東レ株式会社の公開データ
| 平均年収 | 632万円 |
高い |
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|---|---|---|---|
| 平均年齢 | 35.7歳 |
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| 平均勤続年数 | 13.3年 |
長い |
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| 従業員数 | 6797人 |
大企業 |
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年収に関するクチコミ
年収、評価制度
評価は、公正になるように取り組みされていたと思う。残業があまりなかったので、若いうちは、給料が安いと思った。。IT企業に務めていた同級生は、自分の、三倍...(残り82文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年4月27日
- 投稿 ID:mea116740
- 記事URL
年収、評価制度
東レの年収の推移は近年はほぼ横ばいで安定した収入が見込めます。大手化学企業の東レは三井グループの中核を担う一つで、合成繊維などの化学製品を取り扱っていま...(残り108文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年4月11日
- 投稿 ID:mea114848
- 記事URL
年収、評価制度
初任給は一般的な大企業として標準レベルはあるが、周りを見ていると30歳で500万、35歳で650万円といったイメージ。また、営業職ではあるが交際費は一切...(残り96文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年4月10日
- 投稿 ID:mea114784
- 記事URL
年収、評価制度
一般職で入社したが、給与は同業他社に比べてそんなによくない。給与評価は明確になされているが、評価がよくても収入が増えるとは限らない。福利厚生も既得権益と...(残り83文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年3月27日
- 投稿 ID:mea113229
- 記事URL
年収、評価制度
まぁ良くも悪くも大手。繊維関係のおおてなので研究職はとても手厚く迎えられるが一般職は優遇されていないようなキガス。給料はとても良くボーナスも2ヶ月以上出...(残り83文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年12月8日
- 投稿 ID:mea100079
- 記事URL
年収、評価制度
安定した収入が見込めます。能力に比例して評価もされるので実力に自信のある人はいいのではないでしょうか。もっとも、評価は人がするものですので、必ずというこ...(残り75文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳未満
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2012年10月23日
- 投稿 ID:mea95110
- 記事URL
年収、評価制度
ボーナスは割と安定してもらえます。ただやはり化学メーカーなので、大手にしては年収は低めな気がします。評価はきちんと慎重に行なってもらえますが、相対評価に...(残り76文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年10月12日
- 投稿 ID:mea93858
- 記事URL
年収、評価制度
私は一般職でしたので給与は低いですが、ボーナスが良かったので派遣で働くよりは少し良い位でした。女性は男性に頼られているので遣り甲斐を持て働けます。ただ、...(残り103文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年8月30日
- 投稿 ID:mea87853
- 記事URL
年収、評価制度
残業代のつけやすさは部署によって異なります。研究系は残業つけにくいですが、技術部署は比較的つけやすいと思います。初任給は高めですが昇給は他業種に比べ少な...(残り115文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年6月19日
- 投稿 ID:mea77854
- 記事URL
年収、評価制度
給与については、大企業だけあって一般的な水準以上は貰えると思います。20台前半ではありますが、年収400万円台(ボーナス含め)ていました。残業代も普通に...(残り103文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年6月11日
- 投稿 ID:mea76746
- 記事URL
年収、評価制度
福利厚生を削りまくっているから、総合的に見ると薄給。扶養手当も住宅手当もいまはゼロ。研究職は係長クラスから完全裁量労働制。しかも将来的にはもっと下位クラ...(残り126文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年5月15日
- 投稿 ID:mea72666
- 記事URL
年収、評価制度
給料は競合と比較しても高くはないですが、ライフワークバランスを考えた場合、安定性を考えた場合、福利厚生を考えた場合はそこそこつり合いがとれていると思いま...(残り363文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年4月27日
- 投稿 ID:mea70488
- 記事URL
年収、評価制度
高卒入社だったため、給料に関してはすごく安かったです。しかし、社員食堂などの福利厚生施設がしっかりしていたため、出費もだいぶ抑えられるためそれほど不満な...(残り95文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2012年3月13日
- 投稿 ID:mea63906
- 記事URL
年収、評価制度
退社してから随分たちますが、当時の人事制度は学卒、高専卒、高卒で総合職1、総合職2、一般職とコースが分かれていて年功序列的な感じ。賞与支給額も安定してい...(残り110文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2012年2月25日
- 投稿 ID:mea61328
- 記事URL
年収、評価制度
評価に対しては、かなり頻繁に面談等あり良いかと思う。残業は、若干少ない部署と多い部署とに分かれるが、きちんと支払われる。ただ、全体的に体育会系の企業体質...(残り79文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年2月18日
- 投稿 ID:mea60323
- 記事URL
年収、評価制度
中途入社した年度は、年収保障の調整をしてくれます。賞与の支給時期に入社した人には、前職で賞与を受け取ったかどうか調査があり、受け取らず辞めてきた人には年...(残り87文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年2月5日
- 投稿 ID:mea58335
- 記事URL
年収、評価制度
実力主義、成果主義とはいうが、実際は年功序列である。役職が上がるのも、給料が上がるのもすべて年齢。高卒での話です。だから、別に仕事をしなくても給料はもら...(残り74文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年1月26日
- 投稿 ID:mea56883
- 記事URL
年収、評価制度
給与は同業界に比べればだいぶ高いと思います。新卒として入社した年度の年収も300万をゆうに超えていました。他の事も書きましたが給与については何一つ不満は...(残り78文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年1月1日
- 投稿 ID:mea53859
- 記事URL
年収、評価制度
給与、賞与と共に普通よりは良いのではないかと思います。大きな会社なので、昇進、昇格は年功序列の傾向が強いように思いますが、頑張りは評価してもらえます。結...(残り82文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年12月8日
- 投稿 ID:mea51722
- 記事URL
年収、評価制度
名前は知れているので安定感はありました。でも非正社員だったための良い所は得られず。正社員として働くのであれば良い会社だと思います。やはりネームブランドは...(残り77文字)
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2011年11月22日
- 投稿 ID:mea49736
- 記事URL
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