東レの転職/採用/求人のクチコミ

  1. 東レ株式会社の転職/採用/求人

東レ株式会社

  • 3.8/5.0
  • 回答人数:163
総合評価

3.8

  • 従業員:33人
  • 元従業員:18人
  • 取引先:8人
  • 知人が勤務:28人
  • 家族が勤務:6人
  • 面接・試験を受けた:8人
  • 転職希望者:7人
  • 就活生:31人
  • その他:24人
給与水準

3.6

企業の安定性

5.0

企業の成長性、将来性

4.2

仕事のやりがい

3.8

企業の理念と浸透性

3.3

ブランドイメージ

4.9

社員の雰囲気

3.9

入社難易度

4.4

福利厚生

4.1

教育、研修制度

4.0

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

53人が投票

女性中心

男性中心

52人が投票

若い人が多い

年配者が多い

58人が投票

仕事が多い

仕事が
少ない

34人が投票

実力主義

年功序列

49人が投票

トップダウン経営

ボトム
アップ経営

33人が投票

体育会系

頭脳系

33人が投票

堅実な社風

挑戦的な
社風

33人が投票

成果に厳しい

過程を評価

33人が投票

論理・
規則に従う

感情・
調和に従う

32人が投票

チーム
プレ-重視

個人プレー
重視

東レの注目の社風

育児介護休暇あり

78%

19人中15人が投票

オフィス綺麗

58%

29人中17人が投票

長く働ける

59%

22人中13人が投票

クラブ盛ん

63%

19人中12人が投票

  • イベント盛ん37% (16人中6人が投票)
  • 社内恋愛多い35% (17人中6人が投票)
  • 英語使う31% (16人中5人が投票)
  • 美女が多い17% (17人中3人が投票)
  • 美男が多い14% (14人中2人が投票)
  • 風通しが良い14% (14人中2人が投票)
  • オシャレな人が多い6% (15人中1人が投票)
  • 合コン盛ん6% (15人中1人が投票)
  • 起業盛ん6% (16人中1人が投票)

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

東レの

クチコミ

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

論文等を参考に候補化合物の薬効を評価するための評価系を構築した時は、創薬のための研究の面白みを感じた。会社としてモチベーションを高めるようなシステムは無いように感じる。...

  • 投稿 ID:mev993341
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

会社としての業績は絶好調であり、ユニクロと提携した繊維分野、ボーイング787に使用される炭素繊維などは一般に広く知られている。しかし、「会社が大丈夫」と「自分が在籍する...

  • 投稿 ID:mev993329
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

社内資料が煩雑で営業に出る暇が無い。上司を見て仕事をしているため顧客の意見に耳を傾け無い。福利厚生は良い。給与も悪くは安定している。変化を求めず我慢して長く勤めた方には...

  • 投稿 ID:mev992831
  • 記事URL

ワークライフバランス

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2000年~2005年頃

上司が帰らないと帰れなく毎日22時前にはほぼ帰れませんでした。都合の悪いことは全部部下にやらせる社風であり、また歳下には高圧的で傲慢な仕事のスタイルがまかり通っておる理...

  • 投稿 ID:mev989669
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2000年~2005年頃

今はよくなってるのかもしれないが、当時は古臭い体質が合いませんでした。飲み会の強制、新人への一発芸の強制、休日出勤強制。当時は不景気も関係したのかもしれませんが、異常な...

  • 投稿 ID:mev989662
  • 記事URL

年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

給与自体は(評価方法や昇給具合に疑問があったとしても)内資大手メーカーとして十分な額。一年間の成果が基本的には3段階で評価され、翌年度の昇給額にも反映される(とはいって...

  • 投稿 ID:mea187744
  • 記事URL

福利厚生、社内制度

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

上司によるとは思うが、基本的には有給休暇は自由に取れる。入社の年に16日、一年ごとに1日ずつ増えて最大で20日であるが、年間数日(GW、盆、年末年始)に数日間強制的に有...

  • 投稿 ID:mev980821
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2011年頃

教育制度は大変充実しています。確認作業を重んじるので、何度も体にしみこますことができるので、最終的には、体で覚えるようになります。また、自分の意見や希望を上司に言える環...

  • 投稿 ID:mev979775
  • 記事URL

社長の魅力

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
非正社員
該当時期:
2000年~2005年頃

社長の社員に対する考え方に共感しています社長は社員一人一人を大事にすると共に、攻めのビジネスに取り組もうという姿勢がビジネスマインドの良さが伝わります。成果主義に加えて...

  • 投稿 ID:mpr19027
  • 記事URL

社長の魅力

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

とても優しく、新入社員の私でもお会いする事が出来る環境です。何よりも社員ひとりひとりのことを考えていて、組織の上に立つべき姿を間近で見れて、とても勉強になりました。社長...

  • 投稿 ID:mpr19025
  • 記事URL

入社対策

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2013年頃

笑顔で清潔感を保ちハキハキ喋ることが重要。マニュアル通りなど考えないほうがよい。この会社にとって自分自身がどれだけ利益のある人間か自信をもってアピールしたほうがよい。英...

  • 投稿 ID:mex84852
  • 記事URL

福利厚生、社内制度

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2007年頃

労働時間に関しては、自分のいた部署ではサービス残業が横行していた。一方、残業代は20時間までしか出なかったので、それ以上の残業はサービス残業となる。有給休暇に関しては、...

  • 投稿 ID:mev965712
  • 記事URL

年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2007年頃

基本給はメーカーのなかでも比較的高い部類だと思う。ボーナスも比較的高い。しかしながら、残業代が20時間分しか出ないため、それ以上の時間残業すると実質サービス残業であった...

  • 投稿 ID:mea185218
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2007年頃

新卒採用で入社し、研究職を希望した。しかしながら、、希望がかなわず生産技術に配属となった。1年ほど仕事を続けたが、やはり研究職に就きたかったため、異動を希望した。しかし...

  • 投稿 ID:mev965701
  • 記事URL

入社対策

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2014年頃

入社後に海外に赴任することもあるので、得意とする外国語を持っていることが重要と思います。また、会社に入ってから何がしたいかを明確に持っておくことが重要と思います。さらに...

  • 投稿 ID:mex83740
  • 記事URL

年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳未満
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2000年~2005年頃

大阪本社の繊維本部に営業として5年在籍しましたが、社風はとても温和であり、社員も出身地や学歴は違えど大人のマナーをもった紳士的な方が多い感じでした。同期でも事務系で70...

  • 投稿 ID:mea184612
  • 記事URL

女性の働きやすさやキャリア

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2010年頃

部署によってまったく違うと思いますが、私がいた樹脂部門は女性にとっては決して働きやすいところとはいえません。そもそも日本の樹脂業界で女性は活躍するのが難しいと思います。...

  • 投稿 ID:mev960094
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2012年頃

部署によって雰囲気が違うと思います。私がいたのは樹脂部門だでしたが、「伝統的な日本企業だな」とすごく感じました。つまり、「堅い」、「古い」、「遅い」、「体育系」、「年功...

  • 投稿 ID:mev960087
  • 記事URL

退職理由、退職検討理由

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
女性
役職:
正社員
該当時期:
2000年~2005年頃

予算作成や毎月の営業会議の度に資料つくりなど社内の仕事に追われ、顧客対応を手ぬかりなく行うためのサービス残業が常態化したため。個人的な資質に関わることなので、全社員がそ...

  • 投稿 ID:mev958914
  • 記事URL

みんなの注目ワード(Google!検索へ飛びます)

※Google検索で「東レ株式会社」と一緒に検索されているワードを表示しています。

東レ株式会社の転職や求人を見た人はこんな企業も見ています

東レ株式会社の会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「会社としての業績は絶好調であり、ユニクロと提携した繊維分野、ボーイング787に使用される炭素繊維などは一般に広く知られている。しかし、「会社が大丈夫」と「自分が在籍する部署が大丈夫」は別物であり、特に合成医薬の研究開発はアウトプットの少なさから予算の減額・人員の減少傾向が続いている。会社としては、近年発売し始めた3D-GeneなどのDNAチップ等を用いた検出・ツール・デバイス方面を強化するようであり、広くライフサイエンス分野を続けることは間違いないが、今後の医薬・医療ん分野の研究方針が必ずしもいわゆる医薬品とは限らないと考えられる。」など、東レの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら東レ社員のクチコミで幅広く調べられます。

クチコミ100万件突破!!

※27秒に1人が登録しています