フォー・リンク・システムズの評判/評価/社風のクチコミ

  1. 株式会社フォー・リンク・システムズの評判/評価/社風

株式会社フォー・リンク・システムズ

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フォー・リンク・システムズの

評判・社風のクチコミ

福利厚生、社内制度

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2009年頃

地方から上京する社員のために、社の近隣に社宅を用意して頂いていた。都内の移動が心もとない人間でも徒歩で通え、また、営業時間外でも自主的に社に残ってスキルアップや業務に慣...

  • 投稿 ID:mev968652
  • 記事URL

社員、管理職の魅力

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2009年頃

他社より先んずる分野への挑戦をいとわない会社。それゆえスピード感や実行力が問われるが、大きな成長につながる。また、少数精鋭であるため多種多様の業務を担当でき、その分責任...

  • 投稿 ID:mev968633
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退職理由、退職検討理由

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳未満
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2012年頃

担当した業務に打ち込める状況を、自分で作り出すことが私はできなかった。なぜならば、トップの考えが絶対であるという、社風(?)があり、例えばトップとの会議中であるときは、...

  • 投稿 ID:mev642469
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退職理由、退職検討理由

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2009年頃

あり得ないやり方。今やることある??と言いつつ仕事の量や難しさなどは全く考えずお仕事を与える。マネジメントと言うのはただお仕事を与えること。ある意味としてこんな会社がま...

  • 投稿 ID:mev283894
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退職理由、退職検討理由

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2010年頃

もともと開発がやりたくて入社したのに全く開発実績がなかったのでがっくりして辞めました。殆ど開発しているのは外注さんがやっています。社員のやることといえば、開発のお金の計...

  • 投稿 ID:mev141679
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株式会社フォー・リンク・システムズの評判・評価・社風なら転職会議

「他社より先んずる分野への挑戦をいとわない会社。それゆえスピード感や実行力が問われるが、大きな成長につながる。また、少数精鋭であるため多種多様の業務を担当でき、その分責任は増えるが成長できる場でもある。学歴や年功序列によらず、社への貢献度や実績が重視される。また、面談で掲げた評価が未達でも減給のようなものもく、評価制度は透明化されてた。」など、フォー・リンク・システムズの評判・評価・社風のクチコミから、社員の仕事内容や研修、教育などのキャリア、服装などの職場の雰囲気、労働時間や残業時間や年間休日などの労働環境とワークライフバランス、住宅補助などの福利厚生、女性管理職や出産育児支援制度などの女性の働きやすさまで、転職クチコミサイト『転職会議』ならフォー・リンク・システムズ社員のクチコミで幅広く調べられます。

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