転職会議の利用規約

本利用規約は、株式会社リブセンス（以下「弊社」といいます）が運営する「転職会議」（以下、本サイトといいます）を利用するユーザーの一切の行為に適用されます。
ユーザーは、本利用規約の全ての記載内容について同意し、本利用規約に従って本サイトを利用するものとします。
本利用規約は、弊社の判断で任意に変更できるものとします。ユーザーは、各利用行為の時点で適用されていた規約の内容に同意するものとします。

本利用規約において使用する用語の意義は、次の各号に定めるとおりとします。
「本サイト」とは、弊社が運営する「転職会議」と称するウェブサイト（ http://jobtalk.jp/ ）をいいます。
「本サービス」とは、本サイト上で提供される全てのサービスをいいます。
「ユーザー」とは、本サイトを利用する全ての対象者をいいます。
「投稿情報」とは、掲示板の書き込み、年収情報、噂情報、評価情報等、本サービスを利用して投稿できる一切の情報をいいます。
「投稿」とは、ユーザーが本サイトに投稿情報をアップロードする行為をいいます。

本サービスは、新サービスの開始、既存サービスの停止、情報更新等に伴い、事前の通知なく変更・追加・削除される場合があります。予めご了承ください。
本利用規約の規定と、本サイト内の個別サービスの利用規約および注意事項の規定が異なる場合は、個別サービスの規定が優先して適用されるものとします。

本利用規約は、弊社の判断により、事前の通知なく変更されることがあります。
変更後の利用規約は、弊社が別途定める場合を除いて、本サイト上に掲示した時点より効力を発揮するものとします。
ユーザーが、本利用規約変更の後に本サービスを利用する場合には、変更後の利用規約の全ての記載内容に同意したものとみなされます。

本利用規約またはその他の利用規約等に違反する行為を発見した場合には、問い合わせフォームから通報してください。ただし、個別のサービスにおいて、特に運営事務局に通報するためのリンクが設けられている場合には、当該リンク先から通報してください。上記以外の方法（個別掲示板への書き込みなど）によって、ユーザーが違反の通報や問い合わせを弊社宛と明記して送信しても、弊社はこれに適切な回答または対処をすることができません。

ユーザーは、本サービスの利用にあたり、次に掲げる禁止事項を行ってはならないものとします。 禁止事項に違反した場合には、ユーザーのサービス利用停止、投稿された情報の全部もしくは一部の削除、または公開範囲の変更等の措置をとることがあります。ユーザーは、弊社が規定に基づいて行った禁止行為への対策措置について、異議を申し立てることはできません。
■ 自分または他のユーザーに関する虚偽の情報を提供、公開する行為
■ 他のユーザー、第三者を誹謗中傷する行為
■ 他のユーザー、第三者の著作権、商標権その他の権利を侵害する行為
■ 他のユーザー、第三者の財産、名誉、プライバシー、肖像権等を毀損または侵害する行為
■ 営利目的の情報収集行為
■本サービス内のデータを、弊社の事前の同意なくして複写、もしくはその他の方法により再生、複製、譲渡、頒布すること、またはこれらの目的で使用するために保管する行為
■ 本サービスの利用によって得た情報をみだりに第三者へ公開する等、本サイトのサービス運営を妨げる行為や弊社の信用を毀損する、またはそのおそれがある行為
■ 犯罪に結びつく、またはそのおそれがある行為
■ 公序良俗、法律、法令に反する行為
■ 政治活動や宗教活動、またはそれらに類似する行為
■ 他者への不当な差別を助長し、その名誉もしくは信用を毀損する行為
■ ユーザー自身以外の人物を名乗ったり、代表権や代理権がないにもかかわらずあるものと装ったり、他の人物や組織と提携・協力関係にあると偽って本サービスを利用する行為
■ 詐欺、規制薬物の濫用、児童売買春、預貯金口座及び携帯電話の違法な売買等の犯罪に結びつく、またはそのおそれがある行為
■ 人の殺害、傷害現場の情報、残虐な行為の情報を投稿する行為
■ 次に掲げるスパム行為
　- スパム投稿、スパムメッセージ： 一人または複数のユーザーが、本サイト内の投稿可能な箇所に、同一または類似の文章を投稿する行為
　- スパムワード：一人または複数のユーザーが、本サイト内の投稿可能な箇所に、当該箇所と無関係もしくは関連性の希薄な語句を複数羅列する、または著しく長い文章や大量の語句を投稿する行為
　- スパムURL：一人または複数のユーザーが、本サイト内の投稿可能な箇所に、同一のURLを投稿する行為
　- その他弊社がスパムと判断する行為
■ 弊社の設備に蓄積された情報を不正に書き換える、または消去する行為
■ ウィルス等の有害なコンピュータプログラム、スクリプトを送信または掲載する、もしくはそれらの有害なページに誘導する行為
■ 弊社または他者のサーバーに負担をかける行為、もしくは本サービスの運営やネットワーク、システムに支障を与える行為、またはこれらのおそれがある行為
■ 法令、公序良俗または本利用規約、その他の利用規約等に違反し、または他者の権利を侵害すると弊社が判断する行為
■ 民族、人種、性別、年齢等による差別につながる表現を掲載する行為
■ 性行為や性器に該当する言葉、猥褻的な表現を掲載する行為
■その他、本サービスを妨げる、またはそのおそれがある行為
以上の行為があると弊社が認めた場合、状況を判断した上で掲載情報の変更・削除を含めたしかるべき処置をとります。
なお、弊社は本利用規約違反行為に対して取った処置に関して一切の責任を負わず、また処置に関する質問、苦情は一切受け付けておりません。
判断の難しいケースに関しては、運営基準と照らし合わせ、複数のスタッフにより都度判断をくだします。その場合、ユーザーの皆様から寄せられる通報に対して迅速な対応ができない場合があります。

ユーザーの書き込みまたは編集情報は、随時更新していますが、即時に反映されないことがあります。
書き込みまたは編集情報について、弊社が本利用規約に違反している等、本サービスへの掲載に不適格と判断した場合には、当該書き込みまたは編集情報の全部または一部を掲載しない場合や公開範囲を変更する場合があります。

弊社は、次に掲げる場合には、情報の違法性・規約違反の有無に関わらず、関連する情報について、その全部もしくは一部の削除または公開範囲の変更等の措置を行うことができるものとします。
■ 公的な機関または専門家（国、地方公共団体、特定電気通信役務提供者の損害賠償責任の制限及び発信者情報の開示に関する法律のガイドラインに規定された信頼性確認団体、インターネット、ホットライン、弁護士等）から、投稿された情報について、違法性、公序良俗違反または他人の権利を侵害する等の指摘、意見表明があった場合。
■ 権利者と称する者から、投稿された情報が自分の権利を侵害する旨の申告があった場合。

ユーザーは、自ら著作権等の知的財産権を有するか、または権利者の許諾を得た文章、画像等の情報のみ、本サービスに書き込みまたは編集することができるものとします。
ユーザーが本サービスを利用して書き込みまたは編集した文章、画像等の著作権については、当該ユーザーまたはその他既存の権利者に帰属するものとします。ただし、本サービスを利用して書き込みまたは編集された文章、画像等については、弊社が利用できるものとします。この場合、ユーザーは、本項に基づく弊社の著作物の利用について、著作者人格権を行使しないものとします。
前項に定める、ユーザーが本サービスを利用して書き込みまたは編集した文章、画像等についての著作権を除き、本サービスおよびそれに関連する一切の情報についての著作権およびその他の知的財産権は、弊社に帰属します。
本サービスに掲載されている文章、画像等の無断転載、二次利用は禁止します。

弊社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改竄および漏洩等個人情報に関するリスクに関して、合理的な安全対策を講じるものとします。
弊社は、電気通信事業法（昭和59年法律第86号）第4条に基づき、ユーザーの通信の秘密を守ります。
弊社は、次の各号に掲げる場合には、当該各号に定める範囲内において前項の守秘義務を負わないものとします。
1. 刑事訴訟法（昭和23年法律第131号）または犯罪捜査のための通信傍受に関する法律（平成11年法律第137号）の定めに基づく強制の処分または裁判所の命令が行われた場合 ･･･ 当該処分または裁判所の命令の定める範囲内
2. 法令に基づく強制的な処分が行われた場合 ･･･ 当該処分または命令の定める範囲内
3. 特定電気通信役務提供者の損害賠償責任の制限及び発信者情報の開示に関する法律（平成13年法律第137号）第4条に基づく開示請求の要件が充足されたと弊社が判断した場合 ･･･ 当該開示請求の範囲内
4. 他人の生命、身体または財産の保護のために必要があると弊社が判断した場合 ･･･ 他人の生命、身体または財産の保護のために必要な範囲内
前項にかかわらず、違法・規約違反に関連する情報については、その行為によって財産、名誉、プライバシー、その他の権利を侵害されたと申し立てを行う第三者に対し、書き込みを行ったユーザーのIPアドレスを公開する場合があります。ただし、権利者と称する者もしくはその代理人から、権利者であることを合理的に判断できる書面資料を提示され、弊社にて慎重に検討した結果、権利者であると弊社が判断した場合に限ります。

登録ユーザーはご自身の有するユーザー名とパスワードの管理を自己責任で行うものとします。また、ユーザー名やパスワードは個人の範囲を超えた利用を禁止します。
仮会員登録にあたって弊社が取得したメールアドレスは、転職会議に付随する業務にのみ利用し、それ以外の用途にメールアドレスを利用することはありません。

ユーザーが本利用規約に違反し、弊社に損害を与えた場合、当該ユーザーは、弊社に対して直接、間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担するものとします。

弊社は、弊社の都合により、本サービスをいつでも任意の理由で追加、変更、中断、終了することができます。

弊社は、本サービスに掲載されている情報もしくは本サービスの各ページからリンクしている外部サイトおよび外部サイトの各ページに関して、正確性、合法性、有効性およびその他一切に関する事由について保証するものではなく、また、本サービスに掲載されている情報の正確性、合法性、有効性に関する監視、審査、調査等の管理につき、一切免責されるものとします。
弊社は、メンテナンスやシステム障害等により、本サービスの情報が消失した場合においても、一切免責されるものとします。
弊社は、本サービスの利用から生じる弊社の故意、過失に基づかない損害（精神的苦痛、事業の中断またはその他の金銭的損害を含む一切の不利益）に関して、一切免責されるものとします。
弊社は、ユーザーの通信や活動に関与しません。万一、ユーザー間に紛争があった場合でも、当該ユーザー間で解決するものとし、弊社はその責任を負いません。
弊社は、本サービスの内容の追加、変更、または本サービスの中断、終了によって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。アクセス過多、その他予期せぬ要因で表示速度の低下や障害等が生じた場合も同様とします。
弊社は、ユーザーによって投稿される情報を監視または保存する義務を負いません。
弊社は、ユーザーによって投稿される情報の合法性、道徳性、信頼性、正確性について責任を負いません。ユーザーによって投稿される情報が、当該ユーザーが所属する法人、団体等の内部規則等に適合することについても、責任を負いません。
弊社は、次に掲げる場合には、当該の情報の内容を閲覧したり、保存したり、第三者に開示すること（以下、本項において「閲覧等」といいます）ができるものとします。弊社は、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。
■ 本サービスの技術的不具合の原因を解明し、解消するため必要な場合。
■ 裁判所や警察などの公的機関から、法令に基づく正式な照会を受けた場合。
■ 本利用規約に違反する行為またはそのおそれのある行為が行われ、情報の内容を確認する必要が生じたと弊社が判断した場合。
■ 人の生命、身体及び財産などに差し迫った危険があり、緊急の必要性があると弊社が判断した場合。
■ その他本サイトを適切に運営するために必要が生じた場合。
弊社は、本利用規約またはその他の利用規約等に違反する行為またはそのおそれのある行為が行われたと信じるに足りる相当な理由があると判断した場合には、情報の全部もしくは一部の削除、及び公開範囲の変更等を行う場合がありますが、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。

本規約に関する紛争については、準拠法を日本法とし、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。