極洋の仕事の魅力/やりがい/面白み(全8件)

  1. 仕事の魅力/やりがい/面白みの口コミ

株式会社極洋

東京都港区
専門商社業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
61
年収
18
面接
4
求人情報
--

この企業への転職に興味がある方へ

エージェントへ無料相談

「企業の口コミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社極洋
フリガナ
キヨクヨウ
URL
http://www.kyokuyo.co.jp
本社所在地
東京都港区
電話番号
03-5545-0701
代表者名
福井清計
業界
専門商社
資本金
5,664,000,000円
決算月
3月
従業員数
531人
設立年月
1937年9月
上場区分
上場
証券コード
1301
上場市場
東証1部

株式会社極洋の関連情報まとめ

株式会社極洋を見た人はこんな企業も見ています

極洋の 仕事の魅力・やりがい・面白み の口コミ

kuchikomi-post 口コミを投稿する

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
2016年頃
法人営業
2016年頃
【良い点】 入社数年でも裁量が大きく、積極的に取り組めば海外での加工や調達、貿易などの業務を回す大きな商売に携わることができる。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む (全200字)
【良い点】
入社数年でも裁量が大きく、積極的に取り組めば海外での加工や調達、貿易などの業務を回す大きな商売に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば頑張るほど数値目標が高くなり負荷が高くなる。
少ない人数で業務を回し、それを効率化していく目線が無いため属人的になり、仕事の引き継ぎが適正になされない。
結局は価格の世界があり、品質にこだわっても努力が実らないことも多い。
【良い点】 入社数年でも裁量が大きく、積極的に取り組めば海外での加工や調達、貿易などの業務を回す大きな商売に携わることができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 頑張れば頑張るほど数値目標が高くなり負荷が高くなる。 少ない人数で業務を回し、それを効率化していく目線が無いため属人的になり、仕事の引き継ぎが適正になされない。 結局は価格の世界があり、品質にこだわっても努力が実らないことも多い。
投稿ID ans-2795316 口コミ詳細

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
女性
2014年頃
法人営業
2014年頃
従業員数が少ないのでやらせてもらえる数量、金額が大きい。なので、責任感のある仕事ができることだけでなく自身が挑戦したいことは上司に相談をすればやらせてもらえる環境にはあ... 続きを読む (全155字)
従業員数が少ないのでやらせてもらえる数量、金額が大きい。なので、責任感のある仕事ができることだけでなく自身が挑戦したいことは上司に相談をすればやらせてもらえる環境にはあるのでやりがいを感じる。社員のモチベーションを上げるために海外での研修や通信教育での語学勉強、簿記の勉強など一部会社負担で挑戦させてもらえる。
従業員数が少ないのでやらせてもらえる数量、金額が大きい。なので、責任感のある仕事ができることだけでなく自身が挑戦したいことは上司に相談をすればやらせてもらえる環境にはあるのでやりがいを感じる。社員のモチベーションを上げるために海外での研修や通信教育での語学勉強、簿記の勉強など一部会社負担で挑戦させてもらえる。
投稿ID ans-1275750 口コミ詳細

気になる

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
女性
2013年頃
法人営業
2013年頃
【良い点】 若手でも比較的自由に仕事ができる。取引先にしろ魚種にしろ、早い段階から担当を任される点でやりがいはある。 【気になること・改善したほうがいい点】 昭和からそ... 続きを読む (全175字)
【良い点】
若手でも比較的自由に仕事ができる。取引先にしろ魚種にしろ、早い段階から担当を任される点でやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和からそのままタイムスリップしてきたような社風。デジタル化・マニュアル化が進んでおらず、マンパワーで乗り切ることがえらいとされている気がする。効率が悪いため、部署によっては残業がかなり多い。
【良い点】 若手でも比較的自由に仕事ができる。取引先にしろ魚種にしろ、早い段階から担当を任される点でやりがいはある。 【気になること・改善したほうがいい点】 昭和からそのままタイムスリップしてきたような社風。デジタル化・マニュアル化が進んでおらず、マンパワーで乗り切ることがえらいとされている気がする。効率が悪いため、部署によっては残業がかなり多い。
投稿ID ans-2052516 口コミ詳細

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
男性
2012年頃
法人営業
2012年頃
営業では積極性が必要で、入社してすぐに売上を期待される。使えない社員はすぐにきられる。面白みとしては、営業では商品の販売が決まったときにやりがいを感じる。モチベーション... 続きを読む (全176字)
営業では積極性が必要で、入社してすぐに売上を期待される。使えない社員はすぐにきられる。面白みとしては、営業では商品の販売が決まったときにやりがいを感じる。モチベーションは給料や福利厚生が良いので、そこで感じるしかない。会社の雰囲気としては、上司や先輩社員の能力が高く常に緊張感がある。支社によっては、売上が芳しくなくつねにピリピリしているところもある。
営業では積極性が必要で、入社してすぐに売上を期待される。使えない社員はすぐにきられる。面白みとしては、営業では商品の販売が決まったときにやりがいを感じる。モチベーションは給料や福利厚生が良いので、そこで感じるしかない。会社の雰囲気としては、上司や先輩社員の能力が高く常に緊張感がある。支社によっては、売上が芳しくなくつねにピリピリしているところもある。
投稿ID ans-539932 口コミ詳細

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
40代前半
男性
2010年頃
コールセンター運営・管理
2010年頃
資格制度が充実しておりやる気アップにつながります。 数字でしか評価されない典型的な会社でもあります。その月に少しでもコケるとすぐターゲットにされてしまいます。サービス... 続きを読む (全163字)
資格制度が充実しておりやる気アップにつながります。
数字でしか評価されない典型的な会社でもあります。その月に少しでもコケるとすぐターゲットにされてしまいます。サービス残業も多く家庭を持っている人間には辛い職場でもあります。奥さんが嫌う職種であり家族の関係にヒビが入ることもあります。上司とうまく付き合っていくしかありません。
資格制度が充実しておりやる気アップにつながります。 数字でしか評価されない典型的な会社でもあります。その月に少しでもコケるとすぐターゲットにされてしまいます。サービス残業も多く家庭を持っている人間には辛い職場でもあります。奥さんが嫌う職種であり家族の関係にヒビが入ることもあります。上司とうまく付き合っていくしかありません。
投稿ID ans-293152 口コミ詳細

category-worth 仕事のやりがい、面白み

非正社員
20代前半
男性
2009年頃
個人営業
2009年頃
入社したての時、とても色々なことにチャレンジできたのでやりがいはありました。 自分から発言して行うということも新入社員に少しだけですがやらせたりとしていたので、自分で... 続きを読む (全160字)
入社したての時、とても色々なことにチャレンジできたのでやりがいはありました。
自分から発言して行うということも新入社員に少しだけですがやらせたりとしていたので、自分でこういうことがしたいと明確な人にはいいのではないかと思います。
私自身のやりたいことはあまりできなかったので100%できるというわけではありませんが。
入社したての時、とても色々なことにチャレンジできたのでやりがいはありました。 自分から発言して行うということも新入社員に少しだけですがやらせたりとしていたので、自分でこういうことがしたいと明確な人にはいいのではないかと思います。 私自身のやりたいことはあまりできなかったので100%できるというわけではありませんが。
投稿ID ans-660181 口コミ詳細

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
2008年頃
法人営業
2008年頃
やはり、教育システムがずば抜けていいと思います。私も人間的に成長できました。男女問わず、仕組みはすばらしい環境です。ただ、そのシステムを生かして、ほかに、転職するひとや... 続きを読む (全161字)
やはり、教育システムがずば抜けていいと思います。私も人間的に成長できました。男女問わず、仕組みはすばらしい環境です。ただ、そのシステムを生かして、ほかに、転職するひとや企業しているひともいるのは事実です。これだけ、すばらしい会社だと、モチベーションの高いひとが集まっているので、自分でも何かできると野心に燃えるのでしょう。
やはり、教育システムがずば抜けていいと思います。私も人間的に成長できました。男女問わず、仕組みはすばらしい環境です。ただ、そのシステムを生かして、ほかに、転職するひとや企業しているひともいるのは事実です。これだけ、すばらしい会社だと、モチベーションの高いひとが集まっているので、自分でも何かできると野心に燃えるのでしょう。
投稿ID ans-258952 口コミ詳細

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
1990年頃
個人営業
1990年頃
一番はお客様に感謝されることですね。それが最もポピュラーで最も大きい喜びでありやりがいです。自分で工夫を凝らして数字を増やしていく・・・これが成功したときもまた面白いと... 続きを読む (全162字)
一番はお客様に感謝されることですね。それが最もポピュラーで最も大きい喜びでありやりがいです。自分で工夫を凝らして数字を増やしていく・・・これが成功したときもまた面白いと思います。企業としては1年に1回部署の変更願や勤務地の希望を聞いてもらえます。私もこれで自分の希望を叶えてもらえました。もちろんある程度の業績は必要ですが。
一番はお客様に感謝されることですね。それが最もポピュラーで最も大きい喜びでありやりがいです。自分で工夫を凝らして数字を増やしていく・・・これが成功したときもまた面白いと思います。企業としては1年に1回部署の変更願や勤務地の希望を聞いてもらえます。私もこれで自分の希望を叶えてもらえました。もちろんある程度の業績は必要ですが。
投稿ID ans-976872 口コミ詳細

極洋の仕事の魅力/やりがい/面白み(全8件)なら転職会議

「従業員数が少ないのでやらせてもらえる数量、金額が大きい。なので、責任感のある仕事ができることだけでなく自身が挑戦したいことは上司に相談をすればやらせてもらえる環境にはあ...」など、極洋の仕事の魅力/やりがい/面白みの口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら極洋社員の口コミで幅広く調べられます。