東レの評判/評価/社風のクチコミ

  1. 東レ株式会社の評判/評価/社風

東レの

評判・社風のクチコミ

ワークライフバランス

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2010年頃

【良い点】私の部署では残業は少なく、手当てもきっちり貰えていました。休日出勤も、繁忙期に余程のことがあれば、という程度でした。【気になること・改善した方がいい点】部署...

  • 投稿 ID:mev1087448
  • 記事URL

ワークライフバランス

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

残業時間は部署によって異なるが、一般的に研究所よりも技術開発系の部署は残業が多い傾向。これは、技術開発系の場合、スケールの大きい量産機での試作がメインとなるため、現場対...

  • 投稿 ID:mev1085953
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退職理由、退職検討理由

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2009年頃

【良い点】私が在職していた頃から盛んにワークライフバランスが言われており、休暇は比較的取りやすかったです。ただし、試験立ち上げなどの繁忙期では毎日22時を超えて残業する...

  • 投稿 ID:mev1082692
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福利厚生、社内制度

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
現在

【良い点】上司によるかもしれませんが、有給休暇などはとても取りやすかったです。自分で与えられた業務を調整出来るときと出来ないときと、流れ次第ですが。私が印象的だったのは...

  • 投稿 ID:mev1078866
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福利厚生、社内制度

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
2014年頃

土日祝休みの完全週休二日制で有給休暇も希望すれば取得できるところはいいです。ただ年に数回だけ休日に東レアローズの試合の応援に行かされました。あとは部署にもよりますが残業...

  • 投稿 ID:mev1075404
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳未満
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

高校から就職したので初めの研修が1ヶ月間あり、そのあとにそれぞれ違う部署に配属されました。私は、工場内排水を処理する設備の運転管理の仕事を担当しました。上司は優しく、い...

  • 投稿 ID:mev1069665
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女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
50歳以上
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2000年~2005年頃

古い体質の業界のリーダーとして労働環境も業界では進んでいる方だと思います。昔は女性は結婚を機に退職するのが慣例(事業所によるかもですが)でしたが、最近は産前、産後休暇を...

  • 投稿 ID:mev1062839
  • 記事URL

福利厚生、社内制度

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
50歳以上
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2000年~2005年頃

残業は制限されているので月に20時間程度。残業した分はしっかり手当がもらえます。年休も取りやすく育児休暇等もおそらく世間並み以上だと思います。ただし、少数の頑張る人はや...

  • 投稿 ID:mev1062838
  • 記事URL

社員、管理職の魅力

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
50歳以上
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
1980年~1985年頃

非常に優秀な社員と使えない社員の2種類の社員で出来ている会社。どちらの人も殿様的な態度の会社です。20%の人が引っ張って、50%の人は天下の東レに寄らば大樹的で、残りの...

  • 投稿 ID:mev1062835
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

自身の提案が、大企業としては、比較的に受け入れられやすいと思います。関わった新製品が順調に立ち上がったり、市場に出回っているのを見たときは、少なからず喜ぶを感じます。部...

  • 投稿 ID:mev1054359
  • 記事URL

社員、管理職の魅力

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
現在

回りの社員を見ると、総合職の男性社員は朝から晩までしっかりと働かれているように感じます。会議なども多く、若い世代から中間世代まで幅広く、様々な工場を経験し転勤も多くしっ...

  • 投稿 ID:mev1049674
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退職理由、退職検討理由

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
現在

元々転職活動のつなぎと思っていたので、労働環境などはとても素晴らしいと思いますが、やはり派遣社員では任せていただける業務量にも限界があり、昇給も見込めず、子育てと両立し...

  • 投稿 ID:mev1049668
  • 記事URL

ワークライフバランス

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
現在

有休は本人が希望すればいつでも100パーセント取得可能。女性の正社員の方も自由に取得されていました。半日ごとの有休取得も可能。男性の正社員は全員総合職で、あまり有休は取...

  • 投稿 ID:mev1049665
  • 記事URL

福利厚生、社内制度

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
現在

派遣なので、福利厚生はほとんどない。有休がしっかり消化できるからワークライフバランスがしっかりと持って働けるというくらい。正社員や常勤嘱託社員の福利厚生は、フレックス制...

  • 投稿 ID:mev1049657
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
現在

1年ほどで、一通りの業務は覚えることができる。大手企業のため、各業務が細かく細分化されおり、個々で業務を担当しているため、一つの業務に関して、知識を増やせるということは...

  • 投稿 ID:mev1049654
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
現在

派遣なので、正直仕事量は少なく、幅広い事務作業が多いですが、半日やることがないと思うことも多々あります。正社員の女性スタッフものんびりと仕事をしており、派遣を取らず、正...

  • 投稿 ID:mev1049649
  • 記事URL

女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
現在

育休産休など制度は整っているようで、正社員の女性の方は、長く続けられる方が多いようで、年齢の高い方も多い。管理職の女性は今いる部署では見かけない。正社員の女性に聞いたと...

  • 投稿 ID:mev1049646
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2012年頃

典型的な日本的大企業。年功序列、会議の多さ、稟議、根回し、膨大な資料作り。合理的な部分はあまり無し。安定を求めてきっちり仕事を進めていく方にはお勧め。社内決算説明会に於...

  • 投稿 ID:mev1037370
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

・アイディアや企画が通って、社内やお客様から反響があった時にやりがいを感じました。自分の営業能力を鍛えられてとてもいい会社です。上司もみんなできた人間ばかりで、何か困っ...

  • 投稿 ID:mev1036645
  • 記事URL

ワークライフバランス

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

・部署で年間の年休取得状況がフォローされるため、比較的に年休が取りやすい。・但し、部署によっては試作等の繁忙期(土日含む)があり、それを避けて年休を取得する必要がある。...

  • 投稿 ID:mev1036363
  • 記事URL

女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

偏見もなく仕事しやすい環境作りに配慮していると思います。部署によって少し差はあるかもしれませんが、全社的には産休・育休も取得しやすいと思います。業務面では、女性は事務処...

  • 投稿 ID:mev1036103
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

東レ株式会社の給与は大変安く、超期間働いていても年収は420万前後になります。15年年以上働いている期間にこれだけの年収しかもらっていない状態が80%をしめます。やりが...

  • 投稿 ID:mev1028884
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ワークライフバランス

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

会社としてワークライフバランスに力を入れているため、有給休暇などは比較的自由に取れる。ゴールデンウィークや夏休み、冬休みなどは、長期に休む同僚もかなりいる。また、子供の...

  • 投稿 ID:mev1023204
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

論文等を参考に候補化合物の薬効を評価するための評価系を構築した時は、創薬のための研究の面白みを感じた。会社としてモチベーションを高めるようなシステムは無いように感じる。...

  • 投稿 ID:mev993341
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

会社としての業績は絶好調であり、ユニクロと提携した繊維分野、ボーイング787に使用される炭素繊維などは一般に広く知られている。しかし、「会社が大丈夫」と「自分が在籍する...

  • 投稿 ID:mev993329
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

社内資料が煩雑で営業に出る暇が無い。上司を見て仕事をしているため顧客の意見に耳を傾け無い。福利厚生は良い。給与も悪くは安定している。変化を求めず我慢して長く勤めた方には...

  • 投稿 ID:mev992831
  • 記事URL

ワークライフバランス

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2000年~2005年頃

上司が帰らないと帰れなく毎日22時前にはほぼ帰れませんでした。都合の悪いことは全部部下にやらせる社風であり、また歳下には高圧的で傲慢な仕事のスタイルがまかり通っておる理...

  • 投稿 ID:mev989669
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2000年~2005年頃

今はよくなってるのかもしれないが、当時は古臭い体質が合いませんでした。飲み会の強制、新人への一発芸の強制、休日出勤強制。当時は不景気も関係したのかもしれませんが、異常な...

  • 投稿 ID:mev989662
  • 記事URL

福利厚生、社内制度

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

上司によるとは思うが、基本的には有給休暇は自由に取れる。入社の年に16日、一年ごとに1日ずつ増えて最大で20日であるが、年間数日(GW、盆、年末年始)に数日間強制的に有...

  • 投稿 ID:mev980821
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2011年頃

教育制度は大変充実しています。確認作業を重んじるので、何度も体にしみこますことができるので、最終的には、体で覚えるようになります。また、自分の意見や希望を上司に言える環...

  • 投稿 ID:mev979775
  • 記事URL

福利厚生、社内制度

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2007年頃

労働時間に関しては、自分のいた部署ではサービス残業が横行していた。一方、残業代は20時間までしか出なかったので、それ以上の残業はサービス残業となる。有給休暇に関しては、...

  • 投稿 ID:mev965712
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2007年頃

新卒採用で入社し、研究職を希望した。しかしながら、、希望がかなわず生産技術に配属となった。1年ほど仕事を続けたが、やはり研究職に就きたかったため、異動を希望した。しかし...

  • 投稿 ID:mev965701
  • 記事URL

女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2010年頃

部署によってまったく違うと思いますが、私がいた樹脂部門は女性にとっては決して働きやすいところとはいえません。そもそも日本の樹脂業界で女性は活躍するのが難しいと思います。...

  • 投稿 ID:mev960094
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2012年頃

部署によって雰囲気が違うと思います。私がいたのは樹脂部門だでしたが、「伝統的な日本企業だな」とすごく感じました。つまり、「堅い」、「古い」、「遅い」、「体育系」、「年功...

  • 投稿 ID:mev960087
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2000年~2005年頃

予算作成や毎月の営業会議の度に資料つくりなど社内の仕事に追われ、顧客対応を手ぬかりなく行うためのサービス残業が常態化したため。個人的な資質に関わることなので、全社員がそ...

  • 投稿 ID:mev958914
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2008年頃

中途で入ったが、入社後でもすぐに色々な仕事を任されて勉強になった。研修というか勉強会みたいなものも色々実施されており、けっこうレベルの高いことを教わることができる。また...

  • 投稿 ID:mev956896
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2008年頃

航空機用炭素繊維プリプレグの開発ということで、最先端材料の開発に携われたのはやりがいになった。実際にB787が飛んでいるのを見ると苦労が報われたような気がして、非常に感...

  • 投稿 ID:mev956894
  • 記事URL

福利厚生、社内制度

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

社員寮はかなり充実しており、通勤時間もドアtoドアで約40分程度と、都会にしてはかなり住みやすい。周辺施設も充実している。結婚後の住宅補助も充実しており、最大で7万程度...

  • 投稿 ID:mev948361
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2011年頃

仕事の裁量が大きく、やりがいを感じることができる。社名のブランド力もあり、営業としては一目置かれる状況が多い。スケールメリットのある仕事をしたい方にはオススメであるが、...

  • 投稿 ID:mev937081
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

東レは炭素繊維では世界ナンバーワンの会社であり、近年M&Aをしかけるなど積極的に業務の拡大を図っています。そのため、若手にとって仕事の幅を広げるチャンス(国内、アジア、...

  • 投稿 ID:mev928819
  • 記事URL

社員、管理職の魅力

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

・紳士的で人間的に素晴らしい方が多く、非常に多くのことをまなぶことができたとおもっております。職場の人間関係がよく、上司も部下の仕事内容をきちんと把握した上で、仕事を振...

  • 投稿 ID:mev928814
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2007年頃

新素材の開発に力を入れており、新規用途を開発することで世界市場でのポジションを確立できる強みがある。異種材料、電池、耐熱材などに開発は多岐にわたり、幅ひろい分野で成長が...

  • 投稿 ID:mev889515
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
2014年頃

補佐的な職種のため、上司が仕事をし易いように手配し、上司から感謝・ねぎらいの言葉をいただけたときに大きな喜びを感じます。経費処理や各種手配などを優先順位を考え、手際よく...

  • 投稿 ID:mev885231
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2011年頃

仕事自体はボリュームが多く、それをやりがいと感じる人には良いと思います。部署によりけりですが、若いころから大きな仕事を任せてもらえることも多くあり、若手の力は高いと思い...

  • 投稿 ID:mev883643
  • 記事URL

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東レ株式会社の評判・評価・社風なら転職会議

「残業時間は部署によって異なるが、一般的に研究所よりも技術開発系の部署は残業が多い傾向。これは、技術開発系の場合、スケールの大きい量産機での試作がメインとなるため、現場対応で時間が多く費やされるためである。余ってる時間でデスクワーク(メール、報告書、特許等)を行うが、平日のみでは間に合わないケースも多い。もちろん働いた分、残業手当が付くが、もっとプライベートな時間が欲しいと感じる。但し、最近、残業が多い特定の部署に対して、全社的に業務効率化に向けた取り組みが本格化しつつあり、この辺は改善されると期待している。」など、東レの評判・評価・社風のクチコミから、社員の仕事内容や研修、教育などのキャリア、服装などの職場の雰囲気、労働時間や残業時間や年間休日などの労働環境とワークライフバランス、住宅補助などの福利厚生、女性管理職や出産育児支援制度などの女性の働きやすさまで、転職クチコミサイト『転職会議』なら東レ社員のクチコミで幅広く調べられます。

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