東レの業績/売上/事業のクチコミ

  1. 東レ株式会社の業績/売上/事業

東レ株式会社

  • 3.8/5.0
  • 回答人数:163

東レ株式会社の売上・業績データ

決算期 売上高 経常利益 純利益
2011年3月 ↑ 1,539,693百万円 ↑ 98,888百万円 ↑ 57,925百万円
2010年3月 ↓ 1,359,631百万円 ↓ 9,006百万円 ↑ -14,158百万円
2009年3月 ↓ 1,471,561百万円 ↓ 20,522百万円 ↓ -16,326百万円
2008年3月 ↑ 1,649,670百万円 ↓ 91,471百万円 ↓ 48,069百万円
2007年3月 ↑ 1,546,461百万円 ↑ 97,520百万円 ↑ 58,577百万円
2006年3月 ↑ 1,427,488百万円 ↑ 87,650百万円 ↑ 47,409百万円
2005年3月 ↑ 1,298,606百万円 ↑ 76,800百万円 ↑ 34,397百万円
2004年3月 1,088,501百万円 51,602百万円 20,908百万円

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東レの業績・事業のクチコミ

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

会社としての将来性はあると思う。しかしながらどの事業も日本国内にはもう有力なユーザーがおらず、海外に出てゆくほかない。新規の投資もほぼ海外であり、日本国内は縮小均衡。こ...

  • 投稿 ID:msa91200
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

繊維関連の事業では当然日本のトップを走っており、研究開発も盛んです。又、総じて「世界No.1」や「国内トップ」の商材を多く持ち、そういった商材に対する研究開発費用は多く...

  • 投稿 ID:msa91002
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

ユニチカなどの繊維企業メーカーと東レは全然違う。コングロマリット政策などの方針があり、たくさんの分野に柱がある。宇宙 開発にも力をいれる素材の技術はこれからの世界を代表...

  • 投稿 ID:msa90320
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事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
非正社員
該当時期:
2007年頃

非常に楽しい雰囲気の職場です。激務になることもありますが、残業できる環境であると思います。非正規への待遇も上々であり、おすすめできると思います。事業の成長性や未来性とし...

  • 投稿 ID:msa87411
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

航空機の材料として採用された炭素繊維がよく話題になる。実際は収益の大部分が繊維とプラスチックで占められている。社内では新規事業や開発を推進しようというスローガンなどはよ...

  • 投稿 ID:msa86546
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
非正社員
該当時期:
2006年頃

実は本当に成長性に関してはらいます。業界トップなのであまりそう感じないhとが多いのではないかと思いますが、そんなことはなく海外伝法やはて宇宙の外にまで進出しようとしてい...

  • 投稿 ID:msa81615
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2010年頃

国内での繊維開発のおいて、競合他社の少ない繊維を開発しており市場でのニーズの高まりから今後は長期に渡り安定的に収益を拡大させていくと思う。また、研究開発に積極的に資金を...

  • 投稿 ID:msa74802
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

売り上げの70%が昔ながらの繊維・フィルムです。炭素繊維・水処理・医療等の新事業と呼ばれるとこは、あまり芳しくなく、業績も伸び悩み、ライバル企業との技術競争に負けている...

  • 投稿 ID:msa73225
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

様々な分野に多角的に展開しているため、安定感は社内でもすごく感じられます。期待されている複合材部門等、これから収益が見込める分野もいくつもあり、今後の成長が楽しみです。...

  • 投稿 ID:msa69457
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事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2010年頃

勝手に世界のトップブランドという認識でおりますが、中国の勢いが強く、一時どん底まで落ちましたが、私が居た部門では現在、どうにか黒字に収まっている状況であります。また、ボ...

  • 投稿 ID:msa68136
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2011年頃

電子材料部門にいましたが、製品カテゴリー毎にレベルがピンキリです。東レが市場を開拓した製品は、基礎段階から丁寧に研究開発が重ねられているので、その製品を担当する部署に配...

  • 投稿 ID:msa66925
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事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳未満
性別:
男性
役職:
非正社員
該当時期:
2012年頃

カーボン関連の製品が非常に強いので、将来性がある会社だと思います。一方で、他の素材でカーボンと同等の力があるものがないのでsそれが心配の種でもあります。いずれにしても、...

  • 投稿 ID:msa64272
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
非正社員
該当時期:
2012年頃

現在はテレビコマーシャルでも見られるように炭素繊維事業にかなりの力をいれているようです。自動車産業に大きく関与する事業なので、他社でも研究が進められています。合成繊維部...

  • 投稿 ID:msa60390
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2000年~2005年頃

色んな事業をしているのでとても安定している企業です。繊維事業に関しては繊維がもうダメだと騒がれた数年前に大手繊維メーカーが撤退した中、撤退せずに乗り越えただけあって、現...

  • 投稿 ID:msa58416
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2012年頃

化学とメーカというよりは素材・部材メーカ。部材の組み立てを自動化 するなどして人件費を圧縮しコスト削減、性能がそこそこの製品を他社より安く作る技術には長けていると感じま...

  • 投稿 ID:msa51221
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2012年頃

繊維だけでなく、多種多様な事業を推進している。今後、ますますグロ―バルに展開していく方針である。特に炭素繊維やヒートテックなどの機能性商材は強みであり、需要も多きくなる...

  • 投稿 ID:msa35311
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
非正社員
該当時期:
1980年~1985年頃

入社してからは非常に身についたと感じています。やはりそれはスキルあっての業界だと思っています。私はとても満足しています。それはとてもすごく身に就くと思ったからです。しか...

  • 投稿 ID:msa29583
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2000年~2005年頃

もう退職してしまった会社ですが、抜群の安定力ですバブル期にも 本業で利益を得るのが使命と 他企業のような財テクにはしることはありませんでした当時は、時代に乗り遅れている...

  • 投稿 ID:msa24413
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2011年頃

合繊最大手で、新規な製品などを多数世に出しているなど、常に時代の最先端を進んでいる感じがある。特に炭素繊維は航空機や自動車などにも広く普及していくと思われるので、将来的...

  • 投稿 ID:msa18328
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事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2011年頃

日本メーカーが強い国際競争力を持っている素材分野の中でも、世界シェアトップの製品を複数保有しており、厳しい日本ユーザーに鍛えられているお陰で、当面の間は競争力を維持でき...

  • 投稿 ID:msa9338
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
非正社員
該当時期:
2011年頃

国内の合成・天然繊維事業をリードしてきたと自他共に認める大手メーカーという認識があると思う。しかし、ご存知のとおり、近年では国外の繊維メーカー(特に、中国・東南アジア)...

  • 投稿 ID:msa5485
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
1985年~1990年頃

繊維からの多角化が成功している。プラスチック材料では汎用エンプラからスーパーエンプラへの展開を進め、アジアにも大きな拠点を持って、オンリーワンとナンバーワンを両立させて...

  • 投稿 ID:msa4015
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東レ株式会社の売上・業績なら転職会議

「繊維関連の事業では当然日本のトップを走っており、研究開発も盛んです。又、総じて「世界No.1」や「国内トップ」の商材を多く持ち、そういった商材に対する研究開発費用は多く投入されていると感じます。更に、「やめない」点では感心すべき点だと思います。初期の開発コンセプトがしっかりしているのだと思いますが、一旦開発に着手すると、かなり長期間の下積みを経ても粘り強く開発を行い、結果、カーボンファイバーや逆浸透膜のような日本を代表する製品のリーディングカンパニーとしてしています。」など、東レの業績・売上・事業のクチコミから、サービス・事業内容、事業戦略・事業計画、ビジネスモデル、強みやシェアや将来性、売上と利益、黒字か赤字まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら東レ社員のクチコミで幅広く調べられます。

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