株式会社クラレの評判に関するクチコミ
仕事のやりがい、面白み
モノづくりの現場に立ち会い、自分の提案の効果が金額として見えたり、顧客に全く新しいものを提供できたときにはやりがいを感じます。開発が進む段階で悩むことも...(残り78文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年4月21日
- 投稿 ID:mev548667
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
・工場における生産技術研究職でしたので、自分で思考し、新たなプロセスを設計するスキルを身につけることができました。・身に付けたスキルは、同じような化学メ...(残り87文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年4月21日
- 投稿 ID:mev548657
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
退職して理由は、転勤が多いこと。本社は東京と大阪、研究所は倉敷と筑波、事業所は新潟、鹿島、岡山、倉敷、愛媛にある。総合職の場合、事務職だと東京か大阪にな...(残り160文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年3月13日
- 投稿 ID:mev521393
- 記事URL
福利厚生、社内制度
住宅について:事業所によって大きく異なる。家族持ちに対しては、つくばや東京、大阪では住宅補助の費用がでるそう。倉敷では、会社保有の社宅となるが、かなり老...(残り173文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年3月13日
- 投稿 ID:mev521387
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
・新卒の新入社員に対する研修は4か月にわたる。内容は、2週間の導入教育、3か月の向上研修(1か月半の三勤交替を含む。男女問わず。)、2週間の英語研修とい...(残り250文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年3月13日
- 投稿 ID:mev521382
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
どこの部署もそうだが、仕事量に対する社員数が少ないです。悪く言えば激務だが、よく言えば一人に与えられる裁量が大きいためやりがいは大きいです。何か成し遂げ...(残り81文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年3月8日
- 投稿 ID:mev517577
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
マスコットブームに乗っかり、クラレまるが誕生したときに、デザインを考えるのがとてもやりがいがありました。いかにかわいく、万人受けするかに重点をおき、現在...(残り80文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2013年2月26日
- 投稿 ID:mev508670
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
入社理由は有名企業だったからです。社風は風通しがよく、スキルアップも積極的に推進してくれます。いまのところ、良い上司にも恵まれて不満はありません。ただ、...(残り132文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年12月5日
- 投稿 ID:mev453186
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
出産、育休をサポートする方向で社内環境が改善されてきており、非常に良好であると感じる。産休、育休は非常にとりやすい。もともと女性が少ないせいか、どの部署...(残り75文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年11月24日
- 投稿 ID:mev446033
- 記事URL
ワークライフバランス
生産部署か、そうでないかで大きく異る。生産部署の場合、当然24時間稼働しており、トラブルがあれば休日も呼び出される。一言で言えば、自分のペースで仕事を進...(残り127文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年11月24日
- 投稿 ID:mev446020
- 記事URL
社員、管理職の魅力
管理職は非常に温和な方々が多かった。私が担当した業務は仕事のおもしろみには欠けたが、いごこちの良さが常にあったので、人間関係などに煩わされることはなく、...(残り81文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年11月3日
- 投稿 ID:mev433123
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
長くいる社員が多いため人間関係の複雑さも多岐にわたっているようであった。何かを知られるとたいがいのことは他の人にも知られるような社内の雰囲気はたまに居心...(残り75文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年11月2日
- 投稿 ID:mev432479
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
面接では特につっこんだ質問などもなく、非常に温和な雰囲気だと感じた。できれば長く務めて欲しいという念押しは先方からもあり、自分もそのつもりで入社。ギャッ...(残り84文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年11月2日
- 投稿 ID:mev432475
- 記事URL
ワークライフバランス
とくに非正社員だと時間規定がしっかりわかっていたため、たっぷりとプライベートでやりたいことに時間を割くことができた。定時で終わるとすぐに帰路についたり、...(残り120文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年11月2日
- 投稿 ID:mev432470
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
企業内の人間関係・ネットワーク作り、どううまく向き合っていくかなど、広く社会勉強にはなったが、業務のやりがいは足りないと感じた。非常に居心地のいい職場だ...(残り77文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年11月2日
- 投稿 ID:mev432465
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
独自の技術を持ち、他社がやらないようなことをやって利益をだしている点に興味を持った。しかし、実際は他社がやらない=あまり需要のない分野なので、当たる確率...(残り80文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年10月29日
- 投稿 ID:mev429855
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
面接の時には○○がやりたいといって、是非頑張ってくれと言われたが、実際は全く分野違いの部署への配属になり、総合職は遅くまで残って勉強しなければならないと...(残り77文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年10月29日
- 投稿 ID:mev429851
- 記事URL
ワークライフバランス
毎週水曜日にノー残業デーとういういわゆるこの日はできるだけ定時で帰りましょうという日が形式上設けられているが、一向に徹底されておらず、みんな普段通り仕事...(残り100文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年10月29日
- 投稿 ID:mev429849
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
新入社員研修はかなりしっかりしていると思います。まず、4月の頭2週間で新人研修(マナーや会社の概要など)次に、4月後半から7月頭まで2ヶ月半の間、工場で...(残り85文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年10月1日
- 投稿 ID:mev410070
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
・残業代は出る部署と出ない部署がある。・寮は独房のようであり、福利厚生は恵まれているとは決して言えない。・持ち家を購入した途端に転勤させられる確率が上が...(残り87文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年9月20日
- 投稿 ID:mev401817
- 記事URL
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