入社対策に関するクチコミ
入社対策
面接官はやはり手慣れているので、自分を緊張させないように面接をしていただけました。印象としては数々受けた面接の中で一番自分が出せた気がしました。やはり、...(残り59文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年5月12日
- 投稿 ID:mex48237
- 記事URL
入社対策
面接員は5人くらいで、わりと楽な感じで面接できた。注意する点は声をハキハキして答えること。スポーツが有名な会社なので、そのへんはかなり見ているようだった...(残り37文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年4月24日
- 投稿 ID:mex47134
- 記事URL
入社対策
学卒以下面接のみ。終了後2日後くらいに返事がきました。あんなので合格するしたんだーといった感じだったので基本な面接のみ練習しておけばいいです。希望の職場...(残り35文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年3月2日
- 投稿 ID:mex43344
- 記事URL
入社対策
技術系の場合は面接が2回もしくは1回(いきなり最終面接)パターンがある。自分が大学時代に経験し学びえたこと、それはプライベートでも学業(研究)どちらにつ...(残り60文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年2月13日
- 投稿 ID:mex42038
- 記事URL
入社対策
人間性重視、意識レベルがどのくらいか、じっくりと見られます。学校の成績、試験は関係ありません。覚醒されているかどうか、何を大切にしているか、ネガ的な部分...(残り28文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2012年8月4日
- 投稿 ID:mex29022
- 記事URL
入社対策
面接はとてもなごやかで優しそうな面接官が2人。役職はマネージャークラスと現場クラスの方だと思うが、かなり専門的なことも知っていたので、準備はしっかりとお...(残り27文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年4月30日
- 投稿 ID:mex21146
- 記事URL
入社対策
適当に受け流すのがベターですよ。躍起になって答えるとろくな目に遭いません。面接官によるとは思いますが、本当にいい加減にしろって思いましたね。私の場合は。...(残り26文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年4月28日
- 投稿 ID:mex21006
- 記事URL
入社対策
人物重視で、今まで何をしてきたのか、詳しく話してほしいといわれ、話した。結構深くまで質問をされ、口ごもったこともありましたが、最後には面接官のかたから、...(残り27文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2012年4月21日
- 投稿 ID:mex20366
- 記事URL
入社対策
終始和やかで話しやすい雰囲気を作ってくれて、審査をされているという面接という感じがしなかった。基本的なコミュニケーション能力(論理的にかつ、わかりやすく...(残り24文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年2月27日
- 投稿 ID:mex15738
- 記事URL
入社対策
面接は全部で3回あり、途中でSPIの試験もありました。あと途中でリクルーターとの面談もあるのですが、それは選考ではないと聞いていたのですが、のちのち聞い...(残り25文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2012年2月15日
- 投稿 ID:mex14764
- 記事URL
入社対策
面接の雰囲気は非常に良かった。これは面接官にもよるとは思うが、すごく話やすくしてくれて普段の自分を出せた気がする。私が面接で受けた印象だと、面接で見てい...(残り40文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年1月1日
- 投稿 ID:mex11540
- 記事URL
入社対策
面接は、非常にリラックスした雰囲気で行われる。人事と自身の配属部署候補の社員が数人いる。化学業界に多くの会社がある中で、なぜ旭化成でいけないのかというの...(残り44文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2011年8月28日
- 投稿 ID:mex5606
- 記事URL
入社対策
とにかく明るく、元気に、ハキハキと。この会社の入社においては重要です。お客様商売ですからね。あと、芯の強さをアピールしてください。スーパー激務ではないに...(残り66文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2011年7月14日
- 投稿 ID:mex4076
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