東レの転職/採用/求人のクチコミ

  1. 東レ株式会社の転職/採用/求人
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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
長く働ける 59% 英語使う 29%

入社対策

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

面接は合計二回でした。1回目は人事担当者、と部署の責任者の方とカジュアルな形の面談でした。二回目は役員との面接で、こちらは事業に対する考えや、改善案などを聞かれました。...

  • 投稿 ID:mex92771
  • 記事URL

女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
50歳以上
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2000年~2005年頃

古い体質の業界のリーダーとして労働環境も業界では進んでいる方だと思います。昔は女性は結婚を機に退職するのが慣例(事業所によるかもですが)でしたが、最近は産前、産後休暇を...

  • 投稿 ID:mev1062839
  • 記事URL

福利厚生、社内制度

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
50歳以上
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2000年~2005年頃

残業は制限されているので月に20時間程度。残業した分はしっかり手当がもらえます。年休も取りやすく育児休暇等もおそらく世間並み以上だと思います。ただし、少数の頑張る人はや...

  • 投稿 ID:mev1062838
  • 記事URL

社員、管理職の魅力

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
50歳以上
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
1980年~1985年頃

非常に優秀な社員と使えない社員の2種類の社員で出来ている会社。どちらの人も殿様的な態度の会社です。20%の人が引っ張って、50%の人は天下の東レに寄らば大樹的で、残りの...

  • 投稿 ID:mev1062835
  • 記事URL

入社対策

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳未満
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

面接は一回で、集団面接でした。面接官は3人で40歳位の総務課長がいらっしゃいました。面接時間は30分位だったと思います。筆記テストは、国語、数学、英語だったはずです。体...

  • 投稿 ID:mex91747
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

自身の提案が、大企業としては、比較的に受け入れられやすいと思います。関わった新製品が順調に立ち上がったり、市場に出回っているのを見たときは、少なからず喜ぶを感じます。部...

  • 投稿 ID:mev1054359
  • 記事URL

事業の成長性や将来性

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
現在

大変業績も良く、幅広い事業展開をされており、海外にも積極的に事業展開されているので、今後の心配はあまりないのではないでしょうか。年々業績も上がっており、将来性もかなりあ...

  • 投稿 ID:msa108494
  • 記事URL

社長の魅力

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
現在

もちろんですが、会ったことはありませんが、毎日イントラで掲載される社長の動向などを見ていると、精力的に海外視察などにも足を運び、バイタリティあふれる方の様に感じます。見...

  • 投稿 ID:mpr23168
  • 記事URL

社員、管理職の魅力

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
現在

回りの社員を見ると、総合職の男性社員は朝から晩までしっかりと働かれているように感じます。会議なども多く、若い世代から中間世代まで幅広く、様々な工場を経験し転勤も多くしっ...

  • 投稿 ID:mev1049674
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
現在

元々転職活動のつなぎと思っていたので、労働環境などはとても素晴らしいと思いますが、やはり派遣社員では任せていただける業務量にも限界があり、昇給も見込めず、子育てと両立し...

  • 投稿 ID:mev1049668
  • 記事URL

ワークライフバランス

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
現在

有休は本人が希望すればいつでも100パーセント取得可能。女性の正社員の方も自由に取得されていました。半日ごとの有休取得も可能。男性の正社員は全員総合職で、あまり有休は取...

  • 投稿 ID:mev1049665
  • 記事URL

入社対策

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
現在

配属先の指揮命令者にあたる課長が面接官(顔合わせの方)でした。面接(顔合わせ)は1回。派遣元の営業担当も一緒で、個室で約20分から30分ほど、履歴書の内容についての確認...

  • 投稿 ID:mex91203
  • 記事URL

福利厚生、社内制度

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
現在

派遣なので、福利厚生はほとんどない。有休がしっかり消化できるからワークライフバランスがしっかりと持って働けるというくらい。正社員や常勤嘱託社員の福利厚生は、フレックス制...

  • 投稿 ID:mev1049657
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
現在

1年ほどで、一通りの業務は覚えることができる。大手企業のため、各業務が細かく細分化されおり、個々で業務を担当しているため、一つの業務に関して、知識を増やせるということは...

  • 投稿 ID:mev1049654
  • 記事URL

年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
現在

派遣のため、時給制。交通費は別途出る。仕事量からしたら無難なところ。時間外の業務が発生した場合は、きっちりつけてくれる。有休もきっちり消化させてくれる。子持ちの主婦派遣...

  • 投稿 ID:mea198626
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
現在

派遣なので、正直仕事量は少なく、幅広い事務作業が多いですが、半日やることがないと思うことも多々あります。正社員の女性スタッフものんびりと仕事をしており、派遣を取らず、正...

  • 投稿 ID:mev1049649
  • 記事URL

女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
非正社員
該当時期:
現在

育休産休など制度は整っているようで、正社員の女性の方は、長く続けられる方が多いようで、年齢の高い方も多い。管理職の女性は今いる部署では見かけない。正社員の女性に聞いたと...

  • 投稿 ID:mev1049646
  • 記事URL

年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

年功序列と学歴偏重は相変わらずでした。改善しようとはしていましたが、同年齢で4年後に入社してきた修士卒とはスタートから給料・待遇ともに違ってました。オレの4年間は何だっ...

  • 投稿 ID:mea197027
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2012年頃

典型的な日本的大企業。年功序列、会議の多さ、稟議、根回し、膨大な資料作り。合理的な部分はあまり無し。安定を求めてきっちり仕事を進めていく方にはお勧め。社内決算説明会に於...

  • 投稿 ID:mev1037370
  • 記事URL

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「古い体質の業界のリーダーとして労働環境も業界では進んでいる方だと思います。昔は女性は結婚を機に退職するのが慣例(事業所によるかもですが)でしたが、最近は産前、産後休暇をしっかりとって、育児休暇も活用するのが当たり前になっています。女性にとっては働きやすい会社だと思います。ただし昇格面ではやはり古い体質が若干残っていると思います。」など、東レの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら東レ社員のクチコミで幅広く調べられます。

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