株式会社フェリシモの評判に関するクチコミ
ワークライフバランス
仕事の段取りさえきっちりつけておけば有給は比較的、自由にとれる。また、毎月一回土曜日の著明人を招いてのセミナーに出席しレポートの提出と午前中出勤すれば特...(残り81文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 50歳以上
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2013年5月6日
- 投稿 ID:mev557894
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
かなり以前から産休は2年認められていましたので、何人かは連続で出産したことにより社員ではあるが何年も仕事をしていないケースもありました。しかし特に重要な...(残り94文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年2月11日
- 投稿 ID:mev496690
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
女性がとても多くて産休復帰しても時短も使えるし使える仕組みが多いです。フレックスもまあ使いようによっては子育てにつかえる!まわりに同じ環境の方も多いので...(残り81文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年2月5日
- 投稿 ID:mev492080
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
経営が非常に理念性が強く、事業よりまず先に世界のこと、世の中のことを考えたいという方にはぜひお勧めします。もちろん、実際と理想とは異なりますので、、、そ...(残り87文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年11月13日
- 投稿 ID:mev439204
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
色々な意味で独特ですので、キャリアアップには向かないでしょう。ですが、個性的な人を好むので、学歴不問で出世できるケースなども珍しくありません。デザインの...(残り85文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2012年11月13日
- 投稿 ID:mev439198
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
社内での教育研修は現場で役立つスキルを身につけるために資格取得推奨制度を設けています。またその他にも各部署で関連する業務に必要な知識を積極的に学ばせてく...(残り95文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年11月11日
- 投稿 ID:mev438478
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
まず育児支援や短時間勤務などの制度が充実していて、女性が働きやす職場として配慮されています。また兵庫県からも様々な取り組みにおいては評価をされていて、特...(残り75文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年11月11日
- 投稿 ID:mev438470
- 記事URL
ワークライフバランス
休みは比較的取り易いし、事前に宣言しておけばあがれるのでワークライフバランスは取り易いと思います。ただ、じぶんはそもそも横浜に住んでいて東京圏で遊ぶこと...(残り91文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2012年9月29日
- 投稿 ID:mev409282
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
新卒入社で入社。ちょっと宗教っぽいな、と説明会等で受けていた印象とそのままの感じ。基本的に親身でイイ人が多いし、動機の仲もいい。悪いことではないんだけど...(残り74文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
- 2012年9月29日
- 投稿 ID:mev409280
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
クリエイティブな力、コミュニケーション能力はつきます。また社内の人間関係・風土がとてもよくとてものびのびと働ける会社です。新しい取り組みをすることが多く...(残り88文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年9月4日
- 投稿 ID:mev387726
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
管理職も女性で、チームも全員が女性でした。上司が出産、子育て経験者だからこそ、急な子供のトラブルにも柔軟に対応してくれました。フレックスタイム制なのも、...(残り108文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2012年7月22日
- 投稿 ID:mev353269
- 記事URL
福利厚生、社内制度
有給休暇があって、自分のお休みを頂きたい日を前もって申告すれば、対外お休みをとれます。スケジュール表もあるので、お休みをかぶらないように取れます。また、...(残り86文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
- 2012年2月9日
- 投稿 ID:mev218349
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
女性が基本的に多く、また家庭を持つ女性もそうではない女性と同じ勤務形態で働ける環境があったので(子供をむかえに行く等で時間調整が可能だった)多くの事情が...(残り77文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2011年10月17日
- 投稿 ID:mev127888
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
個性的な販売スタイルを売りにしている会社だったので商品や企画辞退もユニークな商品が多く、意見などが比較的出しやすかった。毎週朝礼があり社長、経営陣による...(残り84文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2011年10月17日
- 投稿 ID:mev127889
- 記事URL
ワークライフバランス
自分の仕事をきちんとこなしていれば、定時で帰宅し、自分の趣味や資格取得の時間に充てても問題ない点は満足している。通常の会社であれば、定時で帰宅するのは気...(残り82文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2011年6月12日
- 投稿 ID:mev40180
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
女性が7割ぐらい(うち子供さんがいる女性が4割くらい)なので、部署にもよるが、お子さんが急病になったときや学校行事などでもお休みがとりやすい。また時短が...(残り82文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2011年6月12日
- 投稿 ID:mev40179
- 記事URL
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