年収に関するクチコミ
年収、評価制度
中途採用が多いので大分ばらつきがあるとは思うが、一般的な観点で言えば給与水準はかなり高い方だと言える。各社員の役割に応じた明確な評価基準が四半期ごとに設...(残り98文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年5月12日
- 投稿 ID:mea118273
- 記事URL
年収、評価制度
社長が営業畑出身だけあって、営業力が命のような会社です。ベンチャー&ハードワークを理解して入社した新卒ですらも結構辞めていきます。営業力を伸ばしたいと思...(残り85文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年5月2日
- 投稿 ID:mea117252
- 記事URL
年収、評価制度
仕事の内容に関しては楽しく自分で進めることができ、それに見合った給料を頂いているように感じている。むしろ仕事量に対して水準以上の給料を貰えている。ただ、...(残り78文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年2月23日
- 投稿 ID:mea109050
- 記事URL
年収、評価制度
・給与は非常に高い水準であると思う。ボーナスは職種によって異なるため、大きなインセンティブプランで働いている人はすごく貰っているが、会社の業績連動で貰っ...(残り116文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年12月7日
- 投稿 ID:mea99930
- 記事URL
年収、評価制度
今は特に転職の意思はないが参考までに登録させて頂いた。私個人としては、今後さらに伸びるであろう業界に身を託したいと考えている。会社について現状の待遇に不...(残り81文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年12月1日
- 投稿 ID:mea99351
- 記事URL
年収、評価制度
職種によって年収レベルや報酬制度そのものが違うようなので、異なる職種の場合は参考にならないかもしれません。年功序列ではありませんが、過去のトラックレコー...(残り188文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年10月3日
- 投稿 ID:mea92700
- 記事URL
年収、評価制度
プロフェッショナルばかりの集団です。仕事はついていけないとアッと言う間に取り残されますよ。なかなか厳しい会社ですが、福利厚生は充実していると個人的には思...(残り96文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年9月13日
- 投稿 ID:mea89906
- 記事URL
年収、評価制度
職種によって年収レベルや報酬制度そのものが違うようなので、異なる職種の場合は参考にならないかもしれません。年功序列ではありませんが、過去のトラックレコー...(残り188文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年6月22日
- 投稿 ID:mea78377
- 記事URL
年収、評価制度
報酬が高い。IT系でこれだけ報酬がいいところは少ない。ブランドイメージも良く、好きなことができる。カルチャーは若いのひとことにつきる。新卒で入るのは厳し...(残り74文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年5月6日
- 投稿 ID:mea71417
- 記事URL
年収、評価制度
真心ブラザーズを結成、独自のソロ 活動も展開する YO-KINGさん。一度聴けば忘れられない大らかな歌声と、肩 の力が抜けたトークでファンから愛され続け...(残り148文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年4月25日
- 投稿 ID:mea70095
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年収、評価制度
様々な業種の中でも特にグーグルでは個人的に仕事を任されることが多いと思います。また、社内では基本的に英語でのコミュニケーションとなるため、英語能力は必須...(残り98文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年4月22日
- 投稿 ID:mea69732
- 記事URL
年収、評価制度
賞与は多いほうです。あくまで推測ではありませんが、弊社以外での勤務経験が皆無なため、史上空前の時価総額を経験後にいたものの意見として聞いて頂きたい。しか...(残り80文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1980年以前
- 2012年4月11日
- 投稿 ID:mea68138
- 記事URL
年収、評価制度
ボーナスは高い。年功序列というより仕事量の評価のポイントが高いように感じます。年齢に関係なく大きなプロジェクトを任されている社員も多く、それに比例して高...(残り86文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年1月15日
- 投稿 ID:mea55308
- 記事URL
年収、評価制度
給料、賞与共に水準以上のものを期待できます。社風的に我武者羅に仕事するというわけではなく、アイデアや俊敏性が重要視されます。昇進や昇給も仕事に見合った評...(残り83文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年11月25日
- 投稿 ID:mea50075
- 記事URL
年収、評価制度
通常支給の給与以外にも、なにか貢献度が高かったり著しい成果を出した場合には会社や同僚からの評価があり、臨時ボーナスとして金銭的にも反映される。お金がもら...(残り76文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2011年6月5日
- 投稿 ID:mea17850
- 記事URL
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