入社対策に関するクチコミ
入社対策
すべての面接で最後に質問か自己PRの機会があるので、面接を通して上手く言えなかったことを言いなおすことができる。そこで、上手く言えるかどうかが面接に合格...(残り50文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年4月21日
- 投稿 ID:mex46892
- 記事URL
入社対策
面接の雰囲気はいたって穏やかであり、面接官はこちらの話をとても興味深そうに聞き入ってくれるのでやりやすいと思います。面接の担当者は事業部長や本部長クラス...(残り36文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年9月30日
- 投稿 ID:mex33646
- 記事URL
入社対策
穏やかな雰囲気とはいえ、事務系総合職は少数採用であるため、相手とのコミュニケーションがしっかりとれるかや、話の論理性はしっかりチェックしているように感じ...(残り45文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2012年6月28日
- 投稿 ID:mex26160
- 記事URL
入社対策
8人ほどの役員との面接。各部門の責任者という方々が順に質問するという感じ。圧迫ではない。面接前に一般常識問題があり、終わったら順番に面接室に入る。直前に...(残り47文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2012年4月19日
- 投稿 ID:mex20278
- 記事URL
入社対策
新卒採用時1次、2次面接ともに大学での研究成果を5分程度で発表。1次では比較的穏やかな雰囲気。落とそうとする空気は感じられない。推薦組か否かで多少扱いが...(残り189文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年3月20日
- 投稿 ID:mex1294
- 記事URL
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