東レ株式会社の評判に関するクチコミ
福利厚生、社内制度
・休日制度や労働時間について・・・基本的には週休二日であるが、仕事量は多めであり、また自然と残業の割合も多い。ただし部署によると思います。・どのような福...(残り90文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月20日
- 投稿 ID:mev568401
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
業界から見ても規模は大きく優良な企業だと思います。しかし配属によっては労働環境がかなり劣悪な場合があるようです。私の場合入社して研修が終わり、配属が決定...(残り90文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月20日
- 投稿 ID:mev568398
- 記事URL
福利厚生、社内制度
福利厚生は業界最高レベル。独身寮は1万円くらいで、綺麗なワンルームまたは、会社の寮にはいれる。寮の場所も23区の内がほとんど。結婚すれば社宅、または借り...(残り118文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年5月12日
- 投稿 ID:mev562112
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
社風も待遇も不満はなかった。企業の規模が大きいため、個人の能力何かができるより、組織にどれだけ適応するかが大きな成長ポイント。上司達もほとんど東レMan...(残り109文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年5月12日
- 投稿 ID:mev562107
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
仕事のやりがいや面白みは、そんなにない。そこそこの待遇で、そこそこの給料をもらえればいい、と思う人ならば、いいですが・・・。職場の雰囲気は、そのシフトや...(残り95文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月8日
- 投稿 ID:mev559020
- 記事URL
社員、管理職の魅力
管理職の上司が優しい点は評価が高い。しかし仕事にやりがいを感じないということが残念である。仕事量が多くほかと比べるとしんどい思いをすることが嫌で私は退職...(残り80文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳未満
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年5月6日
- 投稿 ID:mev557893
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
回路、機械設計等学べます。回路の設計は基礎から教えてもらえ研修期間でみっちり鍛えられます。機械も同様ですが力学からしっかり学べます。似たような業務をする...(残り107文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳未満
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年5月6日
- 投稿 ID:mev557891
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
教育体制は比較的整っているが、最終的に配属部署の教育方針による部分が非常に大きい。下積みをしっかりしてから営業に出す部署と、いきなり営業にだされる部署と...(残り85文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月3日
- 投稿 ID:mev556493
- 記事URL
福利厚生、社内制度
福利厚生については、住居は基本的に社宅が存在し、一万円程度で入ることができる。女子寮は存在せず、借り上げのアパートで暮らすことになるので、男よりは若干高...(残り76文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月3日
- 投稿 ID:mev556491
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
若いうちから仕事任せてもらえるか、どうかは、部署による。繊維、炭素繊維部門では、それなりに大きな仕事を任され、やりがいを感じると思う。入社数年で、現場の...(残り79文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年4月27日
- 投稿 ID:mev552910
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
1からしっかり学べる所にやりがいを感じます。ただ、自分から主体的に働きかけないと教育体制はまだ整ってない部分が多かった。然し、業界内では、かなりの大手企...(残り79文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年4月25日
- 投稿 ID:mev551692
- 記事URL
福利厚生、社内制度
福利厚生は、制度自体は色々ありますが、使えるものは少ないです。例えば、未就学の子供を預ける保育所等は、東京・大阪の駅前ばかりで、中京圏で使えそうなものは...(残り97文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年4月14日
- 投稿 ID:mev543650
- 記事URL
ワークライフバランス
目的は会社の情報を共有すること。自分のプロフィットセンターのことしか分からなくなることを避けるための社内報なのである。さらに「この営業マンはいくら売った...(残り76文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年4月11日
- 投稿 ID:mev541408
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
日々精進しています。多くの企業が分社経営を進めプロフィットセンター製(濾液に責任を持つ体制)を撮るようになってきた。今日では「1000社くらいがリクルー...(残り76文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年4月11日
- 投稿 ID:mev541402
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
入社前はまったりとした雰囲気の中安定的な仕事に就くことができると考えていたが、実際に入社してみると、数字へのプレッシャーが強く、また、部署によっては残業...(残り205文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年4月10日
- 投稿 ID:mev541017
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
仕事自体は楽しくやっています。これまでの実績から直属上司との信頼関係を築き上げた成果です。実際、成果も出しているので風当たりは悪くありません。但し、管理...(残り109文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年4月6日
- 投稿 ID:mev537708
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
研修が充実しており、必要であれば本来やらなければならない仕事であれ研修の為に席を外すことができる。というのもそこに上司の評価も関わってくるので上司の無理...(残り89文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年4月2日
- 投稿 ID:mev535267
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
産休・育休制度がしっかりと設けられており、女性が働きやすい環境ではある。が、古きよき日本企業であるため、女性の管理職は少ない若しくは居ないのが現状。育児...(残り74文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年4月2日
- 投稿 ID:mev535264
- 記事URL
ワークライフバランス
プライベート、ワークライフバランスという点については、一般職のためか非常に優遇されていると感じる。一方で、周りの総合職入社の方々はサビ残も多く、あまりフ...(残り77文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年3月27日
- 投稿 ID:mev531503
- 記事URL
福利厚生、社内制度
勤務時間は生産技術職の人は基本土日休み、忙しいときのみ交代制勤務があります。残業の多さは時期によりますが、プロジェクトの進み具合で月40-70時間などの...(残り83文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年3月26日
- 投稿 ID:mev530565
- 記事URL
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