合同会社社員のクチコミで幅広く調べられます。