極洋の年収/昇給/評価制度(全6件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
3.0
クチコミ投稿数:71
東京都港区
/ 専門商社
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極洋の 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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回答者
非正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代後半 非正社員 商品企画
【良い点】 大企業なので安定している。 また、ボーナスも良いとの事。 業界内では一目置かれている企業です。他には、試食検品の際に様々な食品を食す事ができます。 【気にな... 続きを読む (全182字)
【良い点】
大企業なので安定している。
また、ボーナスも良いとの事。
業界内では一目置かれている企業です。他には、試食検品の際に様々な食品を食す事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業故、風通しが悪いように感じる。一つの起案を通すのに時間がかかり過ぎる。もう少し、早く決裁がおりれば、会社としてスピード感を持って業務に取り組めるのではと思う。
投稿 ID: ans-2514093

年収、評価制度 (全6件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 法人営業
入社一年目からしっかりとボーナスも出る。 常に上司が監督してくれて、ミスを防ぐことができる。 実力主義で、かなり自由に働くことができる。 お客様と仲良くなったり、... 続きを読む (全162字)
入社一年目からしっかりとボーナスも出る。
常に上司が監督してくれて、ミスを防ぐことができる。
実力主義で、かなり自由に働くことができる。
お客様と仲良くなったり、上司もとても親切に話しかけてくれたりと人間関係を大切にすれば、働きやすい。
毎年、人事面接があり、上司に対してや、仕事に不満があっても相談する機会がある。
投稿 ID: ans-975153

年収、評価制度 (全6件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
女性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
20代前半 その他 法人営業
社風としては、体育会系。怒鳴るなどは当たり前。アルコールの量は覚悟しておいた方がいいだろう。女性の総合職はほとんど皆無に近いと考えるのが妥当であるが、これから家庭用商品... 続きを読む (全150字)
社風としては、体育会系。怒鳴るなどは当たり前。アルコールの量は覚悟しておいた方がいいだろう。女性の総合職はほとんど皆無に近いと考えるのが妥当であるが、これから家庭用商品を手掛けるということなので、女性の採用は増えるかもしれない。業界3位ということで、中小ではあるが安定した会社なのではなかろうか。。。
投稿 ID: ans-1158291

年収、評価制度 (全6件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
40代前半 社員クラス コールセンター運営・管理
何を基準に評価がされているのかあり明確になっておらず不満を持っている社員も多い。 昇進、昇給もあるといっておきながら入社後一回も無く納得いっていない部分がかなりある。... 続きを読む (全161字)
何を基準に評価がされているのかあり明確になっておらず不満を持っている社員も多い。
昇進、昇給もあるといっておきながら入社後一回も無く納得いっていない部分がかなりある。ただし残業代は全額支給されるため生活の安定は図りやすい。賞与は本当に少ないため
残業代で稼いでいくしかなく体力的に辛い部分が多い。ある程度の覚悟が必要。
投稿 ID: ans-388098

年収、評価制度 (全6件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
9年前
該当時期
9年前
年収
??? 万円
20代後半 課長クラス 法人営業
なかなかいい会社です。まわりのひともいいひとばかりです。退職するにはかなりなやみましたが、今後の自分と家族のためにと決意しました。給料もほかとくらべても、そこそこいいと... 続きを読む (全150字)
なかなかいい会社です。まわりのひともいいひとばかりです。退職するにはかなりなやみましたが、今後の自分と家族のためにと決意しました。給料もほかとくらべても、そこそこいいと思います。とくに、社員教育には力を入れいると思います。上司をみてもできるひと、ばかりです。ただ、仕事はマンネリ化することがあります。
投稿 ID: ans-258949

年収、評価制度 (全6件)

- - - 評価なし
回答者
非正社員
男性
9年前
該当時期
9年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員
同じ業界で同じ職種の人と比べた場合、とても安いので 生活に余裕がありません。そのため、貯蓄はまったくできないとかんがえておいたほうがいいです。 将来設計が明確にある... 続きを読む (全163字)
同じ業界で同じ職種の人と比べた場合、とても安いので
生活に余裕がありません。そのため、貯蓄はまったくできないとかんがえておいたほうがいいです。
将来設計が明確にある人は、この会社は向いていません。
とりあえず、生活できればいいと考えている人は
いいんでないでしょうか。
とりあえず、安いです。昇給もスズメの涙です。」
投稿 ID: ans-113094

回答者
正社員
20代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
6年前
ちゃんと残業代ももらえるしお給料もきちんと貰えますしボーナスもあるし福利厚生はしっかりしてると思います。ただ女性が多い職場なので色々と問題はありますがそんなのはどこでも... 続きを読む (全183字)
やりがいはあります。接客が好きなら良いと思います。休みもきちんと取れるので働きやすいとは思います。ちゃんと残業代ももらえるしお給料もきちんと貰えますしボーナスもあるし福利厚生はしっかりしてると思います。ただ女性が多い職場なので色々と問題はありますがそんなのはどこでもありますし気にしなければ大丈夫です!!!店舗にもよると思いますが全体的にはいい雰囲気だとおもいます。
投稿 ID: ans-284193

回答者
非正社員
20代前半
男性
6年前
個人営業
該当時期
6年前
また、給与面での不満というものもありました。しかしこれは個人差ですので人によっては良いと感じると思います。私は単にやりたいことがほかのとこでできるとなったため退職するこ... 続きを読む (全150字)
自分がこの会社で何を行うかということ、それが明確にあったのですが、それを実行することができない点。また、給与面での不満というものもありました。しかしこれは個人差ですので人によっては良いと感じると思います。私は単にやりたいことがほかのとこでできるとなったため退職することを決意し、今に至っています。。。
投稿 ID: ans-660183

回答者
正社員
40代前半
男性
8年前
コールセンター運営・管理
該当時期
8年前
基本給がほとんど上がらず賞与も少ない。安定しているとはいえ将来的な不安をどうしても感じてしまう。人間関係もギクシャクしている部分があり上司に媚びないと昇格のチャンスがな... 続きを読む (全154字)
基本給がほとんど上がらず賞与も少ない。安定しているとはいえ将来的な不安をどうしても感じてしまう。人間関係もギクシャクしている部分があり上司に媚びないと昇格のチャンスがなかなか回ってこない。中途入社の人間が多く実務未経験で入ってくるのでひとり立ちするまでに時間がかかり自分の業務に支障が出やすいのも困っている。
投稿 ID: ans-364074

回答者
正社員
40代後半
男性
5年前
その他職種
該当時期
5年前
残業代は、もらえるが、基本給が少ないのであまり意味が無い。 経営能力は無し。 社風は、個々が自由に振舞っている。 グループ会社のキョクヨー秋津冷蔵株式会社は、36... 続きを読む (全159字)
残業代は、もらえるが、基本給が少ないのであまり意味が無い。
経営能力は無し。
社風は、個々が自由に振舞っている。
グループ会社のキョクヨー秋津冷蔵株式会社は、365日稼動している。
大阪が本社で、東京と福岡に事業所があるが、それぞれ社内規定が違っている。
2014年、新たに、東京・城南島に倉庫を増やす予定。
投稿 ID: ans-925098

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
...立っている気がします。 【気になること・改善したほうがいい点】 水産の部署で働く女性は一般職のみであり、今後は総合職の女性の登用があっても良いのではないかと感じてます。 続きを読む (全207字)
【良い点】
育児休暇などは率先して取っている方もいらっしゃり、比較的働きやすい環境は整っているとおもいます。総合職の女性の比率は比較的少ないですが、活躍されている方は徐々に増えてきている印象です。但し、部署は冷凍食品を扱う部門や商品開発の部門が目立っている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
水産の部署で働く女性は一般職のみであり、今後は総合職の女性の登用があっても良いのではないかと感じてます。
投稿 ID: ans-2272080

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
内勤営業
該当時期
2年前
ただそういった部署は給料も手当が付く分だけ高く、仕事の裁量権も大きく、海外との大きな取引などのやりがいはあるため、一概に改善すべきでもないと思われる。社内でも問題視はさ... 続きを読む (全246字)
【良い点】
最近は若手に気を使い、様子を見ながらなるべく休みをとらせる傾向にある。雰囲気が徐々に変わりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日を絡めた出張が多く、代休もとれない。残業も多く、会食も多いなどと、拘束時間が異様に多い。
ただそういった部署は給料も手当が付く分だけ高く、仕事の裁量権も大きく、海外との大きな取引などのやりがいはあるため、一概に改善すべきでもないと思われる。社内でも問題視はされているため徐々に改善は図られると思うが、難しい問題ではある。
投稿 ID: ans-2356374

回答者
正社員
30代後半
男性
6年前
個人営業
該当時期
6年前
年々給料が下がっていき長く働けば働くほど昇給ではなく減給されていくもう働く意志がどんどんなくなっていく変な会社だった。 休みも1ヶ月まるまるなしな時もよくある。 労... 続きを読む (全162字)
仕事が忙しい時と暇なときの差が激しすぎる事と忙しい時には24時間平気で働かせて特に手当てもないし、先輩に嫌な人がだいぶ多い
年々給料が下がっていき長く働けば働くほど昇給ではなく減給されていくもう働く意志がどんどんなくなっていく変な会社だった。
休みも1ヶ月まるまるなしな時もよくある。
労働環境も雰囲気も最悪な職場です
投稿 ID: ans-284313

回答者
正社員
40代前半
男性
11年前
コールセンター運営・管理
該当時期
11年前
サービス残業もなく残業代がしっかり支給される点は非常に満足しております。 ただし忙しい時期は残業が多く帰宅が遅くなることが多いためある程度体力の ある方を望んでいる... 続きを読む (全156字)
サービス残業もなく残業代がしっかり支給される点は非常に満足しております。
ただし忙しい時期は残業が多く帰宅が遅くなることが多いためある程度体力の
ある方を望んでいる傾向があります。先輩社員がやさしく接してくれるため
分からないことがあった時などは親切に教えてくれるため業務はわりと早く覚えることが出来ます。
投稿 ID: ans-366195

回答者
正社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
...ありません。労働時間は、基本8時間で管理職になる前までは、残業代がつきますが役職についている先輩社員はサービス残業だといっていました。まあ、今の時代普通のことですかね。 続きを読む (全163字)
休暇制度は、週休完全2日制(土、日、祝日)なので、プライベートは十分に取れるかと思います。住宅補助は、会社の借り上げを使えば月2万円とかですみます。食事補助はありません。労働時間は、基本8時間で管理職になる前までは、残業代がつきますが役職についている先輩社員はサービス残業だといっていました。まあ、今の時代普通のことですかね。
投稿 ID: ans-567821

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
少しずつではあるが、グローバルに向けた動きも出つつあるので、今後に期待したい。 【気になること・改善したほうがいい点】 新工場を建てたことにより、今後どのように販路を広... 続きを読む (全191字)
【良い点】
良くも悪くも食品なのでなくなる事はないかな。水産物に関する強みはあるものの、諸外国の買付力の高まりにより、日本の水産会社は海外への販路開拓にシフトすべき。少しずつではあるが、グローバルに向けた動きも出つつあるので、今後に期待したい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新工場を建てたことにより、今後どのように販路を広げるかが課題。市販冷凍食品なので認知度が必要か。
投稿 ID: ans-2103568

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